Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Roseville ищут Продакт-менеджера на размещение заказов. Важны опыт в fashion, любовь к моде и эстетике.   Бренд Roseville существует на рынке с 2014 года и хорошо известен в модной индустрии в России и за ее пределами. Фокусируются на поддержании высокого уровня клиентского опыта на всех этапах, работая по модели D2C (direct to consumer).   Ваши задачи:

• Ведение проектов: от начала до поставки на склад
• Размещение заказов на новых производствах (фабрики в России, Европе и Тунисе)
• Работа с нынешними производствами
• Разработка, производство и вывод в продажу продукта
• Контроль образца на всех этапах процесса
• Соблюдение сроков производственного плана
• Закупки готовой продукции (аксессуары, упаковочные вещи и др.)

  Пожелания к кандидату:

• Аналогичный опыт работы обязателен
• Английский язык не ниже В2 (переписка, разговорный)
• Опыт размещения заказов, работы с фабриками
• Опыт работы с fashion, в сегментах мидл плюс и выше
• Любовь к продукту и своему делу
• Понимание эстетического и коммерческого подхода
• Важны структурность, порядочность, ответственность

  Компания предлагает:

• Оформление официальное или по самозанятости
• Конкурентная заработная плата
• Возможность частичной иди полной занятости
• Гибридный или удаленный график работы, 5/2
• Подчинение СЕО и производственному директору бренда
• Открытые коммуникации, европейский стиль управления
• Корпоративные скидки на изделия бренда

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Начальник отдела корпоративной культуры.    Обязанности:

• Трансформация культуры компании с фокусом на повышение инициативности, самостоятельности и вовлеченности сотрудников, воспитания предпринимательских качеств и подготовки лидеров компании, готовых и способных управлять масштабными проектами;
• Продвижение ценностей компании, встраивание их в процессы и в повседневную жизнь сотрудников;
• Эффективные внутренние коммуникации: простые, понятные, структурированные, унифицированные стандарты для использования во всех подразделениях компании;
• Проведение корпоративных конференций и создание общекорпоративных площадок для общения топ-менеджеров с сотрудниками и прозрачной коммуникации значимых для компании событий и инициатив;
• Вовлечение топ-менеджеров компании во взаимодействие с сотрудниками и лидерами компании, продвижение и трансляция ценностей компании;
• Поддержка и развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников и подчеркивания важности личного вклада и ценности сотрудника для компании (наградная компания, признание заслуг, и др);
• Выстраивание взаимодействия с PR, ESG и другими подразделениями, отвечающими в компании за внутренние и внешние коммуникации.

  Требования:

• Опыт в крупных производственных компаниях в подразделении, отвечающем за корпоративную культуру / внутренние, внешние коммуникации / PR / маркетинг на уровне HQ;
• Знание лучших практик на рынке по внедрению корпоративной культуры;
• Английский язык не ниже Upper Intermediate;
• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Перспектива карьерного роста;
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.

В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner (IT блок).   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения.   Основные задачи:

• Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
• Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала
• Определяет потребности в обучении курируемых подразделению
• Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
• Участвует в разработке системы материального стимулирования
• Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
• Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
• Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории
• Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

  Ожидания компании:

• Опыт работы в исключительно в ИТ
• Успешный опыт HR от 3 лет
• Знание основных блоков HR
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление

  Что предлагают:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно вам, с пн по пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская)

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель группы проектов.    Обязанности:

• Контакты с потенциальными клиентами и партнерами в части организации новых производств и проектов;
• Поиск и оценка бизнес-идей, в том числе сопровождение проведения маркетингового исследования, расчета финансово-экономических моделей;
• Поиск подходящих для проектов производственных площадок;
• Подготовка документов по проекту и его защита при получении корпоративного одобрения, проведение корпоративных мероприятий (в т.ч. учреждение юр. лиц);
• Организация работ по инвестиционной фазе проекта: структурирование сделки, сопровождение подготовки договоров, поддержка тендерных процедур, привлечение финансирования, проектирование, строительство/реконструкция; закупка, монтаж и запуск оборудования;
• Руководство проектом в фазе развития проекта до достижения заданных показателей, в том числе формирование региональной команды, обучение персонала, текущее планирование, сертификация, внедрение производственной системы, ежемесячный репортинг по проекту;
• Руководство проектами в области слияний и поглощений, Поиск и оценка объектов для слияний и поглощений, проведение переговоров, организация и проведение сделок;
• Организация процесса Due Diligence, предварительная и уточненная оценка стоимости компаний по результатам проверки;
• Финансово-экономический анализ вновь поступающих проектов/инвестиционных целей;
• Построение инвестиционных моделей для существующих предприятий компании и новых проектов, включая greenfield и brownfield проекты (наличие опыта в металлургии, химической промышленности является плюсом).

  Требования:

• Релевантный опыт работы;
• Знание английского языка на уровне Advanced;
• Опыт организации процесса Due Diligence.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Перспектива карьерного роста;
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников;
• Офис недалеко от метро Московские ворота (10 минут пешком).

В школу английского UFirst открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также компания инвестирует в программы по развитию soft skills для детей.    Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (опыт в education не является приоритетом).   Компания ценит:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Официальное трудоустройство, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3‑х лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения.

  Возможности карьерного роста:

Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у компании амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции;
• Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции;
• Участие в кадровых комитетах компании в рамках своей дирекции;
• Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции;
• Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR;
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей;
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов в рамках дирекции;
• Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции;
• Бюджетирование расходов на персонал дирекции;
• Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала);
• Консультировать сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт не менее 7 лет в области HR;
• Опыт работы HR BP;
• Опыт управления распределенной командой;
• Опыт работы в крупной компании, желательно сфера бизнеса - машиностроение, металлургия;
• Английский - свободный (есть офисы за рубежом).

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.

В Национальные Стратегические Активы требуется Директор по персоналу.   Акционерное общество Национальные Стратегические Активы - единый центр управления и обслуживания для ряда компаний, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Направления деятельности: сельское хозяйство, зоотовары, строительство и эксплуатация, сбор и переработка сибирских дикоросов, производство натуральных продуктов питания, реализация натуральной продукции из Сибири.   Обязанности:

• Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования)
• Организация и контроль КДП, решение конфликтных вопросов с сотрудниками
• Систематизация новых законов/требований КДП
• Разработка должностных инструкций, корпоративных стандартов, локально-нормативных документов по направлению деятельности
• Формирования обязательной отчетности и статистических данных по законодательству РФ, контроль сроков предоставления (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, ЦЗН, воинский учет)
• Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции
• Выстраивать и воплощать в жизнь HR стратегию развития компании через аналитику и организацию
• Развивать корпоративную культуру, создавать положительный HR бренд
• Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их снижению
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование (планирование и отчетность за расходы вверенного подразделения)
• Постоянное взаимодействие/коммуникация с различными подразделениями Группы Компаний

  Требования:

• Высшее профильное образование, курсы повышения квалификации
• Продвинутый пользователь 1С Предприятие 8.3, СБИС, Excel, HH, Хантфлоу
• Опыт набора и управления командой
• Опыт выстраивания и автоматизации процессов
• Умение работать с большим объёмом данных, многозадачность, ответственность, внимательность, умение работать в команде
• Вовлеченность в работу компании
• Умение приоритизировать задачи, в том числе способность выделять неважные задачи и оценивать риск их невыполнения
• Понимание работы группы компаний и готовность к структурным изменениям в бизнесе и их поддержке

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• Официальная белая зарплата по результатам собеседования
• Полная занятость. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Основное место работы – Пречистенская набережная, 15с5 (планируется переезд в бизнес-центр «Riga Land» (Московская область, Красногорский район, 26-й км автодороги))
• Корпоративный транспорт (от/до м. «Улица 1905 года, Щукинская, Строгино, Красногорская»)
• ДМС

Сеть кафе быстрого питания СУПЕРТЯЖ ищет Директора по персоналу.   СУПЕРТЯЖ — лучшая сеть кафе быстрого питания, основанная в 2018 году в Крыму. В компании более 100 увлеченных сотрудников в команде и более 10 000 довольных гостей каждый день.   Вас ждут задачи по улучшению HR-бренда, амбициозные планы по развитию сети, запуски новых food & delivery проектов. Релокационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.   Задачи HRD:

