В финтех-компанию TBCxPayme открыта позиция Head of Human Capital Development.
В команду ищут Руководителя по развитию человеческого капитала, который станет ключевым связующим звеном между директором по человеческим ресурсам и руководителями различных направлений HC. Эта управленческая роль будет включать в себя надзор и интеграцию нескольких функций HC, включая Обучение и Развитие, Учебный Центр и Академию Обучения, Внутренние Коммуникации, Брендинг Работодателя и поток бизнес-партнеров HC. Идеальный кандидат будет обладать лидерскими и стратегическими способностями для объединения этих функций в единую стратегию развития HR, обеспечивая согласование с общими целями компании.
С чем предстоит работать:
Выступать в качестве основного связующего звена между руководителями направлений HR (Обучение и Развитие, Внутренние Коммуникации, Брендинг Работодателя, Учебный Центр и Академия, а также бизнес-партнеры HC) и директором по HC
Обеспечивать координацию всех функций HC, чтобы они соответствовали более широким организационным стратегиям
Разрабатывать и улучшать программы развития HR, которые способствуют вовлеченности сотрудников, обучению и росту организации
Обучение и Развитие:
- Поддерживать руководителя в реализации комплексной стратегии обучения и развития
- Обеспечивать, чтобы Учебный Центр и Академия Обучения предлагали значимые, согласованные с бизнесом программы обучения
Внутренние Коммуникации:
- Сотрудничать с руководителем по коммуникациям для разработки и внедрения эффективных стратегий коммуникации, способствующих прозрачности, вовлеченности и согласованию
Брендинг Работодателя:
- Тесно работать с руководителем по брендингу работодателя для повышения привлекательности компании как одного из лучших работодателей на рынке.
- Продвигать культуру, соответствующую миссии и ценностям компании
Бизнес-Партнеры HC:
- Направлять команду бизнес-партнеров HC, чтобы обеспечить стратегическую поддержку бизнес-единицам
- Обеспечивать соответствие практик и политик HC целям бизнеса и содействовать организационному развитию
Требования:
- Степень бакалавра или магистра в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, делового администрирования или в смежной области
- Более 5 лет опыта в управлении HR/HC, предпочтительно в крупной организации
- Подтвержденный опыт управления проектами развития HR и согласования HR-стратегий с организационными целями
- Сильный опыт лидерства с подтвержденным успехом в управлении несколькими HR-направлениями
- Обширный опыт в области Обучения и Развития, Брендинга Работодателя, Внутренних Коммуникаций и бизнес-партнерства HC
- Способность объединять разнообразные HR-функции и разрабатывать согласованные стратегии
- Сильные межличностные навыки с доказанной способностью эффективно сотрудничать с различными HR-командами и заинтересованными сторонами бизнеса
Компания предлагает:
- Комфортабельный офис (рядом с метро Абдулла Кадырий)
- График работы: 5/2, 10:00-19:00
- Тренинги и курсы профессионального и личностного роста
- Корпоративный английский
- Возможность работать в мультикультурной команде
- Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
- Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом)
- Тимбилдинги и спортивные активности
- Полезные и вкусные перекусы