Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Positive Technologies открыта позиция L&D Partner в направление по развитию талантов.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить тренинги и воркшопы для сотрудников (самостоятельно и в ко-тренерстве с HR BP и внешними тренерами)
• Участвовать в доработке тренингов на основе обратной связи от участников
• Фасилитировать дискуссии внутри HR-команды и бизнеса
• Развивать тренерские способности коллег внутри HR-команды и бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в обучении и проведения тренингов от 4 лет
• Способность вдохновлять и объединять людей
• Умение говорить на одном языке с бизнесом, задавать вопросы, которые заставляют задуматься

  Что предлагают:

• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду
• В офисе есть спортивная зона с душевой
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус. Микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие)
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным
• Обширная система скидок у партнеров (Бенефитс приложение)

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Директор по развитию бизнеса с банковским и страховым сектором.   FITMOST — это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.   Что нужно будет делать:

• Запускать крутые совместные продукты с банками и страховыми компаниями
• Расширять действующие партнёрства: проработка базы и предложения по улучшению
• Взаимодействие в топ менеджерами крупных организаций, поиск контактов, встречи и упаковка продуктов для крупных клиентов
• Представлять компанию на ведущих форумах, выставках, конференциях, переговорах с партнерами
• Проводить презентации и демо продукта
• Выстраивать с партнерами долгосрочные и доверительные отношения
• Лидировать данное направление внутри Фитмоста и проактивно его драйвить

  Например:

• Компания уже входит в пакет Премиум клиентов Газпромбанка, ВТБ и еще нескольких банков и хочет, чтобы с каждой банковской картой любого банка страны, можно было получить абонемент Фитмоста и воспользоваться им, сходив на массаж или тренировку. Ведь это по-настоящему крутой бонус для банковского продукта
• Вместе с ведущими страховыми компаниями (Топ 10) компания создала расширенный формат ДМС, где сервис дополняет классическое страхование — физической активностью, восстановлением и заботой о себе

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от шести лет / опыт в качестве лидера по развитию в банках, страховых / менеджера по продажам крупным компаниям со сделками 10+ млн рублей
• Понимание того, как работают длинные сделки (будет плюсом опыт работы с гос. структурами / тендерами / крупным бизнесом)
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций для топ менеджмента крупных компаний
• Умение быстро влиться в продукт и грамотно подсвечивать его сильные стороны
• Проактивность и инициативность: ожидают, что человек не просто будет выполнять задачи, а также генерировать идеи по улучшению процессов
• Вы любите спорт и вам близок здоровый образ жизни

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + бонусы (финальный уровень обсуждается на собеседовании)
• Современный уютный офис в 5 минутах от м. Добрынинская
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные
• Абонемент в 3000 мест на спорт, массажи и бьюти-процедуры
• Совместные тренировки, обеды и выезды.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый директор продукта.   Задачи:
Исполнение роли CFO для продукта / куста продуктов, включая: Стратегия:

• Долгосрочное планирование развития и построение стратегической финансовой модели функции / куста продуктов
• Формализация бизнес-целей и вех
• Конкурентный анализ и бенчмаркинг
• Помощь в формулировке и валидации гипотез для сценариев развития функции / куста продуктов

Методология:

• Цели и задачи курируемой функции / куста продуктов через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации, расчет драйверов
• Формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции / куста продуктов (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU
• Стратегические треки: определение инициатив и ресурсов, построение финансовых моделей для оценки инициатив
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Требования:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование
• Опыт работы финансовым директором
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др.) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Опыт составления отчетов с нуля, например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.)
• Понимание бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации

  Что предлагают:

• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду
• В офисе есть спортивная зона с душевой
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус. Микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие)
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным
• Обширная система скидок у партнеров (Бенефитс приложение).

В судостроительное предприятие Адмиралтейские Верфи требуется Заместитель начальника управления по оплате труда и социальному развитию.   Обязанности:

• Организация, планирование работ и контроль работы бюро (3 бюро по оплате и 1 бюро по формированию бюджета в части оплаты труда и социальных расходов)
• Участие в разработке/актуализации системы оплат труда
• Организация и участие в формировании бюджета в части ФОТ и социальных расходов, в том числе презентации, факторный анализ, подготовка пояснений по причинам отклонения значений экономических показателей, разработка мероприятий по их устранению
• Контроль ФОТ в разрезе категорий персонала
• Участие в формировании бюджета социальных расходов

  Требования:

• Высшее образование
• Специальность по образованию экономист
• Стаж работы в качестве начальника бюро ОТЗ, ведущего специалиста ОТЗ, руководителя ОТЗ от 10 лет

  Условия:

• Отличный профессиональный коллектив
• Рабочий график: понедельник — четверг с 7:20 до 16:15, пятница — до 15:15
• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы
• Для иногородних кандидатов – компенсация жилья в размере до 10 000 рублей или предоставление места в общежитии завода
• Полис ДМС
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на базы отдыха предприятия
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет)
• Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов)
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Директор по работе с ключевыми клиентами и развитию бизнеса.   КОРУС Консалтинг – российская ИТ-платформа с 20-ти летней историей (ИТ интегратор), признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза.   Основные задачи:

• Формировать pipeline: развитие отношений с выделенным пулом клиентов, поиск и формирование потребностей по всем направлениям компании
• Управлять процессом и командой pre-sale в рамках продажи для демонстрации нашей экспертизы
  формулировать ценностное предложение для клиента и уметь его защитить
• Выстраивание отношений с партнёрами в части совместного продвижения, а также продажи продуктов и решений на базе этих продуктов
• Оформление и согласование договоров с клиентами
• Развивать отношения с клиентом
• Участвовать в проекте в реперных точках

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтверждённый опыт проектных продаж бизнес-решений в В2В в направлениях: внедрение бизнес приложений/комплексная ит-поддержка/инфраструктурные решения/поставки оборудования
• Умение глубоко погружаться в бизнес заказчика, ориентироваться в потребностях бизнеса
• Проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения
• Способность генерировать идеи, мыслить нестандартно
• Высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками
• Понимание и опыт формирования моделей TCO и ROI будет плюсом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании
• Зарплата – достойная, белая и вовремя
• Высокий уровень мотивации
• Открытая корпоративная культура, спортивные community, регулярные тимбилдинги
• Минимум бюрократии и отчётов
• Корпоративный университет, программа менторства и развития
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на английским на ведущих платформах
• Умные, интересные, клёвые коллеги 
• Возможность работы в офисах в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном формате

В Influence-маркетинг агентство Hype Agency требуется Операционный директор, который займется блоком оптимизации и налаживания процессов.   Ищут человека, который посмотрит на всё сверху свежим взглядом, подсветит слабые места и важные детали. Этот человек не только понимает, как работает бизнес, но и знает, какие изменения нужны, чтобы масштабировать его и продолжать рост. Нужен сотрудник, который любит структуру и системность, ориентирован на результат, проактивен и умеет работать в команде.   Ключевая цель на позиции: Рост эффективности всех внутренних процессов в компании.   Задачи:

• Увеличение пропускной способности всех внутренних процессов.
• Систематизация всех внутренних процессов.
• Внедрение метрик и системы контроля операционной эффективности.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и улучшение системы управления и бизнес-процессов
• Оптимизация расходов и выполнение финансовых целей
• Налаживание и контроль коммуникаций между отделами
• Переход от ручного управления к автоматизации процессов
• Эффективное распределение времени сотрудников для повышения производительности и качества решений
• Разработка системы KPI
• Контроль реализации и качества инициатив;
• Планирование ресурсов для стабильного роста компании
• Участие в стратегическом планировании и принятии решений
• Разработка регламентов, отчетов, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление рисками и их снижение
• Обеспечение выполнения целей и роста с сохранением качества и сроков
• Анализ и подведение итогов прошедших периодов
• Ведение бизнес-аналитики и отчетности по результатам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания и автоматизации бизнес-процессов в активно развивающихся компаниях (численность от 200 сотрудников)
• Опыт работы в рекламе/digital
• Опыт управленческого и процессного аудита
• Наличие успешных кейсов систематизации, оптимизации и повышения эффективности процессов компании
• Простые человеческие качества: ответственность, структурность, вовлеченность, открытость, заряженность на результат и, конечно, коммуникация

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (3 дня удалённо, 2 дня из офиса)
• Стабильную заработную плату + ежеквартальные премии по итогам работы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративную техника Apple (для продуктивной работы предоставляем MacBook)
• Перспективы профессионального и личностного роста
• Работу в классной и профессиональной команде
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Уютный офис в пешей доступности от метро Улица 1905 года

В IT-компанию Positive Technologies требуется Руководитель направления цифровизации HR в команду департамента управления персоналом.   Что будет входить в обязанности:

• Определять и реализовывать стратегию развития HRTech-решений, формировать их архитектуру (внешние сервисы и собственная разработка)
• Управлять жизненным циклом HRTech продуктов: от замысла и проектирования до развития и списания
• Создавать лучший опыт пользователя HRTech-решений на всем пути будущего, текущего и бывшего сотрудника
• Работать с продуктовой командой, стейкхолдерами от бизнеса и центра экспертиз по определению ключевого функционала систем
• Управлять бэклогом, аналитикой, бюджетом HRTech решений
• Исследовать лучшие практики в сфере цифровизации и инициировать изменения в текущих процессах
• Отцифровывать HR-рутину и помогать коллегам масштабироваться и повышать эффективность

  Что ожидают от кандидатов:

• Успешный опыт реализованных проектов цифровизации HR в роли руководителя проектов или владельца продукта
• Опыт работы в HR и знание основных HR процессов, их взаимосвязей и инструментария
• Опыт управления или участия в цифровых трансформациях
• Опыт применения продуктового и проектного подходов, знание методологий управления продуктами и проектами
• Умение выстраивать отношения с командой разработки и стейкхолдерами
• Аналитическое и системное мышление

  Что предлагают:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду
• В офисе есть спортивная зона с душевой
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус, микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие)
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным
• Обширная система скидок у партнеров (Бенефитс приложение)

В Influence-маркетинг агентство Hype Agency требуется Руководитель отдела стратегии и медиапланирования.   Hype Agency — активно растущее digital-агентство с сильной экспертизой в influence. На рынке уже больше 7 лет, а за 2023 год:

• Штат вырос в 3,5 раза
• Запустили и развивают новые направления — спецпроекты, креатив, ивенты
• В портфолио появилось много крутых проектов с крупнейшими рекламодателями России

  В агентстве есть 4 типа компетенций:

• Комплексный инфлюенс-маркетинг: от стратегии до реализации (90% всех проектов)
• Ивенты и BTL-активности (10%)
• Продакшн и специальные проекты - 2 новых направления, здесь делают первые запуски, набирают обороты

  С какой проблемой столкнулась команда:  За текущий год Отдел Стратегии и Медиапланирования вырос в 3 раза, появился новый стрим стратегии, количество клиентов растёт. Компания этому безумно рада, но сейчас не хватает человека, который мог бы стать правой рукой Директора, управлять командой и оптимизировать процессы вместе с ним.   Ключевая цель нового сотрудника: Лидировать новую команду, развивать клиентов и повышать качество предложений в агентстве.   Задачи:

• Лидировать команду из 15 человек: приоритизировать задачи, оценивать эффективность коммерческих предложений, управлять нагрузкой и составом проектных команд
• Участвовать в разработке комплексных предложений для клиентов - brandformance кампании в digital, influence-стратегии и спецпроекты, лидировать подготовку к тендерам
• Оценивать качество работы команды медиапланирования, давать обратную связь и участвовать в доработке КП
• Развивать текущих клиентов агентства, анализировать предложения и предлагать более эффективные решения
• Лидировать защиты предложений перед клиентами, обосновывать выбранные механики и инструменты
• Влиять на качество предложений в агентстве, повышать экспертизу команды

  Ожидания от кандидата:

• Настоящий эксперт: не менее 5 лет работал(а) в digital агентстве
• Уверенно ориентируется в рынке digital/influence, имеет опыт составления и защиты флайтовых и годовых стратегий
• Реализовывал крупные digital/influence спецпроекты с бюджетом не менее 20 млн рублей
• Разбирается в digital инструментах (блогеры, посевы, стриминги, геймификация, чат-боты и до), умеет прогнозировать и оценивать эффективность по любым branformance каналам
• Погружен в аналитические data-возможности – знает, как провести Brand/Sales Lift, понимает, как работает мэтчинг данных
• Имеет опыт управления командой от 10 человек: умеет приоритизировать задачи, распределять нагрузку, давать конструктивную обратную связь, развивать сотрудников
• Чувствует особенности клиентов, знает, как обосновать подход агентства и провести успешные переговоры

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (3 дня удалённо, 2 дня из офиса)
• Стабильную заработную плату + ежеквартальные премии по итогам работы команды
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративную техника Apple (для продуктивной работы предоставляем MacBook)
• Перспективы профессионального и личностного роста
• Возможность сотрудничества с крупными Российскими и мировыми брендами
• Работу в классной и профессиональной команде
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Уютный офис в пешей доступности от метро Улица 1905 года

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Positive Technologies открыта позиция Product manager.   Positive Technologies — лидер рынка результативной кибербезопасности. Являются ведущим разработчиком продуктов, решений и сервисов, позволяющих выявлять и предотвращать кибератаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.   Что нужно кандидату:

• Опыт управления продуктами или несколькими
• Опыт взаимодействия с командой разработки
• Умение приоритизировать цели и задачи
• Системное мышление и ориентация на результат
• Желание развивать продукт и участвовать в его продвижении

  Будет плюсом:

• Опыт работы с внутренними продуктами и/или с продуктами для сейлзов

  Задачи: Delivery:

• Ведение бэклога продуктов (формирование, приоритизация, актуализация, составление roadmap)
• Составление и согласование бт
• Ведение процесса разработки (проведение дейли, планирования, грумингов, ретро)
• Помощь в организации процессов тестирования

Discovery:

• Формирование концепта и вижн
• Анализ метрик, проведение исследований с командой, тестирование гипотез
• Организация процесса взаимодействия со стейкхолдерами (проведение статусов, демо, ведение документации)​​​​​​​​​​​​​​

  Что предлагают:

• Всё полностью официально, также у компании есть IT аккредитация
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией и страховкой для путешествий
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов
• Гибкий график – можно выбирать время начала рабочего дня
• Минимум бюрократии и формализма
• Частичная компенсация спорта, психологической помощи, и еще много скидок на различные услуги и сервисы
• Помощь с планом развития и обучением, оплачивают посещение курсов, конференций
• Активности вне работы: классные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, настолки, приставка, игры в мафию, спортивные команды

В сталелитейную компанию НЛМК ищут Начальника управления экономики в Дивизион "Электротехническая сталь".   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование, управление отклонениями, анализ и контроль исполнения бюджета в рамках планирования и бюджетирования
• Внедрение методологии контроллинга, управления затратами в рамках контроллинга операционной деятельности
• Управление операционным оборотным капиталом в рамках контроллинга операционной деятельности
• Управление затратами, анализ потенциала оптимизационных операционных решений в рамках контроллинга операционной деятельности
• Анализ и прогнозирование маржинальной прибыльности продуктов, формирование рекомендаций по оптимизации продуктового портфеля в рамках контроллинга операционной деятельности
• Контроль и анализ ключевых показателей эффективности деятельности в рамках контроллинга операционной деятельности
• Бенчмаркинг затрат и оборотного капитала в рамках контроллинга операционной деятельности
• Формирование и анализ финансово-экономических показателей, управленческих и аналитических отчетов дивизиона
• Налоговое прогнозирование ООО «ВИЗ-Сталь» в рамках налогового прогнозирования по Группе
• Разработка методологии формирования консолидированных финансово-экономических показателей Дивизиона "Электротехническая сталь" и форм управленческих отчетов
• Контроль исполнения мероприятий в рамках внутреннего/внешнего бенчмаркетинга

  Требования:

• Опыт работы на позициях финансовый контролер / начальник ПЭО в производственных компаниях от 5 лет
• Отличное понимание принципов контроллинга, стандартов РСБУ, МСФО, принципов финансового анализа, бюджетирования, анализа инвестиционных процессов
• Желателен опыт работы в SAP
• Высшее профильное образование
• Уверенный пользователь MS office (Excel – отличное знание, Power Point)
• Аналитический склад ума, ответственность

  Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты