Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель группы аналитики.    Ваша зона ответственности:

• Управление командой бизнес-анализа
• Сбор и формализация бизнес-требований
• Моделирование Бизнес-Процессов
• Формирование project scope и project vision​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства группой от 3 человек
• Опыт работы в ИТ подразделении на стороне команды, реализующей требования по SDLC циклу
• Опыт работы в роли бизнес-аналитика или системного аналитика
• Знание различных техник сбора требований (анкетирование, интервью, игра, наблюдение, анализ документации или функционала текущей системы)
• Опыт формализации требований в формате user stories / use-case
• Опыт моделирования процессов в нотации BPMN, UML (диаграмма активности, состояний, вариантов использования)

  Будет плюсом:

• Опыт использования инструментов бизнес-архитектора (CJM, Канва, User Story Mapping, Impact анализ и пр)
• Знания в области архитектуры, видов интеграций, понимание синхронного и асинхронного обмена

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Полная удаленка (при желании можно работать из офиса БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Заместитель операционного директора.   Проект Дари еду! помогает продуктами питания людям в сложной жизненной ситуации. Продвигают формат доступной, повседневной благотворительности и создают для этого простые и удобные инструменты.
С октября 2016 года фонд устанавливает специальные боксы в торговых центрах и продуктовых супермаркетах, куда покупатели могут пожертвовать продукты.
На сегодняшний день установлено 460 боксов в 144 городах России. Собрали 437 тонн продуктов и передали их 61140 семьям. Каждую неделю собирают и раздают 20-30 тонн продуктов.   Кого ищут:
Человека, который возьмёт на себя операционные задачи фонда по направлению «Патронаж» и настроит эффективную системную работу команды.   Задачи должности:

• Анализ, описание и оптимизация структуры и бизнес-процессов проекта
• Разработка и внедрение эффективной системы контроля и мотивации сотрудников
• Ежедневное управление текущей деятельностью проекта (в подчинении 20 сотрудников)
• Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчётов
• Предложение инициатив по развитию проекта

  Пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы, предпочтительно в сферах услуг, НКО
• Опыт оптимизации рабочих процессов и опыт управления командой в удаленном формате
• Готовность не только управлять, но и быть «играющим тренером»
• Высоко развитый навык коммуникации, умение выстраивать эффективные взаимоотношения в команде; навык организации и администрирования сотрудников
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации
• Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, googledocs, zoom

  Предлагаемые условия:

• Удалённая и полная занятость
• Стабильная оплата + kpi = от 100 000 рублей
• Возможность развиваться в одном из самых динамичных благотворительных проектов России

В девелоперскую компанию ГК ФСК открыта вакансия Scrum-мастер (IT-департамент).   Группа компаний ФСК – многопрофильная вертикально-интегрированная девелоперская компания. В структуру ГК входят крупные промышленные и высокотехнологичные предприятия, а также лидеры монолитного и индустриального домостроения. Компания обладает высоким уровнем экспертности на всех ключевых этапах цепочки создания стоимости в девелоперских проектах, от проектирования до реализации объектов недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в обучении команд Agile Scrum, его ценностям и принципам;
• Участвовать во внедрении и поддержании scrum-процессов;
• Отслеживать показатели эффективности команд с применением agile-инструментов;
• Организовывать, проводить встречи и события Scrum-фреймворка;
• Участвовать в разработке концепций и процессов, которые влияют на качество, оптимизацию времени и прозрачность работы команд;
• Помогать командам совершенствоваться, устранять препятствия на их пути к цели.

  Что компания ждет от кандидата:

• Знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum;
• Приветствуется опыт внедрения Scrum с нуля в нескольких командах одновременно;
• Приветствуется опыт эффективной коммуникации как внутри Scrum команды, так и с внешними заинтересованными лицами;
• Опыт фасилитации групп от 8 человек;
• Преимуществом будет опыт в организации и проведении обучающих мероприятий по теме Agile, Scrum;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (обсуждается формат офис/гибрид/удаленная работа);
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, корпоративная техника и мобильная связь;
• Офис в центре - в шаговой доступности от метро (м. Арбатская).

Яндекс ищет Видеопродюсера в отдел бренд-коммуникаций.   Главная задача отдела - поддерживать репутацию компании по ключевым темам. Для компании это технологическое лидерство, бренд работодателя, польза, доступность и безопасность продуктов.
Чтобы регулярно говорить на эти темы, развивают сеть собственных каналов в соцсетях. На этих площадках поддерживают важнейшие запуски и новости, а также рассказывают о сотрудниках и показывают, как устроена работа и жизнь. В текстах, видео, инфографике, карточках, репортажах и других форматах.
Вам предстоит работать над YouTube-шоу, короткими вертикальными видео для соцсетей и другими форматами контента о сервисах и продуктах Яндекса и о людях, которые их создают.   Какие задачи вас ждут:

• Прорабатывать и контролировать исполнение проектов от концепта до релиза
• Организовывать работу аутсорсных исполнителей и внутренней студии: вести брифинги и переговоры, находить подрядчиков, контролировать работу, отвечать за документооборот
• Контролировать качество креативов: идея из ТЗ должна не потеряться в процессе производства
• Анализировать креативы, оценивать их эффективность: понимать, почему зашёл или не зашёл приём, и использовать это знание в следующих итерациях

  Ждут, что вы:

• Работали продюсером на стороне продакшена или агентства и продвигали технологические темы
• Хорошо разбираетесь в новых каналах и форматах взаимодействия с аудиторией
• Готовы не только управлять процессами, но и работать руками
• Знаете, как создаются креативные ролики и какова роль продюсера на всех этапах производства (разработка идеи, проведение тендера, препродакшен, съёмка, постпродакшен)
• Сформировали свою базу профессиональных подрядчиков, можете быстро найти специалистов для нестандартного проекта (сценариста, режиссёра, продакшена, фотографа, оператора)
• Отлично умеете общаться и налаживать связи с людьми, сумеете вести диалог с внутренними заказчиками, коллегами и подрядчиками
• Отличаетесь хорошим вкусом и чувством стиля, понимаете современные тенденции
• Способны оценить производственные задачи на уровне скрипта и предложить, как их оптимизировать

  Что предлагают:

• Центральный офис у ст. м. Парк культуры
• Спортзал, тренажёрный зал, йогу в офисе
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Парковку для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY открыта вакансия Project manager.    Чем предстоит заниматься

• Изучение пользовательского опыта и формирование прототипов
• Декомпозиция эпиков на задачи и ведение задач
• Уверенное управление проектами: брифинг клиента и организация проектной команды, декомпозиция и планирование проектов, управление таймингом проекта, расходами, рисками и ожиданиями клиента
• Составление КП и дорожной карты проекта
• Cинхронизация команд с целью поиска оптимальных решений для проекта
• Работа с документами по проекту

  Кого компания ждет:

• Опыт на позиции PM или аналитика от 2-х лет
• Работа с документацией проекта: ERD, BPMN, Прототипы
• Опыт ведения проектов с распределенной мультидисциплинарной командой (разрабочтики, DevOps, QA, дизайнеры, аналитики)
• Технический бэкграунд (одно из направлений: верстка, программирование, тестирование, мобильная разработка)
• Понимание основных этапов жизненного цикла разработки сайтов и мобильных приложений
• Знание методологий управления проектами и грамотное применение их в нужной ситуации
• Умение в обсуждении обосновать свою точку зрения
• Аналитическое мышление и системный подход к работе
• Опыт сбора требований к проекту
• Умение декомпозировать проект на простые функции и оценить трудоемкость их реализации

  Что компания предлагает:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• ЗП по результатам знакомства (фикс + бонусы)
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель направления маркетинга Инвазивных технологий.   Компания Моторика исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково. Создает технологии из фантастических фильмов, учит протезы чувствовать.
Формируют новое отношение к протезированию, внедряют новые технологии и повышают стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями. Верят, что при помощи современных средств реабилитации можно не только вернуть основные возможности руки, но и в чем-то превзойти возможности обычного человека.
В связи с развитием нового направления в компании ищут руководителя маркетинга по инвазивным технологиям.   Задачи, которые необходимо будет решать:

• Участие в создании и реализации маркетинговой стратегии инвазивного направления (Neurotech, medtech), выполнение OKR
• Организация и контроль выполнения маркетинговых проектов, управление сроками и качеством работы
• Анализ рынков
• Работа с партнерами
• Понимание цифровых каналов маркетинга, включая контекстную рекламу, таргетинг, e-mail маркетинг и чат-воронки, управление воронками вебинаров, веб-аналитика и CRM
• Анализ маркетинговых метрик и отчетность о выполнении задач
• Участие в разработке уникальных продуктов и создании брендов на мировом рынке

  Каким видят нового коллегу?

