Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HeadHunter открыта вакансия Старший бренд-менеджер.   Ищут в направление Бренда опытного (5+ лет) специалиста для обновления бренда hh. Это означает, что предстоит захватывающий этап работы – выстраивание стратегии, защита бюджета и работа с разными отделами внутри департамента маркетинга и вне его. Цель - усиление бизнеса и позиции бренда среди работодателей в рамках рекламной кампании бренда. Если вы уже занимались активацией бренда в крупной узнаваемой компании, работали с масштабными digital и PR проектами, умеете координировать работу разных агентств и отделов и знаете, как сделать, чтобы о бренде было слышно из каждого утюга, то откликайтесь на вакансию.   Что нужно делать:

• Разработка интегрированного плана, направленного на поддержку и продвижение бренда и дизайна платформы hh.ru среди работодателей, в рамках стратегии и с учетом бизнес целей.
• Управление исполнителями проектов, внутренние команды и агентства: организация процесса выполнения задач, контроль соблюдения сроков и качества работ.
• Планирование и контроль бюджета, определение необходимых ресурсов для реализации плана.
• Работа в тесном сотрудничестве с другими отделами hh для согласования планов и обеспечения единства брендовых сообщений.
• Мониторинг, анализ эффективности и адаптация планов в случае необходимости с целью повышения эффективности.
• Помощь в подготовке презентаций для руководства компании.
• Частично будут проекты на B2C и менеджер по этим проектам в подчинении.

  Что для компании важно:

• На этот важный и большой проект мы ищем специалиста уровня senior (5+ лет опыта).
• Умение мыслить стратегически, масштабно, видеть картинку целиком, но при этом держать руку на пульсе и знать детали плана (что и для чего мы делаем).
• Понимание как работает PR и как с его помощью продвигать и продавать клиенту стратегические решения бизнеса.
• Любовь к цифровому продукту, понимание, как он живёт и развивается.
• Аналитические способности.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с другими командами. В нашем случае будет взаимодействие с разными вертикалями в департаменте маркетинга, с отделом дизайна и агентствами, нужно будет синхронизироваться с направлением B2C.
• Умение работать в условиях неопределенности.
• Ты знаешь, как сделать, чтобы о перезапуске бренда было слышно везде и всем.
• Понимание ключевых бренд и бизнес метрик.
• Опыт проведения и работы с исследованиями.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в B2B (если такого опыта нет - это не ограничивающий фактор).
• Работа в сфере it и /или в крупных FMCG компаниях.
• Английский язык от уровня B2.

  Что компания предлагает:

• Работа над продуктом с важной социальной миссией в компании-лидере рынка.
• Гибридный график работы (3 дня из большого и комфортного офиса).
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
• Никакого дресс-кода.
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн и онлайн встречи.
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис, беговое сообщество.
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты и овощи на кухне, смузи-бар, завтраки и мороженое.
• Уроки на фортепьяно и барабанах (музыкальная комната прямо в офисе), капсула сна, актёрское мастерство, массаж, психолог и многое другое, что делает работу в hh еще приятнее.
• Совместная постановка целей и индивидуальный план развития.

В Магнит открыта вакансия Руководитель по развитию и внедрению стратегии Цепочек Поставок.   Обязанности:

• Лидирование процесса формирования, поддержания в актуальном состоянии стратегии развития Цепочек Поставок, контроль выполнения программы изменений и ключевых вех стратегии;
• Разработка и утверждение стратегической карты и архитектуры IT-систем Цепочек Поставок;
• Разработка методологических материалов для внутренних подразделений Цепочек Поставок, обеспечение актуальности процессной модели, развитие системы внутренних аудитов;
• Развитие риск-ориентированного подхода и разработка программы поддержания непрерывности бизнеса;
• Развитие клиентоориентированной культуры, формализация SLA со смежными подразделениями, развитие инструментов работы с инцидентами и их маршрутизации к исполнителям;
• Развитие культуры цифрового менеджмента;
• Лидирование и внедрение программы ESG.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт внедрения процессного управления, разработки и актуализации бизнес-процессов в крупных компаниях (FMCG, розница, логистика);
• Опыт управления трансформационным офисом;
• Обязателен опыт разработки инструментов, обеспечивающих системное и устойчивое движение Цепочек Поставок к утвержденным стратегическим целям.

  Условия:

• Конкурентный компенсационный пакет;
• ДМС, корпоративная мобильная связь.

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла работ по Media Relations;
• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей;
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики;
• Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие с представителями средств массовой информации;
• Взаимодействовать с пресс-службами министерств, ведомств и партнеров;
• Формировать позицию Общества по актуальным вопросам, взаимодействуя с внутренними и внешними экспертами, готовить информацию и комментарии по запросу СМИ;
• Обеспечивать регулярное освещение деятельности Общества в средствах массовой информации;
• Готовить к внешним выступлениям и общению со СМИ спикеров Общества;
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для бренда Общества в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты;
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бренда Общества;
• Выявлять риск-темы и выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами;
• Личный PR руководителя, политический PR: подготовка участия руководителя Организации «под ключ» (формирование сопроводительных справок мероприятий, проработка сценариев выездов, тезисов для выступления);
• Работа с международными СМИ;
• Координация работы пресс-службы: распределение задач и контроль выполнения;
• Работа с командой: выстраивание взаимодействия, налаживание процессов, обучение и мотивация.

  Требования:

• Профильное высшее образование (журналистика/филология), в приоритете МГУ, МГИМО, НИУ ВШЭ;
• Релевантный опыт работы руководителем пресс-службы/ СМИ от 3 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет;
• Грамотность, навыки написания качественных текстов в различных форматах;
• Наличие успешных кейсов в стратегических коммуникациях;
• Опыт работы с первыми лицами министерств, ведомств, крупных государственных организаций, ФОИВов обязателен;
• Понимание законодательных и политических тенденций;
• Знание сферы молодежной политики;
• Наличие собственной базы СМИ (журналисты, редакторы, в том числе новые медиа, телеграмм-каналы);
• Развитые управленческие навыки;
• Знание и успешный опыт применения современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения личного бренда;
• Владение английским языком (уровень Upper-Intermediate и выше);
• Готовность работать фулл-тайм офис.

  Условия:

• Работа в крупнейшей просветительской Организации страны, участие в подготовке и реализации интересных и амбициозных проектов;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет;
• ДМС;
• Комфортный современный офис в центре Москвы - 5 минут от м. Добрынинская.

Сбер ищет Руководителя направления по аналитике данных в команду по повышению эффективности филиальной сети отделений и банкоматов Сбербанка.   Обязанности:

• Управление командой аналитиков
• Участие в проектах по анализу эффективности работы филиальной сети банка
• Создание алгоритмов и процедур трансформации данных с целью дальнейшего построения управленческой отчетности
• Исследование показателей сети и данных по операциям клиентов, проверка гипотез, проведение А/В тестирования
• Создание аналитических витрин и дэшбордов, подготовка регулярных и разовых аналитических заключений, автоматизация этого процесса
• Проведение ad-hock анализа по запросам руководителей

  Требования:

• Опыт работы по направлению аналитики не менее 3х лет
• Опыт создания инструментов принятия решений
• Опыт работы с большими объёмами данных
• Уверенное знание SQL

  Условия:

• Deep diving в предметную область, много разработки по задачам имеющим прямой эффект на бизнес
• Возможность привносить новые идеи и нестандартные решения
• Сообщество D-people – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов
• Достойную оплату труда
• Возможность расти в самой крупной DS-команде
• Возможности саморазвития: обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на услуги экосистемы Сбера и компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Сбер открыта вакансия Директор по продажам (международные проекты).   Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Собирают передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучают сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций. Ищут специалиста, который хочет реализовать свой потенциал работая над масштабными, стратегическими и инновационными проектами в международном направлении.   Обязанности:

• Построение системы продаж
• Управление продажами и координация деятельности команды
• Поиск потенциальных клиентов
• Ведение и развитие имеющейся базы
• Выход на ЛПР и презентация продуктов и услуг
• Достижение поставленных целей по доходу и маржинальности
• Поиск перспективных направлений и новых ниш для развития бизнеса, анализ рынка, формирование предложений по повышению бизнес-показателей
• Руководство командой: наставничество, мотивация, контроль, оценка сотрудников

  Требования:

• Опыт работы: супервайзером, руководителем группы продаж от 1 года
• Опыт управления командой от 5-ти человек
• Опыт личных продаж, проведения переговоров и презентаций
• Знание законодательства и процессов в сфере цифровых валют, цифровых финансовых активов, внешней торговли, валютного контроля, внутрироссийских и международных расчетов
• Знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
• Высшее образование экономическое/менеджмент/маркетинг
• Высокие лидерские качества и организаторские способности, проактивность, вовлеченность, ориентация на результат

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Руководителя отдела продаж B2B.   Делимобиль — каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу. Миссия компании — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными, забрав на себя всю рутину. Компания развивает каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще справлялись с повседневными задачами, а главное — смогли наполнять жизнь впечатлениями, быть ближе друг другу и проявлять заботу.   Красивые цифры:

• 8,9 млн пользователей
• 24 000+ машин
• 11 городов

  На текущий момент компания в поисках Руководителя отдела В2В продаж, который сумеет выстроить эффективную работу команд и сформировать стратегию по привлечению новых корпоративных клиентов.   Вам предстоит:

• Управление отделом корпоративных продаж и сопровождения клиентов
• Развитие портфеля клиентов
• Формирование и реализация стратегии по привлечению и развитию клиентов
• Формирование стратегии по продаже текущих и новых продуктов
• Расширение каналов привлечения
• Выстраивание работы команд (привлечение, КАМ, сопровождение)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт B2B продаж
• Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года
• Опыт построения отдела, изменения процессов, внедрения новых каналов привлечения (лидогенерация)
• Целеустремленность, умение работать с большим объёмом продаваемых продуктов и данных
• Аналитическое и стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• ​​Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией после ИС, онлайн-медицина, страхование от несчастных случаев, консультация психолога
• Частичная компенсация питания для сотрудников, а также оборудованные кухни и комнаты отдыха в офисе
• График работы 5/2 в офисе
• Современный красивый офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Команда делится экспертизой: проводит внутренние митапы и обучения
• Скидка на каршеринг для сотрудников 50%

Сбер в поиске Руководителя проектов по внедрению искусственного интеллекта для повышения уровня защищенности Банка в Департамент безопасности.    Обязанности:

• Управление проектами по развитию и внедрению AI в процессы безопасности: содержание, сроки, ресурсы, риски, сопровождение проектов от стадии идеи до реализации и т.д.
• Исследования отраслей, рынков, кейсов применения AI
• Ведение переговоров с внутренними и внешними контрагентами
• Организаций коммуникаций между большим количеством стейкхолдеров: руководители, заказчики, смежные команды, подрядчики, партнеры
• Регулярная отчетность по портфелю проектов

  Требования:

• Опыт самостоятельного лидирования технологических проектов
• Опыт в реализации и сопровождении ИТ-проектов или проектов цифровой трансформации от 3-х лет
• Широкий технологический кругозор в области ИИ и других современных технологий
• Навык работы с большим объемом информации, структурирования и построения гипотез
• Навык составления и проведения презентаций для топ-менеджеров компаний
• Готовность работы в условиях высокой неопределенности, многозадачности и сжатых сроков, интенсивному обучению и повышению квалификацию в искусственном интеллекте
• Развитые коммуникативные навыки и опыт управления стейкхолдерами
• Внимательность к деталям
• Умение делать понятные и красивые презентации
• Высокая внутренняя мотивация, самоорганизация, любопытство и проактивная позиция

  Условия:

• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортивный зал в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер открыта вакансия Директор проектов по цифровому развитию клиентов.    Обязанности:

• Осуществлять руководство командой (в подчинении 20 сотрудников)
• Развивать отношения с клиентами (уровень топ-менеджмента, бенефициаров) в части цифровой трансформации бизнеса (внедрение не просто набора ИТ-решений, а предложение комплексного подхода, вносящего изменения в бизнес-модель\операции\продукты клиента)
• Проводить «onboarding» по продукту DTaaS
• Участвовать в исследовании клиентского опыта и разработке стратегии по цифровой трансформации клиента
• Поддерживать знания клиентов о новых продуктах и возможностях
• Участвовать в планировании и реализации проектов по цифровой трансформации клиентов - являться менеджером проектов
• Взаимодействовать с командами разработки\командами интеграции
• Добиваться достижения положительного эффекта проекта на стороне Клиента, Банка и партнеров

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт от 2-х лет
• Развитые Soft skills: умение общаться письменно и устно
• Опыт аккаунтинга\консалтинга или «customer success» от 3х лет (ИТ решения\ПО\Hardware\интеграция\cloud)
• Понимание и знание бизнес-моделей
• Широкий кругозор по цифровым технологиям и цифровым решениям для бизнеса: Big Data, Blockсhain, IoT\IIoT, робототехника, BI, AI\ML, VR\AR, ECM\ERP\CRM\WMS-решения, Cloud
• Представление о гибких методологиях разработки
• Практический опыт ведения проектов
• Опыт работы в трекинг системах (JIRA\Asana\YouTrack или подобные),опыт работы с Confluence
• Знание методологии проектного управления

  Условия:

• Возможно согласование индивидуального пакета релокации для кандидатов из других городов
• Уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут Руководителя направления по работе с новыми блогерами, который будет помогать делать эффективные размещения.    Ваши задачи:

• Управлять командой по работе с новыми блогерскими интеграциями (2 фултаймера и 4 парт-таймера)
• Участвовать в подборе и согласовании блогеров, составлять план размещений
• Анализировать эффективность размещений, применять выводы на практике
• Готовить и актуализировать брифы на интеграции
• Строить коммуникацию с лидерами мнений и их представителями, контролировать выполнение обязательств блогерами (дата выхода размещения, соответствие контента брифу, наличие маркировки и токена)
• Необходимые навыки
• Ждут, что вы - профессионал в мире digital-маркетинга. Ваш предыдущий опыт - работа на стороне продукта - дал вам отличные навыки запуска рекламных кампаний и умение развивать Performance-направление работы с блогерами.

  Для роли Руководителя направления по работе с новыми блогерами пригодятся:

• Опыт работы на стороне продукта с женской ЦА - от 6 мес
• Опыт работы с блогерами от 2 лет
• Опыт управления командой от 4 человек
• Успешные примеры интеграций на перфоманс (идеально, если есть кейсы с цифрами)
• Знание правил маркировки и закона "О рекламе"
• Знание блогосферы и опыт работы с блогерами на разных площадках: Telegram, Podcasts,  и другие
• Опыт работы с бюджетами от 5 млн в месяц
• Интерес к сфере Mental Health

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии

В бренд одежды USHATAVA требуется Финансовый директор.   Ushatava - экспериментальный модный дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название произносится как (ушатáва). В настоящий момент у компании 4 бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн-магазин и развитие продаж в международном направлении.   Цели должности:

• Разработка финансовой стратегии (увеличение прибыли, собственного Капитала и рыночной стоимости Компании)
• Внедрение целевых финансовой и юридической структур ГК
• Разработка и внедрение бюджетной политики
• Контроль, учет и управление активами, капиталом, инвестициями, денежными потоками, финансовыми рисками

  Функциональные обязанности:

• Определяет финансовую стратегию компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению финансовой устойчивости бизнеса
• Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
• Организует и контролирует работу бухгалтерского и финансового отделов
• Разрабатывает и внедряет внутренние нормативные акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность Компании
• Организует постановку управленческого учета
• Организует и управляет бюджетным процессом
• Своевременно подготавливает достоверные отчеты о финансово-экономической деятельности организации, осуществляет предложения по ее улучшению
• Управляет денежными потоками, обеспечивает отсутствие кассовых разрывов, ведение корректного платежного календаря
• Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании
• Формирует налоговую политику Компании, налоговое планирование и оптимизацию налогообложения, контролирует своевременное выполнение налоговых обязательств
• Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам кредитования, управляет кредитом
• Прогнозирует финансовые модели Компании и повышает оборачиваемость капитала, растит рыночную стоимость компании
• Ведет целевую юридическую структуру Компании, учет юридических рисков и обеспечение юридической устойчивости/защищенности компании
• Руководит Юридическим отделом
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, в том числе автоматизация 1С КА, СЭД/ЭДО
• Участвует в разработке, внедрении и контролю КPI подразделений и ключевых сотрудников компании
• Участвует в разработке стратегических целей и задач предприятия
• Управляет персоналом подразделения, включая личностный рост команды, мотивацию, замещение

  Компания ожидает от Вас:

• Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации
• Знание нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами
• Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательств
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков
• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
• Знание порядка и форм финансовых расчетов
• Организация работы финансового-экономического подразделения, процесса бюджетирования
• Знание методов и порядка планирования финансовых показателей
• Знание порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков
• Знание порядка долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств
• Знание законодательных требований и порядка начисления налогов, налоговое законодательство РФ
• Высшее экономическое, финансовое образование. Наличие дополнительного образования в области финансов (АССА DipIFR) является существенным плюсом
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет
• Продвинутый пользователь ПК (пакет MS office, Excel – сводные, профессиональное знание 1С)
• Высокий интеллект, позволяющий работать с большим объемом информации
• Ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности
• Командный игрок, партнерская позиция по отношению к бизнесу
• Высокие коммуникативные навыки, умение «заряжать» своей идеей
• Ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы - 5/2 (9 - 18) гибрид (удаленная работа/офис)
• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников
• Бонусы на продукцию бренда
• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и профессиональному развитию