На завод по производству профессиональных торфяных питательных смесей ВЕЛТОРФ требуется Первый заместитель генерального директора.
Компания занимает лидирующую позицию среди поставщиков торфяных питательных смесей для растениеводства среди российских производителей. Владелец компании нацелен на развитие и масштабирование бизнеса, есть начатые проекты и планы по стратегическому развитию компании.
Приглашают в команду опытного руководителя, умеющего внедрять процессное управление и систематизировать бизнес-процессы на производственных предприятиях, отлаживать кросс-функциональное взаимодействие подразделений и масштабировать бизнес с параллельным развитием команды. Желателен опыт руководства на производственных предприятиях численностью от 100 до 500 человек.
Обязанности:
- Управление всеми производственными процессами предприятия - от добычи и переработки торфа до выпуска конечного продукта и отгрузки конечным потребителям (через сети и пр.)
В числе основных задач:
- Управление производственно-складским комплексом по переработке торфа – цех по выпуску субстратов, склад готовой продукции и сырья и материалов
- Управление торфоучастком (добыча верхового торфа фрезерным и резным способом)
- Управление службой главного инженера (технический отдел) и службой главного механика (автохозяйство на торфоучастке и на заводе)
- Управление производственно-технической службой на торфоучастке и службой эколога на заводе
- Контроль и оптимизация накладных расходов
- Разработка KPI для подчиненных служб
- Организация подготовки производства к внедрению системы менеджмента качества, регламентирование и повышение эффективности существующих бизнес-процессов
- Участие в составлении плановых бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств
- Обеспечение выпуска продукции требуемого качества и добычи торфа требуемого качества
- Внедрение системы ТОиР, автоматизация процессов на производстве
- Общее управление компанией, развития продаж основного продукта и запуск в производство новых продуктов
- Стратегическое развитие компании с новыми направлениями бизнеса на основании имеющихся основных фондов
- В подчинении: производство, отдел контроля качества, технический отдел, служба главного механика, главного инженера, склад, участок добычи торфа, охрана труда, эколог, ПТО (среднее количество - 80 сотрудников). АУП службы - маркетинг и продажи, управление персоналом, бухгалтерия. Всего в компании более 150 человек в период сезона
Требования:
- Опыт работы: не менее 5 лет на руководящих должностях на производстве. Обязателен успешный опыт управления производствами, на которых было поточное производство, в идеале - сыпучих материалов. Весьма желательны навыки по добыче полезных ископаемых
- Образование: высшее образование (желательно горное дело, инженерно-технические специальности, в идеале – дополнительные курсы по управлению, СМК, экономике, бережливому производству). Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования
- Личностные качества: лидерство, высокая работоспособность, работа в режиме многозадачности. Способность противостоять давлению, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Ответственность. Умение находить решения, учитывающие мнение сторон
- Знание ПК: уверенный пользователь MS Office (желательно расширенный пакет), 1С 8.3 УПП, Битрикс-24 (не обязательно)
Условия:
- Доход и компенсации: рыночный уровень дохода. После испытательного срока – оклад + KPI. Оплата аренды жилья
- График работы: с 8:00 до 17:00, при необходимости работа в режиме ненормированного рабочего дня, выход в выходные дни
Для отклика вместе с резюме присылайте сопроводительные письма с указанием своих минимальных ожиданий по заработной плате и описания ваших достижений в аналогичной сфере.