Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Aviasales ищут HR Business Partner для команды маркетинга.   Вам поручат самое дорогое, что есть в компании: заботу о людях. Если у вас есть уже опыт в качестве HR с командами маркетинга, представление о ключевых HR-процессах, высокая скорость и сообразительность — ищут именно вас.   Что нужно будет делать:

• Поддерживать HR-процессы: проводить performance review, сопровождать повышения, изменения зарплат, выплаты бонусов
• Держать руку на пульсе: проводить опросы Aiday, Exit-интервью, Officevibe
• Поддерживать менеджеров и котлег: помогать решать сложные кейсы, ориентироваться в информации, доносить ценности и решения
• Выстраивать процессы, ориентированные в равной степени на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в качестве HR Generalist или HR BP для команд маркетинга, и вы понимаете, чем инфлюэнс-маркетинг отличается от SMM и перформанс-маркетинга
• У вас есть опыт работы с командами 50+ человек
• Вы уже умеете поддерживать HR-процессы, например, 1-1 встречи с менеджерами, проведение ревью, повышения и переводы сотрудников
• Вы находитесь win-win решения, помогая компании становиться лучше, а людям – счастливее

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов, который будет вести масштабные проекты по внедрению. Задача — внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.   Управление внедрений — это 350 специалистов, которые помогают клиентам менять и автоматизировать их бизнес-процессы за счет внедрения сервисов Контура.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Задача — показать продукт, который вы будете внедрять в систему клиента.
• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и со стороны компании.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области информационных технологий.
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

  Что компания предлагает:

• ​Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой. Вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.
• Возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании. Например, решения внедрены в Ростелекоме, X5 Group и многих других компаниях.
• Признание: приятно, когда вашу работу замечают другие. Поэтому каждый год проводят внутреннюю программу признания «Одобрено Контуром» и конференцию ПрО ЭДО, а еще делятся с коллегами кейсами на корпоративном портале.

Вакансия на удаленке.   В Aviasales ищут Head of Product.   Поездки бывают не только в отпуск, но и по работе. Для таких путешествий компания создала отдельный сервис организации командировок «Авиасейлс для бизнеса». Сейчас ищут продакт оунера, который возьмёт на себя продуктовую стратегию, планирование и разработку сервиса.   Что нужно будет делать:

• Совместно с руководителем направления разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию сервиса
• Следить за метриками и ростом продукта, отвечать за ключевые метрики и доводить их до целевых состояний
• Отвечать за все продуктовые части направления
• Нанимать команду продакт менеджеров и управлять ими
• Взаимодействовать с маркетингом и продажами
• Участвовать в исследованиях аудитории и проводить их самостоятельно
• Следить за рынком, конкурентами и глубоко погружаться в бизнес-процессы и особенности тревел-бизнеса
• В первое время — ставить задачи на дизайн, участвовать в процессе проектирования и обсуждения интерфейсов, ставить задачи разработчикам, принимать и проверять результаты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 5 лет, наличие опыта работы на руководящей позиции с продакт-менеджерами в подчинении (product owner, lead product manager, head of product, CPO)
• Опыт работы с В2В продуктами
• Последовательность и собранность — вы любите всё структурировать, составлять детальные описания задач, фиксировать результаты созвонов, создавать списки и заметки по любой активности и запоминаете что, кому и когда обещал сделать без напоминаний
• Самостоятельность и самодостаточность — вы умеете работать в условиях, когда вам задают общее направление и дают KPI, а всё остальное делаете самостоятельно
• Лидерство и кооперативность — вы умеете работать с другими командами и своими подчинёнными на равных, с доверием, без давления и манипуляций, не занимаетесь микроменеджментом

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

В ювелирный бренд ADAMAS открыта вакансия Директор департамента управления маркетплейсами.    «ADAMAS» – самый узнаваемый ювелирный бренд в России, который уже 30 лет занимает одно из первых мест среди крупнейших ювелирных ритейлеров. Главная ценность – сотрудники: талантливые, профессиональные, увлеченные своей работой.   Обязанности:

• Управление бизнесом на всех активных витринах (WB, OZ, YM, CBER, Kaspi) и выход на новые МП.
• Ответственность за выполнение показателей бюджета + KPI по МП (EBITDA, маржинальность, оборачиваемость).
• Конкурентный анализ по товарным категориям и ценообразованию.
• Рекомендации по изменению матрицы и свойств позиций в карточке товара исходя из специфики витрин.
• Ответственность за бюджеты продвижения, и управления затратами на сервисы МП (приемка, хранение, возврат, и т.д.).
• Контроль добавления и ротации новых позиций на витрины маркетплейса, заполнения карточки товара.
• Модификация контента под задачи повышения конверсии.
• Контроль своевременного пополнения карточек, настройка автозаказа.
• Контроль работы с отзывами и вопросами клиентов, возвратов от клиентов.
• Календарь акций (отслеживание, участие, согласование).
• Взаимодействие с отделом маркетинга.
• Контроль документооборота по маркетплейсу.
• Работа в 1C, с WMS системой.

  Что компания ожидает:

• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, ориентация на результат.
• Знание моделей работы с маркетплейсами.
• Умение работать аналитикой, отчетами личного кабинета.
• Умение выстаивать систему отчетности по логике сквозной аналитики.
• Опыт управления проектами и командами, включая найм и мотивацию от 2 лет.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet).

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы.
• Стабильный и прозрачный доход.
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение и скидки на курсы он-лайн школ.
• Программа корпоративных скидок и привилегий от партнеров компании: фитнес, туризм, обучение и др.
• Скидки на ювелирные украшения компании.
• Признание профессиональных достижений: призы и подарки лучшим сотрудникам.

Вакансия на удаленке.   В Aviasales ищут Head of PMO (Support).   Каждый день множество пользователей ищут билеты на Авиасейлс. Но иногда что-то идёт не так, и они обращаются за помощью в команду Customer Support. Команда знает ответы на вопросы о том, где потерялся билет и что с этим делать. Знает, как перегнать яхту в другую страну и где самые вкусные роллы неподалеку от любого пользователя.    А сейчас ищут опытного Head of Project Management Office, который поможет сделать поддержку ещё лучше.   Что нужно будет делать:

• Выстроить работу проектного офиса с нуля: сформировать процессы и выстроить работу с бэклогом
• Лидировать команду проектного офиса: отвечать за найм, состав команды и развитие сотрудников
• Анализировать и оптимизировать существующие бизнес-процессы, чтобы выявить слабые места и предложить варианты, как их можно решить
• Лидировать наиболее важные для бизнеса проекты, например, проект внедрения единых операционных метрик для саппорта
• Выстраивать работу со смежными командами (аналитика, продукт, разработка и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже выстраивали работу проектного офиса с нуля и знаете, как делать это эффективно;
• Вы уже работали с командами клиентской поддержки
• У вас есть опыт успешного проектирования и улучшения процессов в больших командах (особенно если там задействовано несколько отделов сразу)
• У вас есть успешные кейсы работы с метриками (внедрения или изменения)
• У вас есть опыт управления проектной командой от 3-х человек и успешные кейсы роста сотрудников внутри команд или развития джунов
• У вас есть опыт планирования бюджета, сроков и ресурсов с учётом объёмов работ и требований бизнеса
• Вы знаете, как организовать деятельность проекта: определить контрольные точки, посчитать косты, проследить выполнение плана, управлять командой
• Вы умеете эффективно общаться с разными командами и стейкхолдерами
• Вы понимаете базовые принципы управления изменениями
• Бэкграунд в системной аналитике будет плюсом

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Менеджер продукта.    Обязанности:

• Развитие существующих продуктов (сайт, личный кабинет, телеграмм бот);
• Создание новых продуктов (мобильное приложение);
• Управление проектами по разработке и внедрению решений;
• Разработка концепции новых продуктов;
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, трендов, новых технологий;
• Проверка гипотез, выявлением потребностей клиентов, составлением портрета ЦА;
• Презентация продукта/решения;
• Взаимодействие с командой разработки.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ, телеком-компаниях, банках или медицине;
• Опыт создания и развития продуктов.

  Условия:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Корпоративная сотовая связь;
• Скидки 50% на услуги компании для сотрудников и членов семьи.

В высокотехнологичную маркетинговую компанию Лаборатория маркетинга требуется Руководитель отдела диджитал маркетинга.   Лаборатория маркетинга – маркетинговая компания full digital-поддержки.   Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса генерации трафика в промышленных масштабах
• Руководство командой байеров (20 человек)
• Планирование бюджета, ресурсов
• Контроль основных метрик, анализ показателей, проведение A\B тестов
• Ведение отчетности
• Стратегическое планирование (увеличение объемов, бюджета, изучение и выход на новые сегменты рынка)
• Взаимодействие с другими отделами (контент, продажи)

  Ожидания от кандидата:

• Высокий навык менеджера;
• Знание основных иcточников (соцсети, Google, TikTok)
• Практический личный опыт работы с большими бюджетами в указанных источниках
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Высокий навык коммуникации, умение находить подход к людям
• Умение проводить анализ большого объема данных
• Навыки обучения сотрудников
• Большим плюсом будет опыт работы с финансовой вертикалью

  Компания предлагает:

• Достойный заработок по системе: оклад + % (вилка индивидуальная)
• Комфортный рабочий день с 11 до 18, в пятницу до 17, чтобы у вас было время на отдых
• Забудьте о скучных переговорках! Команда работает в современном офисе в Москва-Сити
• В офисе есть собственная кухня со всем необходимым, фрукты и снэки в свободном доступе + PlayStation
• У команды нет места для лагов: все работают на новых макбуках
• В компании нет бюрократических заморочек и микроменеджмента — ценят идеи и результат
• Ценят рвение к росту и обучению и дают возможность обучаться за счет компании
• Адаптация в компании — это не формальность: помогают плавно интегрироваться в команду

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководитель интернет-маркетинга.   Обязанности:

• Работа с направлениями: SEO, ASO, CPC, таргетированные рассылки, SMM, SERM, медийная реклама, работа с сайтом, UX/UI, трафик на мобильное приложение, новые источники;
• Повышение узнаваемости бренда, работа с имиджем и репутацией, подготовка регулярной отчетности, аналитика, настройка интеграций, работа с документооборотом, подготовка KPI и стратегии;
• Регулярное проведение A/B-тесты, постановка гипотез, настройка теста, анализ результатов, подведение итогов, отчётность по эффективности;
• Постановка задач для разработки, согласование требований с заказчиком, отрисовка AS-IS, TO-BE;
• Организация и выполнение генерации лидов по всем каналам диджитал, включая использование различных онлайн-платформ, социальных сетей, контекстной рекламы и CRM маркетинга;
• Запуск рекламных компаний, увеличение трафика;
• Разработка и реализация Digital стратегии компании;
• Проведение анализа данных, конверсий и других статистических параметров для определения эффективности маркетинговых кампаний и выявления возможностей оптимизации;
• Курирование работы SMM, SEO, контекст...
• Планирование и бюджетирование инфлюенс направления, подбор релевантных блогеров для рекламы;
• Введение новых продуктов для клиентов.

  Требования:

• Опыт работы с автоворонками;
• Знания в прототипировании лендингов;
• Организация сквозной аналитики и контроль метрик;
• Анализ проведённых рекламных кампаний и мероприятий, подсчёт ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение расставлять приоритеты, работа с тайм-менеджментом;
• Амбициозность, желание развиваться и больше зарабатывать;
• Знание трендов и новых технологий в маркетинге;
• Желание делать сильные и уникальные маркетинговые проекты;
• Опыт работы с медицинскими клиниками или врачами, фармой, лабораториями будет являться преимуществом;
• Отличные коммуникационные и организаторские навыки;
• Способность эффективно управлять временем и задачами.

  Условия:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный режим работы;
• Скидки 50% на услуги компании для сотрудников и членов семьи.

В Авито открыта вакансия Руководитель команды performance маркетинга.    В Работе ставят амбициозные цели и не останавливаются на достигнутом. Команда помогает людям устраиваться на хорошую работу, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив силы рекрутера. Для этого развиваем чат-ботов, проверяют надёжность работодателей, следят за информацией о вакансиях, делятся аналитикой и поддерживают HR-комьюнити. Цель — стать самым удобным сервисом для решения различных задач, связанных с трудовыми буднями: от поиска первой летней подработки до автоматизации общения сотрудников и руководителей.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию привлечения, формировать медиа план и согласовывать их с бизнесом для сегментов работодателей и соискателей;
• Управлять командой в прямом подчинении и внешними агентствами;
• Контролировать запуск и оптимизацию рекламных кампаний через performance-каналы;
• Выстраивать коммуникацию с заказчиками: понятно вести бэклог и статусы по задачам в нем, регулярно рассказывать статус по задачам и экспериментам, прозрачно и доступно формулировать выводы на базе полученной информации, уметь обосновать свои решения;
• Отслеживать выполнение KPIs по рекламным кампаниям во внутренних дашбордах, делать из них выводы и прозрачно транслировать эти выводы стейкхолдерам в команде маркетинга;
• Генерировать гипотезы, приоритезировать их на основании потенциала, подводить итоги и принимать решения о дальнейших шагах;
• Участвовать в разработке креативных материалов, ставить задачи дизайнерам и копирайтерам.

  Команда ждёт, что вы:

• Работали на аналогичной позиции не менее 1,5 лет на стороне клиента в сфере ИТ, e-commerce, финтех и пр.;
• Обладаете опытом управления командой в прямом подчинении от 2х человек;
• Погружены в аналитику в performance маркетинге, умеете использовать все основные метрики;
• Хорошо знакомы с российскими рекламными платформами и их спецификой (важна экспертиза в Яндекс Директ и работе с фидами);
• Умеете структурировано доносить, визуализировать информацию и взаимодействовать с командами внутри;
• Системно мыслите и всегда последовательно, осознанно действуете, основываясь на данных.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет Авито (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Задачи:

• Руководство отделом подбора персонала- 12человек;
• Управление двумя группами подбора: офисный подбор (6 чел.) и массовый подбор (6 чел.);
• Контроль и составление отчетности по подбору персонала;
• Настройка и организация работы рекрутеров в системе E-Staff;
• Настройка выгрузки автоматизированной отчетности из E-Staff;
• Самостоятельное ведение ТОП позиций;
• Выстраивание системы адаптации с нуля;
• Позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу.

  Откликайтесь если:

• Любите людей;
• Любите динамику подбора;
• Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды;
• Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом;
• Любите много общаться. Сохраняете тепло в голосе и глазах, даже если устали;
• Есть опыт работы от 5 лет в подборе.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Офис в пешей доступности от м. Сокол;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00. Не перерабатывают, ценят баланс личной жизни и работы. В праздники тоже отдыхают;
• Ожидают проактивность и самостоятельность от кандидата, но на старте готовы всячески поддерживать и наставлять;
• Развивайтесь в среде профессионалов.