Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметический бренд LIMONI требуется Начальник отдела стратегического продвижения.   Компания LIMONI - это стабильно растущий косметический холдинг с собственным производством, лабораторией, складским комплексом и розничной сетью. За 19 лет выросли из семейной компании в успешный системный бизнес.
Бренды компании входят в топ-5 в своих категориях по результатам продаж у ведущих клиентов России (Wildberries, OZON, Золотое яблоко, Рив Гош, Улыбка Радуги и Л`Этуаль).
В связи с развитием компании приглашают на работу начальника отдела стратегического продвижения. Ждут в команду активного руководителя, который говорит и думает на языке цифр, способного просчитать финансовую модель, создать стратегию продвижения и управлять бюджетом на внешнюю рекламу, что приведет к кратному росту оборотов компании.   Основные задачи:

• Управление рекламным бюджетом по всем каналам продвижения
• Распределять рекламный бюджет, где главная цель - обеспечение окупаемости и доходности вложений
• Разработка и реализация стратегии продвижения через внешнюю рекламу исходя из бизнес-целей компании
• Увеличение доходов от внешней рекламы и эффективности охватов
• Разработка, запуск и контроль рекламных кампаний, поиск и тестирование новых каналов и методик продвижения, управление их эффективностью
• Разработка Digital стратегии: SMM, Performance и медийная реклама, E-mail маркетинг, SEO
• Разработка Медиа стратегии: таргетированная, контекстная и медийная реклама, Influence маркетинг

  Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет
• Успешный опыт эффективного управления бюджетом на внешнюю рекламу по всем каналам продвижения
• Успешные кейсы по увеличению доходов от внешней рекламы и охватов
• Полное понимание воронки продаж и способность оперативно воздействовать на ключевые показатели, вовлекая других членов команды

  Что предлагают:

• Зарплату в рынке (обсуждаем с финальным кандидатом)
• ДМС, компенсацию спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративную скидку на продукцию компании
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Первомайская
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 (возможно гибкое начало рабочего дня)

В страховую компанию ПАРИ требуется Директор филиала.   Обязанности:

• Организация работы филиала
• Развитие ипотечного страхования, имущественного, страхования грузоперевозок, личные виды страхования, кроме автострахования
• Бизнес-планирование, реализация разработанных мероприятий, контроль их выполнения, анализ уровня убыточности
• Прием, обучение и адаптация менеджеров для выстраивание работы в каналах продаж
• Развитие своих сотрудников, управление эффективностью, мотивация, наставничество, командообразование
• Работа с ключевыми клиентами и партнерами

  Требования:

• Опыт работы по профилю должности не менее 3-х лет, в должности директора/заместителя директора филиала, руководителя подразделения продаж в филиале страховой компании
• Успешный опыт руководства коллективом
• Нацеленность на результат, высокая ответственность и мотивация к работе

  Условия:

• Стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков
• Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде
• Условия обсуждаются по результатам собеседования

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела подбора и адаптации персонала
• Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов
• Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований
• Проведение очных и видео собеседований
• Хантинг редких специалистов
• Работа с социальными сетями и мессенджерами
• Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff. Сбор документов для оформления приема на работу
• Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов
• Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала
• Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Анализ текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по ее снижению
• Проведение анализа заработных плат рынка труда
• Работа в режиме многозадачности

  Ответственность за:

• Выполнение плана по подбору персонала
• Соблюдение установленных регламентов работы по подбору и адаптации персонала
• Успешную адаптацию новых сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет
• Опыт управления удаленной командой рекрутеров
• Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций
• Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора и оценки персонала
• Исполнение этических норм при работе с кандидатами
• Отличное знание, понимание и использование в работе метрик рекрутинга (эффективность воронки подбора, время найма, коэффициент закрытия, эффективность канала...)
• Опыт построения системы адаптации, разработки соответствующих методик и локальных нормативных актов
• Знание трудового законодательства Российской Федерации
• Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда
• Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность
• Уверенное владение Excel, опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-staff)

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании
• «Белая» заработная плата, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление по ТК
• Офис в шаговой доступности от метро, график 5/2 с 9.00 до 18.00

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнёр (МО).   Самолет - это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у компании есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.
Бэк-офис - это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру - шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ окупаемости направлений деятельности, разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы БЮ
• Анализ управленческого учета и отчетности, предложения по оптимизации в рамках поставленных задач
• Разработка, моделирование, описание, формирование и согласование новых схем бизнес-процессов БЮ, методологическая поддержка при внедрении
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития, долгосрочное планирование ресурсов, управление ликвидностью
• Участие в разработке и экспертизе новых инвестиционных и бизнес-проектов БЮ
• Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности БЮ
• Подготовка документов по оперативной отчетности
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Анализ платежей и договоров на предмет экономической целесообразности
• Сопровождение бюджетного процесса (планирование, контроль исполнения, анализ отклонений) по направлению доходов, по подразделениям

