В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Менеджер проектов C&B (грейдинг).
Цель проекта: применение единой методики (HAY) для оценки должностей всех организаций в контуре Росатома (боле 400 организаций, включая традиционные и новые направления бизнеса). Участниками проекта являются лидеры консультационных услуг и руководители бизнеса, а также создан собственный проектный офис, по оценке должностей. Проект пройдет в три этапа и охватит общую численность более 370 000 сотрудников.
Какие задачи нужно будет решать:
- Реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу
- Проведение интервью с сотрудниками (включая руководящие позиции N-1, N-2), составление описания должностей
- Организация оценки должностей, присвоения грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами
- Контроль корректного применения методологии оценки должностей, сопоставление оценок должностей разных организаций отрасли
- Организация работы оценочных комитетов
- Участие в процессе перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий
- Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов вознаграждений
- Реализация проекта оценки с участием лидеров консультационных услуг: выстраивание работы с консультантами, командой по проекту и дивизионами
Требования:
- Высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом)
- Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот (предпочтение производственному опыту)
- Знание и практическое применение методологии Hay или других методологий, опыт оценки сотен и более должностей (наличие сертификации - желательно)
- Ключевые экспертизы в опыте: формирование оргструктур, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, работа с обзорами рынка труда
- Экспертиза в формировании матриц оплаты труда, диапазонов вознаграждений
- Системность, аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач
- Продвинутый пользователь SAP, MS Excel, Power Point
Что компания предлагает:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей