Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия Руководитель по организации обучения и развитию персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс проведения внешнего/внутреннего/дистанционного обучения для персонала различных подразделений: сбор потребностей на обучение, анализ, договорное сопровождение с провайдерами;
• Участвовать в автоматизации процесса обучения, а также ведение систем и повышение эффективности текущих бизнес-процессов: выявление зон развития, подготовка техзадания для команды ИТ;
• Управлять группой специалистов, ответственных за организацию обучения (7 человек): планировать и распределять нагрузку, оценивать качество и сроки выполнения задач;
• Формировать аналитические отчеты, презентации для руководства по направлению.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Понимание принципов построения системы обучения в компании и трендов в сфере обучения;
• Умение быть гибким, проактивным, коммуникабельным и целеустремленным;
• С опытом подготовки презентаций и визуализации данных в Power Point.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая/полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• Отпуск 31 календарный день;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

В Сбер требуется Руководитель маркетинга экосистемы В2В, который возглавит маркетинговую команду экосистемы Сбера с фокусом на корпоративный бизнес.    Ваша главная задача будет заключаться в разработке и реализации эффективной маркетинговой стратегии экосистемы Сбера, которая позволит вывести компании экосистемы на лидерские позиции в своих нишах и обеспечит стабильный рост бизнес-показателей Банка.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию экосистемы Сбера с фокусом на корпоративных клиентов
• Лидировать процессы разработки маркетинговых планов в компаниях экосистемы
• Управлять маркетинговыми коммуникациями в собственных каналах в поддержку экосистемы
• Управлять командой 40+ человек в прямом и функциональном подчинении, включая подразделения маркетинга компаний экосистемы
• Обеспечить консистентность маркетинговых коммуникаций Банка и компаний экосистемы
• Координировать бренд-архитектуру компаний экосистемы и их продуктовых линеек
• Лидировать создание креатива, управлять процессом производства рекламы и оценивать прогнозную и фактическую эффективность активностей
• Анализировать потребности клиентов в нефинансовых сервисах, координировать проведение исследований рынка, внедрять инновационные подходы для обеспечения конкурентного преимущества

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или маркетинга 
• Более 7 лет опыта работы в маркетинге, в тч на руководящих должностях 
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в условиях высокой нагрузки
• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение находить компромиссы
• Понимание магии AI и его роли в маркетинге сегодня
• Дополнительным преимуществом является опыт работы в agile-командах

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• Возможность выбрать удобный график - 5/2 офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спорт зал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске HR-директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии найма, адаптации и мотивации
• Оценка кандидатов
• Самостоятельное закрытие ТОП-позиций
• Выстраивание HR бренда
• Сопровождение руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка
• Оценка вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Релевантный опыт работы от трех лет
• Опыт выстраивания процессов с "0"
• Наличие успешных HR-кейсов
• Успешный опыт закрытия линейных и ТОП позиций

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК
• Офисный формат работы
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально
• Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group открыта вакансия Директор по персоналу.    R4S Group — девелопер и собственник торговой недвижимости формата street retail на главных улицах Москвы вблизи активного пешеходного трафика. Сейчас в команде (180 чел.) открыта позиция Директора по персоналу, который возглавит HR и Административный департаменты.   Ключевые задачи по HR департаменту:

• Повышение качества рекрутинга (в т.ч. самостоятельный хантинг) по топ- и ключевым позициям;
• Повышение качества адаптации;
• Формирование эффективной команды сотрудников,
• Контроль эффективности работы Компании в целом, оценка эффективности работы подразделений в целом и отдельных специалистов;
• Регламентация и автоматизация HR процессов;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Обеспечение качественного ведения КДП.

  Ключевые задачи по административному департаменту:

• Контроль качества работы сотрудников департамента (делопроизводители, офис-менеджеры);
• Повышение эффективности процессов департамента.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD, HRBP, Руководитель отдела в сфере строительства/девелопмента;
• Сильная экспертиза в подборе и готовность самостоятельно им заниматься;
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации и мотивации;
• Успешный опыт реализации HR проектов;
• Опыт автоматизации HR процессов;
• Для компании принципиально важен опыт в Девелопменте/строительстве.

