Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Demis Group открыта вакансия Head of SEO.   Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня являются локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры компании выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития проектов
• Анализировать и улучшать бизнес-процессы в команде
• Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их исполнение
• Проверять отчетность специалистов и готовить отчетность для руководителя
• Готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы
• Планировать развитие и обучение персонала
• Участвовать в подборе новых сотрудников в команду
• Контролировать достижение поставленных целей и KPI по проекту
• Анализировать показатели и вместе с командой находить точки роста и гипотезы
• Проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии

  Какого специалиста ищут:

• Опыт работы в SEO от 3-х лет
• Наличие кейсов, реально подтверждающих то, что с помощью вашей работы был достигнут рост целевых показателей по поисковому продвижению (заявки, продажи, рост объема заказов, сокращение издержек)
• Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных
• Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов, в том числе в высококонкурентных тематиках
• Полное понимание всех метрик Digital-маркетинга
• Хорошее знание систем веб-аналитики, опыт работы с Roistat, Я.Метрикой, Google Analytics, BI
• Нацеленность на результат
• Самостоятельность

Условия:

• Оформление с первого дня, социальный пакет (в том числе льготные условия на приобретение различных товаров и услуг от компаний-партнеров, отсрочка от мобилизации и IT-ипотека)
• График работы пн. – пт., 8-часовой рабочий день с возможностью выбора наиболее удобного режима работы и также готовы предложить проектную деятельность на протяжении 2-3 месяцев с возможностью перейти в штат
• Удаленный или гибридный формат работы
• Заработная плата складывается из оклада и бонусов
• Стабильная работа в крупной компании
• Дружелюбный коллектив талантливых людей

В аудиосервис Звук ищут Head of Product, который возглавит новое направление в детском сегменте.   Почему это важно: Детское направление — это ключевой фокус компании на ближайший год. Команда стремится создать продукт, который станет неотъемлемой частью жизни детей, подростков и их родителей, предлагая уникальный функционал и разнообразный аудиоконтент. Этот продукт будет доступен на всех платформах: web, mobile, планшеты, CarPlay и Android auto, колонках Sber Boom.

В чем ваша миссия: Ожидают, что вы сформируете и реализуете стратегию развития детского направления в Звуке, создавая положительный и значимый вклад в развитие детской, подростковой и родительской аудитории. Эта роль предполагает не только управление продуктом, но и активное участие в разработке и управлении контентом, выборе оптимальных ценовых моделей, а также создании новых форматов взаимодействия с аудиторией.   Чем предстоит заниматься: Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.

Ваша задача — взять на себя руководство проектом и привести его к успеху. Вот несколько ключевых аспектов вашей будущей работы:

• Создание стратегии развития: Вы будете формировать видение и стратегию развития детского направления, чтобы сделать его уникальным и востребованным. Ваша цель — создать продукт, который завоюет сердца детей и их родителей
• Определение целей и ожиданий: Вместе с командой вы будете устанавливать амбициозные цели и достигать их, выводя продукт на новый уровень
• Управление ресурсами: Вы оцените, какие ресурсы понадобятся для успешного развития проекта, и организуете их эффективное использование
• Координация работы команд: Вам предстоит работать с кросс-функциональными командами, включая менеджеров продуктов, разработчиков, исследователей, аналитиков, дизайнеров, маркетинг и контент специалистов. Важно наладить слаженную работу команды, чтобы все двигались в одном направлении
• Сотрудничество с партнерами: Вы будете взаимодействовать с другими командами и компаниями-партнерами, такими как производители устройств, виртуальные ассистенты и медийные платформы, чтобы достигать общих стратегических целей

  У вас точно все получится, если:

• Есть опыт в разработке продуктов для детской аудитории. Особенно знакомо и интересно будет, если вы уже участвовали в запуске проектов с нуля и добились успеха в этом направлении
• Вы эксперт в продуктовом менеджменте и хорошо знаете, как работают цифровые медиа или стриминговые сервисы
• Умеете управлять командами и достигать поставленных целей, расставляя приоритеты и мотивируя других на результат
• Есть стратегическое мышление, и вы способны видеть перспективы развития продукта и компании в целом
• Вы легко находите общий язык с людьми на разных уровнях и умеете строить прочные и долгосрочные отношения

  Условия: Создают только комфортные вайбы:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов

Становятся лучшими версиями себя:

• Отправляют на конференции и профессионально коучят спикеров
• Организовывают обучение под клю
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити от бегунов до КВНщиков

Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренируются в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется HRD.   Партнер компании в области образования для детей в поиске сильного HRBP для реализации HR стратегии под бизнес-юнит онлайн-школы РФ/СНГ. Проект ищет специалиста, который обладает стратегическим мышлением и умеет принимать решения на основе цифр. Для компании важны сильные управленческие компетенции и сильный стейколдерменеджмент. В компании HRD — это эдвайзер бизнеса, играющий ключевую роль в формировании и поддержке команды. Также готовы рассмотреть HRBP c потенциалом роста.   Задачи:

• Выполнение плана найма: Обеспечение выполнения планов по набору персонала и соблюдение SLA командой подбора
• Системное привлечение кандидатов: Разработка стратегий для активного поиска и привлечения сильных кандидатов
• Развитие HR-бренда: Укрепление имиджа компании как работодателя, привлечение внимания к ценностям и культуре
• Поддержание культуры: Внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании
• Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации
• Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания талантов, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами
• Обучение сотрудников: Организация и проведение тренингов и программ развития для повышения квалификации сотрудников
• Обеспечение офиса: Организация комфортных условий труда для сотрудников
• C&B политика: Разработка и внедрение политики компенсаций и бенефитов

  Идеальный кандидат:

• Эксперт в подборе персонала с опытом ведения сложных позиций и выстраивания команды рекрутеров
• Умеет достигать конкретных результатов, запускать и поддерживать процессы
• Имеет опыт в проведении оценок, составлении планов развития и управлении талантами
• Знает как поддерживать и развивать HR-бренд
• Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях
• Умеет работать с c-level командо
• Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей

  Условия:

• Полностью белое оформление по ТК РФ
• Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review
• Гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент
• Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и на полной удаленке
• Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Корпоративные скидки: на обучение в SkyEng, спортивные залы; рестораны, кейтеринг, доставку еды
• Льготы: ДМС с 2025 года, а также аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн требуется Product manager.   Какие задачи предстоит решать?

• Управлять жизненным циклом продукта, участвовать в создании новой версии сайта, влиять на конверсии
• Решать задачи, направленных на улучшение пользовательского пути на сайте
• Проводить продуктовую, финансовую оценку и тестировать гипотезы и задач
• Построить продуктовую аналитику и ввести метрики для роста выручки

‍ Требования:

• Опыт работы на роли product manager от 2 лет
• Опыт работы в B2C проектах с большим количеством постоянно внедряемых задач или с высоконагруженными приложениями (web/mobile)
• Умение вникнуть в сложные бизнес-процессы, разобрать пожелания заказчика, выяснить все детали, согласовать, поставить и декомпозировать задачи совместно с разработчиками: весь цикл от абстрактного письма «мы бы хотели» до конкретизированных задач с оценкой трудоёмкости и возможных ограничений
• Опыт проведения ux-исследований (джобы, cjm, коридорки)
• Владение продуктовой аналитикой (продвинутый уровень GA и Метрики, понимание основных метрик ecommerce и воронок, отдельный плюс: знания в области unit экономики)
• Понимание гибких методологий разработки
• Умение прототипировать на базовом уровне, чтобы донести идеи до дизайнеров и стейкхолдеров (Figma)
• Отличные коммуникативные навыки: говорить на одном языке с заказчиками, на другом с разработчиками, на третьем с маркетологами и так далее

‍ Компания готова предложить:

• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы"
• Экологичная корпоративная среда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по маркетингу.   Отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия;
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА;
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ;
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики;
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК.

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год;
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу;
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании;
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление согласно ТК РФ.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель группы отделов продаж.    Вам предстоит:

• Стратегическое и оперативное планирование и управление коммерческой деятельностью регионов;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей на закрепленной территории;
• Обеспечивать эффективную работу подразделений: управлять структурой, стимулировать и мотивировать сотрудников;
• Проводить анализ рынка конкурентов, выявлять новые перспективные направления и каналы сбыта;
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и расширению клиентской базы в регионах;
• Заниматься развитием команды: участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Участвовать в ключевых сделках и помогать выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
• Поддерживать стандарты работы, утвержденные в компании;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, решать общие задачи для увеличения эффективности коммерческой службы.

  Вам понадобится:

• Экспертные знания в области стратегического менеджмента, методов бизнес - планирования, технологий продаж и управления;
• Сильные управленческие навыки, харизматичность, лидерские качества, амбициозность;
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Стремление развиваться и расти профессионально,
  умение быстро принимать решения;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, отличные коммуникативные навыки;
• Результативный опыт продаж в B2B сфере;
• Знание специфики строительного рынка;
• Опыт руководства филиалом / отделом продаж от 3 лет.

  Компания предлагает Вам:

• Работу в крупной федеральной компании с собственным производством;
• Работу с технологичным продуктом, который востребован на рынке;
• Мощную инженерно-техническую поддержку продаж;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойную заработную плату (оклад + премия по KPI) с возможностью роста;
• Рабочий ноутбук и мобильная связь, компенсация ГСМ и амортизации авто;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер по продуктам.   Вам предстоит:

• Изучение потребностей компаний выделенной отрасли в ИТ и сервисных услугах;
• Создание, разработка и сопровождение продукта(ов);
• Инициация, реализация и управление крупными клиентскими проектами в области M2M/IoT Connectivity;
• Участвовать в планировании, маркетинговой, аналитической работе относящейся к M2M/IoT Connectivity;
• Разрабатывать маркетинговый план по услугам, находящимся в управлении;
• Проводить работу по формированию маркетинговых инициатив, их координации, реализации для M2M/IoT Connectivity;
• Инициировать разработки новых продуктов M2M/IoT Connectivity;
• Развивать и поддерживать конструктивные профессиональные отношения с другими отделами компании, а также с внешними организациями, агентствами и партнёрами;
• Проводить обучения подразделений продаж, пресейла, и поддержки продаж по выделенным продуктам M2M/IoT Connectivity.  

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области информатики, вычислительной техники, систем управления);
• Опыт работы в Телеком-отрасли, ИТ компаний-интеграторов работающих с оборудованием 2G/3G/4G-сетей. Опыт программирования и изменение ОС и ПО модемов, как преимущество;
• Опыт в управлении проектами, управление комплексными задачами;
• Понимание процессов, состояния и потребностей отрасли;
• Высокие коммуникабельные навыки, умение построить доверительные отношения с клиентами, партнерами и обеспечивающими подразделениями внутри компании и вовне;
• Желателен опыт взаимодействия с государственными органами, регулирующими отрасль;
• Знание законодательства, отраслевых стандартов, нормативов, понимание работы ИТ в выделенной отрасли;
• Умение создавать свою проектную документацию и быстро разбираться в чужой (бизнес-процессы, регламенты, технические задания и т.п.);
• Знание и умение применять на практике принципы эффективной проектной работы;
• Хорошие презентационные навыки.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития.    Вам предстоит:

• Планировать и организовывать работу отдела обучения и развития персонала;
• Составлять план обучения сотрудников предприятия на основании диагностики бизнес-процессов и бизнес-показателей;
• Оценивать эффективность обучения и его влияния на результаты бизнеса;
• Разрабатывать инструменты оценки сотрудников предприятия, давать рекомендации в составлении индивидуальных планов развития;
• Участвовать в проектной работе;
• Формировать и развивать вверенное подразделение.

  От Вас компания ожидает:

• Знания современных технологий и методов обучения взрослых, методик и методологии разработки учебных планов;
• Опыта оценки эффективности обучения на всех уровнях;
• Опыта организации и проведения оценки персонала;
• Ориентированность на команду, проактивность, лояльность и гибкость.

  Взамен компания предлагает:

• Возможность применить знания и навыки в выстраивании процесса обучения в рамках крупной производственной компании с филиальной сетью и видеть результат своей работы;
• Профессиональную и высокоработоспобную команду;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Достойную и полностью белую заработную плату (готовы обсуждать индивидуальные условия);
• Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30;
• Корпоративные мероприятия, скидки для сотрудников на изучение иностранных языков, медицинские услуги, фитнес клуб и т.д;
• Широкий спектр задач, масштабные проекты и возможность для профессионального развития.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Product Manager.    Вам предстоит:

• Управлять одним из направлений развития / поддержания жизненного цикла интернет продукта (Веб-сайт);
• Формировать рабочие группы из различных подразделений компании и координировать их работу;
• Формировать технические задания / функциональные требования для подрядчиков, координировать их работу;
• Контролировать соблюдение сроков выполнения работ и достижения целей проектов, организовывать тестирование продукта.

  От вас компания ожидает:

• Высшее профильное образование (ИТ, Диджитал, Маркетинг, Менеджмент);
• Опыта веб-разработки и SEO-продвижения;
• Знание технологии управления продуктом, проектами, процессами;
• Знание трендов, технологий и перспектив в области веб-разработки и e-commerse;
• Знание CMS 1С-Битрикс: Управление сайтами, 1С ERP;
• Системное мышление, внимание к деталям, ответственность.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере производства;
• Английский язык уровня Intermediate.

  Взамен компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты по востребованному интернет-продукту;
• Возможность управлять всеми аспектами продукта и видеть свое влияние на развитие компании;
• Команду профессионалов, которая стремится к развитию;
• Полностью "белую" и своевременную заработную плату, уровень которой готовы обсуждать по результатам собеседования;
• Удобный офис на улице Выборная и рабочий график с 8:30 до 17:30.

В Альфа-банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацией продуктов, проектов и процессов, направленных на максимизацию портфеля привлечения физ. лиц, доходности, повышения удовлетворенности клиентов, увеличение срока жизни в банке;
• Управлением полного цикла продукта от идеи до реализации;
• Прогнозированием поведения клиентов разных сегментов в различных каналах на всех этапах жизненного цикла на основе мат.моделирования;
• Проработкой и реализацией инновационных решений, процессов на рынке;
• Созданием CJM;
• Увеличением пенетрации продуктов на клиентов.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (технические направления будут плюсом);
• Успешный опыт создания и развития накопительных продуктов для физ.лиц;
• Знание методологии разработки продуктов и принципов работы команды разработки;
• Сильные аналитические навыки;
• Знание банковского законодательства, нормативных и регуляторных актов;
• Понимание построения ценообразования продукта/проекта/процесса;
• Опыт построения фин.моделей, дорожной карты проекта и CJM;
• Опыт выявления потребностей клиентов, анализ рынка, работы с обратной связью клиентов.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома, возможен полностью удаленный формат;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.