Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Онлайн-касса.ru открыта вакансия Руководитель департамента развития клиентов.
Онлайн-касса.ru - современная IT-компания, работающая над автоматизацией и цифровизацией бизнеса.
Задачи, с которыми предстоит работать:
- Управление 3-мя действующими группами продаж: КАМ, группа развития, группа продления сервисов.
- Расширение команды: подбор и развитие персонала.
- Выполнение плановых бизнес показателей по подразделению.
- Целеполагание и планирование (финансовых показателей, планы развития).
- Регламентирование бизнес-процессов.
- Работа с партнерами (вендорами) в части развития продаж.
Чем будет наполнен ваш день:
- Обеспечение выполнения плановых KPI каждым сотрудником подразделения.
- Обеспечение сохранности действующей клиентской базы и ее расширение.
- Управление продуктовым портфелем: введение новых и вывод устаревших решений для клиентов.
- Выстраивание бизнес процессов по бесшовной передачи сделки из отдела продаж в отдел развития клиентов.
- Развитие функциональных и продуктовых компетенций сотрудников.
- Мотивация персонала, поддержание корпоративной культуры.
- Аналитика бизнес показателей подразделения.
Требование:
- Отличное знание программных продуктов 1С (быть в состоянии подключиться к сложной / спорной сделке менеджера и довести сделку до успеха).
- Знание основ бухучета (желательно).
- Опыт работы в компании 1С франчайзи (понимание бизнес-процессов).
- Высокие навыки ведения переговоров.
- Высокие навыки управления персоналом.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Белую заработную плату в виде оклада и премии и бонусов от продаж отдела. Нет ограничения бонусов сверху.
- Удаленный формат работы.
- Полномочия для принятия решений в рамках вашей зоны ответственности.
- Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, сертификация) проходящие для сотрудников на бесплатной основе.
В компании:
- Крутая команда: поддержка коллег, классные руководители, дружный коллектив, средний возраст 28-30 лет. Низкая бюрократия: можно отпроситься, можно договориться о индивидуальном графике работы.
- Не скучно: проводят онлайн-корпоративы, конкурсы между сотрудниками с классными призами.
- Дарят корпоративные подарки от персональных стикерпаков и сувениров до крутых ноутбуков. Всегда дарим сотрудникам и их детям новогодние подарки.
- Современная демократическая корпоративная культура - на ТЫ с руководителем и можно коммуницировать с любым сотрудником напрямую.