  А также Вы обладаете:

• Отличными коммуникативными навыками;
• Лидерским потенциалом;
• Высоким уровнем работоспособности и продуктивности;
• Способностью аналитически и системно мыслить;
• Стрессоустойчивостью;
• Умением работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов;
• Корпоративный мобильный телефон, мобильная связь;
• Работа в уютном офисе в центре Москвы (метро Охотный ряд);
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске Head of SMM.   Обязанности:

• Развитие социальных сетей компании Телеграм, Ютуба, Вк
• Увеличение роста подписчиков и вовлеченности аудитории
• Работа с блогерами и коллаборации с другими брендами
• Создание экспертного контента и уникального визуала

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет
• Самостоятельность в работе
• Системный подход к работе
• Понимание алгоритмов работы Телеграм, Ютуба, Вк
• Знание всех современных трендов
• Предпочтительно опыт работы с B2B сегментом

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда
• Гибридный график работы (обязательно присутствие в Москве)
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Руководитель службы складской логистики.    Что компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании - производителе безалкогольных напитков УК "Черноголовка" (Напитки из Черноголовки, "Courtois", Байкал, Кола Черноголовка FANTOLA, Bon Giorno, FRY'S);
• Место работы - Московская обл., г. Черноголовка;
• Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс - выходной;
• Возможен гибридный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата (рассматривают ожидания кандидатов), состоит из оклада + премии.

  Обязанности:

• Координация и обеспечение бесперебойной работы нескольких складских комплексов компании, расположенных на территории МО;
• Оптимизация затрат на складские расходы компании;
• Планирование бюджета и контроль исполнения;
• Анализ эффективности работы, разработка мероприятий по повышению эффективности
• Логистический сервис
• Сокращение времени выполнения операций;
• Формирование эффективной команды, мотивация и развитие сотрудников.

  Требования:

• Полная занятость, полный день;
• Высшее образование (техническое, экономическое, логистическое);
• Опыт работы в крупных компаниях;
• Опыт работы с системами адресного хранения;
• Знание современных методов управления складскими центрами;
• Работоспособность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в крупной компании с широкой номенклатурой товаров, использующей технологию WMS (интерфейс ТСД) на складе, 1C ERP.

Digital-агентство MediaNation приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   MediaNation - одно из ведущих digital-агентств на российском рынке. Разработали собственную технологию построения сквозной аналитики StreamMyData, которая является мощным инструментом в продажах. За это получили резидентство Сколково.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать список приоритетных клиентов
• Выстраивать рабочие процессы отдела
• Планировать работу команды, адаптировать новых сотрудников, контролировать качество выполненных задач
• Управлять продажами, анализировать конкурентов
• Сопровождать ключевые сделки, поиск и участие в тендерах
• Поддерживать и развивать долгосрочные отношения с потенциальными клиентами
• Участвовать в профильных и собственных мероприятиях агентства

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Разбирается в digital-маркетинге и продажах (понимает, как работает контекстная, таргетированная, медийная реклама, веб-аналитика и т.д.)
• Имеет успешный опыт работы с тендерами
• Готов быть лицом компании на целевых мероприятиях и владеет навыком публичных выступлений
• Умеет находить подход к разным клиентам и работать в условиях многозадачности
• Обладает лидерскими качествами и стрессоустойчивостью

  Взамен компания предлагает:

• Достойную заработную плату (оклад + премии)
• Классный офис в самом центре Москвы - 2 минуты от станций метро Полянка или 10 минут от станции Третьяковская/Новокузнецкая
• Пятидневная рабочая неделя: с 9 до 18 или с 10 до 19 - на выбор; 2-3 дня в неделю можно работать удаленно
• Официальное трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Корпоративный английский
• ДМС со стоматологией
• Оплата посещения профильных мероприятий
• Оплата обучения
• Гибкая система мотивации с возможностью зарабатывать больше среднего рыночного уровня

Вакансия на удаленке.   В рекламную компанию Zeytz требуется Арт-директор.   Zeytz — один из лидеров российского рекламного рынка, эксперт в производстве рекламной, сувенирной продукции, POSm, рекламной логистике и технически услугах с 2004 года. Помогают крупнейшим федеральным сетевым компаниям – Додо Пицце, КФС, Бургер Кингу, Деливери Клабу, Яндекс.Маркету – вовремя получать качественную рекламную продукцию в свои торговые точки.   Обязанности:

