Вакансия на удалёнке.
В международную IT-компанию Sibedge открыта позиция PR manager-а.
Sibedge — международная IT-компания. Помогают клиентам создавать уникальные технические решения и достигать лучших результатов в бизнесе. В команду ищут PR специалиста, который поможет делиться успехами компании и идеями с миром.
Чем вам предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии, которые помогут рассказать об успехах и идеях компании
- Готовить увлекательные пресс-релизы, статьи, спецпроекты, которые будут интересны целевой аудитории
- Организовывать онлайн и оффлайн мероприятия, как самостоятельно, так и в партнерстве с другими компаниями или площадками (подкасты, вебинары, бизнес-завтраки, клиентские мероприятия)
- Организовывать и освещать выступления экспертов на внешних мероприятиях
- Управлять корпоративными аккаунтами в социальных сетях и на площадках, работать с личным брендом и социальной активностью экспертов и первых лиц компании (амбассадоры бренда)
- Управлять репутацией бренда на сторонних площадках, обеспечивать участие в рейтингах
- Анализировать результаты PR-кампаний и предлагать свежие идеи для их улучшения
Требования:
- Опыт работы PR менеджером от 2 лет
- Опыт в IT сфере — ищут человека, который понимает сферу
- Уровень письменного английского не ниже B2 — вы будете общаться с международной аудиторией
- Навыки работы в команде
Что будет плюсом:
- Опыт работы в компаниях заказной разработки
- Опыт работы с CMS
- Портфолио с примерами работ (ссылки на каналы, статьи и т.д.)
- Опыт продвижения через Linkedin, Telegram, Youtube, TikTok
Интересное о Sibedge:
- В штате компании работает около 180 человек. Понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу
- Возможность гибко выстраивать рабочий день и работать удаленно
- Официальное оформление, "белую" заработную плату и ДМС со стоматологией после испытательного периода
- В Sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой
- Обучают и поддерживают развитие сотрудников через курсы и тренинги, где сотрудники приобретают новые знания
- Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты