Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Продающий руководитель отдела продаж франшизы.   Почему в компании круто:

• Качественный продукт, который легко продавать;
• Высокий средний чек;
• Все быстро и четко. Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллеги;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Возможен карьерный рост до директора по франчайзингу;
• Гибридный график работы на полную занятость (расскажут на собеседовании);
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

  Зона ответственности руководителя:

• ​​Менторство менеджера по продажам, помогать проводить встречи с потенциальными партнерами;
• Формирование инструментов для отдела продаж, эргонимики воронки продаж, автоматизация;
• Глубокое погружение в продукт;
• Участие в лидогенерации (есть маркетолог по франшизе). Работают только с входящими заявками;
• Основная задача отдела - выполнять план продаж.

  Требования:

• С опытом работы в продажах франшизы в сфере retail, Horeca, FMCG, кафе, ресторанном бизнесе, доставки;
• Обладает желанием и амбициями быть "играющим тренером";
• Работает с Битрикс, знает как настроить боты, умеет ставить четкие ТЗ тех.поддержке.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется SMM Group Head.   Вебиум - онлайн-школа, где понимают. 10 лет готовят школьников к ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам. Основной продукт — онлайн-курсы. Их делает большая команда: от методистов до разработчиков платформы. Сейчас в компании работает 150 человек.
Сейчас компания в поиске контент-продюсера, который будет управлять группой из 7 контент-менеджеров и улучшать показатели в соцсетях своего направления.   Задачи:

• Управлять командой, которая занимается продвижением нескольких предметов в соцсетях
• Выстроить связку маркетинга и креатива в соцсетях нескольких предметов, наладить процессы для командной работы и для выполнения плановых показателей
• Следить за актуальностью контента, внедрять тренды, работать над виральностью
• Повышать уровень насмотренности и креатива в команде
• Совместно с контент-менеджерами предметов и преподавателями разрабатывать SMM-стратегию, нацеленную на продвижение личного бренда и лидогенерацию (соцсети + вертикальные видео и YouTube)
• Формировать ожидания по метрикам для всей команды, планировать бюджет
• Интегрировать коммуникационную стратегию бренда в предметы
• Реализовывать охватные проекты для роста личного бренда преподавателей

  Что важно для компании:

• Опыт работы в SMM / контент-маркетинге / контент-продюсировании / маркетинговых коммуникациях от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов охватных проектов в SMM или маркетинговых коммуникациях
• Опыт управления командой от 5 человек
• Погруженность в аналитику соц. сетей и понимание, какую роль они играют в маркетинговой воронке. Опыт работы со всеми основными соцсетями (Телеграм, ВК, запрещенная соцсеть, TikTok, YouTube)
• Стратегическое мышление, хорошая насмотренность, креативность, навыки копирайтинга и грамотность
• Опыт работы с личным брендом в соц. сетях и опыт работы в EdTech будут плюсом

  Условия:

• Заработная плата обсуждаема, ориентируются на вилку 100 000 - 120 000 руб. на руки
• Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня
• Создание социально-значимого продукта, который несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей
• Большой уровень свободы в принятии решений и работа в самостоятельном направлении
• Возможность профессионального развития - есть процесс ревью, регулярная обратная связь и компенсация обучения от компании
• Общие ценности: компания за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности
• Софинансирование психологических сессий с партнерами

  Этапы:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с тимлидом
• Финальное собеседование с командой

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Директор по маркетингу (гибридный режим).    Зона ответственности руководителя:

• Управление командой (маркетологи, дизайнер, внешние подрядчики);
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по развитию компании;
• Управление разработкой и реализацией маркетинговых кампании, направленных на повышение узнаваемости и уровня лояльности бренду (ATL, BTL, Digital marketing)
• Выстраивание маркетинговых коммуникаций;
• Активное участие в создании линейки продукции на основании анализа рынка,
  потребностей покупателей и конкурентной среды;
• Управление бюджетом;
• Участие в продвижении франчайзинга.

  Требования:

• С опытом работы от 2 лет на должности руководителя или директора по маркетингу в сфере Horeca/общественного питания/ресторанного бизнеса/кафе/фаст-фуда/доставки еды;
• Отлично владеет инструментами digital-маркетинга;
• Обладает стратегическим взглядом на проекты и инициативы;
• С хорошими навыками работы со сквозной аналитикой и опытом в создании максимально оцифрованного и прозрачного маркетинга.

  Семь причин сотрудничать с компанией:

• Все быстро и четко. Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллеги;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость. Нахождение или релокация в Москву;
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

В IT-компанию в ALLIO открыта вакансия Главный бухгалтер.    ALLIO – российский разработчик программного обеспечения для застройщиков. Помогают клиентам увеличить прибыль на 10-20% с каждого ЖК. Среди пользователей ALLIO застройщики из ТОП-20 в России. ALLIO – аккредитованная ИТ-компания, являются резидентом Сколково, включены в реестр российского ПО. В связи с активным развитием компании нам в команду требуется "Бухгалтер с функциями КДП". Штат - до 30 сотрудников.   Обязанности: Блок бухгалтерии:

• Прием, проверка, обработка первичных документов по расчетам с поставщиками и подрядчиками
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам документооборота, в том числе в ЭДО
• Выполнение распоряжений директора

Блок КДП:

• Ведение КДП группы компаний из нескольких юридических лиц в единственном лице (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики отпусков, штатное расписание, командировки и т.д.) - общее количество сотрудников до 30 человек
• Работа с 1С: ЗУП
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Расчет и выплата заработной платы
• Разработка ЛНА (должностные инструкции, положения и т.д)

  Требования:

• Знание ТК РФ, нормативных актов, воинского учета
• Практический опыт в ведении кадрового делопроизводства от 1 года
• Уверенный пользователь MS Office, Google WorkSpace
• Знание 1С Бухгалтерия, ЗУП

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам финального собеседования
• Классный продукт и нескучные задачи
• Молодая дружная команда классных специалистов
• Вовлеченный собственник, активно развивающий продукт компании
• Рабочее место в комфортном офисе в центральной части СПб
• Корпоративные мероприятия
• График пн.-пт. 9.00 - 18.00 / 10.00 - 19.00, выходные суббота, воскресенье

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   FESCO - одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России.
FESCO имеет активы в сферах портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Это Владивостокский морской торговый порт и сухопутные терминальные комплексы, собственный современный флот, парк контейнеров и подвижного состава, а также специального оборудования и автотягачей.   Основные задачи:

• Исполнение бюджета коммерческого департамента
• Развитие позиций компании в СЗФО
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемом перевозок по импорту/ экспорту / и внутрироссийским перевозкам
• Создание и управление рабочими группами по проектам
• Организация развития сети интермодальных контейнерных сервисов, запуск новых направлений
• Организация продаж крупнейшим региональным прямым клиентам
• Личные продажи ключевым клиентам филиала
• Прямое взаимодействие с ключевыми подрядчиками
• Повышение конкурентоспособности сервиса в части клиентоориентированности и качества предоставления услуг
• Контроль дебиторской задолженности

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в экспедиторских и транспортных компаниях, занимающихся контейнерной логистикой
• Опыт успешного управления коммерческим подразделением в области контейнерной логистики
• Подтвержденный опыт успешного запуска новых логистических сервисов (от 3-х проектов)
• Высшее железнодорожное образование
• Знание техники продаж (продажа и обслуживание, составление коммерческого предложения, переговоры, работа с возражениями и т.д.)
• Знание рынка логистики (международного и российского)
• Понимание сильных и слабых сторон конкурентов по различным сегментам: вид транспорта, география перевозок, тип груза
• Знание принципов организации работы морского и ЖД транспорта
• Разветвленная сеть контактов среди клиентов и ведущих игроков контейнерного рынка
• Проектное управление
• Понимание принципов процесса бюджетирования в логистической отрасли

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Белую заработную плату
• ДМС, включая стоматологию

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель проектов по компенсациям и льготам (C&B).   Задачи для вас:

• Анализ эффективности существующих систем мотивации персонала
• Разработка новых систем оплаты труда и премирования сотрудников
• Сбор и отслеживание информации по обзорам зарплат, моделей выплат, формирование по ним информационной базы данных
• Разработка рациональных режимов и графиков работ в соответствии с ТК РФ
• Формирование, ведение и актуализация штатного расписания
• Нормирование труда, формирование и корректировка организационной структуры
• Проведение мониторинга изменений в действующем законодательстве и нормативных документах, инициация необходимых корректировок в ЛНА
• Участие в планировании, бюджетировании и управлении фондом оплаты труда
• Участие в проектной деятельности по доработкам в области автоматизации систем оплаты труда и премировании сотрудников подразделений
• Консультационная и методическая помощь подразделениям в области существующих систем оплаты труда и премирования
• Работа в ИС компании (1С ЦУП, 1С ЗУП)

  Компании с вами по пути, если у вас есть:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 5 лет
• Знание форм и системы оплаты труда, материального стимулирования
• Знание и опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом
• Знание принципов формирования фонда оплаты труда
• Знание и опыт нормирования труда
• Знание Трудового законодательства РФ
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов в области оплаты труда и премирования
• Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Проектная занятость (минимум на 1 год)
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Место расположения офиса: г. Москва, ул. Поклонная, д. 3А
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста

В IT-компанию в ALLIO открыта вакансия Руководитель отдела HR.   АLLIO – российский разработчик программного обеспечения для застройщиков. Помогают клиентам увеличить прибыль на 10-20% с каждого ЖК. Среди пользователей ALLIO застройщики из ТОП-20 в России. ALLIO – аккредитованная ИТ-компания, являются резидентом Сколково, включены в реестр российского ПО.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержание высокого уровня мотивации и лояльности сотрудников компании: личные встречи, сбор пожеланий, выявление неудовлетворенностей;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в разработке МК и ИПР;
• Точечный найм;
• Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций).

  Ждут, что вы:

• Экстраверт. Нужен позитивный человек, способный дарить свои эмоции команде и создавать отличное настроение в коллективе, заботясь обо всех;
• Умеете слушать и договариваться, хотите помогать другим;
• Имеете высшее образование (желательно Психология, Управление персоналом);
• У вас есть знания и опыт в области командообразования, поддержания корпоративной культуры, адаптации в коллективе;
• Владеете методами оценки, адаптации, мотивации и развития персонала.

  Компания предлагает:

• Возможность привносить свои идеи и влиять на процессы, в компании за инициативу;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Балтийской;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневный график работы с 9.00 до 18.00 / с 10.00 до 19.00;
• Возможность корпоративного обучения.

В IT-компанию в ALLIO открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   ALLIO является ведущим игроком в области B2B IT-решений, специализируясь на разработке высококачественных продуктов для застройщиков.    Описание вакансии:

• Ищут продуктового маркетолога высокого уровня, который возьмет на себя ответственность за маркетинг продуктов. Эта роль требует высокой степени самостоятельности, мотивации и способности принимать обоснованные решения
• Идеальный кандидат обладает глубоким пониманием B2B рынка и специфики работы с застройщиками, а также имеет опыт работы на позиции топ-менеджера в маркетинге

  Чем предстоит заниматься:

• Построение системного маркетинга и PR в IT компании
• Построение коммуникационной стратегии бренда
• Продвижение IT-продуктов и личного бренда учредителя в медиа-пространстве
• Контент-маркетинг на всех площадках: СММ, отраслевые издания, сайт, блог
• Обеспечивать своевременное размещение информации: об обновлениях софта, кейсах, новостях компании, экспертные публикации
• Важен навык написания продающих текстов и статей; навык составления продающих презентаций
• Составление рассылок и продающих воронок
• Обеспечение всех отделов компании необходимыми рекламными/продающими материалами (HR, продажи, сервис, маркетинг)
• Участие в отраслевых мероприятиях
• Выстроить и поддерживать взаимодействие с отделом разработки, сервиса и продаж

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно профильное)
• Опыт продвижения IT продуктов в b2b
• Опыт работы руководителем маркетинга и PR от 3 лет
• Желателен опыт вывода на рынок новых продуктов
• Опыт работы с CEO, CEO-1
• Навыки ведения переговоров на уровне высшего менеджмента
• Опыт работы с CRM и инструментами аналитики для изучения клиентского поведения
• Навыки эффективной коммуникации, командообразования
• Умение выстраивать процессы взаимодействия как между сотрудниками и клиентами, так и внутри отдела
• Аналитический склад ума, навык работы с большими объемами информации
• Навык принятия самостоятельных решений, направленных на улучшение процессов как в отделе, так и в компании в целом
• Навык пояснять свое мнение, слушать и принимать предложения от других

  Что важно, чтобы случился match:

• Инициативность, предложение идей для продвижения
• Навык адаптрировать тренды и реагировать на отраслевые новости в социальных сетях
• Стремление к обучению, тестированию гипотез
• Понимание специфики В2В аудитории
• Нацеленность на результат и умение планировать шаги для достижения цели
• Опыт в девелопменте или IT будет преимуществом
• Очень важно, чтобы маркетолог умел заинтересовать В2В-аудиторию с учетом разных площадок и форматов текста. Поэтому обязательно спросят портфолио и предложат тестовое задание

  Компания предлагает:

• Итоговый размер вознаграждения устанавливается по итогам собеседования с успешным кандидатом в зависимости от уровня его компетенций
• Удобное и современное рабочее место в комфортном офисе рядом с метро
• Проактивное руководство, умеющее слушать, слышать и развивать
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможность внешнего и внутреннего обучения
• Дружная команда
• Кофе, чай и печеньки

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель отдела массового подбора СФО.   Самокат - это онлайн-магазин, который есть в более чем 60 городах России. Привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает — время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организовывать адаптацию и сопровождение ведущего менеджера-новичка и менеджеров по работе с партнерами
• Организовывать найм на вакансии курьеров, сборщиков, автокурьеров в новых и действующих даксторах
• Делать ежемесячно расчет заработной платы рекрутерам и суммы премий менеджерам по работе с партнерами, ведущим менеджерам
• Организовывать мероприятия по удержанию персонала
• Организовывать и координировать деятельность отдела найма региона
• Планировать затраты на найм массового персонала
• Формировать кадровый резерв на позицию ведущего менеджера
• Организовывать найм на вакансии курьеров, сборщиков, автокурьеров
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и партнерам и в рамках выполнения своих обязанностей
• Контролировать рациональное использование ресурсов на поиск персонала

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (управление подбором) в сфере розничной торговли (желательно продукты питания)
• Развитые управленческие навыки
• Умение отстаивать собственную позицию
• Инициативность
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В IT-компанию в ALLIO открыта вакансия Руководитель проектных продаж.    ALLIO – российский разработчик программного обеспечения для застройщиков. Помогают клиентам увеличить прибыль на 10-20% с каждого ЖК. Среди пользователей ALLIO застройщики из ТОП-20 в России. ALLIO – аккредитованная ИТ-компания, являются резидентом Сколково, включены в реестр российского ПО.   Что предстоит делать и за что отвечать:

• Улучшить текущую систему продаж крутейшего IT-продукта для застройщиков (сегмент B2B);
• Составлять операционные и стратегические планы продаж на команду и отдельно на менеджеров и добиваться их регулярной реализации;
• Формировать, развивать, вдохновлять и поддерживать команду: участвовать в подборе, онбординге, оценке и обучении сотрудников;
• Участвовать в ценообразовании продукта, создании системы upsale-ов, систем мотивации для отделов продаж и сопровождения;
• Искать новые каналы и связи для продвижения и продаж продукта;
• Активно участвовать в переговорах с клиентами на топ-уровне, презентовать и защищать продукт перед топ-менеджерами девелоперских компаний;
• Продвигать продукт на профильных мероприятиях (девелопмента + IT), формировать потребность в нашем продукте на рынке;
• Отвечать за актуальность книги продаж, CRM, а также других материалов и инструментов системы продаж.

  Что Вам потребуется:

• Опыт работы в сфере продаж - от 5 лет, опыт работы на должности РОПа - от 3-х лет, опыт в проектных продажах - от 1 года;
• Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды;
• Умение вести переговоры с первыми лицами крупных компаний и выстраивать деловые, партнерские долгосрочные отношения;
• Системность, навыки планирования и организации, ориентированность на результат;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Знание нормативно-правовых документов, регулирующих гражданское законодательство, договорную работу;
• Опыт работы в сфере IT будет серьезным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Совокупный средний доход 300 000 руб. в месяц при условии выполнения планов продаж. Окончательные условия - по результатам собеседования;
• Возможность постоянно повышать свой доход, улучшая результаты;
• Классный продукт и нескучные задачи;
• Интересные и крутые клиенты - девелоперы федерального и регионального уровней;
• Молодая дружная команда классных специалистов;
• Вовлеченный собственник, активно развивающий продукт компании;
• Рабочее место в комфортном офисе в центральной части СПб.