Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик решений в области digital marketing Telecom Club требуется Коммерческий директор.   Responsibilities:

• Sales of the company’s services in the field of affiliate/digital marketing to mobile operators in the World (Tier 1-3 countries)
• Negotiations/Business trips
• Consulting on company products
• Development and maintenance of relationships with mobile operators

  Requirements:

• Ability to sell services in the telecom industry
• Knowledge of English
• Experience in sales with mobile operators
• Activity, sociability, responsibility, competent speech

  Conditions:

• Full employment
• Work schedule 5/2
• Salary + % of sales
• Distant work

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель беспилотников Геоскан открыта вакансия Директор по закупкам.    Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок и принимать решения по вопросам и задачам, связанным с закупками;
• Разрабатывать план действий для повышения эффективности рабочих процессов;
• Вести переговоры с поставщиками;
• Осуществлять сбор, анализ предложений от поставщиков;
• Осуществлять оценку, согласование и подписание контрактов с поставщиками;
• Формировать и контролировать бюджет;
• Осуществлять планомерное повышение квалификации персонала;
• Организовывать работу департамента по закупкам в части расширения имеющейся базы поставщиков и взаимодействия со смежными подразделениями компании.

  Требования:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Знаете всю логистическую цепочку поставок и порядок ведения договорной работы;
• Имеете опыт работы в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
• Владеете навыками коммуникации, умеете вести переговоры, знаете правила деловой переписки.

  Вашим преимуществом будет:

• Знание ВЭД, опыт самостоятельного сопровождения сделки от производителя до склада предприятия;
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
• Охраняемую авто- и велопарковку;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Полис ДМС после 6 месяцев работы;
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога;
• Изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• Корпоративную библиотеку и настольные игры;
• Чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

В производственную корпорацию International Flavors & Fragrances требуется Procurement Lead.   International Flavors & Fragrances — американская компания, один из крупнейших в мире производителей ароматизаторов для пищевой и парфюмерной промышленности.   What you will contribute and lead:

• In this position, you will be responsible for sourcing and vendor management to support NL Nourish facilities
• You will lead and manage local sourcing for the assigned plants and regional sourcing portfolio in accordance with Global Procurement policies, systems, and procedures
• While contributing to the execution of the Global Procurement strategies, through active participation on assigned Category Excellence Teams, you will be responsible for supply and service assurance and vendor management of spend to support operations
• You will be responsible to develop and execute business continuity plans to mitigate supply risks in close collaboration with commercial, creative and application and operations team
• You will also lead the productivity and margin improvement agenda with finance, commercial, C&A and manufacturing
• The RPL is also responsible for maintaining price and source list in the system for raw material spend, with the help of support teams (GSS). Resolving and reconciling of price discrepancy, supply disputes with vendor to support site demand, meeting customer request in the most cost-efficient and effective manner are key deliverables for the role. You will be a key contributor for Global procurement policies and procedures implementation

  Job description:

• Understand the Russian market dynamics, economic situation, and business practices
• Monitor and manage performance of direct spend for the assigned locations / portfolio and ensure continuity of supply for designated sites of responsibility
• Work closely with planning and manufacturing division to address potential supply shortage
• As a member of the Category Excellence Teams (CETs), contribute to the execution of Global & Regional Procurement strategies by bringing in market intelligence and opportunities to optimize costs and drive productivity savings
• Provide support to Commercial and Creative teams as required for day-to-day requirements and strategic initiatives
• Build and manage internal relationships with key stakeholders in Creative & Applications (C&A), Operations, Sales, Finance, Legal, Quality, and GRA divisions
• Represent IFF Procurement as key liaison for external relationship management with suppliers or/potential supply partners to ensure smooth and efficient execution of purchasing strategies
• Lead the development of area-specific strategies in managing local / regional purchase portfolio
• Develop supplier network to ensure quality of raw materials, continuity of supply and cost competitiveness
• Oversee data maintenance integrity – on various purchasing system such as SAP, Ariba, BW, supplier contact info, plant IPC assignment and commercial costing database
• Provide lead or support for entering MRC (Material review committee), plant extension, corporate documentation, payment terms, and data report generation 
• Manage budget and forecast cost of raw materials 

  Job Requirements:

• To be successful in this role, you should have minimum 8–10 years’ experience in the Flavors & Fragrances industry, FMCG or other related industry within a Procurement function. You should have solid experience in sourcing, supply chain or suppliers’ management and excellent knowledge in procurement best practices
• A CPSM with bachelor’s degree in business, Engineering, Science, Supply Chain, or any other relevant discipline from a reputable institute will be essential
• With proven track record in strategic sourcing in a similar capacity, you are equipped with deep understanding of procurement and key supply markets
• With strong knowledge of the market, economy, and business practices, you should have expertise in raw material direct sourcing, preferably with good supplier network
• You are well versed in financial analysis, legal framework, business drivers and have the ability to engage cross-functional teams for project management and priority delivery
• Ideally, you should have team management or development experience apart from strong interpersonal and communication skills to work across different levels. Due to scope of work and local vendor management, you should be preferably bilingual in both Russian and English language. You are proficient to work in ERP environment including SAP, BW
• You should be comfortable working in a B2B environment with a positive, self-driven or results oriented attitude with a strong bias for customer service. Strong teamwork, customer orientation, effective time management skills with proven ability to oversee all assigned projects and meeting deadlines are highly desirable. You should be motivated enough to work in matrix organization & flexible to work in different time zones, as company is organized in a truly global and geographically dispersed manner

В бренд женской одежды LUSIO открыта вакансия Бренд-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Brand building: разработка стратегии бренда, в том числе УТП бренд-плана в каналах: розница, интернет-магазин, маркетплейсы, оптовые продажи;
• Разработка брендбука и фирменного стиля бренда;
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление трендов и возможностей для развития бренда;
• Анализ ценового позиционирования и управление ассортиментом бренда: анализ, разработка и запуск новых продуктов;
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований;
• Анализ отношения и удовлетворенности потребителей;
• Планирование и формирование имиджа бренда на всех платформах присутствия (сайт, маркетплейсы, email рассылка, каталог, лукбук, программа лояльности, розница);
• Участие в формировании PR стратегии, организация PR мероприятий разной масштабности совместно с PR отделом;
• Разработка контента и глобальных имиджей;
• Участие в организации медиапланирования.

  Требования:

• Образование: маркетинг, реклама, PR;
• Опыт работы в Fashion индустрии обязателен (одежда, обувь - сегмент: premium, люкс), либо в сегменте Beauty;
• Опыт развития бренда на рынке РФ;
• Умение формировать и защищать маркетинговую стратегию;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные, хорошее понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента, наличие непревзойденного вкуса и стиля.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Режим рабочего времени с 9:00 до 18:00 (пн.-пт.);
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании до 50%;
• Комфортный, современный офис в Бизнес-лофте "Даниловская мануфактура" (ст. м. Тульская).

В Kaspersky Lab требуется Channel Marketing Lead (Technology Alliances).   Kaspersky global TA (Technology Alliances) team is seeking an experienced technology marketer to lead global marketing strategy, recruitment, enablement and acceleration of Tech\ISV partners into a growing ecosystem. This role will work closely with a cross-functional team across sales, corporate communications, product development, engineering, brand, digital and agencies and will be involved with technology products marketing strategy for a wide range of developers and IT professionals from beginning to end. In addition, this role will be responsible for building and nurturing co-marketing relationships with some of our most strategic alliance partners.
The ideal candidate has a passion for technology, a builder’s mentality and a successful track record in marketing with technology/alliance partners; driving co-marketing success. They have experience in building and executing integrated campaigns that add value for customers. The ability to effectively market across technical and non-technical audiences is key.   Roles and responsibilities:

• Work cross-functionally, connecting between internal and partner(s), to lead global Technology marketing strategy, planning and execution
• Create and execute integrated campaigns that include content assets, paid & organic social media, PR/AR to drive awareness, user engagement and help different segments of developers advance from awareness to purchase
• Thought Leadership and partner content. Responsible for business application thought leadership content, including web landings, auditing currently available content, improving existing content and developing new content that supports developers along their buying journey
• Global demand generation campaigns. Lead acquisition/nurture projects with agencies, associations, BDMs, solution experts. Establishing performance goals, forecasting, measuring and optimizing
• Work with web, digital and operations teams to monitor and optimize asset/campaign performance
• Global collaboration. Influence decision-making across a matrixed organization, dealing with ambiguity, internally and externally
• Clearly communicate strategy, recommendations, and results to internal and partner leaders
• Monitor trends, issues, and topics that matter to Tech\ISV companies around the world
• Be an evangelist and a speaker, promoting technology Kaspersky's products at online/offline events, writing blogposts etc.

  Required experience:

• 5+ years of experience in product marketing
• Proven achievements in product marketing of software or services
• Different countries marketing leadgen specific knowledge is a plus
• DM 3+ experience (KPI set up)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Идеация и реализации ключевых коммуникационных креативных кампаний и проектов (полный спектр видео, дизайн и так далее);
• Руководит командой специалистов вкл. агентства и аутсорс;
• Тесное взаимодействие с бренд-командами и ключевыми стейкхолдерами внутри компании;
• Отвечает за разработку и реализацию креативных концепций и идей;
• Следит за тем, чтобы все рекламные материалы и стратегии были согласованы с установленными бренд-принципами и образом компании.

  Требование:

• Навык делать дистинктивны и продающий креатив;
• Навык работы в команде, умеете слушать и отстаивать свою позицию;
• Внутренняя мотивация;
• Умение выстроить прозрачные процессы;
• Понимание бизнес-ориентированных процессов;
• Сильная экспертиза в бренд-маркетинге;
• Крупные проекты в портфолио;
• Готовность лидировать направление;
• Опыт работы на стороне клиента (не агентство).

  Условия: 

• Стабильная работа и официальное трудоустройство;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Конкурентная заработная плата;
• ДМС и программа привилегий;
• Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды;
• Компенсация питания, корпоративный транспорт.

В премиальный high-tech бренд требуется Deputy Managing Director.   Mission / Purpose for Deputy Managing Director:

• Generate and maintain a profitable growth trajectory with full P&L and balance sheet responsibility and build a strong leadership team focused on customer-centric, innovation- and value-based objectives
• Create, plan, and implement local sales strategy with coordination with MD, and strategic sales and business development initiatives of sales team, in alignment with regional and global sales strategy
• Achieve & implement sales targets in respect of both budgets, sales efficiency, and profitability
• Ensure profitable business growth by maximizing market penetration
• Guarantee high-level satisfaction and strong partnerships for key customers while developing further relationships with existing and new customers
• Collaborate closely with all internal stakeholders such as product development, marketing, and operations
• Oversee and participate in quality assessment and performance improvement activities
• Manage effective operations and ensure agreed services are maintained through efficient business and support functions
• In alignment with the group's strategy, review and develop a forward-looking growth strategy with clear business development paths including competitive and predictive data analyses
• To ensure strong execution and progress across business divisions, create transparent objectives and define KPIs
• Develop and inspire innovation in solution/product specification, technology, and processes and drive product development to achieve lighting technology leadership
• Drive organizational development including digitalization to further enhance performance by continuous improvement efforts, optimized business processes, and good governance based on the company's values
• Ensure profitable business growth by maximizing market penetration
• Guarantee high-level satisfaction and strong partnerships for key customers while developing further relationships with existing and new customers
• Reconcile the strengthening of overall people engagement with the encouragement to be curious and creative by installing clear yet agile definitions of roles and responsibilities while leveraging entrepreneurial and experimental empowerment
• In close coordination with group HR, install and promote a strong culture of trust and collaboration and maintain a brand-specific talent development and training plan in alignment with the company's core mission and values
• Actively collaborate across the group's structure to harvest advantages of scale, cross-selling, and technology/innovation
• Design and create a common understanding, overall alignment, and strong buy in to the needed change & transformation
• Act as an ambassador for the group and its core values across the group structure and with all external stakeholders

 
Skills & Experience:

• 7+ years of experience in senior (or general) management positions, best in a sales manufacturing & specification-based sales environment
• Talented builder of valuable relationships with customers and other stakeholders with deep experience in the sales process for technically complex and sophisticated solutions in a B2B/B2C environment
• Successful track record in building high-performance senior teams to create success and attract high-caliber talent
• Deep understanding of customer needs - from an overall market perspective as well as in individual customer dialogues
• Proven ability to translate the group & company strategy into a strong vision for change and sustainable growth

  Personality:

• Proven, entrepreneurial general manager personality with an engaging trust-based leadership style as a role model with self-awareness and empathy, inspiration, encouragement, and empowerment of others
• Proven leadership skills in developing organizations, teams, and individuals, coupled with outstanding analytical and problem-solving abilities
• Outstanding interpersonal skills, adept at building high-performance teams, with a strategic mindset, customer orientation, and demonstrated experience in developing strategies and business plans
• A degree in engineering (preferably in electronics or mechatronics) or equivalent discipline
• Fluent in Russian and business fluent in English
• Confident in the use of MS Office. SAP knowledge is an advantage
• An out-of-the-box change champion who fosters innovation by promoting creativity, curiosity, and courage
• Excellent communication and team-building skills with a passion for developing people and a strong ability to empower the second-tier level of leadership
• Strong commercial acumen - high integrity and strong values - stress resilient - proactive thinker and collaborative team player - strategic talent and structured approach to objectives, strategic execution, and tactical planning

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания Ригель-Опалубочные Системы в поиске Директора филиала.   Компания занимается поставками оборудования для монолитного строительства: опалубка, комплектующие к ней и расходные материалы. Среди направлений компании — аренда и продажа опалубочного оборудования.    Функциональные обязанности:

• Организация эффективной работы филиала компании (головной офис в Санкт-Петербурге)
• Управление продажами, выполнение установленных планов продаж, развитие региона
• Управление командой, постановка целей. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников отдела продаж, работников склада и т.д.
• Регулярный мониторинг и анализ показателей работы филиала, располагаемых ресурсов и выставленных счетов, планирование и бюджетирование, контроль ДЗ
• Проведение переговоров с клиентами, построение партнерских отношений

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт управления отделом продаж на рынке B2B
• Опыт продаж опалубочного оборудования будет Вашим преимуществом
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, умение мотивировать команду, активная жизненная позиция
• Готовность к командировкам по региону и в СПб

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Официальный доход с первого дня работы (выплаты 2 раза в месяц)
• Полная поддержка со стороны коллег из Культурной Столицы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Корпоративная мобильная связь и все необходимое для работы 
• Работа в команде адекватных коллег

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Юрист со знанием английского языка.   Инновационный международный проект федерального значения открывает поиск профессионалов разного уровня по различным направлениям деятельности. Компания запустила международное спортивное событие принципиального нового формата, опережающего время.   ИГРЫ БУДУЩЕГО – первый международный мультиспортивный турнир в концепции фиджитал-спорта по инновационным дисциплинам с использованием технологий, цифровой среды и физической активности. Турнир проходил с 21 февраля по 3 марта 2024 года в Казани. В турнире приняли участие более 260 международных команд и более двух тысяч участников из разных стран мира. Следующие Игры будущего пройдут в Объединенных Арабских Эмиратах в 2025 году.   Обязанности:

• Выявление и предложение решений по минимизации юридических рисков
• Подготовка и согласование проектов коммерческих договоров, корпоративных документов (вкл. одобрение сделок, протоколы СД и ОСА)
• Выполнение правовых поручений менеджмента организации (в т.ч. сопровождение корпоративных процедур)
• Юридическая аналитика, в том числе анализ судебной и правоприменительной практики, российской и зарубежной, подготовка аналитических обзоров, отчетов по итогам
• Способность работать в команде в рамках реализации междисциплинарных проектов (на стыке права, экономики, гос. и мун. управления)
• Разработка с «нуля» различных документов на английском языке
• Ведение коммуникации с англоязычными партнерами
• Выполнение иных задач по правовому сопровождению организации

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Отличные знания гражданского, корпоративного права
• Опыт работы с лицензионными договорами
• Свободное владение знанием законодательства о некоммерческих организациях
• Рабочий английский язык (не ниже Upper-Intermediate)
• Опыт работы на крупных / масштабных мероприятиях / в корпорациях будет являться преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, тайм-менеджмент, умение работать в команде, быстрый темп работы

  Условия:

• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (Возможно оформление по договору ГПХ, ИП, Самозанятый)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни
• Заработная плата от 150 тыс. руб. (обсуждается по результатам собеседования)

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) требуется Product Owner.   X5 Tech - лидеры в IT индустрии ритейла, с гибкими процессами и современными технологиями. 
Сейчас компания разрабатывает единый внутренний HR Tech сервис, чтобы сотрудники могли работать комфортнее и быстрее обновлять необходимую информацию. Продукт объединяет все ключевые HR функции: найм, адаптация, компенсации и льготы (C&B), управление производительностью и многое другое.​​​​​​​
Предполагается общая команда из 200 человек, которая будет поделена по подпродуктам. У каждого подпродукта будет своя команда и свой PO. ​​​​​​​   Обязанности: Формирование видения и стратегии продукта:

• Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта, ориентированного на комплексное решение для HR
• Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития

Создание и управление бэклогом продукта:

• Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, включая модули для найма, адаптации, C&B и управления производительностью
• Тесная работа с UX/UI дизайнерами для обеспечения интуитивного пользовательского опыта для всех модулей

Координация кросс-функциональных команд:

• Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования
• Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей

Анализ рынка и потребностей пользователей:

• Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании для всех аспектов HR
• Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле

Мониторинг и оптимизация производительности продукта:

• Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля
• Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта

Ведение и развитие команды:

• Менторство и развитие членов команды
• Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Product Owner или аналогичной роли не менее 3 лет, предпочтительно в области HR Tech или SaaS продуктов
• Глубокое понимание Agile/Scrum методологий
• Отличные навыки управления проектами и организационные способности
• Сильные аналитическое и стратегическое мышление
• Умение эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Гибкий график работы и возможность гибридной работы
• Профессиональное развитие и обучение
• Современные и удобные офисы в центре города
• Медицинское страхование и другие корпоративные льготы