Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Вертикали ищут опытного Head of performance, который ускорит развитие Авто.ру, Недвижимости, Путешествий, Аренды и Услуг.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой перформанс-маркетинга из 10+ человек
• Разрабатывать и реализовывать стратегии перформанс-маркетинга, которые помогут обеспечить максимальный вклад в сервисы Вертикалей
• Оценивать маркетинговые и бизнес-показатели (CPI, СPA, ROI, LTV, Retention и другие), измерять эффективность используемых каналов
• Совместно с командой аналитиков строить сложные модели по оценке эффективности кампаний
• Взаимодействовать с командой продукта и продаж для понимания, что нужно бизнесу и куда он двигается
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами маркетинга, дизайна, разработки и т. д.

  Компания ждёт, что вы:

• Отвечали за разработку и реализацию стратегии перформанс-маркетинга
• Управляли командой перформанс-маркетологов
• Имели дело с большими бюджетами
• Готовы проактивно предлагать решения для достижения бизнес-результатов
• Умеете отлично взаимодействовать с людьми и находить к ним подход
• Структурно мыслите, аккуратны, проактивны, неравнодушны
• Готовы работать на реальный результат

В IT-компанию 1С требуется Project Manager.   О компании:

• 1С – лидер российского рынка автоматизации управления и учета на предприятиях различных отраслей. Технологическая платформа 1С:Предприятие написана на С++ и Java. В основе веб-интерфейса используется JavaScript
• На технологиях компании создают бизнес-решения более 350 000 разработчиков
• На базе платформы 1С:Предприятие создано более 1500 тиражных решений
• Аудитория 1C - 1,5 млн. предприятий, более 5 миллионов пользователей
• Сильнейшие команды разработки

  Что нужно делать:

• Разработка плана работы команды в соответствии с поставленными задачами и целями проекта
• Ведение карты развития проекта
• Контроль выполнения плана работы и отслеживание соблюдения процессов
• Обеспечение эффективной коммуникации и взаимодействия между участниками проекта
• Ответственность за взаимодействие команды с партнерами и пилотными проектами
• Переписка команды с другими командами
• Подготовка документации по выпуску продуктов
• Контроль работы уже запущенных продуктов, работа с обратной связью
• Доводить общекомандные задачи до результата

  Что ожидают от вас:

• Знание продуктов 1С и понимание как устроен мир 1С
• Опыт работы на позициях Project Manager от 5-х лет в области ИТ
• Список успешных запущенных проектов
• Ориентация на результат, системный подход к работе, умение выстраивать и поддерживать процессы
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения
• Эрудиция в современных технологиях – большой плюс

  Что предлагают:

• Опыт работы с талантливыми профессионалами, у которых есть чему научиться
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Современный комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал
• Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса
• Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), проезда и др.)
• Доход обсуждается индивидуально на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Онлайн-касса.ru открыта вакансия Руководитель департамента развития клиентов.    Онлайн-касса.ru - современная IT-компания, работающая над автоматизацией и цифровизацией бизнеса.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Управление 3-мя действующими группами продаж: КАМ, группа развития, группа продления сервисов.
• Расширение команды: подбор и развитие персонала.
• Выполнение плановых бизнес показателей по подразделению.
• Целеполагание и планирование (финансовых показателей, планы развития).
• Регламентирование бизнес-процессов.
• Работа с партнерами (вендорами) в части развития продаж.

  Чем будет наполнен ваш день:

• Обеспечение выполнения плановых KPI каждым сотрудником подразделения.
• Обеспечение сохранности действующей клиентской базы и ее расширение.
• Управление продуктовым портфелем: введение новых и вывод устаревших решений для клиентов.
• Выстраивание бизнес процессов по бесшовной передачи сделки из отдела продаж в отдел развития клиентов.
• Развитие функциональных и продуктовых компетенций сотрудников.
• Мотивация персонала, поддержание корпоративной культуры.
• Аналитика бизнес показателей подразделения.

  Требование:

• Отличное знание программных продуктов 1С (быть в состоянии подключиться к сложной / спорной сделке менеджера и довести сделку до успеха).
• Знание основ бухучета (желательно).
• Опыт работы в компании 1С франчайзи (понимание бизнес-процессов).
• Высокие навыки ведения переговоров.
• Высокие навыки управления персоналом.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Белую заработную плату в виде оклада и премии и бонусов от продаж отдела. Нет ограничения бонусов сверху.
• Удаленный формат работы.
• Полномочия для принятия решений в рамках вашей зоны ответственности.
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, сертификация) проходящие для сотрудников на бесплатной основе.

  В компании:

• Крутая команда: поддержка коллег, классные руководители, дружный коллектив, средний возраст 28-30 лет. Низкая бюрократия: можно отпроситься, можно договориться о индивидуальном графике работы.
• Не скучно: проводят онлайн-корпоративы, конкурсы между сотрудниками с классными призами.
• Дарят корпоративные подарки от персональных стикерпаков и сувениров до крутых ноутбуков. Всегда дарим сотрудникам и их детям новогодние подарки.
• Современная демократическая корпоративная культура - на ТЫ с руководителем и можно коммуницировать с любым сотрудником напрямую.

