В МТС требуется Руководитель направления премирования подразделений продаж и обслуживания.
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команды создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Что нужно делать:
- Разрабатывать и актуализировать системы премирования подразделений продаж и обслуживания, также ее администрирование
- Проведение экспертной оценки поступающих предложений по мотивации подразделений продаж и обслуживания
- Оказывать методологическую поддержку подразделениям ПАО МТС и ДК Группы компаний МТС
- Моделировать стоимость изменений в мотивации, моделирование выплат, проведение пилотных мотивационных проектов
Требования:
- Высшее образование
- Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет
- Методологическая экспертиза для настройки системы МТС Бонус
- Знание систем премирования подразделений продаж и обслуживания
- Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio
Что предлагают:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития