Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В AliExpress Россия открыта вакансия Директора категорийного направления (Электроника) для управления ассортиментной стратегией и продажами самой крупной категории на Алиэкспресс.   Обязанности:

• Запуск нового формата продаж направления Электроники в рамках 3P модели на AliExpress c основными категориями — Моб. телефоны, ИТ и другая Потребительская электроника
• Формирование целевой ассортиментной матрицы в категориях
• Поиск ключевых поставщиков для покрытия целевой ассортиментной матрицы совместно с китайской командой AliExpress CIS и AliExpress Global
• Взаимодействие с глобальными брендами и их локальными представительствами в СНГ
• Аналитика и прогнозирование продаж
• Маркетинг и управление инструментами продвижения (промо, CPA, CRM)
• Управление командой категорийных менеджеров (найм, онбординг, мотивация, обучение, развитие) и взаимодействие с командой в Китае

  Требования:

• Опыт управление категорией электроники (Телефоны, ИТ, Потребительская Электроника) - ассортиментная матрица, ценообразование, прогноз спроса и тд.
• Знание и понимание основ прогнозирования, ценообразования и аналитики рынка
• Опыт работы с ВЭД/импорт в области закупок от 3‑х лет в категории Моб телефонов, ИТ, Потребительской электроники, Бытовой техники и так далее
• Опыт работы с Китаем
• Опыт работы на аналогичных позициях в дистрибьюторах/онлайн/маркетплейсах/вендорах
• Английский строго не ниже upper intermediate (телефонные контакты, переговоры, деловая переписка)
• Знание китайского языка будет преимуществом
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности
• Знания по логистике: способы доставки грузов, формирование конечной стоимости продукции
• Аналитический склад ума
• Управление командой
• Знание Excel на продвинутом уровне

  Условия:

• Сильная и увлеченная команда
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Ноутбук Mac или Windows на ваш выбор
• Корпоративное медицинское страхование

В крупном digital-агентстве MGCom открыта вакансия Group Head.   Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Это мудрый и решительный профессионал, который знает, как решить задачу клиента и всегда думает на несколько ходов вперед.   Именно такого руководителя ищут в команду:

• Поставить себя на место клиента и узнать его бизнес изнутри, чтобы разработать наиболее эффективную маркетинг-стратегию, а потом грамотно представить итоги проведенных рекламных кампаний
• Подключаться к решению задачек "со звездочкой": все нестандартные и сложные вопросы будут вашими
• Много работать с командой: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, анализировать результаты, предлагать улучшения

  Идеальный кандидат любит и умеет:

• Управлять: передадут вам команду талантов (уже есть пара лет аналогичного опыта и вы готовы к роли лидера)
• Делиться своей экспертизой: вы понимаете особенности performance каналов и разбираетесь в тонкостях управления на основе CPO, ROI, ДРР
• Быть играющим тренером: знаете, как работать с таргетом, контекстом, СРА, programmatic и готовы научить других
• Выстраивать отношения и делать клиента довольным: решать сложные маркетинговые задачи и относиться к его бизнесу, как к своему собственному
• Быть эффективным организатором: распределять задачи, контролировать результаты, нести ответственность за работу команды
• Вести отчетность по проектам, считать метрики и соблюдать план. Для этого пригодится продвинутый Excel, GA и PPoint

Бренд спортивной одежды GRI в поиске Личного бизнес-ассистента.   GRI — это бренд спортивной функциональной одежды для бега и фитнеса. Компания сотрудничает с главными забегами страны, участвует в крупнейших спортивных выставках и увеличивает своё присутствие на рынке спортивного ритейла. Компания быстро растёт, и у команды постоянно появляется много новых задач. Чтобы справиться с нагрузкой коммерческого блока и развить его, руководителю нужен личный бизнес-ассистент.   Обязанности:

• Помогать эффективно решать текущие задачи
• Находить и устранять неэффективные рабочие процессы
• Взаимодействовать с командой по различным вопросам
• Работать с документами: готовить документы и отчетности, вести CRM-систему, оптимизировать мой календарь
• Организовывать мои поездки: планировать перелёты, покупать билеты, оформлять визы, арендовать жильё
• Выполнять личные поручения. Доля бизнеса и личных задач — 90/10

  Ожидают, что вы:

• Обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков. Умеете чётко и ясно формулировать мысли, аргументировать свои идеи
• Хорошо умеете искать, анализировать и структурировать информацию
• Стремитесь к структурированию и порядку во всём
• Разбираетесь в современных программах для структурирования данных
• Обладаете базовыми навыками проектного управления
• Готовы развиваться и учиться
• Хорошо знаете английский язык
• Умеете хранить конфиденциальную информацию

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата от 80 000 рублей
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30. После испытательного срока возможен гибридный график работы
• Офис в пятнадцати минутах от метро Римская/Площадь Ильича
• Корпоративная мобильная связь
• Рабочий телефон и ноутбук

  Этапы собеседования:

• Онлайн-собеседование с HR-менеджером
• Тестовое задание и психологический тест в онлайн-формате
• Личная встреча с руководителем в офисе

Бренд спортивной одежды GRI в поиске Руководителя интернет-магазина.   За шесть лет ассортимент GRI вырос от трёх вещей до двух сезонных коллекций, в каждой из которой более двух десятков позиций. И это без учёта лимитированных линеек к забегам! Компания хочет, чтобы покупка ее экипировки приносила радость не только в магазине на Сайкина, но и онлайн. И для этого ищут руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Обеспечивать рост показателей направления электронной коммерции
• Принимать решения на основе анализа данных платформы сайта и других систем
• Анализировать UX/UI веб-сайта, предлагать гипотезы и координировать нужные доработки интерфейсов
• Обеспечивать корректную работу всех сервисов и интеграций сторонних систем
• Планировать, бюджетировать и обеспечивать достижение годовых показателей
• Взаимодействовать с разными отделами компании по вопросам работы сайта
• Собирать данные и составлять отчёты о продуктивности работы интернет-магазина в соответствии с поставленными целями по продажам, конверсии, рентабельности и т.д.
• Анализировать продуктивность работы менеджера по performance-маркетингу
• Управлять контентом сайта
• Формировать и развивать команду направления электронной коммерции

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт формирования и реализации стратегий развития онлайн-продаж
• Хорошо знаете инструменты web-аналитики и сферу digital-маркетинга
• Обладаете аналитическим складом ума и склонны к систематизации
• Умеете планировать и работать с бюджетом
• Работали на аналогичной должности не менее года
• Способны принимать управленческие решения и формировать сильные рабочие гипотезы на основе анализа данных
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете работать в команде

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Совокупная заработная плата от 200 000 рублей. Она состоит из оклада и премии
• Испытательный срок 2 месяца
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30
• Офис в пятнадцати минутах от метро Римская/Площадь Ильича
• Рабочий ноутбук
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   Косметический бренд Semily в поиске Арт-директора с крутым визуальным стилем и достаточным мужеством, чтобы посмотреть новым свежим взглядом на дизайнерские мытарства компании, чтобы создать понятный, близкий и интересный брендовый стиль. Короче хочется, чтобы упаковка была классной, узнаваемой и наполненной глубокими смыслами, и бросалась в глаза как на физических полках магазина, так и с витрин e-commerce.   Semily входит в 1% ТОП поставщиков на маркетплейсах Wildberries и Ozon.   Чем вы будете заниматься в течение дня:

• Критически и беспристрастно смотреть на текущие наработки по стилистике бренда и говорить: "все фигня, сейчас переделаю". Или не переделать, а доработать до идеала
• Вместе с командой находить идеальную упаковку для продуктов, чтобы и технологи производств ее одобрили, и под концепцию бренда они подходили
• Команда проживет с вами все этапы производства продукта – от создания концепта до создания такой этикетки, с которой продукт с удовольствием захочется купить как в онлайн, так и в офлайн магазине
• Вы погрузитесь во все прелести работы с типографиями, и вместе с командой погрустите от того, что в последний год этикетки на металлизированной упаковке всегда получаются серыми
• Попробуете разработку разных тематических направлений, чтобы расширить товарную линейку на разные ниши
• Соберете команду лучших дизайнеров и контент мейкеров для создания медиа среды вокруг бренда
• Будете клипать этикетосы, флаеры, постеры, инфографику, креативы рекламные. Может быть это все вы будете делать не своими ручками, а руководить командой дизайнеров, главное — чтобы это все вместе смотрелось роскошно

  Команда хотела бы сразу посмотреть ваши кейсы в продуктовом дизайне, которыми вы гордитесь. Главная проблема: прежде компании было под силу сделать дизайн на 10-15 продуктов, но когда их становится много и отдельных линеек много, и отдельных направлений тоже не мало, и думать глобально в рамках большой-большой серии уже не получается. Очень надеются, что вы будете там самым лапочкой-специалистом, который объяснит и покажет, как сделать целостный брендинг всего.   От вас:

• Готовность по будням выходить на связь на дневных планерках
• Релевантный опыт работы
• Ответственность и умение работать в команде
• Готовность к большому количеству задач и соблюдению дедлайнов
• Уверенное ориентирование в illustrator, photoshop, figma, animate
• Умение не впадать в отчаянье, когда дизайн принимается руководством не с первого раза, и холодная голова, чтобы на каждую проблему уметь найти решение
• Ещё компании бы человека, который умеет визуализировать концепты на мокапах
• И готовность каждую неделю раз за разом прыгать выше своей головы, чтобы побороть стагнацию и сделать аккаунт компании самым крутым

  Компания предлагает:

• Офис на Нагатинской или частично удаленная работа с подгоном всех нужных материалов
• Доступы ко всем необходимым платным ресурсам (фотостоки, подписка на графические редакторы и т.д.) для создания макетов
• График: 5/2
• ЗП без задержек 1 и 15 числа
• Парковка, питание
• Карьерный рост и интересные проекты в классной команде

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление HR-процессами Компании;
• Создание системы обучения персонала;
• Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной;
• Контроль систематизции кадрового делопроизводства;
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя;
• Формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.);
• Руководство департаментом управления персоналом.

  Требования:

• Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология);
• Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х лет в HoReCa или в смежных видах бизнеса;
• Опыт работы в крупных компаниях численностью от 200 человек;
• Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация);
• Наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда;
• Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление.

  Условия:

• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья;
• Конкурентный уровень оплаты труда, премии по результатам KPI;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соц.пакет;
• Корпоративное питание;
• Поддержку и обучение от компании;
• Развитие с возможностью карьерного роста;
• Работу в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми;
• Честность и открытость, профессиональную рабочую обстановку.

В салоны оптики ОПТИКА ФАВОРИТ открыта вакансия Директор по персоналу.    Оптика Фаворит – это 35 салонов, каждый из которых образец профессионализма и сервиса. В салонах широкий выбор стильных очков и очковых линз мировых брендов.   Обязанности:

• Управление сотрудниками отдела персонала
• Участие в разработке кадровой стратегии компании
• Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников
• Участие в разработке привлекательной системы мотивации
• Участие в разработке системы обучения сотрудников
• Определение форм найма сотрудников
• Управление корпоративной культурой
• Налаживание в компании системы доверительных коммуникаций с сотрудниками: «снизу вверх», «сверху вниз» и кроссфункционально
• Разработка системы сокращению непроизводительных работников

  Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл)
• Профильное высшее образование
• Знание ТК РФ
• 1С ЗУП, УТ
• Битрикс 24