• Опыт продвижения медицинской продукции на различных рынках
• Опыт работы с партнерским маркетингом
• Понимание основных маркетинговых метрик
• Сильные навыки организации команды, проектов, контроля сроков и качества выполнения
• Знание growth hack методологии и юнит-экономики
• Опыт работы в средних и крупных коллективах, готовность к быстрой адаптации
• Опыт работы в цифровом маркетинге и аналитике: контекст, таргетинг, e-mail маркетинг и чат-воронки, управление воронками вебинаров, веб-аналитика, CRM
• Успешный опыт работы с несколькими каналами. Имеются кейсы, подтверждающие экспертизу
• Опыт взаимодействия с венчурными проектами

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро Славянский бульвар до станции Сколково (МЦД) время в пути составит 19 минут)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оклад + KPI , на испытательный срок оклад 90 000 на руки + KPI 70 000 на руки, после испытательного срока оклад 90 000 на руки + KPI 80 000 на руки
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис/гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Есть корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Product Owner (команда Товарного промо).   О команде и роли:

• Руководитель: Анна - Product Lead направления каталога в Magnit IT. Руководит командами каталога, товарного промо, PIM. Их миссия: помогать клиентам быстро и удобно выбирать товары для их покупок
• Уже сегодня обеспечивают доставку на все витрины Магнита (Магнит у дома, Косметик, Аптека) информации о товарах сети из более 27 тысяч магазинов. Создают и интегрируют новые продукты на базе высоконагруженных и масштабируемых систем. Улучшают клиентский опыт в приложении Магнит: акции и доставка, ориентируясь на обратную связь от пользователей, исследования и аналитику данных
• Ищут Product Owner в команду Товарного промо, которая отвечает за сервисы, обеспечивающие end-to-end функциональность загрузки и логики отображения акций магазинов в разделе каталога и на главном экране приложения
• Цель: создать оптимальный пользовательский опыт получения информации о товарных промо в приложении как при заказе доставки, так и покупки в магазине

  Каких целей необходимо добиться в ближайшие 6 месяцев:

• Создать стратегию развития продукта для трансляции маркетинговых акций в каталоге как для офлайн, так и еком сценария
• Реализовать платформенный сервис-источник для подсветки промо в каталоге для всех сервисов Магнит
• Автоматизировать процесс получения акций за счет API-интеграций с источниками данных и реализации административного интерфейса по управлению логикой создания и отображения промо акций на витринах
• Выстроить процессы работы, как внутри команды, так и с другими стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 2-х лет
• Максимальное ориентирование на аналитику и логику, умение аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения, выявлять потребности и боли пользователей
• Понимание того, как устроен каталог товаров с большим количеством SKU
• Опыт создания инструментов для продвижения товаров и BTL коммуникаций
• Бережное управление ожиданиями стейкхолдеров, умение выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию

  Условия работы:

• Крутая команда продуктового офиса с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG и др.)
• Очень интересный сложный продукт с большим количеством пользователей
• Формат работы: полная удаленка, при желании – гибрид/офис
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера)
• Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития

Вакансия на удаленке.   Магнит ищет в Product Owner (команда Контентных продуктов) в ключевой контентный продукт - онлайн-журнал.   Онлайн-журнал - значимая часть собственного медиа компании. Большая гипотеза, которую проверяют - возможно ли с помощью контента и синергетических эффектов большой компании положительно повлиять на основной бизнес. По итогам года работы над продуктом уже знают ответ.
Ищут сильного продакта, кто своим виженом и энергией приумножит эффект, которого добилась команда.    Что будет входить в задачи?
Есть весь диапазон задач: от исследования рынка, продукта и аналитики, до формирования долгосрочного роадмапа и сопровождения его разработки. Вам точно предстоит:

• Разобраться со сценариями использования продукта в реальном мире. Понять ключевые jobs и предложить решения
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие продукта
• Работать с аналитикой и делать аргументированные выводы из этих бездушных цифр. Все помнят выводы их цифр, а не сами цифры, помните?
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы
• Работать со смежными продуктовыми направлениями, командами дизайна, аналитики и разработки, сопровождать их так, чтобы всё запланированное воплотилось

  Ожидания от кандидата:

• Ищут самостоятельного, любопытного и опытного менеджера, который может системно посмотреть на продукт, при этом готового быстро принимать решения
• Хорошо, если вы работали с engagement/контентными продуктами раньше, а если нет, то вам предстоит очень много нового узнать в короткий срок
• У вас есть опыт работы менеджером продукта от трёх лет, с конкретными результатами и продуктовым успехом
• Умение helicopter view взглянуть на продукт и увидеть конечную цель для бизнеса и для пользователя
• Способны разобраться с аналитикой и делать аргументированные выводы
• Вы просто и ясно формулируете мысли и требования, способны их донести командам
• Можете организовать работу нескольких совершенно разных команд

  Условия работы:

• Суперскорости изменений
• Опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• Высокая заработная плата
• ДМС после первых 3 месяцев работы

В сервис электронного кадрового документооборота HRlink требуется Руководитель проектного офиса.   HRlink - первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У компании важная миссия - помогают бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.   Что предстоит делать:

• Сформировать с нуля команду проектного офиса и в дальнейшем ей управлять, развивать и обучать сотрудников
• Создать системную функцию проектного управления
• На старте самостоятельно управлять крупными проектами, наращивать внутреннюю экспертизу проектного управления

  Что ждут от вас:

• Опыт ведения крупных проектов не менее 5 лет, опыт управления портфелем проектов по внедрению IT продуктов не менее 15 одновременно
• Навыки ведения проектов waterfall, agile
• Понимание продаж, способность вести переговоры, умение эффективно взаимодействовать с ключевыми лицами, принимающими решения, от линейных сотрудников до CEO крупнейших компаний, выявлять их потребности и болевые точки
• Навыки составления функциональных требований, ТЗ и ТЭО

  Предлагают вам:

• Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI
• Комфортное рабочее место: вы можете работать в офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном формате
• Всестороннее развитие: организуют для сотрудников внутреннее обучение, интересные мероприятия онлайн и офлайн
• Компенсацию спорта, обучения или ДМС
• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие
• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны
• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий - за быстрое принятие решений

В IT-компанию Timeweb требуется Growth-маркетолог.   Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Резиденты инновационного фонда Сколково, входят в топ-10 крупнейших поставщиков IaaS России и продолжают расти быстрее, чем это делает рынок. Цель - сделать облачные технологии доступными для каждого.
Постоянно хотят большего, не боятся тестировать гипотезы и быть первыми - поэтому сейчас ищут опытного growth-маркетолога, который поможет достигать амбициозных целей, а также открывать новые масштабные горизонты для развития бизнеса.   Что делать:

• Разрабатывать и успешно реализовывать стратегию роста основных бизнес-метрик - выручки и клиентской базы
• Анализировать рынок и конкурентную среду для выявления новых возможностей и трендов
• Создавать и оптимизировать воронку продаж с целью увеличения конверсии и улучшения пользовательского опыта через генерацию гипотез
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые кампании с использованием различных каналов, преимущественно digital: PPC, контент, SMM, email и др.
• Взаимодействовать с командами продукта и разработки для создания и внедрения новых сервисов и продуктовых улучшений
• Анализировать данные и метрики для выявления возможностей оптимизации маркетинговых стратегий

  Что от вас:

• Опыт работы в digital-маркетинге, предпочтительно в роли growth-маркетолога
• Глубокое понимание цифровых маркетинговых каналов и инструментов
• Аналитические навыки и умение работать с данными для принятия решений
• Умение создавать и анализировать воронки продаж
• Креативный и стратегический подход к решению задач
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с native-пользователями
• Опыт работы в IT будет огромным плюсом

  Что предлагают:

• Аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими льготами и возможностями
• Рассмотрят любые условия работы (в штат, самозанятый, ИП)
• Гибкое начало рабочего дня
• Удобный современный офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота со своими кухней и комнатой отдыха
• Молодую драйвовую команду, у которой есть, чему поучиться
• А ещё платят вовремя, кормят, поят, развлекают