Вакансия на удалёнке.
В проект в области CGI рекламы требуется HR-бизнес-партнер.
Партнер в области CGI рекламы в поиске HRBP для развития ключевых HR направлений и роста бизнеса. Проект ищет партнера, который обладает опытом в рекрутменте и применяет в работе data driven подход.
Вы будете работать напрямую с фаундером компании, поэтому для этой роли важна ориентированность на бизнес результаты, стейкхолдерменеджмент, а также готовность часть задач делать самостоятельно.
Задачи:
- Найм: Оптимизация и реализация процессов подбора персонала, включая самостоятельное закрытие позиций. Обеспечение выполнения планов по найму, соблюдение SLA командой рекрутмента
- Формирование стратегий привлечения сильных специалистов в команду: Развитие профессионального нетворкинга, использование и расширение различных инструментов и источников для поиска специалистов, разработка и внедрение эффективных подходов к оценке кандидатов
- Организационная структура: анализ эффективности, формирование и оптимизация организационной структуры
- Оценка эффективности: анализ работы сотрудников, их перформанса, выявление зон роста
- Обучение и адаптация: формирование бизнес процессов по адаптации и организация программ обучения и развития для сотрудников
- Поддержание культуры: внедрение и поддержание корпоративных ценностей, формирование позитивной культуры внутри компании
- Внутренние коммуникации: Обеспечение качественной и эффективной внутренней коммуникации
- Работа с руководителями: Сотрудничество с менеджерами для развития и удержания сотрудников, создания благоприятной рабочей среды и консультирование по вопросам HR и управления талантами
Идеальный кандидат:
- Обладает опытом работы на позиции HRBP от 2х лет, и обязательно с опытом работы и готовностью продолжать работать с рекрутментом. Желательно с опытом работы в стартапах/динамично растущем бизнесе
- Достигает конкретных результатов: умеет запускать и поддерживать процессы, доводить инициативы до успешного завершения
- Профессионально проводит оценку, разрабатывает планы развития сотрудников и управляет талантами
- Работает с HR-метриками, понимает ключевые показатели эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах, а не ощущениях
- Имеет успешный опыт работы с HR бюджетом и ФОТ
- Умеет работать с C-Level командой
- Глубоко погружается в актуальные тренды и лучшие практики рынка, умеет адаптировать и применять их для достижения целей компании
- Понимает как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей
Условия:
- Гибкий график работы по часовому поясу Дубая с возможностью гибкого старта рабочего дня
- Удаленная работа
- Возможность внедрять инициативы и влиять на процессы, быть реальным партнером фанудера в быстрорастущем бизнесе
- Зарплата на уровне рынка, обсуждается на собеседовании