В управляющую компанию Зеленый город требуется HR-директор.
Зеленый город — управляющая организация, оказывающая услуги по содержанию общего имущества собственников в многоквартирных домах.
Что предлагают:
- Совокупный доход: 150 000 на руки;
- Возможность выстраивать HR-процессы с нуля;
- Рост и масштаб - компания входит в крупный холдинг и дает возможность развиваться до уровня HRD целой группы компаний;
- Посещение тренингов (мы каждый месяц приглашаем спикеров);
- Обмен опытом с коллегами внутри ассоциации Управляющих компаний и взаимодействие с крупными управляющими компаниями в Москве;
- Работа в компании с чёткими целями и поддержкой собственников;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Офис в центре Новосибирска (ул. Лескова, 27);
- Корпоративные мероприятия.
Ключевые задачи на первое время:
- Разработать HR-стратегию;
- Разработать организационную структуру;
- Разработать и внедрить регламенты/должностные инструкции/дорожные карты/рабочие инструкции/методические пособия;
- Разработать и внедрить систему мотивации (KPI) - пересмотреть текущую, сделать её измеримой и работающей.
Задачи следующего этапа:
- Самостоятельный подбор ключевых специалистов (юристы, энергетики, Руководители направлений, Финансовый директор, Директор по сервису, и др - не масс. подбор);
- Внедрение HR-инструментов;
- Разработка и внедрение программ адаптации, формирование корпоративной культуры, оценка eNPS.
Ожидания от кандидата:
- Имеете от 3 лет опыта в роли HRD, обязательно - успешный опыт построения организационных структур и HR-процессов с нуля;
- Мыслите стратегически и системно, а не линейно , видите связи между людьми, процессами и бизнес -целями;
- Анализируете процессы/HR метрики глубоко, выявляете узкие места и предлагаете эффективные решения;
- Умеете вести диалог с топ-менеджментом, чувствуете такт, но при этом отстаиваете свою позицию;
- Вы постоянно развиваетесь в HR, не консервативны — всегда внедряете новые инструменты;
- Сохраняете результативность в условиях высокой нагрузки и умеете поддерживать команду — в данной сфере часто бывает напряжённо, но вместе решают проблемы.