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель отдела продаж по работе с ключевыми заказчиками.   3Logic Group - российская IT компания c многолетней историей. Является ведущим дистрибьютором и производителем вычислительной техники в России.   Обязанности:

• Контроль и координация работы отдела продаж
• Выстраивание и развитие бизнеса с ключевыми заказчиками
• Выполнение плана продаж отдела
• Знание принципов конкурсных процедур согласно ФЗ-44 и ФЗ-223
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов
• Проведение переговоров с ЛПР
• Знание специфики проектных продаж, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах
• Обязательно - знание рынка продаж ИТ решений
• Сильные коммуникативные навыки, умение поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Офис: шаговая доступность от м. Киевская
• ДМС со стоматологией
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• График работы: 5/2
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

В интернет провайдер Рокет Телеком открыта вакансия Директор по персоналу.   Основные задачи:

• Организация работы и эффективное руководство службы персонала (в подчинении 3 человека);
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Подбор ключевых сотрудников и руководителей;
• Оптимизация орг. структуры, контроль ведения штатного расписания;
• Разработка и внедрение адаптационных мероприятий, ввода в должность, системы наставничества;
• Разработка локально-нормативных актов организации, должностных инструкций;
• Подготовка приказов о премировании сотрудников;
• Организация обучения персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу привлечения выпускников на работу в компанию;
• Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий и поздравлений для сотрудников компании и их детей;
• Развитие HR-бренда.

  Требования:

• Высшее образование (приветствуется повышение квалификации по специальности «Управление персоналом»);
• Релевантный опыт работы в аналогичной позиции в компаниях с развитой организационной структурой и численностью не менее 150 человек, с навыками выстраивания работающих процессов внутри службы персонала;
• Опыт управления ключевыми функциями : подбор персонала (массовый подбор, а также самостоятельное закрытие ключевых позиций), КДП, обучение и развитие персонала, мотивация персонала, корпоративная культура);
• Знание современных инструментов поиска и подбора персонала, умение применять наиболее эффективные инструменты;
• Навыки аналитики в измерении результатов в подборе персонала;
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение аргументировать и конструктивно доносить свою точку зрения;
• Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности;
• Умение принимать решение и брать на себя ответственность;
• Знание ТК РФ на уровне эксперта;
• Опыт прохождения проверок ГИТ и др. гос. органов.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей развивающейся стабильной компании;
• Интересные амбициозные задачи;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Офис в центре Ростова-на-Дону.

В МТС Digital требуется Project manager (Customer Communication).   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Компания расширяет команду Клиентского опыта, ищет опытного менеджера проектов с бэкграундом в IT для координации и контроля нескольких проектов, связанных с реализацией единой коммуникационной платформы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• ​​​​Планировать активности по нескольким IT направлениям
• Решать вопросы с внутренними клиентами и исполнителями – делать их всех счастливыми
• Отвечать за технологический перевод трафика со старых Legacy новое технологическое решение
• Погружаться в бизнес контекст – понимать, для чего команда это делает
• Контролировать сроки и качество, даже если команды исполнителей в других подразделениях

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в выстраивании процессов с нуля
• Эффективность, доказанная релевантным опытом по разработке диджитал продуктов/цифровых сервисов/больших технологических платформ
• Опыт управлять разными командами, напрямую вам не подчиняющихся
• Самоорганизованность и проактивность
• Умение договариваться и находить компромиссы
• Опыт работы с различными системами планирования и постановки задач
• Знания методологий управления проектами, включая гибкие

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта вакансия Head of Content.   Хантфлоу — это рекрутинговая система №1 в России, которая помогает рекрутерам закрывать больше вакансий. На Хантфлоу автоматизировали рекрутмент более 2000 компаний — от стартапов до крупнейших корпораций: Мегафон, Leroy Merlin, Lamoda, Skyeng, Вкусно и точка и многие другие.   Ищут человека с опытом построения редакций, который вместе с  генеральным директором определит стратегию развития, разработает стандарты, и в ближайшие годы будет отвечать за все тексты в Хантфлоу. Будет три ключевых направления:

• Новый импульс и развитие наших медиа-ресурсов
• Создание маркетинговых контентных продуктов
• Тексты вокруг самого продукта Хантфлоу

  Обязанности:

• Формулировать и воплощать стратегию медиа-ресурсов Хантфлоу
• Синхронизировать каналы коммуникаций между собой, внедрять единый визуальный стиль и определять tone of voice
• Развивать имеющиеся форматы и продукты и запускать новые
• Обеспечивать выпуск материалов во всех каналах
• Нанимать, управлять и мотивировать команду редакции
• Выполнять цели по метрикам и SEO-показателям 
• Реализовывать нативную рекламу

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в медиа на руководящей должности

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортнее
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода)
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируют дополнительные траты: если работаете из офиса, оплатят проезд — 2000₽ в месяц; если из дома — выделят 1000₽ в месяц на оплату интернета
• 14 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного,  компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit
• Выделяют бюджет на обустройство рабочего места удаленных сотрудников
• Летом собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться

В IT-холдинг Fplus требуется Продукт-менеджер на мобильные устройства.   Холдинг Fplus входит в топ-3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть "Всесмарт".   Задачи:
Запуск и поддержка продукта (смартфоны, планшеты) на рынок:

• Оценка сегмента продукции, анализ бизнес-кейса, формирование линейки мобильных устройств с учётом потребности рынка и требований локального производства
• Формирование и уточнение технического задания, коммуникация с IDH / ODM поставщиками, смежными командами и подрядчиками для получения итоговой спецификации изделия
• Оценка и анализ готовых образцов продукции на соответствие ТЗ, формирование списка доработок совместно с другими отделами RnD
• Тестирование (совместно с профильной командой) доработок аппаратной и программной части. Получение и утверждение Golden Sample
• Сопровождение проекта постановки на производства (закупка и сертификация BOM, закупка оснастки, постановка на производство опытной партии устройств, получения записи в реестре МПТ)
• Сопровождение запуска серийного производства, контроль заказа серийного BOM, анализ и подтверждение необходимых изменений в процессе жизненного цикла устройства
• Проекты разработки аксессуаров и модификаций устройств под требования заказчиков

  Ожидания компании:

• Плюсом будут навыки и опыт управления проектами в сфере электроники и информатики
• Общее понимание мобильных устройств и технологий, экосистемы мобильных приложений. Базовые знания рынка мобильных устройств и современных тенденций. Любые дополнительные навыки будут в плюс, так как позволят более уверенно контролировать участки работ
• Средний уровень владения письменным английским языком. Нужен для ежедневного общения с зарубежными партнерами и поставщиками в электронной почте и мессенджерах

  Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение , вебинары и тренинги

В АльфаСтрахование открыта вакансия Руководитель функции компенсаций и льгот.   Основные KPIs для данной позиции:

• Снижение текучести персонала по причине заработных плат;
• Эффективность внутренних процессов – разумная и экономически оправданная трата ресурсов (денежного, временного) против полученного результата;
• Time to market – скорость и своевременность изменений в системе или цифровых сервисах для сотрудников Компании в части c&b.

  Личностно на этой роли видится человек, который: 

• Порядочен, не приемлет халатного отношения к делу (если делаем, то делаем как следует), небезразличен к своей работе и результату труда, последовательный, инициативен и проактивен, умеет сочетать правила и необходимость действий по обстоятельствам, балансировать между идеальной экспертной картиной и своевременным результатом.

  Почему стоит выбрать работу в АльфаСтрахование:

• Вас драйвят сложные задачи, и вы хитите строить интеллектуальную функцию C&B в Компании федерального уровня с матричной системой управления;
• Здесь есть возможность создавать и видеть ценность своей работы для Компании и сотрудников;
• HR работает в плотном контакте с бизнесом, такой контакт обеспечивает глубину понимания и плотное взаимодействие внутри HR - команды и Компании в целом.

  Компания ожидает:

• Экспертное знание предметной области компенсаций и льгот (опыт в организационном проектировании как плюс);
• Опыт работы в телекоме, банках и ритейле 5+ в роли руководителя или партнера c&b – функции на федеральном уровне;
• Плюсами станут: опыт в организационном проектировании и знание HR – аналитики;
• Желание и умение глубоко погружаться в бизнес, придумывать инструменты мотивации, направленные на развитие бизнеса;
• Готовность подключаться к решению задач подразделения как играющий тренер;
• Умение видеть картину целиком и при необходимости погружаться в детали;
• Умение аргументированно отстаивать оптимальную позицию для Компании со стороны HR.

В компанию-дистрибьютор ИТ-оборудования OCS Distribution требуется Руководитель секретариата.   OCS Distribution (топ-3 крупнейших ИТ-компаний России) уже много лет занимается поставками оборудования и программных решений со всего мира.
В связи с расширением штата сейчас компания в поисках коллеги на позицию Руководителя команды Секретариата в Административный департамент.   Содержание работы:

• Руководство командой секретарей в Санкт-Петербурге и Москве
• Ведение проектов по оптимизации в направлениях Travel-поддержки сотрудников и руководителей компании (покупка / обмен / возврат билетов. бронирование гостиниц)
• Работа с процессами документооборота и корреспонденцией и их улучшение
• Руководство приёмной акционеров

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт управления командой, ведения проектов, планирования и исполнения бюджета
• Знание полного цикла travel поддержки: покупка, обмен, возврат билетов; бронирование гостиниц. Опыт работы с агентствами и напрямую с авиакомпаниями, знание нюансов авиакомпаний (как в РФ, так и крупнейших перевозчиков вне)
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
• Опыт работы в 1С и Excel
• Навык решения нестандартных ситуаций, оптимизации работы, автоматизации процессов, а также желание развиваться и учиться новому

  Готовы предложить:

• Стать частью яркой команды увлеченных, целеустремленных людей
• Официальную заработную плату, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
• Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед)
• Уютный офис недалеко от ст. метро Лесная. Гибкий формат работы в офисе и удаленно - гибрид
• Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение языков, а кому – занятия спортом