• Разработка креативных дизайнов для рекламных кампаний клиентов
• Разработка key visual - статичные имиджи и анимация
• Навыки копирайтинга
• Взаимодействие командой дизайнеров, координация их работы
• Четкое соблюдение сроков выполнения проектов
• Создание предложений и презентаций для клиентов
• Участие в переговорах с клиентами и партнерами
• Развитие креативного потенциала сотрудников

  Требования:

• Опыт работы креативным директором в рекламном агентстве не менее двух лет
• Высшее образование в сфере рекламы, дизайна или маркетинга
• Есть опыт создания креативных имиджей, слоганов и лайнов для полиграфии и анимации (интернет, медиаэкраны)
• Умение работать в команде, принимать решения и управлять проектами

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• Фиксированный оклад (по результатам собеседования)
• График работы 5/2, гибкое начало дня 9:00-10:00
• Гибридный формат работы/Удаленка
• Программа корпоративного обучения – безлимитные курсы Excel в Бауманском университете, дополнительное образование по выбору оплачивает компания в размере до 100%
• Частичная компенсация английского языка в школе Skyeng и фитнеса

  Приложите к отклику портфолио с выполненными работами.

В онлайн-кинотеатр Movix открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.    Movix — это ТВ-приставка на базе Android, приложение для смартфонов и Smart TV. Где на одной витрине собраны все развлечения: фильмы и сериалы из онлайн-кинотеатров, телеканалы, спортивные трансляции, детские мультфильмы и многое другое.   Обязанности:

• Управлять командой продуктовой аналитики Movix: быть играющим тренером для аналитиков и партнёром для продуктовой команды;
• Глубоко погружаться в продукт Movix: в поведение пользователей на нескольких платформах, в потребление контента и монетизацию, в привлечение и отток;
• Управлять развитием аналитического продукта: строить деревья метрик, создавать наглядные дашбоарды в Yandex Datalens, внедрять новые метрики, вовлекать пользователей аналитического продукта в его развитие;
• Вырабатывать и проверять гипотезы совместно с продуктовыми командами, оценивать и приоритизировать фичи, планировать и проводить A/B тесты;
• Находить инсайты, анализировать аномалии, искать точки роста продукта и улучшения клиентского опыта;
• Совместно с дата-инженерами улучшать аналитические витрины данных.

Требования:

• Иметь опыт управления командой продуктовой аналитики в роли играющего тренера;
• Уверенно уметь в SQL (ClickHouse, PostgreSQL), в оптимизацию запросов - Знать Python и библиотеки для анализа данных (pandas, numpy);
• Уметь визуализировать данные в BI системах (Datalens, Metabase);
• Планировать и проводить А/В тесты;
• Знать и понимать механику сборки продуктовых метрик.

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к профессиональной, высокомотивированной и результативной команде из 450+ сотрудников R1, перспективы карьерного роста;
• Рыночная заработная плата по результатам собеседования;
• 100% компенсация больничного, ДМС после испытательного срока;
• Удаленка, гибрид или работа в офисе - на ваш выбор.
• Кроме того, R1 аккредитована как IT компания.

В сервис аренды и продажи ретро/электроавтомобилей DEIZ открыта вакансия Head of Sales.    Responsibilities:

• Manage constant and effective working process of the Sales department;
• Hiring, onboarding, and adaptation of the new recruits;
• Establishing and monitoring work standards;
• Strategic and operational planning;
• Sales planning and managing;
• Achieving the planned KPIs;
• Effective collaboration with other departments.

  Requirements:

• Advanced or Native English (C1, C2);
• Minimum of 5 years of sales experience, with at least 2 years in a management or leadership role (Google Sheets, CRM, Bitrix 24 knowledge);
• Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth;
• Strong leadership and management skills;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Knowledge of sales techniques, strategies, and best practices;
• Ability to work independently and as part of a team.

  Offer:

• Monthly salary discussed with a successful candidate;
• Working hours: 5/2 from 10:00 till 19:00;
• Opportunities for steady career growth and relocation to Dubai.