В сеть магазинов Подружка ищут Руководителя группы оценки и развития персонала.
На данной позиции предстоит:
- Управление командой из 4 специалистов по развитию персонала;
- Разработка и внедрение комплексной системы обучения для розничного и офисного персонала;
- Создание обучающих материалов: разработка программ тренингов, видеокурсов, электронных пособий, презентаций;
- Организация наставничества и развитие кадрового резерва;
- Оценка эффективности обучения и карьерного потенциала сотрудников;
- Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
- Проведение обучающих мероприятий в различных форматах.
Ожидания от кандидата:
- Лидерские качества и опыт управления командой, включая планирование нагрузки специалистов;
- Методологическая экспертиза в разработке образовательных программ;
- Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий в онлайн и офлайн форматах;
- Понимание современных подходов к оценке и развитию персонала;
- Умение работать с различными возрастными группами;
- Навыки разработки и проведения ассесмент-центров;
- Аналитические способности в оценке эффективности обучения;
- Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
- Опыт работы с системами: ТренингСпейс, Эквио, Мотивити, iSpring (как преимущество);
- Навыки работы в Figma и CapCut.
Условия:
- Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
- Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
- Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
- Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
- Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
- Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.