В строительную компанию Digniori Arts открыта вакансия Директор по персоналу.
Digniori Arts - строительная компания, специализирующаяся на редчайших объектах элитной частной недвижимости и объектах культурно-исторического наследия. Основное направление – это управление строительством (функция технического заказчика), а также полный цикл генподрядных работ.
Какие задачи предстоит решать:
- Разработать внутренние документы и организационно-распорядительную документацию (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддерживать в актуальном состоянии.
- Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса-размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий.
- Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.).
- Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и прочее.
- Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения сотрудников. Люди с рынка должны научиться тому, что компания вкладывает в работу ИТР состава.
- Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого.
- Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками).
- Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам.
- Анализ, выстраивание, оптимизация всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, КДП, корпоративная культура), управление изменениями.
- Основная задача - собрать крутую осознанную команду своих по духу людей, обучить их подходу компании и отношению к делу на новом уровне.
Для компании очень важно, чтобы сотрудник обладал следующими профессиональными навыками:
- Образование высшее профильное (психологическое приветствуется).
- Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется).
- Знание английского приветствуется.
- Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников.
- Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения.
- Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями.
- Приветственное отношение к фото-видео съемкам. Производят много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании.
Необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:
- Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди.
- Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение.
- Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость.
- Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу.
- Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть).
- Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться.
- Умение отчитываться о своей работе в цифрах.
В компании Вы сможете:
- Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.
- Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства.
- Решать не самые простые, но интересные задачи.
- Создавать и применять новые подходы в работе.
- Повышать свой уровень квалификации.
Условия, которые предлагает компания:
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Конкурентный доход, обсуждается на финальной встрече.
- Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная).
- Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя.
- Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 минут).
- Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется.
Приветствуются отклики при наличии сопроводительного письма.