В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель службы персонала.
Обязанности:
- HR бизнес партнерство
- Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
- Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
- Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
- Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
- Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
- Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
- Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
- Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников
Требования
- Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
- Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
- Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатии
- Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
- Лидерство и умение влиять на других
- Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимущество
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
- График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
- Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премии до 25% от квартального дохода
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Работа в команде профессионалов
- Расширенный социальный пакет
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- Уютная столовая, кафе для сотрудников
- Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий