Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В юридическую компанию Versus.legal ищут Бизнес-ассистента сооснователя.   Старший партнер компании — Александра Курдюмова уже более двух лет живет в Дубае и развивает международное направление Versus.legal (UAE, Saudi, Hong Kong и др.). Сейчас для Александры ищут бизнес-ассистента, обладающего высоким уровнем системности для решения бизнес-задач (около 80%) и личных поручений (около 20%).   Что предстоит делать:

• Организация рабочего дня: ведение календаря, выстраивание ритма встреч, их лидирование, составление фоллоуапов, поддержание работы командных чатов, напоминание о важных задачах/поручениях
• Контроль исполнителей по бизнес-задачам: контроль соблюдения сроков/выполнения рабочих задач команды, стримов
• Коммуникации: работа с электронной почтой, написание драфтов сообщений/писем, подготовка презентаций и отчетов для клиентов/партнеров
• Серчинг и исследования: проведение профильных исследований рынка, поиск подрядчиков для оказания услуг
• Выполнять личные просьбы: найти, купить, договориться, вернуть, записать, отдать в ремонт, отменить и т.п.
• Travel-поддержка: покупка и бронирование авиабилетов, отелей, а также сопровождение на всех этапах путешествий
• Прочие задачи и поручения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ассистентом первого лица (CEO/фаундер) от 2‑х лет
• Владение английским на уровне С1 (Advanced). Большую часть времени придётся искать информацию и общаться на английском языке
• Управление проектами: способен проводить исследования, определять цели, разрабатывать планы реализации и доводить проекты до завершения в срок
• Тайм-менеджмент: умение приоритизировать задачи и удерживать фокус на важном, а не стремиться успеть всё за 8 часов
• Вежливость и тактичность: предстоит часто общаться с внешними партнёрами, обеспечивая спокойную и этичную коммуникацию
• Четкость и системность – это те качества, которые чаще всего отмечают в вас люди
• Стрессоустойчивость – ad hoc задачи не выбивают вас из колеи
• Креатив – вы умеете находить нестандартные решения в сложных ситуациях
• Уверенное владение Excel, Power Point, Figma, Google Workspace

  Что вы получите от работы:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира
• Высокий уровень заработной платы (оклад) + KPI после ИС
• Испытательный срок — 3 месяца
• Инструменты для эффективной коммуникации и работы: Slack, Asana, Notion, Miro, ChatGPT и др.
• Корпоративные плюшки: английский язык, психолог, спорт (йога, теннис) и многое другое
• Обучение и мотивация: отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогают составить персональный план развития

  Этапы:

• Отбор резюме
• Собеседование с HR-специалистом
• Тестовое задание
• Знакомство-интервью с Александрой Курдюмовой

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду платформы управления онлайн-торговлей InSales требуется PR Team lead.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии продвижения бренда
• Проведение PR-активностей совместно с PR-менеджером
• Работа с инфоповодами: поиск и подготовка тем, проверка достоверности информации, создание фактуры для публикаций
• Создание крутого и вовлекающего контента совместно с редактором и копирайтерами
• Анализ эффективности маркетинговых и PR коммуникаций
• Организация и проведение мероприятий (offline + online) совместно с менеджером по организации мероприятий
• Создание обучающих курсов и вебинаров совместно с менеджером по обучению и внешним коммуникациям
• Выстроить систему оценки результативности PR-отдела

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Понимает влияние PR на бизнес и может привести примеры своих кейсов с выявленным влиянием
• Регулярно взаимодействует со СМИ и имеет очень теплые контакты в редакциях
• Управляет PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Имеет опыт работы с упаковкой продуктов компании
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, в отработке негатива
• Имеет портфолио публикаций и успешные кейсы
• Организован, аккуратен в работе с документами (отчетами, рабочими документами)
• Имеет высокий уровень самостоятельности
• Ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока
• График работы: 5/2 с 10 до 19, формат работы: офисный
• Выдача корпоративной техники, необходимой для работы
• Профессиональное обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр.
• Ипотека на льготных условиях от Сбера
• Подписка СберПрайм+

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Операционный директор.   Додо Пицца — современная международная компания, одна из самых быстрорастущих в отрасли. Сегодня Додо Пицца - это более 1000 пиццерий в 20 странах мира.   Что входит в обязанности операционного директора:

• Операционное управление деятельностью сетью пиццерий;
• Создание положительного клиентского опыта;
• Формирование целей и определение инструментов для их достижения;
• Обеспечение выполнения плановых показателей: оценки клиентов, потери, производительность труда и т.д.;
• Обеспечение соблюдения бизнес-процессов, их оптимизация;
• Управление командой и ее развитием;
• Снабжение, организация производства, кадровая работа и т.д.

