Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В edtech-проект для дизайнеров Helper требуется Руководитель отдела продаж, который поможет выстроить "с нуля" отдел продаж в B2C cегменте, выведет компанию на новый уровень.   Helper - edtech-проект для прокачки дизайнеров и их карьеры. С его помощью трудоустроилось уже больше 400 дизайнеров в Тинькофф, VK, Ozon и Яндекс. Сейчас Хелпером пользуется около 4 000 человек.   Для компании идеальный РОП — это тот, кто сможет быстро разобраться в продукте, даже сам некоторое время будет участвовать в продажах, чтобы понять механику продажи, а затем уже наймет команду и выстроит процессы.   Вы идеальный кандидат, если:

• Имеете опыт работы в продажах более 3 лет и опыт выстраивания отделов продаж “с нуля”
• Вы сами готовы продавать первое время
• Имеете опыт руководства отделом продаж 3-5 человек, а также имеете опыт найма команды
• Имеете опыт формирования мотивации для селзовой команды и управления перформансом
• Имеете подтвержденные достижения в развитии продаж — четко знаете свои метрики и метрики команды
• Имеете дата-дривен мышление, ориентированы на результат и принимаете решения на основании цифр
• Имеете опыт работы с CRM системами, а также опыт их внедрения

‍ Будет огромным плюсом:

• Опыт работы с образовательными продуктами и сфере Edtech
• Предпринимательский подход в работе
• Высокий уровень самомотивации, готовность к быстрой адаптации к изменениям
• Хорошее чувство юмора и большие амбиции

‍ Компания предлагает:

• Работу в молодой драйвовой команде, которая ценит открытость и креатив. Команда все еще активно растет, поэтому возможность карьерного роста и создания крутого кейса автоматически прилагаются к роли
• Возможность работать в офисе в Москве, готовы обсуждать гибрид после испытательного срока
• Высокий уровень дохода — оклад и бонусная часть. Компания гибкая и готова отталкиваться от вашего индивидуального опыта и скиллов

‍ Расскажите в сопроводительном письме, почему вам интересно присоединиться к Хэлпер.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Заместитель руководителя логистики.   Чем нужно заниматься:

• Обеспечение бесперебойного процесса поставок в магазины розничной сети со склада предприятия;
• Организация внутреннего товародвижения между магазинами с целью оптимизации уровня товарного запаса, повышения показателей продаж и снижению уровня неликвидов в сети;
• Достижение плановых показателей по уровню товарного запаса магазинов розничной сети;
• Ежедневный контроль уровня товарного запаса в розничных магазинах и и на центральном складе предприятия;
• Контроль остатков товара на складе;
• ​​​​​​​Соблюдение графика поставок в магазины; ​​​​​​​
• Управление штатом логистов;

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Уверенный пользователь Excel и 1С;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение решать командные задачи;

  Что компания предлагает:

• ​​​​​​​Работа в стабильной Федеральной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Стабильные выплаты без задержек;
• Заработная плата обсуждается с финалистом на собеседовании;
• График работы 09:00-18:00;
• Оформление по ТКРФ;
• ​​​​​​​Скидки на продукцию компании 30%;​​​​​​.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель отдела ВЭД.    Обязанности:

• Размещает у поставщика заказы, подготовленные категорийным менеджером и согласованные с руководством;
• Ведет график размещенных и планируемых к размещению заказов согласно стандарту работы с поставщиками;
• Отслеживает все этапы и контролирует запуск и производство заказа у поставщиков;
• Получает первичные и отгрузочные документы, проверяет их на корректность с учетом стандартов компании;
• Оформляет и заключает контракты;
• Контролирует подписание договоров, дополнительных соглашений, спецификаций с поставщиками;
• Организовывает весь процесс поставки и контролирует сроки прихода поставки в течение всей логистической цепочки;
• Работает со специалистом по сертификации;
• Обеспечивает товар соответствующим сертификатам качества и декларации соответствия;
• Работает с таможенным брокером. Готовит пакет документов для таможенного оформления на территории РФ.

  Требования:

• Умение расставлять приоритеты в своей работе;
• Умение быстро анализировать информацию, принимать решения и обеспечивать своевременное выполнение этих решений;
• Аналитический склад ума, системность мышления, многозадачность;
• Опыт работы от 3-х лет.

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 9 до 18 либо с 10 до 19;
• Комфортный и уютный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Своевременная стабильная заработная плата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Скидки на продукцию компании 30%.

Вакансия на удаленке.   Бренд женской одежды SHUMI приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж и декомпозиция плана
• Создание маркетинговой стратегии внутри Маркетплейсов и участие в разработке стратегии во вне, позиционирование и продвижение бренда
• Анализ рынка e-commerce, конкурентов, акций, статистики продаж, спроса, оборачиваемости, ценообразования и других показателей на основе реальных цифр и отчетов
• Совместная аналитика с отделом продукта по выводу новинок и управления ассортиментом
• Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Предложение и проверка гипотез
• Управление полным циклом – план SEO, рекламы, закрытие УТП, распределение по складам, формирование ТЗ
• Работа с оцифровкой бизнеса на WB, OZON
• Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров
• Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно
• Подбор персонала, создание эффективной команды
• Совместная работа с финансовым директором, маркетологом, складом, дизайнером
• Контроль товарных остатков
• Составление и согласование плана и стратегии продвижения: на месяц, на квартал, на год
• Анализ продаж, заказов, % выкупа, для корректировки цен
• Прогноз роста или падения каждого SKU на площадках
• UNIT Контроль
• Планирование и утверждение акций

  Требования:

• Опыт построения отделов по работе на маркетплейсах с 0 или масштабирование текущих отделов с ростом от 50% в год
• Опыт работы в fashion от 2‑х лет
• Опыт работы с удаленными командами
• Опыт работы с оборотом от 20 млн. в месяц
• Навык формирования команды
• Аналитические и системные навыки, способность разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса
• Навык составления и декомпозиции плана продаж
• Умение анализировать и принимать решения на основании цифр. Честно говорить о проблемах и предлагать решения
• Умение составить прогноз и показать разные варианты развития событий и сказать, какие ресурсы необходимы для достижения цели
• Умение управлять командой, заряжать энтузиазмом, понятно ставить задачи, составлять ТЗ, добиваться исполнения задач в срок

  Условия:

• Полностью удаленный формат
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• Заработная плата: оклад + KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Руководитель CRM-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии CRM для улучшения взаимодействия с клиентами и повышения уровня их удовлетворенности;
• Управление базой данных клиентов, включая сегментацию, анализ и обработку данных;
• Развивает триггерные цепочки коммуникаций с клиентами;
• Анализ и оптимизация клиентского опыта, в том числе через внедрение новых технологий и инструментов;
• Планирование и проведение маркетинговых активностей с учетом потребностей и предпочтений клиентов;
• Анализ конкурентной среды и поиск новых возможностей для улучшения CRM-процессов;
• Мониторит состояние базы коммуникаций – привлечение, вовлечение, удержание и реактивация клиентов;
• Анализирует и сегментирует клиентскую базу, разрабатывает логику взаимодействия с сегментами, выявляет поведенческие признаки клиентской базы;
• Разрабатывает и описывает клиентские сценарии на каждом этапе жизненного цикла клиента для формирования релевантных персональных предложений;
• Организация работ по подготовке маркетинговых email-рассылок, смс-рассылок, push-уведомлений;
• Контролирует исполнение бюджета скидок и расходов на коммуникации;
• Взаимодействие с другими отделами компании для эффективной реализации CRM-стратегии;
• Анализ рентабельности планируемых маркетинговых программ и формирование отчетности на основании полученных данных;
• Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема спроса (увеличение среднего чека, количества повторных заказов), восстановление активности клиентской базы;

  Требования:

• Опыт руководящей работы в direct marketing, CRM от 3 лет;
• Умение грамотно и профессионально вести коммуникацию, презентовать и отстаивать свои идеи;
• Успешные кейсы работы с большими базами клиентов с активацией и возвратом клиентов;
• Высокий уровень владения инструментами аналитики;
• Опыт работы с базами данных и CRM-инструментами;
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде;

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Окончательные зарплатные ожидания обсуждаются с финальным кандидатом;
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Комфортный офис в 5 минутах пешком от м.Сокол.

В Магнит открыта вакансия Руководитель по складской логистике.    Обязанности:

• Формирование стратегии организации Логистики в соответствии с планами развития формата Хард Дискаунтер
• Организация, координация и управление логистическими процессами формата Хард Дискаунтер, подбор лучшего решения для обработки 1000 SKU
• Создание модели типового РЦ формата Хард Дискаунтер, включая топологию склада
• Организация запуска Логистики в регионах, поддержка процессов на этапе развёртывания РЦ
• Определение ключевых метрик Логистики формата Хард Дискаунтер, формирование отчетности, системы рейтингов в т.ч. в разрезе региональных кластеров управления
• Оптимизация стоимости Логистики через эффективность цепочки поставок и региональные особенности
• Управление процессом описания требований, выбора, запуска и настройки WMS для формата Хард Дискаунтер
• Описание и внедрение бизнес-процессов логистики, в том числе их стыковка с кросс-функциями (коммерция, операции)
• Разработка форм и методов ведения отчетности, бюджетирование и управление бюджетом складской логистики
• Проработка проектов по развитию логистической инфраструктуры формата Хард Дискаунтер, проработка топологии проектов РЦ, оценка пропускной способности и нагрузки, построение финансово -экономической модели проекта РЦ для подготовки к БИК

  Требования:

• Высшее образование (доп. образование Lean, ISO 9001 в области складской логистики будут преимуществом)
• Опыт работы в логистике на руководящих позициях от 5 лет (желательно в ритейле)
• Опыт управления региональной складской сетью, в том числе складами 3PL
• Непосредственный опыт запуска склада (РЦ) не менее 15 тыс. м2 , с мультитемпературными режимами хранения
• Опыт работы с алкогольной продукцией и ГИСами
• Опыт внедрения WMS
• Способность к анализу, системному мышлению и реинжинирингу процессов
• Хорошие навыки владения MS Office (Excel, Power Point)
• Навыки построения коммуникации между департаментами и различными структурами в сегменте бизнеса

  Условия:

• Работа в г. Москва
• Конкурентный компенсационный пакет
• ДМС, корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   RAV Labs в поиске Директора по маркетингу.   RAV Labs с 2014 года разрабатывает, производит и продает музыкальные инструменты под брендом RAV. Флагман компании — перкуссионный барабан RAV Vast, на котором играют десятки тысяч людей во всем мире. 80% аудитории находится в Европе и США. Компания продает инструменты через интернет-магазин и партнерскую сеть.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с зарубежными рынками и аудиторией
• Опыт работы в товарном бизнесе и B2С сегменте
• Интерес к музыкальным инструментам
• Умение самостоятельно создавать рекламные кампании не менее, чем в 2-х каналах платного трафика

  Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга компании
• Растить лидогенерацию в тех каналах, где обитает клиент компании
• Управлять сотрудниками и подрядчиками
• Увеличивать конверсии со всех источников органического и платного трафика — это основной результат работы

  Условия:

• Работа в международной компании с зарубежными рынками
• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться
• Полностью удалённая работа
• Оклад 150000+ Kpi, совокупно от 200000
• Можно влиять на развитие каналов, применяя и систематизируя ваши лучшие практики. Компания всегда слышит обратную связь от команды и готова к внедрению ваших лучших гипотез
• Инструмент на выбор после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.    Вы будете заниматься:

• Управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.

В компанию-производитель звукоизоляционных материалов Акустик Групп требуется Директор по складской логистике.   Акустик Групп – ведущая группа компаний в России и странах СНГ в области архитектурно-строительной акустики и решения проблем звукоизоляции в промышленном и гражданском строительстве. 25 лет компания является бессменными лидерами рынка.    Первоочередные задачи:

• Аудит складской системы с выдачей заключения о возможных изменениях
• Своевременность отгрузки ТС не менее 95%
• Складской SL, не менее 99%

  Обязанности:

• Планирование, организация и оптимизация процессов по приему товарно-материальных ценностей и погрузочно-разгрузочных работ на складе
• Управление распределением транспортных средств по электронным очередям складского комплекса (расстановка транспортных средств, контроль обработки)
• Планирование, организация и оптимизация хранения товарно-материальных ценностей, их размещения на складе с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
• Проведение комплекса мероприятий по выявлению недостач и потерь
• Проведение расследований по претензионной работе в случае недогрузов, пересортов товара
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства

  Необходимый опыт: Обязательный:

• Образование не ниже средне-специального
• Руководство складом не менее 5-х лет (от 2 000 м кв.), от 1000 SKU
• Опыт работы со стройматериалами/запасными частями, мебелью, сантехникой и мерными товарами
• Опыт руководства складским персоналом (от 30 человек)
• Знание складской логистики и складского документооборота
• Опыт внедрения адресного хранения и/или систем штрих — кодирования на складах в составе рабочей группы
• Опыт работы в 1С 8
• Опыт взаимодействия с подразделениями в компаниях (продажи, логистика, производство)

Желательный:

• Высшее образование в области логистики
• Опыт работы на складах производственной компании
• Опыт разработки систем KPI для складского персонала
• Опыт обучения и развития складского персонала

  Условия:

• Все по закону: белая зарплата и всё по трудовому кодексу
• Доход обсуждаем по итогам интервью. Удовлетворят высокие ожидания кандидата в обмен на результат
• Корпоративная сим-карта
• Дополнительный оплачиваемый больничный (без предоставления подтверждающих документов) 3 рабочих дня в год
• ДМС
• График работы: пятидневка с понедельника по пятницу, 8:30 – 17:30
• Склад находится по адресу г. Домодедово, ул. Логистическая, участок 8. Микрорайон «Домодедово Парк»

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель корпоративного центра обучения.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место.

  Вы будете заниматься:

• Разработкой и актуализацией обучающих материалов по всем БП партнеров Ассоциации и франчайзинговой сети, направленных на выполнение утвержденных стандартов и повышению продаж;
• Обеспечением актуальности базы знаний и обучающих материалов в СДО;
• Разработкой системы и оценки знаний, в т.ч. кейсов и тренажеров;
• Обеспечением своевременного и качественного прохождения обучения персонала как нового, так и не выполняющих стандарты;
• Формированием графиков повышения квалификации персонала;
• Формированием предложений по повышению персонала в должности / категорийности по итогам обучения и регулярного выполнения стандартов.

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт внедрения и развития дистанционного обучения;
• Опыт создания системы организации обучения;
• Владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке должностей;
• Опыт создания обучающих курсов;
• Опыт руководства учебным центром от 3х лет;
• Опыт работы в розничных/производственных компаниях.