В девелоперскую компанию Унистрой ищут Руководителя по подбору, адаптации и развитию HR-бренда, который станет частью внутренней экспертизы и поможет развитию HR-инициатив
Что предстоит:
- Подбор: разработка и актуализация стандартов, регламентов, инструментов; контроль KPI по найму и укомплектованности; развитие работы с молодежью (школы, ВУЗы); формирование внутреннего рынка кандидатов
- Адаптация сотрудников: создание программ, системы наставничества, контроль KPI
- Бренд работодателя: ведение hh, dreamjob, карьерного сайта, социальных сетей; анализ источников привлечения кандидатов; разработка сувенирной продукции под ЦА
- Внутренние мероприятия: разработка и поддержание общего подхода к организации тимбилдингов в компании; организация общекорпоративных мероприятий
- Вовлеченность сотрудников: коммуникационные стандарты, опросы вовлеченности и удовлетворенности, пульс-опросы
- Удержание: стандарты и регламенты по удержанию и увольнениям (stay, exit-интервью)
- Аналитика и отчетность: сбор, подготовка и предоставление данных
- Бюджетирование и автоматизация: контроль бюджета, внедрение ИИ и современных решений
- Участие в сложных, нестандартных кейсах
- Управление командой: обучение и развитие специалиста по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда и менеджеров по персоналу, курирующих филиалы
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование (желательно по психологии или управлению персоналом)
- Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 1 года будет преимуществом
- Знание Трудового законодательства
- Опыт в подборе и закрытии вакансий уровня мидл/топ- менеджмента
- Навыки бюджетирования и аналитики
- Отличные коммуникативные навыки
- Самостоятельность, ответственность, умение принимать решения
- Опыт внедрения систем подбора, адаптации, работы с брендом работодателя, организации мероприятий на 500+ человек, автоматизации процессов будут преимуществом
Условия:
- Влияние на ключевые HR-процессы компании
- График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Конкурентная "белая" зарплата (обсуждается индивидуально)
- Обучение за счет компании и доступ к корпоративной библиотеке Alpina
- Активная корпоративная жизнь и отдых
- ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы
- Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России