Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется HR People Partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождать руководителей и сотрудников ИТ департамента по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении;
• Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации;
• Помогать и поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т. д.;
• Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд;
• Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать пост-оценочные процессы;
• Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии ;
• Проводить exit - интервью;
• Участвовать в проведении HR - аналитики;
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др.

  Что ждут от вас:

• Опыт в роли ИТ рекрутера от 2-х лет или ИТ HR менеджера от года (в идеале в ИТ компании);
• Высокий уровень эмпатии и любовь к людям;
• Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность;
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от наших партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В инжиниринговое предприятие Ostec открыта вакансия Руководителя тендерно-договорного отдела.   Остек — ключевой игрок на инжиниринговом рынке России в области технологий производства электронных компонентов, радиоэлектронной аппаратуры и электротехнических изделий.   Направление ГК Остек, специализирующееся на поставках основного и вспомогательного оборудования и технологий для микроэлектронных производств, ищет Руководитель тендерно-договорного отдела.   Подчинение Генеральному директору БЕ, тендерно договорной отдел состоит из 5 сотрудников.   Основные функции тендерно‑договорного отдела: Подготовка к участию в тендерах:

• Мониторинг электронных торговых площадок и официальных источников информации о закупках
• Отбор подходящих тендеров по критериям: сфера, бюджет, регион, сроки
• Анализ конкурсной документации и требований заказчика
• Оценка рентабельности участия и конкурентной среды

Оформление конкурсной документации:

• Подготовка и проверка пакета документов для участия (лицензии, сертификаты, справки, финансовые гарантии)
• Составление коммерческих и технических предложений
• Обеспечение соответствия документов нормам ФЗ № 44‑ФЗ и № 223‑ФЗ

Взаимодействие с заказчиками и площадками:

• Направление запросов на разъяснение положений документации
• Участие в предварительных переговорах и онлайн‑аукционах
• Аккредитация компании на электронных торговых площадках (ЭТП)
• Контроль сроков подачи заявок и соблюдения процедур

Юридическое сопровождение контрактов:

• Разработка проектов договоров с учётом обязательных условий законодательства
• Правовая экспертиза условий контракта (цена, сроки, порядок оплаты, гарантии, ответственность сторон)
• Согласование текстов договоров с внутренними подразделениями (юридическим, финансовым, техническим)
• Оформление протоколов разногласий и дополнительных соглашений

Контроль исполнения договорных обязательств:

• Отслеживание сроков поставки/выполнения работ, этапов оплаты
• Проверка качества и комплектности поставляемой продукции/услуг
• Оформление актов приёма‑передачи, счетов‑фактур, иных закрывающих документов
• Взаимодействие с заказчиком по вопросам изменений, претензий, досудебного урегулирования споров

Документационное и реестровое сопровождение:

• Ведение реестра текущих и завершённых контрактов
• Учёт изменений и дополнений к договорам
• Хранение и архивирование договорной документации в соответствии с нормативами
• Подготовка отчётности по заключённым и исполненным контрактам

Аналитическая и методическая работа:

• Анализ причин отказов и неудач в тендерах
• Сбор и обобщение лучших практик участия в закупках
• Разработка внутренних регламентов и шаблонов документов
• Мониторинг изменений в законодательстве о закупках и адаптация процессов

Координация внутри компании:

• Взаимодействие с отделами продаж, финансов, логистики, производства для сбора данных и согласования условий
• Информирование руководства о статусе ключевых тендеров и контрактов
• Обучение сотрудников смежных подразделений основам закупочного законодательства

  Требования:

• Высшее юридическое образование приветствуется
• Опыт работы в области управления — не менее 3-х лет
• Глубокое понимание процессов тендерно-договорной работы, закупок и внутреннего контроля
• Глубокое знание законодательства в сфере закупок, знание судебной практики
• Умение выстраивать эффективные процессы и взаимодействовать с различными уровнями управления
• Опыт руководства командой и работы в разных направлениях юриспруденции
• Навыки делового общения и деловой переписки, грамотный русский язык, внимательность, пунктуальность
• Опыт подготовки справочных и аналитических материалов, умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения для бизнеса
• Способность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени
• Профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и грамотно доносить информацию, развитые коммуникативные способности

  Условия:

• Работа в успешной компании с более чем 30-летней историей
• Современное оборудование и новейшие технологии
• Работа с крупными заказчиками по передовым направлениям развития предприятий, постоянное развитие клиентов (выставки, семинары, собственный журнал «Вектор Высоких Технологий»)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию, премии за положительные результаты работы (обсуждается на интервью с руководителем)
• Медицинская страховка ДМС (включая стоматологию), полис ВЗР (страхование выезжающих за рубеж)
• Техническое оснащение (ноутбук и т.д.), корпоративная мобильная связь
• Гибкий график работы: начало работы с 8.00 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню
• Командировки по РФ и за рубеж
• Офис в шаговой доступности от м. Кунцевская / БКЛ Кунцевская (10 минут пешком от метро)
• Корпоративные игры в волейбол, баскетбол. Партнёрские скидки на оформление абонемента в фитнес-клубе, обучения в Skillbox, изучения иностранного языка в Skyeng

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по развитию бизнеса.   TIMELESS — бренд в активной фазе масштабирования: международные открытия, франшиза, новые направления (консалтинг, SaaS, кейтеринг). Уже открыли первый международный объект и сейчас собирают сильный блок развития. Эта роль — про рост, масштаб и реальное влияние. CBDO станет ключевым партнером CEO и фактически «вторым пилотом» бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить и возглавить функцию развития и девелопмента
• Запускать новые локации и международные рынки (ОАЭ → Европа / US)
• Развивать и контролировать франшизное направление
• Собирать и растить команду девелопмента
• Управлять проектами: сроки, бюджеты, подрядчики, качество
• Участвовать в стратегических решениях и коммуникации с инвесторами

  Кого ищут:

• Человека с опытом масштабирования brick-and-mortar / франшиз / международных проектов
• Сильного в стратегии, но при этом hands-on
• С мышлением собственника и высоким ownership
• Уверенного в цифрах (юнит-экономика, CAPEX/OPEX, P&L)
• Готового работать «в поле», а не только в презентациях
• Английский — свободный деловой

  Условия:

• Офис в Москве
• Командировки
• Компенсация обсуждается индивидуально
• Высокая автономность и реальное влияние на рост бизнеса

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель промышленной мебели ГЕФЕСД (инжиниринговое предприятие Ostec) требуется Генеральный директор.   Остек — ключевой игрок на инжиниринговом рынке России в области технологий производства электронных компонентов, радиоэлектронной аппаратуры и электротехнических изделий.   ПО «ГЕФЕСД» входит в Группу компаний Остек и занимается производством промышленной антистатической мебели и оборудования для предприятий радиоэлектроники и приборостроения. Обладая собственным конструкторским отделом, высокоэффективным производством, современным станочным парком, предприятие предлагает как комплексные, так и индивидуальные решения под конкретные технические задачи заказчиков).   Данная должность подчиняется Акционеру ГК Остек. В подчинении находятся около 70 чел.   Требования:

• Высшее образование (в приоритете - техническое)
• Опыт успешного руководства производственной компанией от 3-х лет в области в компаниях по производству и продаже промышленной мебели и оснащения рабочих мест или торгово-производственных компаниях по продаже оборудования или в компаниях-поставщиках оборудования промышленной мебели, электротехники, радиоэлектроники
• Опыт экспертного «погружения» в специфику производственных процессов
• Опыт успешного руководства коммерческой деятельностью производственной компании (с годовым оборотом от 150 млн. руб.)
• Сильные лидерские компетенции

  Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой и технической стратегий предприятия и их успешная реализация
• Организация выполнения финансовых показателей производственного предприятия
• Развитие всех направлений деятельности предприятия
• Организация успешной работы производства, развития предприятия, соблюдения принципов бережливого производства
• Формирование и защита бюджета
• Управление коллективом, организация успешного формирования и развития профессиональной команды

  Условия:

• Работа в успешной компании с более чем 30-летней историей
• Современное оборудование и новейшие технологии, собственные разработки компании
• Работа с крупными заказчиками по передовым направлениям развития предприятий, постоянное развитие клиентов (выставки, семинары, собственный журнал «Вектор Высоких Технологий»)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию — обсуждается на интервью
• Классический график работы 5/2 с 8.00, окончание — пропорционально 8-часовому рабочему дню, готовность к ненормированному режиму в случае необходимости
• Место работы — производственная площадка ГЕФЕСД (Владимирская обл. Судогодский р-н, д. Бараки, ул. Советская, д 15)

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор по персоналу.   TIMELESS находится в фазе активного роста и масштабирования (400+ сотрудников, Россия и международные рынки). Компании требуется сильный HR-лидер, способный взять HR-функцию «под ключ» и выстроить устойчивую систему управления персоналом.   Задачи:

•  Полное управление HR-функцией компании
•  Снятие операционной HR-нагрузки с CEO
•  Управление массовым и точечным подбором персонала
•  Контроль рекрутинговых воронок, агентств и внутренних рекрутеров
•  Работа с управленческими и культурными проблемами в команде
•  Внедрение базовых HR-процессов (онбординг, адаптация, performance, компенсации)
•  Участие в запуске и поддержке международных команд (ОАЭ)

  Требования:

•  Опыт работы HRD / Head of HR с end-to-end ответственностью
•  Опыт выстраивания HR-процессов в условиях роста и высокой нагрузки
•  Практический опыт управления подбором (массовый и точечный)
•  Навыки работы с конфликтами и управленческими проблемами
•  Аналитическое мышление, умение работать с данными
•  Высокая стрессоустойчивость
•  Английский язык — преимущество

  Условия:

•  Работа из офиса в Москве
•  Участие в масштабировании бизнеса
•  Конкурентная компенсация (обсуждается индивидуально)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-агентство Realweb требуется Head of Recruitment — человек, который возглавит направление подбора, усилит команду рекрутеров и выведет процессы на новый уровень.   Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.   Чем предстоит заниматься

• Выстраивать партнерские отношения с топ-менеджментом, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала
• Самостоятельно закрывать топовые позиции через executive search, прямой поиск и хантинг
• Управлять командой рекрутеров (2 человека), планировать загрузку, распределять задачи и развивать экспертизу
• Выстраивать и автоматизировать процессы подбора, оптимизировать их эффективность
• Отслеживать ключевые метрики найма, анализировать эффективность каналов поиска, тестировать и внедрять новые источники привлечения кандидатов
• Вести рекрутинговую аналитику, отчетность по воронке и работе в ATS (Хантфлоу)

  Что ждут и ценят:

• Опыт на позиции Head of Recruitment / Руководитель группы подбора от 1 года
• Опыт в подборе персонала от 5 лет
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий через executive search, прямой поиск и хантинг
• Понимание digital-рынка будет преимуществом
• Системное мышление, умение выстраивать и автоматизировать процессы
• Data-driven подход, привычка принимать решения на основе цифр и метрик

  Про условия:

• Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход, IT-аккредитация
• Просторный офис с видом на Лахта Центр в Санкт-Петербурге / комфортный офис в центре Москвы, гибридный формат работы — поддерживают work-life blend сотрудников
• Частичная компенсация сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits
• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста, корпоративный коучинг, программы наставничества, лидерства и развития soft и hard skills
• Корпоративная культура мечты и нетворкинг

В технологический холдинг МТС Web Services требуется СТО (МТС Секретарь).   МТС Секретарь — голосовой ассистент в мобильном канале. Он принимает входящие звонки (в т.ч. когда абонент занят/за рулём/не может говорить), распознаёт намерение звонящего и цель звонка, ведёт goal-oriented диалог, выполняет действие (или собирает данные) и отдаёт результат абоненту, работает в режиме “без лишних действий”, с высокой скоростью ответа и предсказуемым UX.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать low-latency голосовые пайплайны;
• Строить Intent Recognition (включая LLM-based);
• Превращать LLM в управляемую сценарную систему;
• Выстраивать короткий цикл: идея → прототип → измерение → решение;
• Управление продуктовой команды в роли технического руководителя.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт построения голосовых продуктов/voice agents в продакшене: IVR/колл-центры/телефония/мобильные ассистенты (обязательный опыт);
• Прикладной опыт Intent Recognition / NLU (классификация интентов, слот-филлинг, entity extraction, disambiguation);
• Опыт применения goal-oriented LLM сценариев: оркестрация диалогов, политика (policy), tool-calling, guardrails, fallback;
• Опыт оптимизации моделей (оптимизация к железу);
• Работа в офисе (м. Технопарк).

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где поддерживают друг друга и помогают стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

  А еще:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

На фабрику готовой еды Лаборатория еды требуется Директор по персоналу.   Лаборатория Еды - современный завод готовой еды площадью 5000 м², развивающаяся сеть гастрокофеен. Активно растут и хотят выстроить сильную, системную и при этом человечную HR-функцию. Поэтому ищут HRD, который станет стратегическим партнёром бизнеса и соберёт устойчивую HR-систему.   Нужен человек, который:

• Умеет выстраивать HR-процессы «под ключ» — от подбора до развития;
• Имеет обязательный опыт в сегменте продуктов питания (производство, общепит, фуд-ритейл);
• Понимает специфику массового подбора и операционного персонала;
• Обладает глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве (ТК РФ, оформление, проверки, регламенты, риски);
• Умеет соединять системность и внимание к людям;
• Доводит процессы до результата, а не до красивых презентаций.

  Чем предстоит заниматься:

• Построить единую HR-стратегию для завода и сети кофеен;
• Настроить подбор, адаптацию, обучение, оценку и мотивацию;
• Выстроить систему кадрового делопроизводства и контроль её корректности;
• Создать понятную систему онбординга для сотрудников производства и точек;
• Запустить HR-аналитику (текучесть, стоимость найма, эффективность каналов);
• Формировать кадровый резерв и развивать управленцев;
• Усиливать корпоративную культуру и вовлечённость команды.

Что предлагают:

• Возможность с нуля выстроить HR-функцию и влиять на стратегию компании;
• Масштаб и динамичный рост;
• Прямое взаимодействие с собственником;
• Команду, которой важно качество — и продукта, и процессов;
• Доход обсуждается индивидуально;
• Москва, Очаково, БЦ WEST PARK, МЦД Очаковское, Аминьевская.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Чем вы будете заниматься в Консоли:

• Обеспечение безопасности приложения и инфраструктуры: управление средствами защиты, мониторинг событий безопасности, реагирование на инциденты, рекомендации по system hardening для ОС, СУБД, облачных платформ и контейнеров
• Развитие и внедрение систем ИБ: реализация проектов по улучшению уровня информационной безопасности компании
• Проактивное управление рисками: управление уязвимостями, обеспечение защиты доступа, минимизация рисков утечек данных и атак
• Интеграция ИБ в процессы разработки и инфраструктуры: участие в DevSecOps, внедрение best practices для безопасной разработки и эксплуатации
• Работа с командой информационной безопасности: управление, развитие и обучение сотрудников отдела ИБ, постановка задач и контроль их выполнения
• Лидерство в проектах по импортозамещению инфраструктуры: замена зарубежных решений, таких как Google Workspace, на локальные или отечественные аналоги с сохранением функциональности и уровня безопасности
• Взаимодействие с внешними экспертами: организация и сопровождение аудитов, тестов на проникновение, программ bug bounty и оценок соответствия требованиям (PCI DSS, ФЗ-152, ISO27001)
• Повышение культуры информационной безопасности: проведение тренингов для сотрудников и подрядчиков, контроль соблюдения внутренних политик ИБ
• Реализация и поддержка мониторинга: внедрение NGFW, SIEM, DLP, контроль событий и их аналитика

  Ожидания от кандидата:

• Экспертные знания в системном администрировании и защите инфраструктуры: опыт работы с Linux, настройка систем безопасности, разработка решений для защиты веб-приложений и сетей
• Понимание принципов работы и устройства web-приложений
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры (Docker, k8s)
• Глубокое понимание принципов ИБ: знание атак и способов защиты (OWASP TOP-10, MITRE ATT&CK, hardening), а также опыт в разработке решений для контейнерных виртуализаций и облаков
• Практический опыт в проектировании и поддержке систем защиты: NGFW, VPN, SIEM, DLP
• Практический опыт работы с системами класса Identity Provider (IdP)
• Навыки автоматизации: знание одного из языков (bash, python, go) для автоматизации рутинных задач
• Понимание сетевой архитектуры: опыт работы с сетевыми протоколами и методами защиты на уровнях модели OSI
• Навыки управления инцидентами: опыт расследования инцидентов, документирования и внедрения решений для предотвращения их повторения
• Результативность и ориентация на бизнес: способность адаптировать решения под задачи компании, находить баланс между безопасностью и удобством работы
• Лидерство в проектах по импортозамещению инфраструктуры: опыт замены зарубежных решений, таких как Google Workspace, на локальные или отечественные аналоги с сохранением функциональности и уровня безопасности

  Компания предлагает:

• Участие в проекте, который активно развивается и нацелен на лидерство в своей нише
• Возможность построить системную защиту с использованием передовых технологий и подходов
• Работа в команде, где ценят инициативу, профессионализм и результат
• Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма
• Прозрачная система мотивация оклад + квартальная премия
• Оформление по ТК РФ
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель отдела продаж (B2B Enterprise).   Компания в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет уверенно:

• Обеспечить кратный рост продаж ключевым клиентам (сегмента large и enterprise)
• Разрабатывать новые подходы и каналы привлечения новых клиентов
• Постороить систему глубоко погружения в крупных клиентов/выявления потребностей
• Создать тесную связку с маркетингом для достижения общих целей, совместно совершенствовать ABM подход
• Мотивировать и развивать команду менеджеров

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт в должности Руководителя отдела продаж в B2B enterprise IT, B2B SaaS — как преимущество
• Ориентированы на бизнес-результат, на быструю проверку гипотез
• Умеете работать в связке с маркетингом
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них
• Умеете правильно оценить результативность менеджеров

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Оклад от 350 000 руб + премии, ежемесячный совокупный доход от 500 000 руб.
• Оформление по ТК РФ