Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу открыта вакансия Владелец продукта (подписка, система лояльности).    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать roadmap своего продукта, формировать backlog задач для команды разработки, описывать задачи на уровне user story
• Отвечать за бизнес-результаты по своему направлению и удобство клиентского пути
• Инициировать и координировать проведение качественных и количественных исследований, презентовать результаты исследований и формировать задачи на доработки по итогам
• Совместно с CJE и дизайнерами разрабатывать лучший клиентский путь в приложении и личном кабинете и на основе количественных данных и обратной связи от пользователей принимать решения об изменении клиентских путей
• Запускать a/б тесты и работать над улучшением качества воронки
• Запускать новые продукты и сервисы в приложении и личном кабинете с нуля
• Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими задачами и проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда аналитики, разрабатывающая бизнес-отчеты и другие)
• Обеспечивать высокое качество и помогать команде правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к сервису / услуге. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич
• Формулировать цели и метрики своих задач / проектов, отвечать за их достижение (тактика)

  Работать с людьми и налаживать процессы:

• Формировать и управлять командой разработки: проводить командные встречи (дейли, грумминги и т.д), поддерживать высокий уровень драйва и заряженности на результат
• Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально

  Работать со смежными командами для достижения общего результата:

• Принимать запросы от соседних команд или стейкхолдеров, находить оптимальное решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь
• Самому быть заказчиком для различных команд (включая технических, например, команда Платформы), разрабатывающих платформу, ПО для контакт-центра, и пр. Для этого нужно уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать постановку задачи на него
• Взаимодействовать с аналитиками, юристами, безопасностью, операционным блоком, формулировать им задачи и принимать их работу

  Какие задачи перед вами будут стоять:

• Реализовывать стратегию на основе бизнес-интересов компании
• Запускать новые услуги и сервисы с нуля «под ключ» (в парадигме end-to-end: от поиска решений, проектирования, быстрой проверки гипотез, тестирования на пользователях, разработки, реализации бизнес-мониторинга, запуска и масштабирования на всех пользователей, до передачи в поддержку и сопровождения сервиса)
• Развивать и улучшать текущие услуги и сервисы
• Анализировать и мониторить успешные продукты / сервисы / услуги на рынке, изучать новые технологии, решения, фичи. Искать внешние решения, проводить их анализ и перспективность для оценки целесообразности реализации в личном кабинете
  
  

За что вы будете отвечать:

• За запуск новых сервисов в приложении и личном кабинете и развитие текущих (бонусная программа, подписка и другие сервисы, которые позволяют увеличить retention и среднее количество продуктов на клиента
• За ключевые клиентские показатели: retention, MAU/ WAU, рост доли активных клиентов на платформе
• За бизнес-результаты по своему направлению

  Что для компании важно:

• Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения
• Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеешь формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или задачи
• Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласен, то аргументированно спорить и принимать решения на основе данных;
• Умеете решать задачи в разных областях: бизнесовых, монетизационных, UI, UX, технических
• Умеете работать по гибким методологиям ведения проектов (Agile) и управлять командой в оффлайн и удаленном формате
• Имеете опыт руководства командой (10+ человек) не менее 2-х лет
• Имеете опыт запуска сложных продуктов или сервисов в финансовом секторе (web и mobile)
• Имеете сильные коммуникативные навыки

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Директор по маркетингу (Moneyplace).   Группа компаний СКБ Контур в конце 2023 года приобрела долю в Moneyplace.
Moneyplace — кросс-платформенный ИТ-сервис аналитики маркетплейсов. Делает классные инструменты для автоматизации, аналитики и роста бизнеса на маркетплейсах, внедряет передовые алгоритмы парсинга и нейросети для селлеров и уже 3 года помогает клиентам расти и зарабатывать на маркетплейсах больше.   Что нужно делать:

• Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах. И, что самое главное, внедрить эти стратегии
• Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые — готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы
• Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM — работать на привлечение и удержание клиента и увеличение его среднего чека
• Выстроить команду In-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты
• Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки. Все заряжены на общий успех и развитие
• Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью

  Для компании важно:

• Опыт в IT / продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами / сегментами (опыт работы с маркетплейсами будет очень полезен)
• Опыт построения сложных воронок: партнерские интеграции, вебинары и автовебинары, воронки в мессенджерах и т. д.
• Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов
• Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании: внутренняя команда + несколько подрядчиков

Важные качества:

• Умение мыслить стратегически: бизнес-целями и цифрами, конвертируя мысли в конкретные тактические шаги
• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов
• Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности
• Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным

  Что предлагают:

• Интересные задачи, внушительные маркетинговые бюджеты на интересные идеи и новые подходы
• Формат удаленной работы, офисный формат по желанию
• Условия по заработной плате (оклад + бонус) обсуждают на финальном этапе, отталкиваясь от ваших компетенций и ожиданий

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ссылки на лучшие кейсы (кейс — канал — охваты / просмотры / лиды — клиенты — бюджеты — результаты и выводы), и рассказать про то, в каких маркетинговых каналах видите потенциал для продвижения в В2В.

В девелоперскую компанию MR Group требуется Финансовый директор проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бюджетирования проекта (планирование, управленческие отчеты; сбор и своевременное отражение данных в системе управленческого учета)
• Подготовка управленческой отчетности по проекту (CF, PL, Balance)
• Разработка и ведение актуальной финансовой модели по проекту в формате Excel, на основе данных управленческого учета и плановых данных служб компании
• Согласование договорной документации проекта, учет договоров проекта, согласование платежей по проектам
• Подготовка и предоставление отчетных форм, аналитической информации по запросам руководства
• Участие в защите, утверждении планов, бюджетов, финмоделей проекта
• Участие в доработке/тестировании системы управленческого учета в части собственного функционала

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в сфере финансов от 5 лет в финансовом подразделении в качестве старшего финансового контролера/руководителя функции
• Опыт работы в строительной, девелоперской компании - обязательно
• Уверенные навыки финансового моделирования - обязательно
• Отличное знание финансового менеджмента и бухгалтерского учета
• Отличное знание 1С версия 8.3, БИТ Финанс - желательно

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Оформление по ТК РФ
• Расширенную программу ДМС
• Офис в Москва-Сити (3 мин от метро Международной, МЦК "Деловой центр")
• Гибридный график работы после ИС
• Активную социальную жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор по продажам (IT).    Задачи:

• Формирование базы заказчиков и развитие сбыта на территории кластера Северо-Запад;
• Обеспечение объема бизнеса на территории кластера;
• Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с заказчиками;
• Взаимодействие с заказчиками: звонки, деловая переписка, проведение встреч и переговоров на уровне ЛПР, формирование предложения, согласование контрактов, контроль исполнения обязательств сторонами;
• Формирование клиентской стратегии, планирование развития бизнеса в кластере.

  Требования:

• Опыт успешных продаж в ИТ-консалтинге;
• Знание ключевых игроков рынка Северо-Запада;
• Целеустремленность и ориентация на результат.

  Условия:

• Работу в аккредитованной компании;
• Сильную команду экспертов и потенциал для карьерного роста;
• Официальную заработную плату, полное соблюдение трудового законодательства, поощрение результативности;
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / зоной отдыха;
• Заботу о здоровье сотрудников и ДМС для детей;
• Современный подход к обучению и развитию сотрудников;
• Насыщенную и интересную корпоративная жизнь

В производственно-розничную сеть MIMIMODA открыта вакансия Коммерческий директор (одежда для подростков и детей сегмента средний+).    Mimimoda - розничная сеть магазинов детской и подростковой одежды и обуви. Сейчас компания на стадии роста розничных магазинов и развития своего продукта. Открывают новые магазины в самых проходимых торговых центрах класса А в Москве и крупных городах России.   Обязанности:

• Запуск новых торговых марок одежды в продажу оптом;
• Маркетинг, участие и сбор оптовых заказов на выставке;
• Создание оптового отдела;
• Запуск продаж СТМ на маркетплейсах (Lamoda);
• Увеличение онлайн-продаж на сайте;
• Управление отделами закупа и товаром с целью обеспечения максимальной валовой прибыли в сезон и минимальных остатков в конце сезона;
• Управление категорийными менеджерами для достижения лучших показателей оборачиваемости и маржинальности;
• Обеспечение розницы обучающим материалами по товару.

  Требования:

• Опыт создания и управления оптовым отделом;
• Успешный опыт работы в Fashion рознице сегмента средний плюс в торговых центрах класса A на руководящих должностях;
• Опыт управления товаром: закуп и продажи в розницу, опыт организации акций в рознице;
• Успешный опыт управления продажами в онлайн и маркетплейсах.

  Условия:

• Работа в быстро растущей компании (плановая цель в 2 раза увеличить валовую прибыль сети в 24 году за счет открытия новых магазинов и реализации собственных торговых марок);
• Конкурентная заработная плата, которая соответствует Вашим финансовым ожиданиям, навыкам и достижениям;
• Красивый и качественный товар;
• Официальное трудоустройство;
• Лояльное прогрессивное руководство, компания находится под управлением Совета Директоров в составе которого известные предприниматели из списка Forbes.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Бренд-менеджер.   Зона ответственности: управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов.   Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии продвижения
• Управлять бюджетами проектов
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики
• Анализировать результаты
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов

  Компания ожидает:

• Развитые навыки достижения целей и результативности
• Продвинутые знание в рекламе и маркетинге
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними)
• Знание рынка недвижимости Москвы
• Отличное владение русским языком

  Условия​​​​​​​:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Объективная прозрачная система мотивации
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования Hexlet открыта вакансия Руководитель сопровождения студентов.    Hexlet - онлайн-школа программирования. На платформе обучаются десятки тысяч пользователей по всему миру. Основные направления: программирование, devops, тестирование и аналитика.  Лид команды сопровождения отвечает за то, чтобы процесс обучения студентов был приятным и эффективным с точки зрения желаемых результатов. Сопровождение самое крупное подразделение в компании, в которое входят: забота (кураторы, методисты), служба поддержки, карьерный трек и наставники.   Что нужно делать:

• Управлять подразделением клиентского сервиса, куда входят специалисты службы поддержки, кураторы наставников и студентов, наставники, карьерные консультанты и т.п. Нанимать, выстраивать систему мотивации, формировать бюджеты и следовать им
• Управлять процессом обучения студентов на основе аналитики, обратной связи и проводимых исследований. Вы будете отвечать за такие метрики, как Success Rate, NPS, CSAT, CSI, % возвратов, % трудоустройства
• Улучшать работу карьерного трека, автоматизировать взаимодействие со студентами привлекать компании-партнеры, обеспечивать высокий процент трудоустройств студентов
• Выстраивать и поддерживать эффективную систему подбора и работы наставников. Развивать системы онбординга, аттестации и мотивации. Повышать их эффективность работы на базе разработанных метрик. Вести необходимый документооборот, контролировать процесс выплат
• Управлять процессами ДПО и ДО по документообороту, следить за изменениями законодательства, подготавливать с юристами и бухгалтерами отчётную и иную документацию

  Что компания ожидает:

• Вы уже имеете опыт работы в EdTech на такой же или похожей должности от года
• Вы хорошо разбираетесь в процессном менеджменте и у вас есть опыт выстраивания процессов в командах от 10 человек. Эти термины для вас не просто слова: agile, kanban, ретроспектива
• Любите порядок и системность, но избегаете излишнего перфекционизма. Для вас таск-трекинг, аналитика, базы знаний — необходимый инструментарий, который вы способны создать сами
• Вы умеете работать с таск-трекерами (Jira, Trello, Notion), BI-системами аналитики, можете сформулировать техническое задание в разработку или аналитику

  Условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата на руки — оклад + премия по KPI
• Удаленная работа, команда полностью распределенная. Москва и Питер представлены больше всех, поэтому иногда собираются отдохнуть и поработать
• Гибкий график. Стройте распорядок своего дня, как удобно вам
• Доступ к материалам Хекслета: вы можете учиться программированию сами
• Аккредитованная IT - компания (можно пользоваться льготами)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите 1-2 тезиса, почему вы можете подойти под эту роль.

Команда Т-Банка ищет People partner (Партнера по персоналу), который будет сопровождать линейных руководителей и сотрудников по всем HR вопросам и будет работать в паре с HR бизнес партнером.   Задачи:

• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Работа с аналитическими данными (например, данные воронки найма, опрос вовлеченности, причины оттока персонала, данные оценки персонала и другое)
• Анализ этих данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Сопровождение сотрудников по всем вопросам
• Курирование программы развития начинающих специалистов
• Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов
• Сопровождение процесса внутреннего обучения для сотрудников, согласование внешнего обучения
• Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
• Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, дальнейшая аналитика данных, проработка кейсов с руководителями
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи)
• Поддержка процессов ротации сотрудников
• И прочая проработка любых кейсов с персоналом: планы развития, подбор обучения, конфликты, выгорание и т.п.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Высшее образование
• Опыт минимум 1,5 года в одном из направлений HR/опыт работы в роли HR Generalist/HR менеджер кажется в особенности релевантным
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Умение находить варианты решений нетривиальных задач
• Знание принципов работы HR процессов
• Аналитическое и критическое мышление
• Знание английского языка будет преимуществом
• Умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных

  Условия:

• Работа в офисе у метро Белорусская. График работы - гибридный
• Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексная программа заботы о здоровье. Оформят полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт или частичная компенсация затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойная зарплата - обсудите ее на собеседовании

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Бизнес-ассистент основателя компании.   Решение бизнес-задач от руководителя:

• Полная административная поддержка: планирование рабочего дня, ведение календаря, бизнес-тайминг, организация встреч и переговоров, протоколирование;
• Коммуникации, взаимодействие с командой, переговоры с партнерами, подрядчиками;
• Помощь в ведении соц. сетей: чистка спама, помощь в подготовке и согласовании публикаций, подготовка заготовок для сторис, проведение конкурсов;
• Поиск какой-либо информации, подрядчиков/поставщиков и т.д.;
• Работа с документацией, таблицами (Excel, Google), договорами, выставление счетов, оплата;
• Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий/выездов;
• Другие просьбы руководителя.

  Требования:

• Территориальное расположение в Москве или готовность к командировкам;
• Опыт работы личным помощником/бизнес ассистентом от 2 лет;
• Быстрый поиск решений;
• Самоорганизация и умение организовывать процессы;
• Продвинутый пользователь ПК, Интернета (Календарь, Гугл Диск, Word, Excel, PowerPoint);
• Опыт продвижения личного бренда, интерес к ведению своих социальных сетей будет преимуществом.

  Семь причин сотрудничать с UP SUSHI:

• Возможность окунуться в ресторанный бизнес, приобрести опыт взаимодействия с основателем Компании;
• Бизнес задачи без личных поручений;
• Большая часть рабочего времени - удаленка, возможны выезды/встречи в Москве;
• Все быстро и четко. Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллеги.
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы.

В бренд минеральной воды Калинов Родник требуется Руководитель направления рекламы и продвижения брендов.   Компания Калинов Родник занимается продажей и продвижением безалкогольных напитков. Продукция компании представлена на территории 14 стран мира. В портфель входят: минеральная вода, лимонады, сокосодержащие напитки, безалкогольные коктейли, энергетические напитки, витаминизированные и функциональные напитки, детская линейка продукции.   Основные задачи:

• Работа в команде отдела маркетинга, в подчинении один бренд-менеджер
• Создание и реализация эффективной стратегии продвижения и рекламы брендов в сети интернет (включая соц. сети, привлечение блогеров и ЛОМов, маркетплейсы и т.п.)
• Разработка, согласование и реализация интегрированных операционных планов продвижения брендов (медиаплан) на календарный год
• Управление контентом (включая его создание - баннеры, инфографика, ролики и т.д.) и таргетированием на маркетплейсах и в сети интернет
• Подготовительная работа к выводу на рынок новых брендов (подготовка презентаций, Key visuals, digital-поддержка, сайты напитков)
• Планирование и реализация рекламных кампаний для брендов в ATL, BTL, Digital, SMM, на электронных торговых площадках, анализ их эффективности
• Участие в подготовке бюджета для бренда (брендов) и управление расходами
• Поиск, отбор и управление внешними подрядчиками (фрилансеры, маркетинговые агентства, типографии, дизайн-студии, исследовательские агентства, агентства по SMM, digital)
• Организация производства контента: дизайн для онлайн ресурсов бренда, визуальный контент для социальных сетей (собственный контент и контроль за контентом блогеров)
• Ведение документооборота по контрагентам-исполнителям

  Требования:

• Высшее маркетинговое образование
• Знание традиционных и современных инструментов продвижения, основных метрик для выбора наиболее эффективных методов продвижения бренда
• Успешный опыт реализации стратегии по продвижению брендов FMCG в сети интернет и SMM
• Знания и самостоятельный опыт в области digital и SMM-продвижения на уровне запусков региональных и федеральных рекламных кампаний
• Опыт создания рекламного контента и инфографики брэнда, разработки и внедрения эффективных программ продвижения бренда в digital, социальных сетях, на маркетплейсах
• Опыт работы с механизмом таргетинга целевой аудитории по заданным критериям, создания релевантной для каждого сегмента рекламы, определение эффективных методов повышения конверсии
• Развитые коммуникативные навыки, навыки демонстраций и презентаций
• Уверенный пользователь инструментов MS Office, в том числе умение обработки данных через эти программы
• Желателен опыт управления проектами с привлечением различных внутренних и внешних ресурсов

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Предоставляют свободу в выборе творческих решений
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 (по окончании испытательного срока возможно обсуждение изменения графика начала рабочего дня)
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская
• Корпоративная мобильная связь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Испытательный срок 3 месяца