В Аэрофлот требуется Начальник отдела оценки персонала и развития карьеры.
Обязанности:
- Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности (разработка ЛНА, методологии, коммуникация со структурными подразделениями – участниками разработки)
- Реализация проекта по автоматизации процесса управления карьерой и преемственностью
- Организация работы по формированию и утверждению требований к ключевым категориям персонала компании (разработка профилей должностей, квалификационных матриц, моделей компетенций)
- Формирование и развитие кадрового резерва (управленческий кадровый резерв, высокопотенциальные сотрудники, преемники на ключевые должности)
- Методологическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала, моделей компетенций, профилей должностей, моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки
- Разработка и внедрение системы ежегодной оценки эффективности деятельности персонала (performance appraisal)
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оценки персонала
Требования:
- Образование высшее профессиональное (экономическое, гуманитарное)
- Опыт работы по специальности от 5-ти лет
- Знание российского стандарта центра оценки, знание рынка российских провайдеров, оказывающих услуги в области оценки персонала
- Знание методов и инструментов разработки моделей компетенций, методов и инструментов оценки компетенций
- Знание принципов формирования индивидуальных планов развития, программ развития
- Готовность к работе с большим объемом информации
- Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность
Условия:
График работы:
- Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
- Ненормированный рабочий день
- Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31
- Испытательный срок - 3 месяца
Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск
- Дополнительные социальные выплаты
- Медицинское обеспечение
- Страхование персонала
- Санаторно-курортное лечение
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
- Программы корпоративного спорта
- Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
- Негосударственное пенсионное обеспечение
- Служебный автотранспорт от м. Войковская, м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград и ст. Хлебниково
- Льготные авиабилеты работникам и членам их семей