Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Консалтика требуется PMO Head.   Требования:

• Работа на стороне вендора или интегратора в проектах с крупными заказчиками (опыт с банками будет дополнительным преимуществом) от фазы инициации до фазы закрытия;
• Успешное управления фикс-прайс контрактами на всех этапах жизненного цикла;
• Управление программой/портфелем проектов не менее 30 человек;
• Техническая грамотность, бекграунд в разработке или системной аналитике будет плюсом;
• Умение самому разобраться и легко донести до людей сложные технические вещи, управлять ожиданиями и требованиями заказчиков;
• Эмпатия и умение мотивировать команду на результат.

  Задачи:

• Управление портфелем проектов: контроль скоупа и бюджетов внедряемых проектов;
• Отслеживание метрик и ключевых результатов портфеля проектов;
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов;
• Коммуникация с заказчиком, управление его требованиями и ожиданиями, поиск возможностей для развития и расширения портфеля проектов на заказчике;
• Планирование ресурсов на проекты и ресурсный менеджмент команды руководителей проектов (ввод и онбординг руководителей проектов, поддержка мотивации и отслеживание эффективности, вывод сотрудников и передача знаний);
• Участие в развитии продуктов​​​​​​ компании.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми льготами;
• Высокая компенсация и возможность получать дополнительные бонусы за результат
• Свой продукт на стеке современных технологий;
• Работаем с крупными клиентами, каждое внедрение — это ценный опыт кастомизации и развития продукта;
• Свобода действий: возможность привносить новые идеи;
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне;
• ДМС (включая стоматологию) сразу при оформлении в компанию.

В медийную группу Вайтэл требуется HR-директор.   Группа компаний Вайтэл — медийная группа, которая занимается всеми видами медийной рекламы. В настоящий момент в группу входят 4 компании, которые занимаются стратегическим и и тактическим планированием, а также размещением рекламных материалов на Телевидение, в Интернете, на Радио, а также на других медиа носителях.   Описание: Основная задача заключается во внедрении и поддержании корпоративных ценностей компании (численность 30 человек). Ключевым элементом работы является активное взаимодействие с командой: создание позитивной атмосферы, обеспечение комфортной рабочей среды и управление внутренними процессами с учетом индивидуальных особенностей сотрудников. Искренность и гибкость в коммуникации имеют для нас первостепенное значение.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии интеграции корпоративных ценностей в культуру компании
• Создание и внедрение систем мотивации сотрудников
• Поддержание благоприятной рабочей среды и организация командных мероприятий
• Организация и контроль кадровой документации, включая трудовые договоры и отчеты
• Организация подбора, оценки и найма сотрудников, включая взаимодействие с кадровыми агентствами
• Планирование и реализация программ обучения и развития для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HRD более 5 лет
• Высшее образование в области управления персонала, или смежных областях (психологическое образование будет дополнительным преимуществом)
• Опыт в разработке и внедрении корпоративных ценностей и культурных инициатив
• Навыки разработки и реализации мотивационных систем и программ
• Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать эффективное взаимодействие с сотрудниками
• Опыт работы в условиях многозадачности и умение расставлять приоритеты
• Креативные подход и нестандартное решение задач

  Условия:

• Комфортный бизнес-центр в шаговой доступности от м. Калужская, столовая, кафе, закрытая территория парка
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Прямое взаимодействие с владельцем компании, высокая степень автономии и возможность внедрения новых инициатив
• Поддержка профессионального развития, индивидуальные программы обучения
• Корпоративные мероприятия

Сеть пиццерий Zotman Pizza приглашает в команду Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, различные отпуска, ведение трудовых книжек, больничные, справки, договора ГПХ и т.д.) как РФ, так и ЕАЭС
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
• Внесение изменений во внутренние локальные акты организации
• Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР)
• Взаимодействие с аутстаффинговой компанией по иностранным гражданам
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Участие в построение сильного HR-бренда
• Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц)
• Участие в HR проектах подразделения

  Требования:

• Опыт работы специалистом отдела кадров от 0,5 года
• Любовь к людям и оптимизм, клиентоориентированность
• Уверенное знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы с гражданами ЕАЭС желательно
• Отличное знание всех участков КДП
• Знание 1С: Предприятие 8.3
• Ответственность, внимательность, организованность, любовь к людям и оптимизм, клиентоориентированность

  Условия:

• Работа в структуре крупной стабильной компании
• Отличная перспектива профессионального и карьерного развития
• Офис в шаговой доступности от м. Авиамоторная, м. Нижегородская, 15 минут на автобусе от м. Таганская/Марксистская, 10 минут на автобусе от м. Римская
• Оформление по ТК РФ, оплачиваем больничные и отпуска
• График работы – 5/2, с 10:00 до 19:00
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные тренировки и мероприятия

В оптово-торговую компанию Комус требуется Финансовый бизнес-партнер направления производство.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением объекта сервисом экономической поддержки в принятии решений по выбору путей развития/поддержания функции производства
• Инициацией процесса пересмотра методов подходов распределения затрат на сбытовые/товарные аналитики при изменении организационной структуры и/или схемы бизнес-процессов
• ФБП как единое окно коммуникации руководства по экономическим вопросам производственного кластера
• Внедрением новых методов, инструментов и подходов к управлению экономикой товаров и экономикой каналов сбыта
• Поиском возможностей повышения эффективности бизнес-процессов, разработка сценариев развития и их оцифровка
• Углубленным анализом экономических результатов объектов, выявления причинно-следственных связей ухудшения/улучшения результатов по экономике, настройка программы выхода объекта из зоны риска
• Обеспечением аналитической поддержкой операционной и проектной деятельности подразделений производственного направления

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика / математика / маркетинг)
• Опыт работы не менее 5 лет в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учёта
• Опыт внедрения сбытовых/маркетинговых бизнес моделей на товарную/сбытовою единицу или объект (канал, кластер) в качестве лидера или ключевого участника
• Опыт построения финансово-экономических моделей, проведения функционально-стоимостного анализа различных объектов и направлений деятельности
• Реальная практика в части разработки и использования многомерных схем алокации и алгоритмов расчётов в управленческом учёте
• Excel на продвинутом уровне (Query, Pivot)
• Опыт работы с SAP BO, BI-системами
• Знание методов статистики, прогнозирования, финансового и экономического анализа, инвестиционной оценки
• Хороший уровень знаний в областях: маркетинговый анализ, управление ассортиментом, логистика, продвижение
• Аналитическое мышление, системность в работе, готовность работать в условиях многозадачности
• Создание дашбордов мониторинга состояния сбытовой/маркетинговых функций

Крупнейшая сеть современных магазинов с собственными складами грузовых запчастей Тракдрайв в поиске HR бизнес-партнера.   Компания имеет 16 филиалов в шести регионах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Краснодар и Воронеж. Штат более 300 человек. Работают с использованием новейших программных разработок и идут в ногу с последними тенденциями, с компанией сотрудничают тысячи клиентов со всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, удержание, условия труда, внутренние коммуникации
• Нести ответственность за показатели текучести, вовлеченности, удовлетворенности
• Работать на сплочение команд, развитие кадрового потенциала
• Планировать и контролировать численность, штатное расписание, ФОТ, найм
• Участвовать в проектах, направленных на повышение производительности труда, оптимизацию бизнес-процессов
• Консультировать, поддерживать и обучать руководителей по вопросам управления людьми, лидерства

  Ждут именно вас, если вы:

• Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях
• Имеете навыки анализа, планирования, работы с бюджетами, подготовки и принятия решений на основе цифр, умение упорядочивать, структурировать процессы
• Очень важен опыт работы над задачами повышения производительности труда, снижения текучести, удержания сотрудников, построение карьерных лестниц
• Имеете опыт поддержки руководителей по вопросам управления людьми, работы с индивидуальными планами развития
• Внимательны и готовы всегда прийти на помощь команде розницы и склада
• Готовы часть времени уделять организации корпоративной жизни департамента — мероприятия, поздравления, развитие традиций

  Преимущества работы в компании:

• Это работа в стабильной и постоянно развивающейся компании. Это не молодой старт-ап без каких- либо гарантий, а уверенно стоящая на ногах компания с опытом работы более 10 лет. Во время пандемии компания сохранила все рабочие места, выплачивалиа зарплату без задержек и сокращений
• Полностью "белая" своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, перед выходными и праздничными днями
• Проводят обучение и поддерживаем в работе

  Условия:

• Постоянная работа 5/2, с пн-пт, сб-вс.- выходные дни. Полный рабочий день с 9-00 до 18-00 или 10-00 до 19-00
• Гибридный график работы
• Комфортное и оборудованное рабочее место, с доступной логистикой
• Дружный, профессиональный, молодой коллектив

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей розничной компании по продажам з/ч для европейских грузовиков
• Полностью белая своевременная заработная плата, 2 раза в месяц без задержек, оформление с 1-го рабочего дня
• Отпуск в любое время года, по договоренности с руководителем
• Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост по результатам работы
• Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Отсутствие всех видов штрафов
• Корпоративные мероприятия для сотрудников за счет компании
• Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников

В финансовый супермаркет Сравни.ру требуется Бизнес-партнер по компенсациям и льготам.   Сравни.ру – маркетплейс, создает удобные сервисы и рекомендации для того, чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов, а также улучшать свой кредитный рейтинг. Первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.   Чем предстоит заниматься:

• Актуализация, внедрение и поддержание программы компенсаций и льгот в соответствии с C&B стратегией и бизнес-целями компании
• Актуализация, поддержка и развитие систем/схем мотивации для разных категорий сотрудников
• Обновление и поддержание принятой системы грейдов
• Анализ финансовых показателей в части ФОТ и затрат на персонал
• Разработка положений, политик и процедур в области управления мотивацией персонала
• Актуализация внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала
• Организация цикла активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др.
• Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил
• Участие в цикле performance review

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в C&B от пяти лет
• Опыт внедрения программ компенсаций и льгот
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Знание методологии грейдирования должностей по Willis Towers Watson, Mercer, Hay
• Навыки рыночного анализа заработных плат и построения вилок
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro
• Опыт применения методологий грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек
• Опыт по разработке и реализации мотивационных программ
• Опыт выстраивания взаимодействия с заказчиками из бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
• 2 day-off в год
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу
• Оплату посещения профильных конференций и курсов
• Реферальная программа для сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска
• Ремоут-френдли. Доставят всё, что нужно для комфортной работы, и организуют встречи с командой онлайн и офлайн
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Помощь с переездом для кандидатов из разных регионов (оплата билетов и первого месяца квартиры)

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продажам.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление продажами кондитерских изделий и направлением мерчендайзинга;
• Управление командой: мотивация, постановка задач и контроль реализации;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии направления кондитерских изделий;
• Управление ассортиментом, дебиторской задолженностью, бюджетом департамента;
• Анализ рынка, конкурентный анализ, поиск новых направлений развития продаж;
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
• Управление коммерческими моделями, ценообразованием, PnL;
• Разработка и внедрение инновационных проектов и инициатив;
• Разработка стратегических задач, достижение годовых и долгосрочных целей по продажам, контрактным условиям, годовые планы по поддержке брендов и промопланов;
• Обеспечение эффективных бизнес и технических процессов продажи;
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
• Ведение отчетности, подготовка аналитики, управление ключевыми показателями;
• Эффективное взаимодействие со смежными отделами внутри Холдинга.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее образование;
• Владение экспертным знанием FMCG рынка и технологии продаж при работе со всеми каналами сбыта;
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Знание основ категорийного менеджмента, маркетинга и техник продаж;
• Знания трейд-маркетинга, ценообразования;
• Высокий уровень аналитических способностей, умение «читать» цифры и принимать по ним решения;
• Высокий уровень переговорных навыков, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях;
• Системность, аналитический склад ума, предприимчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес, ДМС;
• Платформа корпоративных скидок.

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта вакансия Руководитель коммерческих и партнерских программ.    Описание:

• Ассоциация Добро.pф — Национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента;
• Представляют масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое;
• Ассоциации уже удалось создать в стране мощное волонтерское движение увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3% до 28%, сформировать культуру участия. Сегодня Ассоциация — крупнейшее сообщество в «третьем секторе» — на платформе Добро.pф больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.

  Обязанности:

• Запуск маркетплейса социально-ориентированных товаров и услуг от Добро.рф и благотворительных партнеров с целью обеспечения экономической устойчивости социальных предприятий и НКО, включения бизнеса в социально-маркетинговые программы через продажу товаров и услуг с социальной составляющей;
• Развитие коммерческой франшизы «Добро.Центр» в партнерстве с крупными компаниями и развитию в городах их присутствия сети центров общественного развития;
• Разработка экономики платформы Добро.рф, внедрение платных сервисов (подписки);
• Развитие системы регулярных пожертвований, позволяющей пользователям оказывать регулярную поддержку благотворительным организациям и проектам;
• Организация под ключ проектов по корпоративной социальной ответственности (КСО) в партнерстве с крупным бизнесом и госкомпаниями;
• Операционный контроль за реализацией стратегии проектов по онлайн-магазину, коммерческой франшизе и проектов в направлении КСО;
• Разработка межсекторных масштабируемых решений в области КСО, реализуемых в партнерстве с НКО и местными администрациями;
• Участие в развитии Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству Торгово-промышленной палаты РФ;
• Координация участия бизнеса в треке «Бизнес» Международной Премии #МыВместе;
• Развитие центра обучения сотрудников в области КСО на базе Добро.Университета;
• Развитие probono и интеллектуального волонтерства.

  Требования:

• Опыт работы с некоммерческим сектором или понимание работы некоммерческого сектора;
• Опыт работы от 3-х лет на позиции коммерческого директора или аналогичного уровня ответственности в крупных компаниях;
• Обязательный опыт работы с корпоративными клиентами и партнерами;
• Знание принципов финансового анализа и планирования, а также основ ведения операционной деятельности в некоммерческом секторе;
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов коммерческих проектов в некоммерческом секторе;
• Умение формировать ключевые показатели и разрабатывать систему KPI.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая);
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• ДМС;
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
• Годовые и иные премии;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется Руководитель направления по информационной безопасности.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Приглашают специалистов, которые хотят работать «на стыке» продаж и технической экспертизы. Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами Компании при формировании предложений для заказчиков
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис)
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом)
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки)

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров)
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других

  Работа в iTPROTECT это:

• Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ компании
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно)
• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров
• Значительные премии по результатам продаж
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты

Вакансия на удаленке.   В обучающую платформу для детей LogiсLike приглашают Product Marketing Manager-а.   Продукты компании:

• WEB платформа
• App для детей 4-12 лет (iOS + Android)
• App для взрослых (iOS + Android)
• Месячная аудитория продукта - 1 000 000 пользователей в 60 странах

  Что вы будете делать:

• Анализировать рынок и конкурентов, отслеживать тренды в отрасли
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии исходя из бизнес-целей компании
• Работать с позиционированием УТП и ключевыми ценностями продукта
• Много взаимодействовать с продуктовой и маркетинг-командой
• Проводить CustDev и другие маркетинговые исследования
• Тестировать новые механики по привлечению клиентов и донесению ценности
• Анализировать Product Market Fit, разрабатывать рекомендации по улучшению и развитию LogicLike

  Требования:

• Опыт работы в продуктовых IT компаниях в схожей роли от 1 года.
• Знания в области performance, acquisition и бренд-маркетинга
• Data-driven подход к принятию решений
• Опыт изучения рынка, анализа конкурентов, ценообразования, сегментации ЦА от 2-х лет
• Опыт проектирования и позиционирования УТП онлайн-продукта
• Опыт работы с системами аналитики («Яндекс.Метрика», Google Analytics, AppsFlyer, Amplitude)
• Опыт влияния на продуктовые и маркетинговые метрики (LTV, NPS, MAU, ROMI и т. д.)
• Опыт CustDev и построения JTBD и CJM
• Развитые аналитические навыки
• Готовность выполнить наше ТЗ

  Компания предлагает:

• Международный и мульти-платформенный продукт, который имеет устойчивый рост (40% и более рост выручки год к году)
• 9 языковых локализаций уже выпущено, и компания работает над новыми
• Помощь команды и возможность постоянно прокачивать свою экспертизу
• График работы с 10 до 19 (по Москве)
• Четкие и понятные KPI для работы
• Распределенная русскоговорящая команда из 40 человек. Можно работать из любой точки мира