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях в сфере общественного питания более 3 лет, желательно в крупных сетевых брендах;
• Ответственность за результат;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Быстрая адаптивность и самостоятельность;
• Знание экономики общепита, правил производства и реализации продукции (услуг) общественного питания.

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату;
• Интересные амбициозные задачи;
• Возможность реализовать свой потенциал;
• Карьерный рост и профессиональное развитие;
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда до нового места работы;
• Возможна компенсация аренды жилья;
• Опыт работы в Додо Пицце приветствуется.

В благотворительный фонд Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица» открыта вакансия Директор по фандрайзингу.   Фонд с 2003 года оказывает системную помощь детям с неизлечимыми заболеваниями.   Вам предстоит:

• Планировать и координировать работу отдела по фандрайзингу
• Оптимизировать и реализовывать стратегическое планирование по привлечению средств, а также выстраивать систему оценки KPI и контролировать выполнение краткосрочных планов (ежемесячных и ежеквартальных)
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и привлекать финансовые и иные ресурсы (денежные средства, товары, работы, услуги) в поддержку подопечных Фонда
• Анализировать аудиторию потенциальных благотворителей и привлекать их к сотрудничеству, повышать уровень лояльности существующих партнеров
• Вести аналитическую отчетность
• Заниматься развитием нового направления по привлечению массовых частных доноров

  Ожидают, что вы:

• Обладаете стратегическим и аналитическим мышлением
• Имеете опыт работы в продажах и обладаете налаженными связями в бизнес-сообществе
• Знакомы с принципами работы CRM-систем
• Инициативны, имеете организаторские способности и творчески подходите к достижению целей
• Обладаете высокими коммуникативными навыками и опытом ведения переговоров
• Дипломатичны и способны заинтересовать любого собеседника
• Умеете работать в режиме многозадачности, но внимательны к деталям
• Ориентированы на достижение высоких результатов

  Вам понравится у нас, потому что: Вы сможете стать частью одного из старейших благотворительных фондов страны и совершить свой вклад в развитие системы паллиативной помощи детям и молодым взрослым. Ищут не просто профессионала своего дела, но и человека с большим сердцем и ответственностью, который не боится сложных, но интересных задач. Успешный опыт фандрайзинга будет неоспоримым плюсом.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 17:30 в уютном офисе
• Работу в историческом центре Петербурга, ст. м. Невский проспект
• Работу в дружной команде хосписа, где каждый проект имеет высокую социальную значимость и душевный, искренний подход
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций.   Кинопоиск — один из самых больших онлайн-кинотеатров в России, который объединяет людей и развлекательный контент: кино, ТВ-каналы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Планировать контентные маркетинговые кампании и проекты со смежными командами. Составлять план релизов и формировать для каждого проекта кампании разного масштаба. Ведут несколько кампаний одновременно — важно эффективно управлять командами, чтобы выполнять все задачи в срок
• Готовить маркетинговые брифы и контролировать производство маркетинговых материалов. Работают с различными каналами: ТВ, OLV, OOH, Digital. Предстоит согласовывать рекламные материалы и проверять, соответствуют ли они требованиям
• Планировать и запускать рекламные кампании, оценивать эффективность каналов коммуникации, анализировать результаты. Для компании крайне важно понимание метрик стриминговых сервисов и умение работать с инструментами аналитики. На основе цифровых данных необходимо корректировать кампании для достижения KPI. Представлять итоги кампаний и их влияние на бизнес

  Компания ждёт, что вы:

• Работали на руководящих должностях от трёх лет, в маркетинговых или контентных коммуникациях — от пяти лет
• Работали с контентом (сериалами или фильмами) в стриминговых сервисах, кинопрокате или на ТВ
• Планировали и запускали рекламные кампании 360
• Понимаете основные метрики (CPA, LTV и т. д.) и знаете, как на них влиять
• Владеете инструментами аналитики и можете рассказать, как именно используете их в работе
• Умеете координировать работу своей команды и смежных команд
• Не боитесь больших объёмов работы и сжатых сроков
• Хорошо владеете письменным английским

В телекомпанию СТРИМ ищут опытного и самостоятельного PR-менеджера, который будет отвечать за взаимодействие со СМИ.   Телекомпания «СТРИМ» более 20-ти лет занимается производством и реализацией 16-ти тематических телеканалов на любой вкус.    Задачи для вас:

• Разработка и реализация pr-стратегии на год
• Поиск актуальных запросов от СМИ: договорённости о репортажах и публикациях, интервьюирование спикеров, расшифровка и сдача материала
• Написание пресс-релизов, статей, интервью, новостей для сайта компании и страниц в соцсетях
• Подготовка текстовых и визуальных материалов для рассылок (новости, приглашения на выставку и мероприятия)

  Чего ждет компания:

• Вы имеете актуальную базу СМИ и лояльных журналистов в B2B и B2С-повестке
• Понимаете, что такое тематическое платное телевидение
• Легко и грамотно пишете тексты на русском языке
• Работали в PR не менее 3-х лет

  Условия:

• График работы 5/2
• Комфортный офис на метро «Алексеевская»
• Зарплата обсуждается на собеседовании

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

LOCUS SERVICE приглашает кандидата на вакансию Технического директора.   LOCUS SERVICE - профессиональное управление коммерческой недвижимостью. Проекты компании:

• LOCUS — сеть офисных центров №1 в Волгограде, 20 000 м2 современных офисных пространств.
• SHAIBA — индустриальный парк, 40 000 м2 складских терминалов.

Компания предоставляет арендаторам свободу заниматься своим любимым делом, решая за них все бытовые вопросы, начиная с ремонта по дизайн-проекту, согласованному с арендатором, и продолжая содержанием и обслуживанием комфортного помещения в течение долгих лет сотрудничества.   Бизнес-процесс компании таков: LOCUS SERVICE приобретает объекты недвижимости, готовит их к эксплуатации (реконструкция, капитальный или косметический ремонт), контрактует площади и далее обслуживает арендаторов. Итоговый продукт — комфортные площади для арендаторов. Все задачи по созданию и поддержанию этих площадей компания готова отдать в руки Технического директора.   Зона ответственности: ЦКП должности: созданный продукт (комфортные площади для арендаторов). Продукт качественный, своевременный, стильный, обоснованный по цене.   Вам предстоит заниматься следующими основными блоками задач:

• Руководство строительными работами при подготовке новых объектов к эксплуатации и при их косметическом ремонте в процессе эксплуатации. Для этого в подчинении проектные менеджеры, ведущие работу с подрядчиками, инженер ПТО, закупщик
• Руководство инженерным сопровождением эксплуатации объектов. Работа совместно с командой из главного инженера, главного энергетика, инженеров, техников, слесаря, электрика
• Руководство сервисным сопровождением эксплуатации объектов. В подчинении специалист по АХО, вахтёры; клининг на аутсорсе
• Работа по всем объектам, находящимся в управлении компании (пока 4)

А также:

• Управление системой охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
• Управление расходом энерго- и других ресурсов

  Ожидания от кандидата:

• Компания заинтересована в человеке, для которого ценностью является работа в сотворчестве
• Идеальный кандидат — человек, для которого построение и руководство слаженной работой команды является органичным процессом на уровне его внутренней миссии и ценностей
• Идеальный кандидат готов идти с компанией в долгосрочное увлекательное путешествие по созданию впечатляющих проектов
• Идеальный кандидат — человек, который сможет взять на себя ответственность за создание продукта компании – комфортных помещений для арендаторов
• Идеальный кандидат — человек, который займет кресло в совете директоров корпорации мирового влияния в течении 10 ближайших лет

  Если это все Вам откликается, то проверяют следующее:

• «Будет то, что сделаем мы сами» - согласие с девизом. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат
• Опыт работы непосредственно на строящихся объектах
• Опыт управления эксплуатацией, капитальным ремонтом отдельно стоящих зданий и сооружений (БЦ, ТЦ, гостиницы; фабрики лёгкой промышленности — текстильные, пищевые; склады)
• Опыт бюджетирования строительных работ
• Высшее инженерное образование
• Опыт руководства от 3 лет
• Современный дух, чувство стиля
• Профессиональный азарт, интерес к решению сложного кейса как ключевая мотивация. В компании можно проявить свои компетенции. Здесь ценят инициативы. Здесь происходит рост, коллективный и персональный
• Этот человек любит много думать и интенсивно работать. Так, чтобы уложиться в трудовой день. Построить систему, чтобы она минимизировала риски и предупредила аварийный объём работы. Хорошо поработать для хорошего результата и скорейшего выхода на следующий уровень, а не ради процесса делания чего-то

  Условия: Компания создает условия для полной реализации потенциала человека внутри компании: деньги, карьера, признание, сопричастность, здоровье и внутреннее удовлетворение. А именно:

