Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Креативный директор.   Обязанности:

• Совместная работа с архитекторами и арт-директорами над разработкой концептов как выставочных, так и каких-либо других пространств
• Поиск и найм медиа художников и нишевых креативных специалистов совместно с проектным менеджером
• Координация внешних специалистов
• Разработка визуальной айдентики проекта совместно с арт-директором
• Разработка креативных инсталляционных механик и пользовательских сценариев совместно с арт-директором и разработчиком
• Написание кратких обзоров и режиссерских скриптов для аудиовизуального контента
• Разработка концепций по контенту совместно с креаторами
• Участие и контроль за разработкой выставочного освещения совместно с дизайнером по свету
• Участие и контроль за разработкой архитектурных, интерьерных и декоративных решений совместно с архитекторами и дизайнерами интерьера
• Управление и контроль за всеми креативными процессами, включая брифинг команды
• Контроль за процессами производства, установки инсталляций и их ввода в эксплуатацию
• Ответственность за ключевые решения по проектам, ведение коммуникации с клиентом совместно с продюсером и защита презентаций по проектам
• Управление мотивацией команды
• Управление ресурсами команды с учетом тайминга и бюджета

  Требования:

• Опыт работы от года на аналогичной позиции
• Наличие портфолио
• Блестящее понимание интерактивного контента и его механик, трендов в сфере музейных и выставочных пространств
• Артистические способности
• Профессиональное владение одной из 3D-программ (Autodesk 3dsMax или Cinema 4D) будет преимуществом
• Навык самостоятельной визуализации идей в Adobe Photoshop будет преимуществом
• Опыт работы с пространствами площадью более 1000 м² будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Современный офис в центре Москвы, в районе ст. м. Кропоткинская и Третьяковская
• Возможность реализовывать масштабные мультимедийные проекты как в России, так и во всем мире

В опытно-конструкторское бюро Аэрокосмические системы (Промышленные Технологии) требуется CTO.   О компании и команде:

• ИТ Актив ОКБ Аэрокосмические системы корпорации Промтех занимается разработкой ПО (CAD и CAE системы) в области автоматизации процессов проектирования и подготовки производства сложных технических изделий для авиастроительной, ракетно-космической, приборостроительной отрасли, оборонно-промышленного комплекса и судостроения
• Процессы и методология разработки: Agile (2 недельные спринты), выделенные продуктовые команды, команды разработки в среднем 4 чел., работа по пользовательским историям, раннее прототипирование Figma, цикл тестирования – smoke и модельное тестирование, автотесты и unit-тесты
• Система управления и трекинга процесса разработки: Devprom (отечественный аналог продуктов Atlassians)
• Стэк процесса: Gitlab, Gitlab CI/CD
• Основной стэк технологий: C++ (11, 14, 17 и 20), stl, boost, Qt
• Кросс-платформенные решения для: AstraLinux, Debian, Windows, RedOS
• Основные продукты: САПР «Макс» - система автоматизированного проектирования кабельных сетей и трубопроводных систем; САПР «Галс» - система автоматизированного проектирования судовых электрических сетей; ПО «Надежность» - система по расчету показателей надежности и отказобезопасности
• В блоке 90 сотрудников, выстроенная структура управления, демократичный стиль управления и развития сотрудников

  Задачи:

• Ответственность за производство продуктов компании (инженерные системы)
• Выстраивание системы и организация процессов производства продуктов компании (разработка, аналитика, тестирование – совокупно порядка 65-70 человек)
• Определение инструментов и методологии процессов производства ПО
• Формирование системной архитектуры платформы решений
• Управление планом технологических улучшений и актуализацией применяемых технологий
• Управление всеми процессами разработки, аналитики, тестирования по утвержденной дорожной карте: валидация и обеспечение выполнения в указанные сроки и с заданным качеством
• Реализация проектных задач (прикладные задачи и / или доработка на заказ) – оценка трудозатрат, выполнимости, в какие сроки и какими ресурсами
• Управление процессами разработки и анализа архитектуры ПО продуктов
• Формирование системы планирования, контроля и отчетности, увязывающих показатели производства с ресурсами и проектами
• Мотивация и развитие сотрудников отделов производственного контура
• Обеспечение взаимодействия с внешними экспертами и технологическими партнерами
• Представление интересов компании, формирование и защита технических решений на научных конференциях, форумах, в экспертных группах

  Пожелания к опыту:

• Успешный опыт руководства распределёнными командами разработки ПО от 40+ человек от 5 лет
• Релевантный опыт построения процессов производства ПО от 3-х лет (желательно – в вендоре ПО)
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказчиков и навыки ведения переговоров
• Обширные знания в области разработки ПО: опыт работы с различными технологиями и языками программирования (желательно С++, Rust, C#, java, Python), включая современные фреймворки и библиотеки
• Умение планировать, ставить задачи, работать в режиме многозадачности
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов производства ПО
• Навыки применения гибких методологий разработки (Agile), а также опыт работы по методологии водопада
• Переговорные и лидерские навыки, эмоциональный интеллект (умение управлять своими эмоциями и влиять на эмоции других в нужном для повышения эффективности взаимодействия направлении)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, офис наукоград Дубна, ул. Программистов, 4, особая экономическая зона, крупнейший в России центр по исследованиям в области ядерной физики, кислородный заповедник, безопасное и живописное место на берегу р. Волги, отличная инфраструктура в шаговой доступности (компенсируется аренда жилья)
• Свобода действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию
• Интересные продукты в одном из самых востребованных в России сегментов рынка, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития
• Бонусная система, привязанная к результатам реализации производственной программы
• Работа в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любая техника для работы
• Хорошая программа ДМС

В Ростелеком требуется Ключевой HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Бюджет: ресурсное планирование структур, численности и ФОТ
• Работа с моделью бюджета ФОТ и численности персонала; участие в анализе проплаченности и проведении повышения ЗП
• Укомплектованность: организация укомплектования и развития команд; организует управление удержанием
• HR цикл: соединяет в систему усилия и начинания руководителей внутри HR цикла; организует реализацию проектов HR в филиале; принимает участие в выстраивании HR-цикла; поддержка в сложных кейсах приемы, переводы, увольнения
• Управление командой HRBP и HRG
• Развитие персонала: участие в анализе потенциала команды; обратная связь руководителю по ключевым сотрудникам; консультирование сотрудников по возможностям развития в компании
• Вовлеченность сотрудников: интерпретация результатов опросов
• Подбор инструментов для дополнительной диагностики
• Фасилитация встреч с сотрудниками

  Требования:

• Опыт управления командой
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек)
• Официальное оформление в штат компании
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15
• Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в компании
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
• Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»

В Магнит требуется Head of Marketing Magnit Plus.   Магнит OMNI — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нее есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого Магнита.
В 2023 году к ним присоединилась драйвовая команда ребят и девчат из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь они вместе развивают доставку, программы лояльности и собственный маркетплейс Магнит Маркет.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, достижение стратегических целей программы лояльности Магнит Плюс
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии
• Разработка и управление брендом программы лояльности и ее сервисов
• Управление рекламой и продвижением программы лояльности
• Мониторинг и анализ конкурентов и их маркетинговых активностей
• Анализ клиентов, их CJM, драйверов и т.д. с целью поиска новых точек роста
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний и проектов. Оценка эффективности всех маркетинговых активностей
• Апгрейд эмоциональных и рациональных программ лояльности с точки зрения усиления цифрового игрового опыта
• Управление командой и маркетинговым бюджетом

  Что для этого нужно:

• Опыт в маркетинге на рынке Retail / FMCG
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт в бренд-менеджменте, создании бренда или ребрендинге
• Хорошее понимание эффективности каналов продвижения
• Опыт разработки визуальных коммуникаций и создания креативных концепций
• Опыт управления каналами offline-маркетинга: ТВ, OOH, Indoor, In-store/POSM, PR
• Опыт управления и понимание digital-каналов: SMM, influencer marketing, Digital-медиа (OLV), Performance-реклама
• Отличное владение инструментами аналитики, понимание маркетинговых метрик
• Сильные лидерские качества, опыт управления командой
• Аналитическое мышление
• Английский язык - не ниже В1

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская)
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• ДМС после испытательного срока

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Brand Director.   BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты. Объединили лучшие практики из сферы страхования, экспертизу в медицине и IT-решения, чтобы создать экосистему полезных и эффективных сервисов, упрощающих жизнь десяткам тысяч людей.
Выстраивают две сервисно-страховых экосистемы с единой технологической платформой:

• Экосистема«Здоровья» направлена на создание единого окна для получения и организации любой медицинской помощи и услуг связанных со здоровьем. Данная экосистема состоит из двух бизнес-юнитов (компаний): «Медтех» и «ДМС»
• Экосистема «Страхования» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Данная экосистема будет состоять также из двух бизнес-юнитов (компаний): “Life” и “Digital Insurance”

Технологическая платформа - это ядро компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы.
Ключевым драйвером своего роста компания видит сильный маркетинг. Именно поэтому сейчас нужен сильный Brand Director.   Что ожидают:

• Вывод бренда на новый уровень, который позволит выйти на IPO
• Бренд-обещания – это основная часть стратегии, которая пронизывает все продукты = у вас основная стратегическая роль
• Для этого – выстроен бренд, SMM (и все коммуникации)

  Что вам предстоит сделать:

• Возглавить подразделение маркетинговых коммуникаций: бренд, SMM
• Бренд платформа и стратегия бренда. У компании новый бренд, который нужно вывести на высокий уровень, построить эмоциональное окружение бренда
• Построить стратегию коммуникаций на 2024 год: максимизировать эффективность кампании, разрабатывать лучшие решения для конкретных сообщений и креативов
• Формировать имидж компании на внешнем рынке
• Отвечать за вывод новых продуктов на рынок с точки зрения маркетинговых коммуникаций: упаковка смыслов; соблюдение бренд-обещаний. Выстраивать позиционирование продуктов и их правильную дифференциацию в рынке
• Анализировать конкурентное окружение бренда
• Построить процесс взаимодействия с бизнес-вертикалями для планирования коммуникационной стратегии и рекламных кампаний наших продуктов
• Управлять, мотивировать и развивать бренд команду
• Участвовать в реализации стратегических проектов
• Взаимодействовать с агентствами и внутренними подразделениями компании, вовлеченными в создание коммуникационной стратегии и рекламных кампаний продуктов
• Заниматься реализацией коммуникационной стратегии ATL, BTL, 360-кампаний, включая креативную концепцию и медийную стратегию
• Анализировать тренды и использовать их в планировании и реализации рекламных кампаний

  Что важно для компании:

• Опыт работы в маркетинге, рекламных коммуникациях с крупными брендами от 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения позиционирования, стратегии бренда и коммуникаций для сильных российских или зарубежных брендов
• Понимание бренд-аналитики и умение лидировать это направление. Пользуетесь разными инструментами измерений и понимаете их ограничения
• Опыт в продакшене, упаковке, умеете создавать дизайн и смыслы
• Опыт управления прямыми и кросс-функциональными командами (в т.ч. агентствами)
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить качество жизни и здоровье людей

  Условия:

• Это роль, которая максимально влияет на развитие компании
• Сложный рынок, на котором компания хочет сделать революцию
• Постоянные челленджи: запускают новые продукты, привлекают новых клиентов и захватывают новые рынки
• Высокая степень свободы и ответственности за решения

А еще:

• Гибкий график работы: вы можете выстроить свой день и обговорить с руководителем, в какие часы будете на связи
• Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor. Виртуальную клинику подключат в течение двух недель, а ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей после испытательного срока
• Страхование жизни и ВЗР
• 5 day off по болезни в год, а также 10 дней оплачиваемого больничного до оклада
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Эксперты, вместе с которыми вы будете создавать технологичные продукты. В команде вы точно найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать. А еще в команде любят неформальное общение и веселые company meetings

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Legal Director.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Ее бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Активно развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Чем предстоит заниматься:

• Вести разработку и внедрение комплексных юридических политик и процедур для снижения рисков при осуществлении бизнес-инициатив в различных юрисдикциях (США, ЕС, ОАЭ, Россия)
• Обеспечивать юридически обоснованные компромиссы между целями бизнес-развития и стратегиями снижения рисков, гарантируя соответствие глобальным регуляторным требованиям и стандартам отрасли
• Устанавливать и поддерживать эффективные юридические процессы для своевременной подготовки документации по различным юридическим вопросам, включая договорное право, судебные разбирательства, трудовое право, интеллектуальное и корпоративное право
• Управлять по мере необходимости созданием новых юридических лиц и проектов, имеющих значительные юридические последствия, а также сотрудничать с внешними юристами при необходимости
• Поддерживать сделки M&A, реструктуризацию, привлечение капитала или долга, управляя юридическими аспектами, предпродажной проверкой, структурированием сделок, обеспечивая соблюдение законодательства
• Предоставлять стратегические юридические консультации Совету директоров и топ-менеджменту по ключевым сделкам и запросам, включая корпоративное управление, распределение капитала и связи с инвесторами, с акцентом на снижение рисков
• Управлять командой юридического отдела (8 сотрудников)
• Эффективно управлять бюджетом юридического подразделения, обеспечивая оптимальное распределение ресурсов

  Компания хочет видеть:

• Наличие юридического образования и хорошего международного опыта
• Не менее 8 лет опыта работы с опытом структурирования сложных сделок, в юрисдикциях США, ЕС, ОАЭ и Россия
• Подтвержденный опыт найма, руководства и развития команд, 5 лет опыта руководства командой
• Обширный опыт работы с топ-менеджментом, не менее 3 лет в подобном ключе
• Свободное знание гражданского права, включая интеллектуальную собственность, рекламу и законодательство о персональных данных, знание основных принципов систем общего права и законодательства Европейского союза, включая соблюдение GDPR
• Знание законодательства, касающегося онлайн-туристических агентств и туроператоров, будет преимуществом
• Свободное владение английским, уверенные навыки юридического письма на английском обязательны (С1+)
• Уверенное ведение значительных и сложных юридических вопросов в короткие сроки, особенно в отношении реструктуризационных инициатив в разных юрисдикциях
• Умение разбираться в сложных юридических вопросах и представлять их в простом, высокоинформативном формате (например, краткие доклады для генерального директора, меморандумы)
• Опыт представления дел в суде и работа в ИТ-компании будет преимуществом

  Что предлагают:

• Удаленный/гибридный/офисный формат работы по желанию (гибрид и офис доступны только в Москве)
• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — для компании важно, как вы себя чувствуете
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (вы можете как участвовать, так и проводить их)
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Молодая активная команда классных специалистов

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Управление отделом маркетинга и лояльности
• Анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов
• Увеличение лидогенерации благодаря инструментам привлечения трафика
• Проведение анализа всех маркетинговых активностей, внедрение инструментов и составление медиаплана
• Поиск новых партнеров и каналов продвижения
• Подготовка и реализация маркетинговой стратегии, оценка ее эффективности
• Финансовое планирование и составление бюджетов (контроль, отчетность)
• PR - продвижение брендов, находящихся в портфеле компании
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI

  Требования:

• Английский язык от B2 - Upper-Intermediate (регулярно используется в работе)
• Профильное высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в крупной компании
• Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных
• Опыт работы в ритейле – как существенное преимущество
• Знание показателей эффективности работы онлайн и офлайн маркетинга
• Опыт управления командой
• Сильные навыки коммуникации и публичных выступлений
• Открытость, инициативность, аналитический склад ума

  Условия:

• Официальное трудоустройство,«белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• ДМС, скидки на бренды компании
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В фармкомпанию Solopharm требуется Директор завода твердых лекарственных форм.   Основные обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода твердых лекарственных форм
• Обеспечение выполнения плановых производственных заданий
• Ведение отчетности о производственной деятельности, об исполнении бюджета завода
• Участие в бюджетировании, составление и защита бюджета завода
• Участие в работах по планированию на заводе, согласование планов производства
• Разработка и внедрение предложений по улучшению и оптимизации производства, снижению себестоимости выпускаемой продукции, сокращению потерь
• Ведение документооборота, касающегося работы завода
• Контроль соблюдения норм расхода сырья и материалов
• Контроль работы системы маркировки на заводе, взаимодействие с регуляторными органами по проблемным вопросам
• Участие в организации системы менеджмента качества на предприятии
• Контроль за исполнением требований GMP на предприятии
• Организация своевременного проведения обучения, инструктажей и проверки знаний по профессии, охране труда, технике безопасности
• Участие в подборе персонала на завод, контроль ФОТ, контроль количества вакансий, составление и обновление организационной структуры завода, составление и внесение изменений в Штатные расписания
• Внедрение принципов бережливого производства
• Анализ результатов деятельности производства, выявление более эффективной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей

  Компания ожидает от кандидата:

• Образование высшее профильное (инженерно-техническое, химико-технологическое, биотехнологическое, фармацевтическое)
• Опыт работы на фармацевтическом предприятии не менее 3 лет в должности начальника цеха, начальника производства либо на ключевой инженерно-технической должности на фарм. производстве не менее 5 лет
• Опыт эффективного управления персоналом
• Знание технологических процессов фармацевтического производства
• Знание и понимание вопросов экономики производства, твердые навыки нормирования основных производственных процессов
• Успешный практический опыт планирования, организации, оптимизации производственных процессов
• Знание основных правил и требований GMP
• Дополнительное образование в сфере менеджмента, экономики, управления производственным предприятием как преимущество
• Способность работать в режиме многозадачности
• Развитые лидерские качества, организаторские, управленческие и коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат, высокий уровень ответственности, позитивный настрой
• Обязательна готовность к переезду в Санкт-Петербург

  Что предлагают:

• Фиксированный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм
• Соблюдение трудового законодательства: гарантируют строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации
• Забота о здоровье: предоставляют ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца), а также возможность посещения офисного врача
• Активный образ жизни: принимайте участие в различных спортивных мероприятиях, будь то стретчинг, футбол или настольный теннис
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к корпоративным мероприятиям, включая тематические вечеринки, книжный клуб, team-building и совместные мероприятия в офисе и вне его
• Месторасположение: находятся в Красногвардейском районе по адресу Индустриальный проспект, дом 71, корпус 2 (производственная площадка Solopharm). Для вашего удобства предоставляют корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина и метро Проспект Большевиков

В сеть магазинов Подружка требуется Бренд-менеджер.   Подружка — сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Более 3 600 сотрудников в России и Казахстане дают возможность женщинам стать красивее.   Какие задачи ждут Вас:

• Анализ рынка и трендов. Отслеживание изменений, выявление потенциала потребностей потребителя
• Поиск потенциально интересных для покупателей сети новых продуктов и брендов. Расчет эффективности с потенциальной новой маркой
• Согласование условий работы с поставщиками, подписание контрактов, контроль исполнения согласованных условий
• Разработка новых продуктов СТМ: идея/рецептура/дизайн/поиск производителя/поиск упаковки/согласование условий/размещение заказа/получение предпроизводственного образца/отгрузка/приход в торговую точку/планограмма
• Планирование календаря продвижения брендов и активное участие в реализации совместно с маркетингом компании
• Годовое и оперативное планирование. Планирование и бюджетирование расходов на развитие брендов и доходов от продаж
• Аналитика. Эффективность работы с поставщиками. Анализ продаж в рамках сети, категории, полочного пространства
• Подготовка отчетных презентаций для руководства с отчетом проведенной работы и анализом категории, планами развития
• Участие в российских и международных выставках

  Что компания ценит в кандидатах:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы с СТМ от 1, 5 лет
• Английский язык Upper Intermediate обязателен
• Знание MS Excel (сводные таблицы, ВПР), MS Power Point
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Развитые аналитические способности
• Способность работать в команде
• Работа на результат

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• График работы 5/2, 09:00 – 18:00
• Полностью "белая" заработная плата
• ДМС после 3 месяцев работы в компании
• Скидки на продукцию компании - 20%
• Перспективы профессионального и карьерного роста в компании
• Развитая корпоративная культура

В минерально-химическую компанию ЕвроХим требуется Руководитель управления цифровизации HR-процессов.   В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование стратегии цифровизации HR-функции (анализ рынка существующих решений, разработка архитектуры и дорожной карты)
• Выстраивание взаимодействия между HR и ИТ
• Курирование HR-проектов на всех этапах жизненного цикла проекта
• Разработка функциональных требований
• Оценка бюджета и расчет экономических эффектов, метрик эффективности проекта
• Защита бюджета и экономических эффектов проектов перед топ-менеджментом компании
• Оценка результатов анализа рынка платформ\решений
• Проектирование и реализация
• Опытно-промышленная эксплуатация, стабилизация решений
• Поддержка внедренных решений
• Развитие системы HR-аналитики
• Развитие платформы по обучению и развитию
• Развитие корпоративного приложения в части HR-сервисов
• Внедрение КЭДО
• Внедрение продуктов AI для бизнес-потребностей HR-функции

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование: техническое, экономическое, управление персоналом
• Аналитический склад ума
• Опыт лидирования проектов по автоматизации HR-процессов
• Знание ИТ-решений: Websoft, SAP HCM, SAP BI/BO, как дополнительное преимущество
• Развитые навыки деловой коммуникации
• Опытный пользователь Microsoft Excel, PowerPoint, Visio, ВI и др.
• Математический анализ, математическое моделирование, статистика

  Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.)
• Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая