В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Project Manager.
«Делаем спорт лучше» — самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Что надо будет делать:
Большая и важная история для Спортса’’ – рекламные спецпроекты.
Вы наверняка видели:
- Игру «Аэрофутбол» – 3D-web-вариацию на тему аркадного автомата с аэрохоккеем
- Игру «Футбольный завод», где нужно смешивать объекты и собирать команду, чтобы победить босса соперника
Эти проекты делает креативная студия «Сирена». У них есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – это полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами. Сейчас ищут проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.
Вы будете:
- Взаимодействовать с инхаус командой и участвовать в привлечении подрядчиков
- Координировать создание спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать технические задания, ежедневно взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов
- Придумывать и запускать новые спецпроекты, в том числе игры
- Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов
Ожидания от кандидата:
- Минимум год опыта работы проджект-менеджером, а также навыки использования инструментов для управления проектами
- Разбирается в основах технологий и жизненном цикле продукта, чтобы эффективно общаться с разработчиками на одном языке
- Понимает, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история
- Нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must
- Будет плюсом, если есть интерес к 3D-web технологиям и опыт работы с Three.js
- Глубоко погружен в спортивную и digital индустрию, увлекается играми. Возможно, следит за трендами или даже пробовал создавать свои проекты, например, вынашивает идею настолки
Компания предлагает:
Комфорт и заботу:
- Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
- Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
- ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
- Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
- В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
- В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
- Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
- Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
- Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
- В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
Процесс найма:
- Собеседование с непосредственным руководителем, где поговорят про ваш опыт и предстоящие задачи
- Тестовое задание, чтобы оценить ваши базовые навыки.
- Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").