Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется Руководитель направления Email-маркетинга.   OTUS — один из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования для IT. Email-канал уже приносит хорошие результаты, но команда хочет кратного роста. И для этого ищут человека, который возьмёт направление в свои руки.   Что предстоит делать:

• Контролировать выполнение ключевых показателей: количество лидов, OR, CTR, CR и оплат
• Разрабатывать стратегию Email-маркетинга и чат-ботов
• Генерировать и тестировать гипотезы для увеличения оплат и конверсий
• Руководить командой Email-маркетинга: планирование, координация, контроль качества работы
• Обучать команду и развивать внутренние компетенции
• Создавать, тестировать и запускать триггерные кампании: Email-рассылки, push-уведомления
• Управлять автоматизацией коммуникаций через чат-ботов и оптимизировать текущие сценарии
• Взаимодействовать с другими отделами: маркетингом, продуктом, продажами и разработкой
• Готовить отчёты о результатах: недельные, месячные, квартальные

  Профессиональные требования:

• Опыт работы в Email-маркетинге от 3 лет, управленческий опыт от 1 года
• Работа с базой подписчиков >300 000 человек
• Навыки управления командой: подбор, развитие, контроль
• Опыт работы с объёмами рассылок >2–5 млн писем в месяц
• Кейсы роста эффективности Email-канала, подтверждённые цифрами
• Умение работать с Mindbox (или аналогичными сервисами), техническая грамотность
• Опыт взаимодействия с разработчиками
• Сильные аналитические навыки: умение находить точки роста и видеть риски в данных

  Личностные качества:

• Ответственность за результат
• Инициативность и самостоятельность
• Умение работать в динамичной среде
• Системность в подходе к задача

  Компания предлагает:

• Работа с большими цифрами: большая подписная база, хорошие метрики, амбициозные планы
• Свобода действий: карт-бланш на внедрение своих идей и решений
• Поддержка: команда дизайнеров, копирайтеров и младший Email-маркетолог в вашем распоряжении
• Современные инструменты: работаем с Mindbox, готовы расширять функциональность под задачи
• Ресурсы на тестирование: заложенные бюджеты на тесты и внедрение новых инструментов
• Кейсы на больших проектах: возможность реализовать сильные проекты с реальными результатами
• Дружелюбная команда: профессионалы, которые ценят качество и уважение
• Гибкий старт рабочего дня
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП
• Полностью удалённый формат

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Product Manager (Развитие сети АТМ).   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для развития продукта.
• Генерирование и проверка гипотез по развитию сети, проведение клиентских исследований и тестирований.
• Совершенствование продукта и CJM, улучшение опыта клиентов.
• Разработка, мониторинг и анализ метрик, и ключевых показателей эффективности сети.
• Планирование установки, модернизации и замены банкоматов.
• Снижение расходов, оптимизация размещения банкоматов.
• Координация продуктовых и операционных команд, а также взаимодействие с маркетингом и PR для продвижения сети.

  Требования:

• Опыт проектирования и подготовки запуска продуктов.
• Опыт работы с продуктовыми метриками.
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр.
• Умение работать с кросс-функциональными командами.
• Опыт в отраслях с распределённой сетью (ритейл, телеком, инфраструктурные проекты и т.п.).
• Опыт управления небольшой командой.

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений.
• Работу над MLP вместо MVP. 
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices.
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр.
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких.
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.

В программу «Чрезвычайное происшествие» телеканала НТВ требуются Продюсеры с опытом работы в информационных службах.   Обязанности:

• Ориентироваться в информационном пространстве
• Находить темы для эфира
• Договариваться с возможными героями сюжетов
• Легко ориентироваться в социальных сетях
• Понимать, как окартинить сюжет
• Уметь работать в авральном режиме
• Работать в «поле» независимо от времени года, погоды, трагичности события

  Условия:

• Полная занятость, график 5/2
• Офис в новом телекомплексе НТВ на Новомосковской улице
• Зарплата называется по итогам собеседования и проб

  Нужны ответственные люди, умеющие работать в команде и «болеющие» за общее дело. Испытательный срок — не больше недели. Если проявите себя за день, то примут решение сразу.

В сервис для организации событий Timepad ищут Руководителя отдела маркетинга, который поможет компании расти, вдохновлять команду и достигать новых высот.   Timepad — сервис №1 в России для организации событий, регистрации участников, продажи билетов и привлечения дополнительной аудитории. Компания существует с 2008 года, помогает делать классные события 150 000+ организаторам и распространяет каждый месяц более 300 000 билетов.   Вам предстоит:

• Участие в прогнозировании роста выручки и бизнеса
• Формирование маркетинговой стратегии отдела
• Рост трафика в Афише и соц сетях за счет эффективных рекламных кампаний и локальных активаций
• Лидирование ключевых проектов и конференций, в которых принимает участие Timepad или является организатором
• Аналитика ключевых метрик и финансовых показателей результатов команды маркетинга
• Планировать и контролировать выполнение маркетинговых активностей
• Ведение единого сводного маркетингового бюджета (план/факт по месяцам)
• Отвечать за привлечение b2b и b2c клиентов
• Проведение исследования аудитории и трансляция информации о том, чего ей не хватает
• Помощь с формированием знания об изменении продукта и функциональности
• Анализировать эффективность каналов и рекламных кампаний, предлагать улучшения
• Управление командой отдела маркетинга
• Участие в найме, формирование профиля должности, оценка навыков, увольнение
• Адаптация и развитие текущей команды
• Регулярная работа с внешними подрядчиками и фрилансерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Обязательно опыт работы в IT/Digital
• Желательно опыт в стартапе или развитии бизнес юнита с нуля
• Опыт формирования и реализации собственной стратегии
• Понимание ключевых метрик маркетинга
• При планировании и принятии решений важно подкреплять всю цифрами и аналитикой
• Выступать в качестве помощи командам и бизнесу, привносить новое и генерить разные гипотезы. Не быть обычным исполнителем для заказчиков
• Навыки планирования и управления маркетинговыми бюджетами
• Опыт управления командой и взаимодействия с внешними подрядчиками

  Компания предлагает:

• Возможность реально влиять на видение и продукт
• Работу в компании, которая делает крутой продукт и меняет рынок
• Свободу действий — важен результат, а не микроменеджмент
• ДМС со стоматологией
• Ценим отдых, поэтому даём три дополнительных дня к отпуску
• Крутую команду, в которой нет скуки и рутины
• Комфортный офис или гибридный формат, если тебе так удобнее

В студию Артемия Лебедева открыта вакансия Продюсера цифровых продуктов.   Ищут человека, который будет заниматься развитием цифровых продуктов студии.   Идеальный кандидат:

• Понимает, как устроены продукты с точки зрения трафика и монетизации
• Строит гипотезы на основании данных и целей бизнеса
• Умеет считать ключевые метрики, такие как CAC, ARPU, MRR, LTV, retention, churn rate
• Владеет аналитическими инструментами вроде «Метрики» или «Амплитуды»

  Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно рассказать о себе и своем опыте.

В девелоперскую компанию Унистрой требуется Директор по продукту и бренду.   Это ключевая роль, отвечающая за создание конкурентоспособного и востребованного продукта на всех этапах: от концепции земельного участка до сдачи объекта и управления им. Вы будете связующим звеном между творческим замыслом, инженерными решениями, экономикой проекта и ожиданиями клиентов.   Вам предстоит:

• Разработка и внедрение продуктовой стратегии компании
• Анализ рынка и целевых аудиторий для определения уникального торгового предложения (УТП) каждого проекта
• Инициирование и анализ исследований рынка, потребительских предпочтений и конкурентов
• Принятие решений в области продуктового развития и ценообразования
• Определение продуктовой классификации объектов и помещений
• Принятие ключевых решений по технологическим и инженерным вопросам и их соответствия продуктовой концепции, ценности для пользования и влияния на себестоимость
• Согласование дизайн-проектов помещений общего пользования и благоустройства
• Формирование и управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности в девелоперской или смежной отрасли
• Глубокое понимание всех этапов девелоперского проекта
• Системное мышление, умение работать с большими объемами информации и видеть взаимосвязи
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Знание инструментов анализа рынка и опыт применения данных при принятии продуктовых решений
• Развитые управленческие компетенции, опыт стратегического и операционного управления

  Вас ждет:

• Работа с крупными и интересными объектами и возможность принимать ключевые решения, которые определяют успех всего проекта
• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата и прозрачная система KPI и премий
• Участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников

В компанию по производству молочных продуктов Логика молока (ex. Health & Nutrition) требуется Старший бренд-менеджер.   Логика молока— FMCG-лидер в производстве молочных продуктов.    Задачи:

• Проявлять стратегическое мышление, реализовывать проактивный подход в создании коммуникаций, инноваций и активацией, основанных на глубоком понимании потребителей и анализе данных;
• Участвовать в бизнес-обзорах и анализировать план действий по эффективности рынка/конкуренции/бренда/категории/инициативам;
• Управлять брендом, руководить разработкой линейки, разработкой и запуском новых продуктов и инноваций в упаковке;
• Стимулировать рост бизнеса путем выявления и активации ключевых рычагов роста на бренде в соответствии с общими целями компании;
• Управлять бюджетом для максимизации эффекта;
• Понимать потребителя и генерировать идеи.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт маркетинга 5+ лет в компании FMCG;
• Хорошая деловая хватка с сильными аналитическими и организационными навыками;
• Опыт разработки и запуска инноваций и обновлений;
• Умение работать со сложностями в режиме многозадачности;
• Инициативность и проактивность в подходе к бизнесу;
• Навыки лидера команды, который эффективно взаимодействует во всех функциях и на всех уровнях в организации.

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, компания нацелена на развитие сотрудников.

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Руководитель отдела продаж.   Fitness SHOCK — прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара. Сегодня Fitness SHOCK — это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях. Теперь компания запускает SHOCK drinks — бескомпромиссно вкусные напитки с заботой о здоровье. Цель — заряжать энергией, дарить радость и делать заботу о себе приятной и легкой. Ищут амбициозного Руководителя отдела продаж, готового вывести SHOCK drinks на полки основных ФТС и достигнуть поставленных финансовых целей.   Компания предлагает:

• Вырасти до Директора по продажам
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибрид
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты
• Драйвовую атмосферу, где ценят инициативу, ответственность и ориентацию на результат

  Что предстоит делать:

• Построить с нуля продажи и обеспечить представленность на полках основных ФТС (КиБ, X5, Магнит и др.)
• Установить и развивать долгосрочные партнерские отношения с первыми лицами этих компаний
• Анализировать рынок, разрабатывать и реализовывать стратегию продаж
• Планировать и выполнять планы продаж, а также другие качественные и количественные показатели
• Управлять трейд-маркетинговыми активностями
• Взаимодействовать с командой маркетинга и производства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах напитков
• Успешный опыт работы с лидерами рынка (КиБ, X5, Магнит)
• Опыт выстраивания партнерских отношений с первыми лицами компаний "с нуля"
• Знание принципов работы категорийного менеджмента и трейд-маркетинга
• Проактивный подход к работе, ответственность, ориентация на результат, системное мышление, организаторские навыки
• Желание развиваться и расти вместе с компанией

В коммуникационную компанию VOXYS ищут Руководителя направления C&B.   VOXYS — крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Планирование и прогнозирование расходов на персонал и план-факторный анализ его исполнения
• Управление системой KPI
• Лидирование проекта по созданию цифровой системы управления KPI
• Лидирование проекта по созданию DWH (хранилища данных) в части C&B
• Автоматизация отчетности
• Нормирование и оптимизация численности
• Внедрение HR аналитики и метрик, проведение глубокого факторного анализа
• Управление организационной структурой ГК
• Подготовка аналитических данных для руководства компании
• Участие в процессе пересмотра заработных плат
• Разработка и актуализация ЛНА в зоне ответственности

  Требования:

• Опыт работы в сфере с&b, экономике труда от 5-ти лет
• Экспертное знание 1С ЗУП (понимание принципа работы для дальнейшей автоматизации процессов)
• Экспертное знание Excel (сложные формулы, умение писать макросы является преимуществом)
• Опыт работы с большими объёмами данных
• Готовность самостоятельно презентовать сформированную аналитику для руководства компании
• Хорошие аналитические и коммуникативные навыки

  Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматривают кандидатов из разных регионов)
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Demis Group ищут Руководителя контент направления (Департамент SMM).   Ключевые задачи:

• Команда мечты: вы возглавите и вдохновите команду контент-менеджеров, редакторов и модераторов. Ваша задача — поддерживать слаженный процесс работы, мотивировать на результат и раскрывать таланты каждого
• Качество — конек команды: вы будете нести ответственность за высочайшее качество всего контента: от поста в соцсетях до крупных проектов. Точно знаете, какой текст цепляет, а какое видео заставляет делиться
• Цифры и стратегия: вы будете отслеживать ключевые метрики (ER, охваты, вовлеченность), анализировать эффективность кампаний и на основе данных корректировать контент-стратегию для максимального результата
• Бюджет под контролем: планирование и оптимизация расходов на создание и продвижение контента лягут на ваши плечи. Вы знаете, как добиться максимальной отдачи от вложенных средств
• Быть на шаг впереди: постоянный поиск и смелое внедрение новых форматов, эксперименты с трендами и создание вирусного контента — ваша зона ответственности. Вы будете держать руку на пульсе digital-трендов

  Требования:

• Опыт: от 3-х лет в SMM, из них не менее 1-2 лет на руководящей позиции (ведущий редактор, руководитель контент-группы, менеджер проектов)
• Стратегическое мышление: умение не только генерировать идеи, но и выстраивать долгосрочную контент-стратегию, понятную команде и приводящую к целям
• Острое чутье на тренды и насмотренность: вы живете в соцсетях, понимаете логику вирусного контента и умеете быстро реагировать на возможности ситуативного маркетинга
• Аналитический склад ума: уверенная работа с метриками (родные аналитики соцсетей, Яндекс.Метрика) для оценки эффективности и принятия решений
• Лидерские качества: опыт управления командой, умение ставить задачи, давать обратную связь и принимать быстрые решения в условиях динамичной среды
• Высокая ответственность и нацеленность на результат

  Важно, чтобы вы были тем самым человеком, который:

• Горит желанием создавать контент, который будет замечен и оценен
• Не боится амбициозных задач и готов вести команду к победам на самых сложных проектах
• Нацелен не просто на работу, а на то, чтобы «рвать на тендерах» и ставить рекорды

  Компания предлагает:

• Возможность реально влиять на контент-стратегию крупных проектов
• Интересные задачи и свободу для творчества и экспериментов
• Дружную и сильную команду профессионалов
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Удаленный формат работы и комфортные условия работы