• Внедрение HR-инициатив для повышения эффективности бизнеса
• Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании
• Обновление процесса подбора, оценки и адаптации персонала, как следствие снижение текучести
• Работа с HR-брендом, проектами по развитию, вовлеченности и удержанию
• Управление ФОТ
• Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений и организация работы кдп-менеджера
• Управление процессом обучения новых сотрудников в “бизнес-школе” компании

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в области HR, знания ТК РФ
• Приоритетен опыт в food или retail
• Личный опыт в подборе Мидл и ТОП позиций
• Опыт реализации HR-проектов в области управления командами, построения отделов HR
• Отличное владение ПК, знание 1С, Excel, Google docx
• Уверенные коммуникативные навыки, харизма, смелость,
• Навыки аргументации бизнес-решений, умение брать ответственность за результат
• Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Прозрачную и понятную структуру дохода
• Комфортный офис в центре города, 5/2 (удаленный день по согласованию)
• Гибкое начало и конец рабочего дня
• Команду из 4‑х лояльных, трудолюбивых HR и экспертного наставника
• Открытую и адекватную коммуникацию с руководством
• Интересные задачи в области HR, бюджеты на воплощение проектов
• Вкусное и здоровое питание
• Командообразующие мероприятия (тимбилдинги, ретриты)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель службы планирования, учета и анализа.    Что предстоит делать:

• Разработка методологии управленческого учета и планирования;
• Организация и обеспечение работы по анализу результатов деятельности Компании;
• Ведение проектов автоматизации, разработка ТЗ;
• Работа с подчиненными сотрудниками и разработка методологии учета новых направлений;
• Формирования оперативной отчетности;
• Подготовка предложений и реализация утвержденного комплекса мероприятий направленных на оптимизацию бизнес-процессов и затрат компании;
• Оценка инвестиционных проектов.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на должности Заместителя финансового директора, Руководителя отдела управленческого учета, Главного бухгалтера в компании регионального масштаба от 2 лет;
• Опыт составления управленческой отчетности в компаниях с развитой организационной структурой;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт формирования план-факт анализа по исполнению бюджета по данным бухгалтерского учета;
• Навыки работы со сводными таблицами, логическими и математическими функциями и формулами;
• Отличное знание пакета программ Office, 1C, Power Pivot;
• Владение методикой расчета основных экономических показателей;
• Ответственность, аккуратность, умение работать с большими массивами данных, инициативность.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Региональный руководитель проектов B2G.   ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.
Команда профессионалов берет на себя рутинные задачи, позволяя клиентам сконцентрироваться на важном.   Основные задачи:

• Представлять компанию, привлекать, поддерживать постоянную связь с клиентами B2G, обмениваться информацией, предлагать инициативы, участвовать в мероприятиях и проектах;
• Подготовка плана мероприятий продвижения проектов (формирование КП, ФЭМ, ТЗ, организация их согласования, подготовка презентационных материалов по продуктам компании, переговоры с государственными заказчиками Свердловской области);
• Контроль и постановка задач подрядным организациям;
• Контроль реализации государственных контрактов (сроки, объемы, бюджет) по ИТ направлению;
• Взаимодействие со смежными подразделениями в части решения технических и организационных вопросов, согласования договоров (технический блок, финансово-экономический блок);
• Осуществление финансового анализа проектов, анализ условий открытых конкурсных процедур для существующих и новых клиентов (тендеры);

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Подтвержденный опыт работы в государственных структурах / опыт ведения переговоров с правительством Свердловской области;
• Опыт участия в реализации крупных проектов ИОГВ в сфере информационных технологий от 1-го года;
• Опыт работы с технической документацией;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Активная жизненная позиция, инициативность, стремление к результату, готовность брать на себя ответственность за принятые решения;
• Желание участвовать в крупнейших проектах цифровизации государственного сегмента;

  Почему в компании хорошо:

• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Фиксированный оклад + квартальные премии;
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Обучение, наставничество опытных коллег;
• Скидки на услуги Компании.