  Что для этого понадобится - навыки и опыт:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт управления учетно-финансовой деятельностью в компаниях с видом деятельности: аренда и эксплуатация коммерческой недвижимости от 10 лет
• Знания и практические навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа
• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования
• Опыт постановки управленческого учета
• Знание учета МСФО
• Опыт участия в разработке, моделировании, анализе, структурировании и внедрении бизнес-процессов компании
• Умение обрабатывать и консолидировать полученную информацию
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри бизнеса
• Дополнительное образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, менеджмента - приветствуется
• Знание и уверенное владение 1С Бухгалтерия, Excel
• Коммуникабельность, умение собрать команду. Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат

  Что предлагают для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляютвсе рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В Ростелеком требуется Директор проектов.   Ключевые задачи:

• Полное юридическое сопровождение M&A сделок: структурирование, DD, подготовка документации, переговоры, подписание и закрытие, взаимодействие с консультантами и т.д.

  Основные требования к кандидатам:

• Опыт работы в сфере M&A, корпоративного права не менее 5 лет
• Знание английского языка

  Условия:

• Интересные сделки, никакой текучки
• Опытные наставники
• Офис в центре Москвы (Таганка)
• ДМС
• Заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам собеседования

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В сеть магазинов чая и кофе Унция требуется HR директор.   Унция - ведущая чайная компания вот уже с более чем 20-летней историей, которая объединяет 66 розничных магазинов по России и за её пределами, а также интернет-магазин и собственное производство чая и кофе.
Магазины компании славятся оригинальным дизайном и вниманием к мелочам - от анимированных витрин с парящими дирижаблями до изысканной дубовой мебели и ручной подписи пером, и чернилами на пакетиках с чаем.
Компания всегда нацелена на то, чтобы сделать каждое взаимодействие с Унцией приятным и полезным опытом, будь то выбор чая для дома или закупки для бизнеса.
Нынешнего HR директора команда очень любит, проработали много лет вместе. Но в связи с его личными обстоятельствами сейчас компания ищет нового HR директора.   Вот примеры областей вашей работы:

• Участие в стратегии компании: Вы будете влиять на стратегические решения компании в целом
• Создание и руководство стратегии HR: Ваши решения и идеи будут формировать подход компании к найму, обучению, мотивации и развитию сотрудников
• Мотивация: Вы будете разрабатывать и внедрять мотивационные программы, чтобы каждый в команде чувствовал себя важной частью компании
• Подбор персонала: Вы будете заниматься как привлечением уникальных специалистов, так и отвечать за массовый набор сотрудников в магазины
• Мониторинг зарплат и бонусов: Вы будете следить за тем, чтобы зарплаты всегда были конкурентоспособными
• Обучение и развитие: участвовать в развитии сотрудников. Компания готова вкладываться в образование, поддержание современного взгляда у всех сотрудников
• Аналитика: делать анализ HR-показателей, таких как воронки найма и стоимость привлечения сотрудников
• Организационное мастерство: управлять кадровыми процессами и документооборотом

  Для компании важно, что вы:

• Любите и умеете общаться, а также можете находить подход к каждому человеку
• Искренне цените и уважаете людей со всеми их особенностями
• Способны выстроить процессы, которые на первый взгляд кажутся хаотичными и нелогичными
• Имеете опыт в управлении проектами и воплощении идей в реальность
• Знакомы с трудами Генри Минцберга, можете поддержать диалог и использовать эти знания в работе
• Умеете и не боитесь работать в условиях высокой загруженности

А еще:

• Имеете опыт работы в HR не менее 6 лет, желательно в розничной сфере
• Имеете высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и полная занятость
• Гибридный график работы (офис + удаленно). Работайте там, где вам удобно, потому что компания знает, что иногда вдохновение приходит не с 9 до 18. Этот пункт не про переработку, ценят и уважают личное время
• Комфортный офис в центре города
• Ну и просто интересную работу

В команду федеральной розничной сети Супер Лента ищут Директора по маркетингу.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии торговой сети Супер Лента (медиа, бренд, digital, коммуникационная стратегия)
• Повышение лояльности и знания бренда
• Разработка и управление омниканальным маркетинговым планом
• Организация проведения маркетинговых активностей и рекламных кампаний
• Анализ, контроль клиентских метрик и разработка предложений по их улучшению
• Управление маркетинговым бюджетом: разработка, защита, контроль исполнения
• Анализ отраслевых трендов и деятельности конкурентов, поиск инсайтов и предложений для развития бизнеса
• Управление кросс-функциональными проектами (совместно с операционной и коммерческой службой)
• Управление командой

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование (гуманитарное, маркетинг, экономика)
• Опыт работы на данной позиции от 3-х лет в крупных международных ритейл компаниях/ сфера FMCG
• Опыт работы в области управления маркетингом, аналитикой, трейд-маркетингом от 3 лет
• Знания в области маркетинга и рекламы: понимание принципов позиционирования и брендинга, принципов построения коммуникации в различных каналах
• Высокий уровень навыков самопрезентации
• Развитые аналитические способности
• Высокий уровень проактивности; ориентация на результат
• Просят в резюме указывать ожидаемый уровень дохода и отмечать наиболее релевантные проекты

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Интересная, динамичная работа
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС, включая стоматологию

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода и наиболее релевантные проекты.

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Финансовый директор (гостиничное направление).   Обязанности:

• Контроль формирования и исполнения бюджетов предприятий (как верхнего, так и нижнего уровня), оценка/анализ возможностей по улучшению бюджетных показателей
• Анализ деятельности предприятия с точки зрения оптимизации расходов (включая снижение себестоимости)
• Формирование аналитических материалов и экономических заключений по инвестиционным проектам
• Контроль и при необходимости корректировка действующих регламентов и методик управленческой отчетности
• Построение/анализ прогнозных денежных потоков, доходов/расходов предприятия
• Анализ налоговых вопросов, сопряженных с ведением любого вида деятельности предприятия
• Проверка аудиторской отчетности предприятий, формирование аналитических записок касательно аудиторских отчетов/заключения
• Контроль и анализ казначейских операций предприятия
• Контроль участка заработная плата
• Контроль сбора дебиторской задолженности
• Контроль работы закупок и снабжения

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в области экономики и финансов на должностях: финансовый контролер, зам. финансового директора, финансовый директор
• Обязательно наличие опыта работы в гостиничном секторе (РФ и/или за рубежом)
• Высшее финансово-экономическое образование
• Знание иностранного языка: английский (CEFR B2 и выше)
• Умение анализировать показатели операционной работы и инвестиционные проекты
• Опыт формирования и контроля бюджетов
• Умение реализовывать программы сокращения расходов предприятия
• Опыт написания аналитических материалов. Умение сопоставлять данные и анализировать причины отклонений
• Способность углубиться в законодательство (особенно налоговое) зарубежных стран. Хорошо ориентироваться в основных видах налогов, их отображении в формах отчетности
• Опыт взаимодействия с банками, аудиторами, налоговыми службами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, перспектива роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота
• Готовность к командировкам 50% рабочего времени (3 месяца через 3 месяца) на Сейшелы
• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, фитнес, корпоративные скидки во всех бизнес-комплексах Группы

В агропромышленную группу компаний Юг Руси требуется IT Project Manager.   ГК Юг Руси сегодня - это несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка.   Задачи:

• Управление проектами разработки и внедрения ПО
• Выстраивание коммуникаций в проекте
• Приём выполненных работ, сбор рекламаций по выполненным работам, контроль устранения замечаний
• Управление требованиями (подготовка функционально-технических требований, Use Case, User Story, технических заданий)
• Активное взаимодействие с аналитиками проекта (ставить задачи, контролировать ход выполнения, проводить review подготовленных материалов)

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта работы от года

Личные качества:

• Ответственность
• Аналитический склад ума
• Работоспособность
• Стремление к изучению нового
• Коммуникабельность
• Работа на результат

  Условия работы:

• Оформление в штат аккредитованной IT-компании по ТК РФ
• Белая заработная плата, оплачиваемые отпускные и больничные
• Корпоративный транспорт 
• Комфортабельный офис

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Product owner.   Domclick - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Ищут единомышленников, чтобы вместе помогать людям исполнять мечту о собственном жилье.
Ищут владельца продукта/команды страхования. Product owner отвечает за всю стратегию и направление развития продукта. В команде есть менеджеры, которые помогают воплощать ее в жизнь.   Чем предстоит заниматься:
Команда запускает новый "бизнес" или продукты и развивает для него интерфейсы. Не забывая поддерживать существующий:

• Описывать и приоритизировать задачи в бэклоге команды, формировать дорожную карту направления
• Участвовать в презентациях и защите на С-уровне
• Придумывать и разбираться в сложных юридических-финансовых схемах и не бояться читать оферты и договора
• Управлять кросс-функциональной командой разработки (3-10 чел.) и менеджеров (3-10 человек)

  От вас компания ожидает:

• Опыт работы продакта/проджект менеджером 4-5 лет
• Опыт работы со страхованием или в страховой компании
• Опыт самостоятельного запуска крупных продуктов на всю страну, выручка 1+ млрд
• Опыт управления диджитал разработки (не важно, подряд или ин-хаус)
• Будут плюсом: опыт работы и знание ипотечного рынка и процесса

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате