Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется Начальник отдела оплаты труда и отчетности.   Обязанности:

• Анализ рынка труда
• Построение системы вилок заработных плат
• Расчет и администрирование премий
• Анализ эффективности систем премирования и систем нематериального стимулирования
• Бюджетирование расходов на персонал и контроль исполнения бюджета
• Разработка бизнес требований на доработку IT-систем в части расчета переменной части вознаграждения

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области экономики и финансов, управления персоналом, экономики труда
• Знания и практический опыт в области: оплаты труда, планирования численности персонала и бюджетирования расходов на персонал, контроля за использованием фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды Общества
• Составление и ведения отчетности по персоналу и использованию ФОТ (БДР, БДДС, план-факторный анализ и т.п.)
• Опыт разработки, визуализации (отрисовки) и сопровождения организационной структуры компании
• успешный управленческий опыт от 2-х лет, развитые лидерские компетенции
• Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом (предпочтительно в версии 8.3.)
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, СУММЕСЛИ)

  Условия:

• ​​​​​Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока включая стоматологию, а также скидки для членов семьи
• Система премирования после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам
• График работы: 5/2

В ТАТТЕЛЕКОМ требуется Руководитель отдела аналитики.   Отдел ориентирован на анализ бизнеса с использованием различных инструментов. Сотрудники делают оперативную аналитику по каждому этапу жизненного цикла любого продукта и процесса.   Вам предстоит:

• Планировать, организовывать и контролировать работу отдела
• Развивать команду аналитиков и повышать их компетенции в сфере бизнес-анализа
• Анализировать результаты показателей коммерческой деятельности по услугам и территориям
• Прогнозировать показатели будущих периодов, с учетом выявленных тенденций планирования показателей коммерческой деятельности
• Выявлять причины отклонения выполнения планов по показателям коммерческой деятельности
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (дирекциями, департаментами) по вопросам создания и продвижения аналитических инструментов
• Совершенствовать и автоматизировать системы учета и анализа показателей, создавать и автоматизировать приложения в программе Qlik Sense и т.д.
• Управлять созданием аналитических инструментов в BI и анализировать их эффективность
• Проводить описание разработанных аналитических инструментов (создавать методологию)
• Формировать обучающие материалы и проводить meetup

  Вашим преимуществом будет:

• Аналогичный опыт работы приветствуется
• Аналитический склад ума
• Опыт работы с SQL, Python, Power BI
• Готовность разбираться в большом объеме информации
• Желание развиваться, изучать и достигать поставленных целей

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Удобное расположение офиса почти в центре города с удобной транспортной развязкой на Н.Ершова 55В
• Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 в офисе
• Оклад + ежемесячная премия (~ 30% от оклада)
• В течение года выплачиваются две дополнительные премии (на День связи и премия в конце года)
• Скидки на услуги компании для сотрудников
• Профессиональная команда и интересные задачи
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Оплачиваемый выходной в ваш день рождения
• При вступлении в профсоюз частично компенсируются путевки в санатории и лагери для детей, а также выдаются билеты в кино/театры/спортивные матчи

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Директора по продажам (первые и повторные продажам).   ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года компания помогает развивать товарный бизнес в России. Помогают клиентам закупать товар в Китае и доставлять его в Россию для дальнейшей перепродажи. За 8 лет деятельности помогли более чем 5000 предпринимателям в РФ закупить товары в Китае. В ближайшие 3-5 лет планируют удвоить эту цифру.   Главные ближайшая цель должности:

• Достигнуть роста по продажам в 2,5 раза в этом году
• Построить wow-клиентский сервис
• Сформировать структуру департамента, которая позволит и дальше масштабироваться

  Ресурсы, которые у вас будут:

• Свобода действий, возможность менять процессы, прямое общение с собственником компании
• Отдел качества, который каждую неделю слушает переговоры менеджеров и дает обратную связь. Отличное подспорье для РОПов и большая экономия времени
• Многие процессы убраны с менеджеров, тем самым разгружая их, чтобы они занимались исключительно продажами

  Ожидают, что РОП:

• Наладит проактивную работу с базой клиентов​​​​​​​: увеличит кол-во касаний и процент повторных продаж. Увеличит LTV и оборот на одного клиента. Обеспечит рост оборота по базе вдвое
• Увеличит эффективность первых продаж: увеличит конверсию в успех и эффективность менеджеров
• Запустит холодные продажи, которые в обороте будут составлять 50% от первых продаж
• Будет эффективно управлять отделами продаж​​​​​​​ через руководителей. Вам их предстоит нанять в ближайшее время
• Улучшит качество сервиса: обеспечит быстрые ответы клиентам, уберет частые ошибки, увеличит экспертность менеджеров, улучшит основные процессы

  Идеальный кандидат:

• Мыслит конечным результат. Когда начинает задачу, четко понимает, к какому результату хочет прийти и может его оцифровать
• Сильный руководитель. Есть опыт управления командой более 30 менеджеров. У вас в подчинении были руководители продаж. Вы ставите четкие задачи и получаете по ним запланированный результат. У вас в команде хороший климат и заряженные менеджеры
• Руководил различными отделами продаж: первыми, повторными продажи. Выстраивал клиентский сервис и улучшал его. Строил новые каналы продаж с нуля и достигал сильных результатов, о которых готов рассказать
• Отлично разбирается в технологии продаж. Знает, как улучшить скрипты, анализирует воронку продаж и находит узкие места

  Компания предлагает:

• Неограниченную заработную плату, состоящую из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит напрямую от оборота. Доход директора по продажам — от 250 тысяч на старте
• Полностью удаленную работу. Не привязывайтесь к определенному месту работы — работайте из любого уголка мира. График работы: 9:00—18:00, Пн—Пт
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплачиваемые отпуска, больничные, государственные праздники — выходные
• Быстрое принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
• Непрерывное развитие. Внутренняя база знаний и обучающий портал для каждого сотрудника. Обучения, которые вы захотите пройти, оплачивает компания
• Работу в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—33 года

Компания Театральные Технологические Системы в поиске Директора по персоналу.   Театральные Технологические Системы — крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. 32 года компания является надёжным партнёром большинства российских театров. Компания реализовала проекты для Большого Театра России (г. Москва), Александринского театра (г. Санкт-Петербург), Мариинского театра (г. Санкт-Петербург) и многих других известные объекты. В команде более 350 профессионалов своего дела.   Что входит в обязанности:

• Работа со стратегией компании в сфере персонала
• Участие в цифровизации департамента персонала
• Планирование и контроль работы департамента персонала (16 человек)
• Управление “жизненным циклом сотрудников” в компании
• Совместная работа с руководителями компании в стратегическом планировании и развитии компании
• Разработка ЛНА для организации совместно с сотрудниками департамента персонала

  Компания предлагает:

• Стабильную работу с официальным трудоустройством с первого дня
• Официальную заработную плату с прозрачной системой мотивации
• Работу в комфортном БЦ с бесплатной парковкой для сотрудников
• Готовность к изменениям процессов работы с сотрудниками
• Четкое планирование работу, без форс-мажоров и задержек вне рабочего времени

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет и более
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом
• Знания актуальных изменений в законодательстве
• Опыт руководства всеми направлениями в HR (подбор, адаптация, КДП, обучение, корп. культура)
• Высшее образование

  Условия работы:

• График 5/2 с 8:30 до 17:00
• Территориально офис находится по адресу: г. Москва, д. Сосенки, Сосновая ул., 1Б
• Наличие всех документов для оформления на работу

В школу музыки GUITARDO ищут Директора по маркетингу.   GUITARDO — самая большая школа музыки в Москве. За 10 лет компания обучила музыке более 20 000 студентов, и прямо сейчас учит 3 000 учеников онлайн и в двух особняках в центре Москвы.   CMO будет отвечать за лиды и продажи, добытые в нужном количестве за подходящую стоимость, очень явно влиять на основные показатели бизнеса и на многие продуктовые и организационные процессы. Основная задача СМО на ближайшую перспективу — найти масштабируемые и достаточно емкие каналы привлечения клиентов из онлайна и из оффлайна в оффлайн-продукт.   Что нужно делать:

• Искать и масштабировать наиболее эффективные сочетания сегмнетов ЦА, офферов, каналов привлечения и способов продаж (это и про смыслы, и про цифры + факты)
• Обеспечивать ежемесячный рост количества целевых лидов и конверсий из них
• Участвовать в повышении эффективности и результативности продаж (это про трейд-маркетинг — скрипты, карты качества, прослушку)
• Автоматизировать маркетинг и продажи на тех этапах, где это возможно и разумно
• Развивать коммьюнити вокруг школы, управлять созданием и дистрибуцией контента
• Сопровождать запуск новых продуктов и открытие новых филиалов (инфопродукты, сервисы)
• Координировать участников маркетинговой функции так, чтобы было эффективно и результативно (и задорно)

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт в маркетинге оффлайн продуктов / услуг для B2C
• Опыт в диджитал-маркетинге от 3‑х лет, опыт привлечения клиентов из онлайна в оффлайн
• Опыт управления контент- и CRM-маркетингом
• Ориентация на цифры и факты, навыки построения и анализа сквозных воронок
• Хороший вкус на текстовый, графический, видео-контент
• Смелость, трудолюбие, профессионализм и умение работать в неопределенности

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и рост
• Конкурентный оклад и бонус с зависимостью от результата
• Гибридный график (офис в центре Москвы / удаленка)
• Оформление по договору

В бренд женской одежды LUSIO ищут Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему, стимулирование потребительского спроса и достижения целей по прибыли и продажам
• Создание маркетингового плана/расчет бюджета/контроль затрат, KPI
• Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций
• Создание уникального и беспрецедентного клиентского опыта в магазинах, призванных повысить удовлетворенность и лояльность клиентов
• Обеспечение высокого качества трафика, привлечение новых и удержание существующих клиентов для онлайн- и оффлайн-магазинов
• Организация работы с соцсетями, блогерами, рассылками. Разработка медиа- и PR-кампании, а также PR-мероприятий для управления имиджем компании, управление рекламными кампаниями, отношениями с агентствами медиапланирования и медиабаинга, BTL-агентствами и поставщиками цифровых медиа
• Самостоятельный выбор продуктов по заданным критериям для продвижения
• Организация и контроль за подготовкой аналитических отчетов о результатах проведенных маркетинговых кампаний
• Руководство командой департамента маркетинга и рекламы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (рассматривают кандидатов с опытом работы в fashion-сегменте)
• Опыт работы в CMS 1С Битрикc/ CRM 1С Битрикс24 — приветствуется
• Умение выстраивать эффективные отношения с коллегами и подрядчиками
• Усидчивость, стрессоустойчивость, готовность и способность работать с большим потоком данных
• Готовность к кропотливой работе в сочетании с творческим мышлением, внимание к деталям, инициативность
• Наличие художественного вкуса и «понимания прекрасного»
• Грамотный русский язык (устный и в особенности письменный)
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой и Google Analytics

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные — суббота, воскресенье
• Своевременная выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается индивидуально)
• Скидки на продукцию бренда
• Территориальное расположение офиса м. Тульская/Нагатинская

В бренд женской одежды LUSIO ищут Директора по развитию розничной сети.   Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной стратегии развития сети, направленной на увеличение оборотов и рентабельности бизнеса
• Планирование бюджета развития сети в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Анализ рынка недвижимости и нахождение новых торговых площадок, соответствующих стратегии компании, с максимально целевым трафиком
• Заключение договоров аренды на условиях арендатора
• Ведение переговоров с потенциальными арендодателями
• Разработка новых форматов магазинов
• Решение организационно-технических вопросов необходимых для запуска торговых точек
• Управление подразделением и развитие собственной команды
• Постановка целей, задач, контроль выполнения плановых показателей сотрудниками, внедрение системы KPI
• Организация эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в розничной торговле с развитой филиальной сетью
• Опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров
• Опыт открытия магазинов с "нуля"
• Понимание основных требований и умение организовать производство строительных/инженерных работ на объекте
• Уверенные навыки ведения переговоров. Идейность, проактивность
• Умение планировать свой день, брать на себя ответственность за процессы деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные — суббота, воскресенье
• Своевременная выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается индивидуально)
• Скидки на продукцию бренда
• Территориальное расположение офиса м. Тульская/Нагатинская

В группу IT-компаний PROF-IT GROUP требуется Директор по развитию бизнеса.   PROF-IT GROUP занимается цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию развития новых продуктов и направлений
• Поиск новых идей и продуктов, выявление потребностей клиентов, инициация новых продуктов
• Развитие новых продуктов/проектов в текущих клиентах
• Отвечать за развитие новых сегментов бизнеса
• Отвечать за защиту и реализацию новых проектов/продуктов
• Проводить аналитику рынка: направления развития, отслеживание тенденций и конкурентов
• Проводить аудит и бенчмаркинг предприятий, технологий, направлений развития
• Выстраивать работу с заказчиками, функциональными подразделениями, партнерами, вендорами и поставщиками
• Управлять процессом создания и вывода продукта на рынок новых проектов, контроль основных метрик и результатов
• Создание, развитие и управление продуктовой команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT и/или консалтинговых компаниях
• Опыт работы в аналогичной роли (Product owner, Product manager, Chief Product Officer, Product Management Officer) не менее 5 лет
• Подтвержденный успешный опыт продуктового управления на уровне руководителя продуктового офиса/руководителя продукта
• Успешный опыт поиска и вывода новых продуктов/проектов
• Опыт в управлении юнитами в продуктовых IT компаниях
• Навык многозадачности и высокий уровень самоорганизации
• Навык разработки продуктовой стратегии
• Проактивная и позитивная жизненная позиция
• Умение достигать конкретных целей, брать на себя ответственность за результат
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
• Умение управлять финансовыми показателями

  Условия:

• Работа в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера
• Конкурентная заработная плата с учетом ваших пожеланий и опыта
• Компания заботится о здоровье сотрудников и предоставляет медицинскую страховку спустя 6 месяцев работы в компании
• Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи

В строительную компанию Корпорация КОШЕЛЕВ открыта вакансия Финансовый директор (девелопмент/строительство).    Обязанности:

• Формирование бизнес - планов по проектам, актуализация бизнес – планов и моделей по проектам;
• Формирование бюджета проектов по объектам недвижимости (БДДС, БДР, прогнозный баланс, пояснительные записки к проектам);
• Детализированное построение модели проекта, проектное моделирование;
• Формирование управленческой отчетности;
• Подготовка справок, данных, финансовой аналитики и других материалов для рабочей группы проекта;
• Отслеживание исполнения модели, бюджетов, корректировка и актуализация;
• Контроль за учетом затрат и доходов инвестиционно-девелоперского проекта (ИДП);
• Формирование финансовой модели проекта в формате БДДС и расчет основных финансовых и инвестиционных показателей;
• Формирование плана платежей и контроль его фактического исполнения;
• Работа с банками по проектному финансированию (подготовка отчетных форм, моделей);
• Сбор и подготовка комплекта документов, предоставляемого в банк для получения финансирования;
• Сбор информации от специалистов смежных подразделений и подготовка исходных данных для составления проекта бюджетов по новым объектам;
• Хорошие навыки финансового моделирования и бюджетирования;
• Знание строительных процессов и основных этапов девелопмента жилой недвижимости.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание порядка привлечения заемных средств;
• Опыт работы не менее 5-ти лет в строительных компаниях (девелопмент/застройщик);
• Знание программ: 1С Бухгалтерия, MS Office, MS Project;
• Хорошее знание унифицированных форм первичной отчетности;
• Знание правил бюджетирования в строительстве;
• Знание особенностей бух. учета в строительстве;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Обязательный опыт с указанным в основных обязанностях функционалом в области девелопмента / строительства;
• Обязательный практический опыт построения моделей девелопмента / строительства своими руками, детальное знание нормативов, индикаторов, всех основных показателей и их взаимосвязь;
• Знание системы бюджетирования, планирования, постановки систем управленческого учета, учета финансовых документов по проекту;
• Знание основ бухгалтерского учета у застройщика;
• Хорошие навыки финансового моделирования и бюджетирования;
• Знание строительных процессов и основных этапов девелопмента жилой недвижимости;
• Знание оценки эффективности строительных проектов;
• Знания бюджетирования, финансового анализа проектов, методик расчета экономики проектов, основных этапов девелоперского проекта.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Просьба в сопроводительном письме указывать уровень заработной платы;
• Резюме, не соответствующие требованиям, рассматриваться не будут.

В логистическую компанию VR LOGISTIC ищут Руководителя филиала/ представительства.    Компания VR LOGISTIC является логистической компанией и таможенным представителем на территории РФ и предлагает полный комплекс услуг по организации внешнеэкономической деятельности.   Обязанности:

• Руководство подразделением Группы Компаний в Китае (Торговля, Логистика, Финансовый и юридический консалтинг) – Пекин/Шанхай
• Позиционирование Группы на рынке КНР, активное взаимодействие с московским офисом и российскими клиентами, а также другими китайскими офисами Группы
• Поиск клиентов и партнеров на рынках Китая
• Обеспечение выполнения планов по заданным объемам закупок/продаж
• Организация исполнения услуг согласно условиям договоров в установленные сроки и надлежащего качества
• Контроль обеспечения стандартов качества и клиентского сервиса
• Содействие в поиске и формировании команды

  Требования:

• Высшее образование
• Юридический, финансовый, или ВЭД бэкграунд
• Опыт работы в институтах ВЭБа, МИНЭКа или Минпромторга приветствуется
• Китайский от HSK 5 или соответствующий разговорный
• Сильная переговорная позиция и управленческие навыки

  Условия:

• Рабочая виза, компенсация жилья, представительских расходов, 1 раз в год перелета в РФ на время отпуска
• Личный ассистент для оперативных поручений
• Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00, но готовность включения в переговорный и управленческий процесс 24/7
• Заработная плата достойная, обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Место работы Пекин или Шанхай, командировки по КНР