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10 00 до 19 00)
• Заработная плата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц (Обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Коммерческий директор.   MIE&MIESTILO - ювелирные бренды, основанные семейной парой - Иваном и Софией Птахиными.
Сегодня MIE&MIESTILO – это команда творческих и амбициозных профессионалов. Уверены, что настоящую модницу выделяют именно детали, поэтому отслеживают тренды в одежде и lifestyle и предлагают украшения, которые дополняют образы и становятся тем самым завершающим штрихом модного аутфита.   Компания предлагает:

• Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;
• Новое развитие ваших компетенций в работе с творческим и нестандартным продуктом на конкурентном рынке украшений;
• Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества;
• Высокую своевременную заработную плату (оклад + KPI);
• Удобный график с плавающим началом рабочего дня;

  Что предстоит:

• Формирование совместно с собственниками коммерческой стратегии и реализация ее;
• Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности продаж/закупок;
• Бюджетирование доходов и расходов коммерческой структуры;
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж;
• Формирование и оптимизация штатной структуры подразделений закупок, маркетинга, розничных продаж, интернет магазина и продаж на маркетплейсах;
• Внедрение правил и регламентов работы коммерческого департамента с целью масштабирования и трансформации компании.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет в компаниях с оборотом не менее 2.5 млрд в год;
• Успешный опыт в маркетинге, МП, в розничной сети от 10 магазинов;
• Опыт в компаниях с трансформацией бизнеса;
• Опыт построения сложных планов на несколько подразделений;
• Понимаете показатели, метрики и инструменты в digital маркетинге и умение их;
• Будет преимуществом опыт работы в fashion, интерес к трендам с точки зрения окупаемости и профита, знание ювелирного рынка.

Вакансия на удаленке.   В Aviasales открыта вакансия Руководитель обучения и развития в службе поддержки.   Каждый день множество пользователей ищут билеты на Авиасейлс. Но иногда что-то идёт не так, и они обращаются за помощью в команду Customer Support. Команда знает ответы на вопросы о том, где потерялся билет и что с этим делать. Знают, как перегнать яхту в другую страну и где самые вкусные роллы неподалеку от любого пользователя. А сейчас ищут опытного Руководителя обучения и развития, который поможет сделать поддержку компании ещё лучше.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за операционное управление командой R&D саппорта (у нас это команды Обучения и Базы знаний);
• Масштабировать процессы в R&D команде в связке с потребностями линии;
• Отвечать за обучение новых сотрудников, выстраивать систему обмена опытом и знаниями внутри команды саппорта;
• Отвечать за работу с Базой знаний, развивать и оптимизировать её структуру, чтобы коллеги могли легко и быстро найти нужную информацию, а показатели качества росли;
• Следить за изменениями в продукте/процессах и поддерживать актуальность контента в Базе знаний;
• Настраивать и автоматизировать онбординг сотрудников.

  Что компания ждёт от вас:

• У вас есть опыт управления R&D командой внутри службы поддержки сервисов или диджитал-продуктов;
• Вы знаете, как выстраивать процессы дистанционного обучения костэффективно и с учётом метрик здоровья;
• У вас есть опыт улучшения и автоматизации онбординга;
• У вас есть опыт работы со структурой Базы знаний и её оптимизации в связке с саппортовым KPI;
• Вы знаете, как подходить к актуализации информации в БЗ в условиях больших объёмах и быстрых изменений.

  Как компания работает:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

В торговую сеть Монетка открыта вакансия Руководитель управления развития макрорегиона.   Компания предлагает:

• Полностью «белый» доход;
• Возможности для карьерного роста и личностного развития;
• Адекватные руководители.

  Приятные бонусы для сотрудников:

• Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу;
• Скидки на покупки в магазинах нашей торговой сети;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять работу управления развития Макрорегиона;
• Выполнять план по открытию новых магазинов Макрорегиона.

  Вы подойдете идеально, если:

• Опыт работы в ритейле от 3 лет на должности Директора Кластера, Руководителя филиала;
• Готовы к командировкам на территории присутствия компании.