• Работа в стабильно растущей компании: более 10 лет поступательного роста, амбициозные цели.
• Яркий амбициозный лидер компании – основной залог развития. Роман Донской, создатель сети офисных центров Locus, индустриального парка «Шайба», лидер волгоградского бизнес-сообщества «Эквиум». И он активно делится своими ресурсами, развивая всю команду
• Цели сложные, масштабные, динамичные: есть пространство для реализации своих мастерства и амбиций
• Компания-университет вкладывается в рост своих сотрудников: профессиональный, личностный, качества жизни. Здесь личности, а не винтики системы
• Уважительное отношение к сотрудникам: в т.ч. за более чем 10 лет ни разу не задержали зарплату. ЗП выше средней по рынку
• Делают всё, чтобы 8ч/5дн были приятными: люди на своих местах за своим любимым делом, экологичная коммуникация. Уютный атмосферный офис, из которого не хочется уходить, чай-кофе, печенюшки

А еще:

• Корпоративы, поощрение наиболее успешных (недавно отмечали день рождения компании на поляне Белого ветра, а наиболее успешные сотрудники были награждены поездкой в Питер)
• Качественный мерч 
• Режим работы: 5/2, 8:30-17:30
• Место работы: офис — БЦ Локус на ул. Коммунистическая. Но предстоит работа и по другим объектам — Волжские паруса, Локус на ул .Академической, Индустриальный парк Шайба на ул. Пржевальского
• Оплата: от 120 000 руб. на руки по итогам собеседования. Бонусная часть будет привязана к результатам
• Испытательный срок – 3 мес.

  Откликнуться с ответом на вопрос: «Зачем я хочу работать в ЛОКУС СЕРВИСЕ и чем я помогу этой компании?».

На телеканал Рен-ТВ требуется Шеф-редактор программы «Экстренный вызов 112».   Обязанности:

• Мониторинг текущей новостной повестки
• Формирование редакционного плана работы
• Общая координация работы корреспондентов, райтеров и продюсеров
• Верстка выпусков
• Вычитка и редактура журналистских материалов
• Работа в качестве выпускающего редактора на трех прямых эфирах в день

  Требования:

• Высшее образование (желательно журналистика / филология)
• Опыт работы в новостных СМИ в аналогичной должности
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке
• Многозадачность и стрессоустойчивость
• Опыт работы в программе DALET

  Условия:

• Заработная плата – от 120 тысяч рублей
• График работы – 7/7
• Офис ст. м. Серпуховская/Павелецкая

В Билайн открыта вакансия Руководитель направления по развитию конвергентного бизнеса.    Вам предстоит:

• Управление продажами конвергентного бизнеса на территории;
• Управление и развитие каналов продаж в зоне ответственности (агентский канал, реклама);
• Сопровождение полевой команды агентов прямых продаж (найм, обучение, выход на планы продаж);
• Разработка и управление медиа планом по рекламным активностям на территории;
• Обучение и развитие сотрудников «в полях»;
• Работа с оттоком абонентской базы;
• Выполнение KPI;
• Работа с отчетностью и аналитикой.

  Требования:

• Опыт управления каналами продаж: прямые продажи, дилеры, розница;
• Управленческий опыт в телеком сфере от 2-х лет;
• Опыт разработки медиапланирования на региональном уровне;
• Успешный опыт личных прямых продаж;
• Знание телеком сферы.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
• Возможность развития и построения дальнейшей карьеры;
• Корпоративная сотовая связь;
• ДМС.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела бюджетирования и отчетности фиксированного бизнеса.    Вам предстоит:

• Формировать P&L фиксированного бизнеса (ШПД, конвергент, ТВ и ДОМ);
• Анализировать затраты (OPEX/CAPEX), строить драйверные модели, факторный анализ отклонений;
• Контролировать корректности отражения расходов в ИС;
• Строить регулярную отчетность в части затрат;
• Формировать прогноз, бюджета затрат;
• Актуализировать данные по сотрудникам для формирования факта и прогноза капитализируемого ФОТ (CAPEX IT). Анализировать фактические затраты на ФОТ (операционные затраты). Формировать бюджет и прогноз ФОТ по трайбу;
• Создавать и контролировать дэшборды с метриками фиксированного бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в бюджетной аналитике и планировании в телекоммуникациях или банках от 5 лет, либо аналогичный релевантный опыт в сфере аналитики;
• Полное понимание процесса и этапов формирование P&L крупной компании;
• Управленческий опыт (руководство командой аналитиков с разноплановыми задачами и функциями) от 3 лет;
• Владение полным функционалом Excel, включая надстройки и базы.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы;
• Ставка на период ДО основного сотрудника.