Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Бастион в поиске Заместителя генерального директора по снабжению и логистике.   ТК Бастион — это успешная команда профессионалов с более чем 13-летним опытом, которая занимается прямыми поставками оригинальных комплектующих (подшипники, муфты, насосы) от ведущих мировых производителей Европы, Турции и Китая. Клиенты компании — средние и крупные предприятия из различных областей промышленности.   Какие задачи будут в работе:

• Стратегическое планирование в рамках ВЭД
• Управление отделом закупок и логистики и складом
• Обеспечение организации закупочной деятельности в установленные сроки по минимальной стоимости
• Выстраивание деловых отношений с поставщиками
• Контроль работы брокеров в рамках таможенного оформления
• Расширение пула поставщиков
• Координация аналитики комплектации склада
• Организация мониторинга цен закупаемых комплектующих, логистических услуг на рынке
• Выстраивание эффективных логистических цепочек поставки комплектующих
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов по направлению деятельности отдела
• Участие в автоматизации бизнес-процессов
• Формирование и предоставление отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт в сфере управления процессами закупок и логистики от 5-и лет
• Обязательный опыт работы с ВЭД
• Практический опыт выстраивания логистических цепочек поставки
• Системное стратегическое мышление
• Высокие переговорные навыки
• Английский язык не ниже уровня деловой переписки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата от 150 000 руб. (оклад), итоговая сумма будет обсуждаться индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от опыта
• График работы с 08.30 до 17.30 Пн-Чт., Пт до 16.00, час обеда
• Лояльное и заинтересованное в общем результате руководство
• Профессиональный и дружный коллектив
• Работу в уютном офисе в шаговой доступности от ст.м. Московские Ворота

В компанию-производитель гофрокартона Универсальные Технологии Упаковки (УниТехУпак) требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление структурой продаж как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические показатели по коммерческому направлению
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов
• Создание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями (плановый отдел, отдел логистики, юридическая служба, производство и склад)
• Постановка стратегических и операционных задач сотрудникам коммерческой службы
• Разработка и реализация стратегии и политики продаж в рамках стратегии развития организации
• Внедрение системы мотивации и показателей эффективности подчиненного персонала
• Планирование и прогнозирование продаж, формирование целей для отдела продаж и планов по их достижению
• Разработка ценовой политики и учетом анализа рынка
• Управление продажами (обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация и разработка KPI, автоматизация и CRM)
• Умение эффективно взаимодействовать и вести личные переговоры с представителями ключевых клиентов
• Обучение, развитие и мотивация сотрудников коммерческого отдела
• Развитие ассортиментной матрицы
• Анализировать работу коммерческого отдела в целом и каждого сотрудника в отдельности
• Удержание и развитие действующей клиентской базы и привлечение новых клиентов
• Регулярная отчетность для Руководства по работе коммерческого отдела
• Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объема продаж

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• От 5 лет стаж в должности коммерческого директора
• Опыт выстраивания и управления коммерческой службой
• Опыт ведения переговоров с топ-менеджерами, ЛПР
• Опыт работы в прямых продажах, опыт привлечения клиентов
• Знание технологии управления продажами
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Знание современных технологий в продажах
• Знание основ управленческого учета и бюджетирования

  Условия:

• График 5/2: с 09:00 до 18:00
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Заработная плата (оклад + % от маржинальной прибыли). Оклад согласовывается и обсуждается индивидуально с кандидатом
• Отличная команда, дружный коллектив

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя группы подбора и адаптации персонала.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена
• Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса
• Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting
• Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров
• Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании
• Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе HR Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков
• Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера
• Активно участвовать в построении системы регулярного менеджмента – проработка стандартов и регламентов работы, найм, обучение и наставничество ответственного за напрпавление специалиста
• Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике
• Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про вас
• Активно используете на практике современные каналы поиска и привлечения персонала
• Умеете найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами
• Получили высшее образование и приобрели опыт в подборе персонала от 2-х лет
• Можете поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками
• Любите учиться, открыты всему новому, любите профессию HR также, как любит её Pudov

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), в конце лета переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В Музей-заповедник Коломенское требуется Проджект-менеджер (креативный отдел).   Команда занимается визуальным оформлением всех видов коммуникаций музея, а также придумывает идеи и концепции для специальных рекламных проектов. Отдел состоит из начальника отдела, арт-директора и трех дизайнеров. Если вы хотите работать в хаосе и огне — это не тот случай: за три года мы выстроили и наладили процессы всех возможных взаимодействий и систематизировали все, что можно было систематизировать. Бывает, что нужно следить за 50-ю задачами одновременно, но это абсолютно точно возможно успевать в течение рабочего дня.
Ищут внимательного, ответственного, многозадачного и (прости, Господи!) проактивного проджект-менеджера, который любит работать с дизайнерами, имеет опыт управления процессами создания макетов, и в целом способен эффективно и самостоятельно коммуницировать с абсолютно разными людьми: как с коллегами внутри управления рекламы, так и с коллегами из других отделов, подрядчиками и арендаторами.   Задачи проджект-менеджера креативного отдела:

• Взаимодействовать с заказчиками по входящим задачам (уточнение ТЗ, ТТ, сроков); фиксировать итоги обсуждений дизайн-макетов с коллегами и заказчиками; направлять макеты на согласование заказчикам; передавать комментарии дизайнерам
• Распределять задачи между дизайнерами в базе задач в Airtable с учетом приоритетности задач и их сроков, контролировать сдачу макетов в срок (если не пользовались раньше Airtable – научат); декомпозировать объемные задачи и планировать этапы их выполнения (например, подготовка к зимнему сезону – переход на зимний фирменный стиль и т.п.)
• Проверять выполняемые дизайн-макеты на соответствие ТЗ и ТТ; передавать дизайн-макеты в производство
• Поддерживать порядок в базе макетов, следить за сохранением исходников и актуальностью подборок дизайн-макетов в рабочих таблицах
• Актуализировать чек-листы, используемые в работе дизайнеров
• Ориентироваться в фотобанке, при необходимости подбирать изображения и референсы для макетов
• Вести учет выполненных задач для ежеквартального отчета и табель по отпускам

  Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером в командах, работающих с дизайном, минимум от одного года
• Понимание печатных и digital процессов
• Навыки работы в Airtable, Miro, Excel (желательно)

  Условия:

• Работа в офисе в музее-заповеднике (5 минут от ст.м. Коломенская), без удаленной работы (только в исключительных случаях)
• Рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор)
• Испытательный срок 3 месяца
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально
• Чудесный душевный коллектив, налаженные процессы и порядок

В Литрес требуется Руководитель направления рекламной монетизации.   Обязанности:

• Управление командой рекламной монетизации: бюджетирование, операционное планирование, контроль выполнения планов
• Имплементация стратегии развития направления
• Участие в развитии автоматизированной платформы рекламной монетизации совместно с отделом продукта и разработки
• Формирование, приоритизация и контроль бэклога доработок рекламной платформы
• Определение справедливого ценообразования для рекламы и критериев отбора рекламодателей
• Формирование правил квотирования трейд-маркетинговых и медийных активностей на ресурсах и поверхностях Литрес

  Требования:

• Опыт запуска цифровых рекламных продуктов на стороне бизнеса
• Знание принципов построения рекламного ценообразования, технологий запуска рекламы на различных инструментах и способов аналитики рекламных кампаний
• Знание продуктового подхода, опыт работы с продактами и разработкой в области реализации рекламных продуктов
• Опыт руководства людьми - от 3-х лет

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни Меркурий
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Гибридный формат работы
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, Добросервис с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях
• Частичную компенсацию парковки
• Отсутствие дресс-кода
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Директор по развитию бизнеса с банковским сектором.   FITMOST — это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.   Что нужно будет делать:

• Запускать крутые совместные продукты с банками, страховыми компаниями
• Расширять действующие партнёрства: проработка базы и предложения по улучшению
• Поиск контактов, встречи и упаковка продуктов для крупных клиентов
• Участвовать в выставках, конференциях, переговорах с партнерами
• Проводить презентации и демо продукта
• Выстраивать с партнерами долгосрочные и доверительные отношения

  Например:

• Фитмост уже входит в пакет Премиум клиентов Газпромбанка, ВТБ и еще нескольких банков. Хотят, чтобы с каждой банковской карточкой любого банка страны можно было получить баллы Фитмост и воспользоваться ими, сходив на массаж или тренировку. Ведь это по-настоящему крутой бонус для банковского продукта
• Вместе с Ренессанс Страхование делают продукты, где компания идет в дополнение к ДМС, потому что оздоравливать сотрудников выгоднее, чем лечить, и работодателям, и страховым компаниям
• Компания ждет, что с вами таких продуктов в этих сегментах и не только станет еще больше

  Что важно для компании:

• Релевантный опыт от 2‑х лет / опыт в качестве менеджера по развитию в банках, страховых / менеджера по продажам крупным компаниям со сделками 10+ млн рублей
• Понимание того, как работают длинные сделки (будет плюсом опыт работы с госструктурами / тендерами / крупным бизнесом)
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Умение быстро влиться в продукт и грамотно подсвечивать его сильные стороны
• Проактивность и инициативность: ждут, что человек не просто будет выполнять задачи, а также генерировать идеи по улучшению процессов
• Ведение партнеров в amo-CRM: порядок и система важны для качественной коммуникации
• Вы любите спорт и вам близок здоровый образ жизни

  Условия:

• Официальное трудоустройство, аккредитованная IT-компания
• Оклад + хорошие квартальные бонусы
• Современный уютный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные
• Абонемент в 2000 мест на спорт, массажи и бьюти-процедуры
• Совместные тренировки, обеды и выезды

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование)
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле)
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители — сети)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика)
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга

Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель по планированию цепочки поставок Supply Chain Planning.    Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В организацию госкорпорации Роскосмос требуется Директор Центра по искусственному интеллекту.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии использования искусственного интеллекта и больших данных в организации
• Научно-исследовательская деятельность в области искусственного интеллекта, применение технологий искусственного интеллекта в деятельности организации
• Разработка новых технологий искусственного интеллекта
• Создание программных инструментов и средств для применения искусственного интеллекта в науке и бизнесе, отбор эффективных решений
• Интеграция моделей машинного обучения в существующие бизнес-процессы организации
• Анализ и визуализация данных, оценка эффективности разработанных решений
• Реализация мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в лице студентов, аспирантов и молодых сотрудников в научно-исследовательские программы центра
• Представление Центра на конференциях, совещаниях, деловых встречах высшего уровня, в том числе на уровне Правительства РФ

  Требования:

• Высшее образование в области искусственного интеллекта и машинного обучения, информационные технологии, математики, управления данными, системного анализа или других смежных областей
• Наличие ученой степени – кандидата наук обязательно
• Соискание на получение степени доктора технических, физико-математических и т.п. наук будет преимуществом при рассмотрении кандидата
• Наличие теоретической подготовки и опыта работы по созданию и внедрению в области искусственного интеллекта не менее 5 лет в качестве руководителя проекта/руководителя центра
• Глубокое понимание алгоритмов искусственного интеллекта и машинного обучения
• Опубликованные работы в области ИИ в ведущих изданиях, участие в конференциях
• Опыт работы с современными базами данных и экосистемами, передовыми технологиями: компьютерное зрение, генеративные текстовые модели, метаобучение
• Опыт проектного управления (разработка, тестирование, внедрение решений на базе искусственного интеллекта)
• Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по соответствующей форме

  Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос (Московская область)
• Карьерный рост в научной деятельности
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Расширенный социальный пакет, ДМС

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором нужно написать, какие проекты вам удалось реализовать в области искусственного интеллекта, сроки реализации проекта и его результаты.

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций B2B.   Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создаёт новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.    Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций
• Планирование и запуск 360 рекламных кампаний
• Руководство командой коммуникационного маркетинга б2б
• Написание технических заданий на маркетинговые исследования для определения стратегий продвижения продуктов
• Анализ эффективности рекламных компаний с использованием различных метрик и инструментов аналитики
• Разработка утверждений для позиционирования продуктов на рынке, включая работу с ключевыми сообщениями и ценностями продукта
• Написание продающих текстов для промо-рассылок, рекламных объявлений и пресс-релизов
• Создание креативных материалов для рекламных кампаний, включая изображения, видеоролики и графику
• Разработка триггерных коммуникаций для увеличения вовлеченности аудитории и конверсии
• Организовывать имиджевые ивент-мероприятия совместно с Ozon и поставщиками
• Запускать спецпроекты, стимулирующие акций, спецпредложения, мотивационные конкурсы
• Работать с каналами CRM маркетинга, диджитал размещениями внутри Ozon
• Анализировать эффективность продвижения, эффекта рекламных кампаний и всех активностей
• Формировать ТЗ для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнесовые команды и пр.)
• Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, pos материалы, страницы спецпроектов/лендинги, мерча

  Компания ожидает:

• Опыт работы в направлении В2В
• Опыт работы в управлении командой маркетинговых коммуникаций
• Наличие опыта в разработке и реализации стратегии маркетинговых коммуникаций
• Наличие опыта в успешной организации ивент-мероприятий, вебинаров, спец.проектов
• Опыт в маркетинге в банковском или it секторе от двух лет

  Работа в банке Ozon - это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени