Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В вендинговый оператор Beanetto ищут Главного бухгалтера, в зоне ответственности которого организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и управление отделом бухгалтерии в составе 8 специалистов.   Что предлагают:

• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц: оклад 200 000 руб. «на руки» + квартальная премиальная часть.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на продукты компании.

  Какие задачи будут решаться:

• Организация ведения бухгалтерского и контроль корректности ведения налогового учета ОП в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Ведение управленческого учета.
• Контроль корректности документального оформления хозяйственных операций для целей бухгалтерского и налогового учета на всех участках ведения учета, правильности и своевременности отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета.
• Управление подчиненными специалистами на всех участках ведения бухгалтерского учета. Контроль корректности ведения учета в программе 1С, закрытие периода.
• Ведение учета по отдельным участкам согласно распределению обязанностей между сотрудниками бухгалтерии.
• Организация и контроль корректности расчетов и оплат налогов и сборов.
• Ведение и контроль достоверности, корректности и своевременности предоставления бухгалтерской, налоговой отчетности, статистической и иной отчетности.
• Организация и ведение взаимодействия с банками по вопросам деятельности ОП.
• Контроль ведения банковских операций.
• Контроль корректности ведения кадрового учета и расчета заработной платы работников.
• Организация и контроль мероприятий по вопросам дебиторской и кредиторской задолженности в ОП.
• Организация и контроль проведения инвентаризаций, правильности и своевременности отражения учета ТМЦ, правомерности списания ТМЦ.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Предоставление информационных справок и отчетов по требованию руководства.
• Взаимодействие с организациями, осуществляющими обеспечение электронного документооборота с контролирующими органами: налоговой инспекцией, соц. фондами, органами статистики.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (экономика и бухгалтерский учет).
• Опыт работы главным бухгалтером в коммерческой организации от 5 лет (преимущество — сфера розничной торговли).
• Твердые знания бухгалтерского учета, бухгалтерских проводок, организации складского учета, клиент-банк.
• Уверенное использование Microsoft Office (владение Excel) и спец.программ 1С:8.2, 1С ЗИК 8.2.
• Опыт формирования и предоставления электронной отчетности по деятельности предприятия.
• Личностные качества: внимательность, ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение организовывать работу коллектива.

В вендинговый оператор Beanetto ищут Руководителя отдела маркетинга.    Обязанности:

• Управление отделом маркетинга, объединение всех функций отдела в максимально эффективно работающую структуру;
• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Проведение маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и пр.);
• Организация мониторинга и анализа активности конкурентов;
• Прогнозирование экономических показателей деятельности компании и эффекта влияния маркетинговых инициатив;
• Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых кампаний и инициатив;
• Участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах;
• Разработка и реализация программ по повышению уровня известности компании, стимулированию продаж, повышению лояльности потребителей;
• Организация медиапланирования, контроль фирменного стиля;
• Разработка полиграфической и сувенирной продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами;
• Анализ конкурентных предложений на рынке и формирование стратегии продвижения (разработка плана мероприятий, формирование УТП и пр.);
• Участие в формировании ценообразования;
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании.

  Требования:

• Высшее образование по специальности "Маркетинг";
• Опыт работы в аналогичной должности в коммерческих организациях в сфере В2В не менее 5 лет;
• Руководство коллективом от 5 сотрудников, в т.ч. в удаленном формате обязателен;
• Опыт работы с аналитикой, экспертиза в области digital маркетинга;
• Опытный пользователь Битрикс 24, 1С, Excel, Power Point, графических редакторов.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Рабочие командировки (по РФ и зарубежные);
• Корпоративная мобильная связь.

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель службы управления персоналом кластера.   Ключевые обязанности: HR-стратегия и администрирование:

• Реализация HR-стратегии холдинга на уровне кластера
• Внедрение корпоративных HR-стандартов, политик и регламентов
• Анализ кадровых показателей (текучесть, укомплектованность, производительность, вовлеченность) и разработка мер по их оптимизации
• Контроль за соблюдением трудового законодательства

Подбор и адаптация персонала:

• Организация процессов подбора ключевых сотрудников кластера (в т.ч. топ-менеджеров, специалистов)
• Организация подбора линейного персонала
• Развитие кадрового резерва и планирование преемственности
• Контроль системы адаптации новых сотрудников

Развитие и обучение:

• Проведение оценки компетенций (включая ассессменты, 360°)
• Планирование и организация обучения сотрудников
• Разработка программ развития для ключевых сотрудников

Мотивация и вовлеченность:

• Управление системой оплаты труда и льгот в рамках политик холдинга
• Проведение исследований вовлеченности, разработка программ удержания
• Формирование корпоративной культуры в кластере

Организационное развитие

• Оптимизация оргструктуры подразделений кластера
• Участие в проектах цифровизации HR-процессов

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (HR-менеджмент, психология, управление)
• Опыт в HR-руководящей позиции от 5 лет (предпочтительно в агросекторе или производственных компаниях)
• Знание HR-систем

Навыки:

• Управление командой HR-специалистов
• Аналитическое мышление (KPI, отчетность)
• Навыки переговоров и работы с топ-менеджментом
• Готовность к частым командировкам по кластеру

Личные качества:

• Лидерство, стрессоустойчивость
• Системность и ориентация на результат
• Гибкость в условиях изменений

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в стабильной и развивающейся компании

Агрохолдинг Просторы в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета:

• Полное отражение всех хозяйственных операций предприятия на счетах бухгалтерского учета в программе «1С:Бухгалтерия 8.3»
• Подготовка, проверка и контроль за корректным оформлением первичной учетной документации по всем участкам учета (банк, касса, материалы, ОС, зарплата)
• Своевременное закрытие месячных, квартальных и годовых отчетных периодов в программе 1С

Формирование себестоимости и учет затрат:

• Распределение затрат по статьям калькуляции в соответствии с отраслевой спецификой АПК
• Формирование и контроль себестоимости готовой продукции растениеводства и/или животноводства
• Учет затрат по незавершенному производству (НЗП)

Расчеты и контроль задолженности:

• Проведение расчетов с поставщиками и покупателями
• Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, проведение инвентаризации расчетов
• Сверка взаиморасчетов с контрагентами

Отчетность и взаимодействие с проверяющими органами:

• Составление и своевременная сдача полного комплекта бухгалтерской, налоговой (по всем системам налогообложения) и статистической отчетности в ИФНС, фонды и Росстат
• Подготовка и сдача специализированной отраслевой отчетности (АПК), отчетности для банков (мониторинги)
• Полное участие в аудиторских, налоговых и иных проверках: подготовка запрашиваемых документов, предоставление пояснений, сопровождение проверок

Оперативная работа и администрирование:

• Подготовка оперативных сводок и справок по запросу руководства
• Организация документооборота на своем участке
• Работа в системах электронной отчетности («Контур.Экстерн» и аналоги)

  Требования:

• Высшее образование: экономическое или финансовое, по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
• Необходимый опыт: общий стаж бухгалтерско-финансовой работы — не менее 3 лет
• Практический опыт: обязательный опыт работы от 1 года в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера именно на предприятии агропромышленного комплекса (АПК) — растениеводство, животноводство, переработка
• Экспертные знания: РСБУ, налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, УСН, ЕСХН), специфики бухгалтерского учета в сельском хозяйстве (учет МБП, ГСМ, биологических активов, формирование себестоимости)
• Опыт: полного цикла ведения учета и сдачи отчетности для одного юридического лица, прохождения налоговых проверок
• Продвинутый пользователь: «1С:Бухгалтерия 8.3» и «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП). MS Excel. Систем электронной отчетности («Контур.Экстерн»)
• Умение: самостоятельно организовать весь учетный процесс, работать с большими массивами первичных документов, строго соблюдать сроки

  Условия:

• Ведение одного юридического лица с функцией обработки первичной документации
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в команде профессионалов

Компания АНГСТРЕМ Трейдинг (торговые марки в категории рис и крупы — "Националь", "PROSTO", "Агрокультура", в категории консервация "Cento Percento"), входящая в крупнейший аграрный холдинг России Просторы, приглашает Бренд-менеджера.   Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 (с возможностью смещения начала рабочего дня)
• Испытательный срок — 3 месяца
• Место работы по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Шотландская, д. 6
• Месторасположение офиса рядом с остановкой общественного транспорта (от ст. м. Технологический институт — авт. 290 и 70 / от ст. м. Нарвская - авт. 66 / от ст. м. Балтийская — авт. 67)
• Служебную развозку от ст. м. Балтийская
• Полис ДМС после окончания испытательного срока

  Должностные обязанности:

• Полное ведение ТМ компании (аналитика (работа с базами), рестайлинг упаковки, выпуск новых продуктов, дегустации, выезды на печать, работа с упаковкой, техническое оформление всей документации по своим ТМ (СЗ, акты запуска, эо, 1с ТМЦ и т.д.), расчет цен, маржинальности, разработка модулей
• Маркетинговый анализ торговых марок: анализ рынка, деятельности конкурентов, сильные/слабые стороны торговых марок
• Работа с дизайном упаковок, позиционирование, ценообразование
• Отслеживание рыночных тенденций, поиск новых возможностей для укрепления конкурентных преимуществ
• Клиентский анализ в рамках стратегии развития направления: восприятие продукта, изучение потребительского поведения, потребностей и мотивов выбора
• Планирование и организация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на развитие направления и стимулирование сбыта

  Требования:

• Высшее образование (реклама, маркетинг, математическое или экономическое)
• Уверенный пользователь ПК, Excel и Power point, 1С
• Высокий уровень компетенций в области брендинга и управления продуктом
• Опыт работы бренд-менеджером/менеджером по продукту или маркетологом в сфере продуктов питания или FMCG
• Владение базовыми основами маркетинга
• Понимание процесса запуска нового продукта
• Опыт подготовки презентаций и рекламно-информационных материалов по новым продуктам и проектам
• Опыт подготовки аналитических отчетов (по продажам, АВС-анализ, off-take, анализ конкурентов)
• Внимательность, активность, ответственность

  В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода.

VK приглашает Руководителя направления дизайна в Mail.   Mail — это более 600 уникальных специалистов, создающих Почту № 1 в России, современное и безопасное Облако, а также Календарь и Заметки — сервисы для продуктивности. Все сервисы построены на базе технологий искусственного интеллекта, высокого уровня защиты данных, гибкости и персонализации.   Команда дизайна продуктов влияет на все сервисы Mail и сейчас ищет человека, который готов взять на себя руководство всеми процессами.   Задачи:

• Управлять командой дизайна для продуктов: Почта, Облако, Покупки и другие
• Управлять стратегией дизайна продуктов
• Внедрять новые решения и усиливать старые, постоянно улучшая пользовательский опыт
• Отвечать за метрики и эффективность процессов

  Требования:

• Подтверждённый опыт руководства командой дизайнеров от 10 человек
• Опыт управления дизайном продуктов с аудиторией от 8 MAU
• Умение развивать и обучать команду
• Опыт внедрения изменений в процессы и команду
• Открытость и честность

В VK требуется PR-менеджер.   Задачи:

• Принимать участие в формировании стратегии продвижения HR-бренда компании, в частности формировании стратегии и тактического плана продвижения продуктовой команды ВКонтакте
• Инициировать исследования, организовывать участие спикеров в интервью, подкастах, экспертных материалах, придумывать и готовить специальные проекты в медиа
• Организовывать выступления ключевых спикеров из продуктовой команды во внешних отраслевых мероприятиях и помогать с подготовкой
• Совместно с внутренними коммуникациями готовить выступления спикеров на внутренних мероприятиях
• Создавать брифы для имиджевых видеороликов и изображений, а также контролировать проведение фото- и видеосъёмок
• Управлять репутацией бренда, контролировать эффективность инфоповодов и коммуникации по направлению, анализировать тренды и проводить анализ конкурентов по направлению

  Требования:

• Опыт в PR от трёх лет в IT-компаниях, как плюс — работали в продуктовом пиаре и (или) занимались продвижением HR-бренда больших технологических компаний
• Хорошо понимаете, как устроен рынок российских СМИ, в частности IT-СМИ и новых медиа, ориентируетесь в лидерах мнений и следите за инфополем, можете адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет
• Умеете быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения
• Проактивны, грамотно пишете, умеете договариваться, находить язык с разными людьми, имеете навыки ведения переговоров и составления презентаций
• Готовы работать в команде, но при этом способны самостоятельно вести сложные проекты

  Приглашют специалиста, который сможет посещать офис в Москве или Санкт-Петербурге и работать в комбинированном режиме. 

В Сервисы продуктивности VK Tech требуется Руководитель направления продуктового роста.   Команда продуктового роста в VK WorkSpace занимается развитием и масштабированием продуктов в сегментах B2B и B2G. Создают решения для корпоративных клиентов, помогают внедрять цифровые инструменты в бизнес-процессы, обеспечивая высокий уровень удовлетворённости и лояльности пользователей.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии продуктового роста для продуктов VK WorkSpace
• Искать инструменты и реализовывать решения, которые способствуют росту использования продуктов в закрытых контурах  
• Контролировать выполнение продуктовых обязательств по госконтрактам и крупным внедрениям 
• Управлять продуктовой командой, занимающейся B2B- и B2G-сегментами
• Разрабатывать и внедрять подходы к росту в корпоративной среде, включая маркетинг, обучение и другие каналы
• Сотрудничать с ключевыми партнёрами и клиентами, включая ЛПР на уровне CIO, CTO и заместителей министров

  Требования:

• Опыт управления продуктовыми командами и реализации крупных ИТ-проектов в сегментах B2B и B2G  
• Понимание принципов продуктового роста и опыт его внедрения в корпоративной среде  
• Знание рынка офисного ПО: почта, календарь, мессенджеры, СЭД, СУБД, ОС, виртуализация  
• Готовность работать с ключевыми партнёрами и клиентами на высшем уровне  
• Умение строить и развивать продукты, ориентированные на масштабируемость и устойчивость  
• Отличные навыки коммуникации, аналитического мышления и управления проектами 

  Будет плюсом:

• Знание нормативной базы ИТ и ИБ в Российской Федерации

В VK требуется Руководитель отдела С&B.   Задачи:

• Разработка компенсационных правил и политик
• Бюджетирование, прогнозирование, контроль, ФОТ, анализ и отчётность по расходам на персонал
• Анализ уровня вознаграждения, формирование принципов пересмотра заработной платы, расчёт повышений и бонусов по итогам ревью (дважды в год)
• Разработка премиальных схем мотивации, методология управления вознаграждением
• Анализ рынка труда и заработных плат персонала, внесение предложений по корректировке зарплатных вилок и годового дохода сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от пяти лет
• Опыт работы с системами регулярного пересмотра дохода и долгосрочными системами мотивации
• Опыт внедрения и адаптации  С&B-практик под специфику бизнеса
• Аналитический склад ума, гибкость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   VK Tech — российский вендор корпоративного ПО. Создают новый цифровой пользовательский опыт и повышают эффективность ключевых функций бизнеса.   Вам предстоит заниматься выстраиванием  долгосрочных отношений с ЛПР крупнейшего игрока электроэнергетического  рынка, предлагая комплексные решения VK Tech для цифровой трансформации, импортозамещения и автоматизации ключевых бизнес-процессов   Задачи:

• Привлечение заказчиков  (группа компаний «Росатом») c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации в данного заказчика
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации