Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию BI.ZONE требуется HR project manager.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря их решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и автоматизация процесса адаптации новых сотрудников компании, сопровождение сотрудников в период испытательного срока
• Участие в создании геймификации для сотрудников — магазин мерча
• Организация регулярных встреч, мероприятий внутренних сообществ по интересам: спорт, аниме, настольные игры и др.
• Разработка и проведении корпоративных мероприятий
• Взаимодействие с кросс-командами для организации совместной работы над проектами
• Участие в других HR-проектах департамента

  Требования:

• Опыт работы в HR, внутренних коммуникациях или бренде работодателя
• Развитые коммуникативные навыки, умение общаться с разными аудиториями
• Умение планировать и координировать работу команд
• Опыт организации и проведения мероприятий, реализации проектов (в сфере спорта будет преимуществом)
• Общее понимание employe journey map
• Ориентация на результат и качество работы, креативность

  Условия:

• Гибкий подход к удаленке: возможность совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Ипотечные программы: субсидия ипотеки от Сбера и льготная ипотека для ИТ-специалистов
• Комфортный офис: штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение: сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт: спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника: техника на базе macOS, Windows
• Work-life balance: классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера: никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии: льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В gamedev-компанию Lesta Games ищут HR Business Partner.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства. Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам
• Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной оценкой кандидатов
• Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, коучингом и управлением талантами
• Мотивацией: материальной (планированием изменений заработной платы) и нематериальной
• Оценкой эффективности команды: контролем вовлечённости и лояльности, управлением знаниями, управлением производительностью
• Аналитикой рынка труда и персонала
• Работой с TopTalent и ростом HiPo сотрудников
• Завершением сотрудничества: выходным интервью, сопровождением, снижением негатива

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP в Gamedev и/или IT-компаниях
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнёрских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

В gamedev-компанию Lesta Games ищут Генерального директора.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства. Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением одного из подразделений Группы Компаний в роли Генерального директора юридического лица
• Кураторством вопросов структуры, организацией административной поддержки, репрезентативными функциями в госорганах по вопросам деятельности подразделения
• Представлением интересов подразделения в рамках Группы компаний, заключением сделок от её имени
• Обеспечением законности ведения финансово-хозяйственной деятельности подразделения
• Контролем за рациональным и эффективным использованием ресурсов подразделения, а также за выполнением обязательств перед Группой компаний
• Разработкой стратегии работы подразделения в рамках KPI и задач, поставленных перед Группой компаний и планов по их реализации
• Организацией и курированием ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета, управлением административными командами подразделения
• Обеспечением правильности составления отчетной документации и соответствия российскому законодательству
• Контролем за ведением финансовой деятельности и обеспечением соблюдений договорённостей и обязательств в рамках установленных сроков
• Участием в составлении бюджетов, календарно-ресурсном планировании в части планирования деятельности подразделения
• Обеспечением прозрачности деятельности и эффективного ведения бизнеса в рамках группы компаний, принятием кадровых и процессуальных решений, способствующих достижению этих целей, а также, совместно с управленческой командой и СЕО компании участием в принятии решений, способствующих достижению продуктовыми командами ключевых показателей эффективности деятельности

  Компания предлагает:

• Высшее образование в области менеджмента, финансов или смежной области
• Опыт работы Генеральным директором, Заместителем ГД или на другой руководящей должности высшего уровня, желательно в игровой или технологичной индустрии
• Отличные лидерские и управленческие навыки, опыт достижения личных и командных результатов
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Senior HR бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями (определение текущих потребностей в работе с персоналом, организационное проектирование, формирование эффективной команды);
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью;
• Выстраивать эффективные коммуникации внутри подразделения c бизнесом и с центрами компетенций HR, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Инициировать и вести проекты в HR-области, автоматизации процессов, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие;
• Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек);
• Владение английским языком не ниже Intermediate;
• Опыт управления командой;
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов;
• Ярко выраженные лидерские качества;
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Льготную ипотечную программу;
• Корпоративные программы и предложения от партнеров компании (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги);
• Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

В event-агентство Манифест открыта вакансия Маркетолог.   Манифест - первое и единственное event-агентство, которое даёт своим клиентам гарантию окупаемости мероприятия с учетом постпродаж и рассчитывает финансовую модель события клиента (просчет экономики проекта (инвестиций + прогнозируемого дохода)).   Чем предстоит заниматься:

• Самое важное - проверять гипотезы и пробовать разные связки

  Основные задачи:

• Разработка концепций продвижения для каждого мероприятия
• Подготовка и работа с контентом для всех социальных сетей, настройка рекламы
• Работа с блогерами
• Составление и реализация контент-плана
• Медийная реклама, работа с интернет-порталами, написание статей и пресс-релизов
• Оценка эффективности рекламных мероприятий

  Работа с ТГ трафиком:

• Подбор групп и/или инфлюенсеров согласно интересам ЦА мероприятия и геолокации в телеграмм
• Переговоры с инфлюенсерами и/или администраторами групп
• Сбор информации (цены, отзывы, статистика и данные по ЦА)
• Составление контент-плана для размещения
• Подготовка оферов, составление ТЗ и/или сценариев/готовых материалов для дизайнера и исполнителя
• Контроль выхода рекламы
• Составление отчета с выводами и аналитикой

  Идеальный кандидат имеет:

• Релевантный опыт работы в сфере привлечения трафика на мероприятия не менее 1 года
• Знание основ маркетинга
• Продвинутый уровень владения ПК
• Грамотную устную и письменную речь
• Знание софта для работы с соц. сетями
• Навыки копирайтера
• Умение анализировать и работать со статистикой
• Успешный опыт создания и продвижения рекламных компаний в социальных сетях (примеры)
• Желание расти и развиваться в компании единомышленников
• Самостоятельность в работе, ответственность, внимательность

  Условия:

• Оклад от 200 000р, финальный размер обсуждается с успешным кандидатом
• Работа с самыми громкими событиями и крупными компания
• Возможность построить карьеру, т.к. компания постоянно развивается
• Гибридный формат работы (онлайн + офис компании при необходимости)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В телекоммуникационную компанию Sifox требуется Product Manager.   Компания Sifox запускает на телеком-рынке IT-продукты, которые позволяют оператору получать новую выручку. В арсенале компании есть все необходимые ресурсы: собственная команда разработки, опыт работы на этом рынке уже более 15 лет, финансирование и главное — желание создавать востребованные и инновационные IT-решения. Компания является аккредитованным резидентом Сколково.   Ищут профессионала, знающего и любящего рынок телеком, умеющего красиво упаковать технологически сложный продукт и интересно рассказать о нем.   Основные задачи:

• Валидировать продуктовые гипотезы (Сформулировать гипотезу, выбрать ЦА, найти потенциальных клиентов для интервью, провести customer development, провести анализ рынка и конкурентный анализ, сделать финмодель продукта, подробно описать use cases и презентовать решение)
• Маркетинговый анализ потенциальных рынков (Сделать качественное исследование продуктовой ниши на международном рынке, перелопатить множество отраслевых отчетов на английском языке, описать инсайты в очень структурированной форме)
• Участие в интеграционных проектах (Следить за прогрессом команд разработки и внедрения, уточнять детали реализации продукта, определять приоритеты, согласовывать требования)

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager/Product owner с продуктами автоматизации голосовых коммуникаций (голосовые ассистенты)
• Опыт работы с голосовыми интерфейсами
• Опыт применения технологий AI, ML в части дообучения, понимание принципов работы STT
• Опыт формирования технического задания или маркетинговых отчетов — работа с BI (Tableu BI, Yandex DataLense или др); составление функциональных бизнес-требований

  Личные качества:

• Рвение и вовлеченность; способность погрузиться в детали и поддерживать темп внедрения продукта
• Умение работать на длинных дистанциях, телеком — это про марафон, а не спринт, результат мгновенным не бывает 
• Проактивная жизненная позиция, стремление развиваться и предлагать новое
• Самоорганизованность и умение работать в условиях высокой неопределенности

  Условия:

• Рыночный уровень ЗП (fix+бонусы). Все скилы обсуждаются и итоги зависят от профессионального уровня успешного кандидата
• Возможность удаленной работы; также есть возможность трудиться в рабочей атмосфере в комфортном офисе (м. Динамо)
• Оформление с соблюдением всех норм ТК РФ; ДМС (после 3 мес. испытательного периода)
• Возможность профессионального роста и самореализации в команде увлеченных людей

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ПУЛЬС АЙТИМ требуется Менеджер ИТ-проектов по автоматизации оптовой торговли (1С).   ПУЛЬС АЙТИМ – ИТ компания из более чем 300 ИТ специалистов, которая реализует проекты в различных сферах: ритейле, электронной коммерции, складской и транспортной логистике.   Задачи:

• Управлять продуктом на всем жизненном цикле, отвечать за стратегию развития и управления бэклогом;
• Анализировать решения, выявлять потребности внутренних и внешних заказчиков, преобразовывать их в задачи для команды разработки;
• Управлять командой разработки – аналитики, разработчики, тестировщики, 3-я линия поддержки;
• Участвовать в анализе, выработке архитектурных решений и проектировании;
• Определять ключевые метрики и влиять на них;
• Управлять бюджетом проекта и проектными рисками.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта или руководителем проекта от 2 лет;
• Опыт управления командой разработки на стеке 1С;
• Опыт матричного и ресурсного управления командами;
• Знаете принципы продуктовой разработки;
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами;
• Обладаете общими техническими знаниями, навыками системного анализа и развитым техническим кругозором;
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно работать в кросс-функциональных командах и коммуницировать со стейкхолдерами;
• Опыт работы с Jira и Confluence будет плюсом;
• Опыт работы с процессами оптовой торговли, логистики, склада, документооборота будет плюсом.

  Условия:

• Офисный, гибридный или удаленный формат — на выбор;
• График работы: 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Фиксированный доход + годовой бонус обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Развитая корпоративная культура – конкурсы, праздники, поездки;
• Корпоративная система скидок BestBenefits.

  Для комфортной работы в офисе:

• Комфортный офис с современным ремонтом
• Корпоративный транспорт от станции Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, кафе самообслуживания и милая кофейня-кондитерская
• Корпоративная система скидок BestBenefits (фитнес, покупки в интернет-магазинах и т.д.)
• Корпоративная культура: конкурсы, праздники, поездки
• Скидки на продукцию в аптеке на территории офиса
• Услуги профессионального массажиста

The company is looking for a dynamic and experienced General Manager to lead the trading&services office in China Dongguan.   As the General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of the trading operations, including sales, procurement, logistics, and customer relations. You will provide leadership to a team of professionals and ensure the smooth functioning of the office.   Key Responsibilities:

• Develop and implement business strategies to drive growth and profitability
• Manage day-to-day operations of the trading office, including sales, procurement, and logistics
• Manage the day-to-day operations with all the other offices of the Group
• Build and maintain strong relationships with key suppliers and customers and offices of the Group
• Lead, mentor, and develop a team of professionals to achieve business goals
• Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities and risks
• Ensure compliance & CSR with all local regulations and company policies
• Ensure and implement Audits, Compliance and CSR reports with all the factories working with Pac Team group
• Analyze financial data and prepare monthly reports for the Board and CFO

  Requirements:

• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, or related field
• Proven experience in trading or related industry, with at least 5 years in a managerial role
• Strong leadership and communication skills
• Excellent negotiation and decision-making abilities
• Knowledge of China trading market and regulations
• Fluency in Mandarin and English. French or Italian might be a plus

  If you are a results-driven leader with a passion for the trading industry and a track record of success, the company would love to hear from you.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!

В Авито открыта вакансия Руководитель группы отдела продаж.    Вам предстоит:

• Организовывать эффективную работу группы по развитию клиентов отдела продаж (13 человек);
• Контролировать выполнение плановых показателей по продажам;
• Адаптировать, обучать и мотивировать менеджеров по продажам;
• Принимать участие в подборе новых сотрудников команды;
• Предлагать решение сложных кейсов команды и клиентов;
• Участвовать в тестировании и масштабировании новых продуктов;
• Участвовать от имени компании в различных конференциях и семинарах;
• Активно взаимодействовать с командами других подразделений;

  Требования:

• Имеете опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 3 лет, управляли командой продаж от 8 человек;
• Любите обучать и мотивировать сотрудников;
• Имеете успешный опыт B2B продаж;
• Имеете опыт участие в запуске и раскатке новых продуктов;
• Умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы, делать выводы;
• Обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением;
• Владеете навыками проведения переговоров и презентаций;
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• Всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;

  Работа в Авито — это:

• Конкурентную заработную плату (оклад и квартальный бонус);
• Компенсацию питания;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5;
• Здоровый образ жизни: тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также скидки у партнеров;
• Стабильная работа в крупной компании;
• 5-тидневка с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, гибридный формат работы;
• Современный офис недалеко от м. Новочеркасская с видом на Неву и главные архитектурные достопримечательности города.

В компанию по дистрибуции автозапчастей Авто-Евро требуется Финансовый директор.   Компания АВТО-ЕВРО работает на российском рынке автозапчастей с 1993 года. Основное направление деятельности – продажа автозапчастей для иномарок европейского производства и отечественных автомобилей, оборудования и инструмента для СТО.   Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Сильную дружную команду
• Интересные амбициозные задачи
• Вкусные завтраки, чай/кофе
• Скидки на продукцию компанию
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. (Работа в офисе)
• Место работы: м. Мякинино, БЦ "Кубик". (Бесплатная парковка)

  Какие задачи предстоит решать:

• Управление и поддержание всех финансовых функций для достижения целей и задач компании
• Составление прогноза и разработка финансового плана работы компании
• Организация и сопровождение процесса финансового бюджетирования, мониторинг отклонений, подготовка финансовой отчетности
• Организация работы с банками, лизинговыми и страховыми компаниями. Разработка и анализ схем финансирования. Анализ и предоставление рекомендаций по уменьшению финансовых рисков
• Управление финансовыми потоками организации
• Участие в проведении аудиторских проверок (решение сложных вопросов в интересах компании)
• Финансовый анализ результатов показателей деятельности Компании

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет
• Успешный опыт работы с большими оборотами компании (от 30 млрд рублей в год)
• Опыт формирования и реализации финансовой стратегии
• Глубокое понимание финансового управления, бухгалтерского учёта и отчетности
• Опыт работы в ВЭД
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Английский язык не ниже С1