Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Винный город Белый Мыс в поиске Экскурсовода для VIP-гостей в Музей Вина.   Вы умеете не просто рассказывать, а создавать атмосферу? Знаете, как провести экскурсию, после которой о вас говорят во всех социальных сетях. Тогда эта роль для вас, в которой культура встречается с исключительным сервисом. Винный город «Белый мыс» — это уникальное пространство, где гастрономия, виноделие, архитектура и гостеприимство становятся образом жизни. Один из центральных объектов проекта — Музей Вина Льва Голицына. Он открыт не только для всех, кто интересуется историей вина, но и для особых гостей, которым предлагают индивидуальный маршрут и особое внимание.   Что вы будете делать:

• Проводить персонализированные экскурсии для VIP-гостей, соблюдая протокол и этикет
• Быть лицом музея: встречать, сопровождать, вовлекать, очаровывать
• Адаптировать сценарии проведения экскурсии под каждого гостя
• Готовить маршруты, собирать данные о гостях, прорабатывать детали визита
• Координировать работу клиент-менеджеров, переводчиков, организаторов
• Уверенно реагировать на нестандартные ситуации, включая ЧС
• Участвовать в разработке уникальных туров и мероприятий, включая VIP-интерактивы

  Почему вам может понравится в компании:

• Статус и доверие — вы работаете с особыми гостями на особом объекте
• Влияние — вы будете формировать имидж «Белого мыса» как центра культуры и гостеприимства
• Не рутина, а сценография — каждая экскурсия как премьера
• Профессиональная команда — рядом будут сильные, опытные коллеги

  Что ждут от вас:

• Опыт работы с VIP-гостями или участия в международных мероприятиях от 3 лет
• Безупречная речь, эрудиция, умение держать внимание
• Английский В2 и выше
• Знания в сфере виноделия, истории, искусства (или высокая обучаемость в этом)
• Умение адаптировать материал под контекст и интересы гостя
• Владение нормами этикета, уважение к регламенту, дипломатичность
• Стрессоустойчивость и быстрая реакция в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Работа в музее вина Льва Голицына, г. Геленджик
• График 2/2
• Обучение протоколу сервиса и доступ к эксклюзивным материалам
• Участие в ключевых культурных событиях Винного города «Белый мыс»

  Откликнуться с резюме.

Для проведения экскурсий по Алтаю ищут Гида-экскурсовода для групп 15-18 человек. Продолжительность туров 5 и 7 дней.   Обязанности:

• Встреча и сопровождение групп туристов на протяжении всего тура.
• Проведение экскурсий для туристов по достопримечательностям Алтая, указанных в программе тура.
• Расселение туристов на турбазах.
• Организация питания туристов в кафе и на турбазах.
• Организация досуга туристов после экскурсий.
• Оперативное решение возникающих в процессе тура вопросов, связанных с пожеланиями туристов.
• Финансовая отчетность по окончании каждого тура.

  Требования:

• Знание основных достопримечательностей Республики Алтай
• Знание истории и культуры народов Горного Алтая
• Грамотная речь
• Навыки работы с людьми
• Коммуникативные навыки
• Доброжелательность по отношению к людям
• Ответственность
• Знание принципов командообразования
• Активность, доброжелательность, стрессоустойчивость
• Умение решать возникающие в процессе тура вопросы связанные с расселением, питание туристов и проч.

  Условия:

• Для успешного и качественного обслуживания туристов, проводят обучение по истории и культуре Алтая, основным достопримечательностям на маршруте. Срок обучения 40 дней.
• После обучения проводится тестовый выезд с реальной группой под руководством старшего гида.
• Гиду кроме заработной платы оплачивается полное проживание в рамках тура, который он проводит. Проживание вне тура не оплачивается.
• Все туры проводятся на автобусах Mercedes Sprinter, 18 мест.

  Откликнуться с резюме.

В проект по проведению иммерсивных экскурсий Культурный код требуется Ведущий экскурсий и арт-квестов (с обучением).   Проект «Культурный код» уже 7 лет проводит иммерсивные экскурсии и арт-квесты для детей и взрослых. У компании более 80 000 подписчиков в Instagram и теперь ищут в команду новых ведущих.   Что предстоит:

• Проводить увлекательные экскурсии и арт-квесты в музеях и на улицах Москвы
• Превращать сухие факты в живые истории
• Делать так, чтобы и дети, и взрослые уходили с горящими глазами

  Кого ищут:

• Ярких, креативных, энергичных людей, которые умеют увлекать
• С опытом работы с детьми (педагогика, театр, анимация – будет плюсом, но не обязательно)
• Ответственных и пунктуальных, готовых учиться и развиваться

  Что предлагают:

• Обучение уникальной методике «Культурного кода» (мы научим, как вести экскурсии и вовлекать детей в игру)
• Дружную творческую команду и поддержку
• Опыт, который ценится в культуре, ивентах и образовании

  Условия:

• Гибкий график (основные дни занятости суббота-воскресенье) и по договоренности
• Программы по 1–2 часа, в день до 3-х программ
• Оплата: от 1500₽ за программу
• Работа в музеях и на открытых площадках Москвы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется Руководитель службы логистики и цепочки поставок.   Dr.Head — культовое место для всех, кто живёт музыкой. С 2007 года создают пространства, где можно не просто купить технику, но услышать и почувствовать её.   Что предстоит делать: Построить единую систему закупок и логистики: закупка → склад → доставка. Управлять складом: хранение, комплектация, отгрузки. Организовать доставку:

• Москва и Санкт-Петербург — собственные курьеры и водители.
• Россия — через СДЭК и транспортные компании.

Руководить закупками: планирование запасов, переговоры с поставщиками, контроль сроков поставок. Внедрять современные решения (WMS/TMS/ERP) и переводить процессы в “цифру”. Управлять командой: склад, водители, закупщики. Контролировать бюджет и снижать издержки без потери качества сервиса.   Идеальный кандидат:

• Руководил закупками и логистикой от 3 лет.
• Работал в e-commerce или ритейле (электроника, техника, FMCG).
• Умеет сбалансировать запасы: не допускать дефицита и одновременно избегать “мертвого” склада.
• Имеет опыт внедрения WMS/TMS/ERP.
• Сильный переговорщик, умеющий добиваться лучших условий у поставщиков.
• Лидер, который может управлять разношерстной командой и на складе, и в офисе.

  Что предлагают:

• Возможность построить систему закупок и логистики “с нуля”.
• Влияние на стратегию и развитие компании.
• Работу в компании с ярким брендом и сильной экспертизой в своей нише.
• Дружную команду, открытость и доверие к инициативе.
• Заработную плату: фикс + KPI (обсуждается индивидуально).

  ​​​​​​​Что даст вам работа в команде :

• Работу в компании с известным брендом и историей.
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 17 лет.
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.

  Откликнуться с резюме.

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги требуется HR-бизнес-партнер.   Ключевые задачи:

• Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность).
• HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация).
• Управление проектами и процессами: Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя). Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики. Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей).
• Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества и скорости закрытия вакансий). Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ.

  Ожидания от кандидата

• Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG.
• Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или функциональное лидерство.
• Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса.
• Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений.

  Личные качества:

• Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей.
• Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL).
• Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
• Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте).
• Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья).
• Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы.
• Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила.
• Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров.
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits.
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров).
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году).
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников).
• Подарки для взрослых и детей к праздникам.
• Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки».
• Доступ к электронной библиотеке Литрес.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию BPMSoft требуется Директор по продукту, который поможет в развитии ряда цифровых решений и будет координировать рыночное представление продуктов.   BPMSoft – аккредитованная ИТ-компания, входящая в топ компаний на рынке CRM и BPM для корпоративного бизнеса. Партнёрская сеть BPMSoft насчитывает более 150 компаний, занимающихся внедрением нашей платформы и разработкой собственных продуктов на её основе. Платформу BPMSoft используют крупнейшие компании из разных секторов экономики – от ИТ и финансов до добывающего производства и энергетики. Флагманский продукт – low-code BPM-платформа для быстрой автоматизации и кастомизации бизнес-процессов и создания заказчиком собственных решений под нужды бизнеса.   Что важно в вашем опыте:

• Опыт в управлении ИТ-продуктами/проектами от 6 лет;
• Глубокое понимание принципов продуктового управления и product discovery, в том числе подтвержденный опыт вывода продукта или крупных платформенных фич на рынок;
• Высшее техническое образование;
• Понимание рынка low-code платформ и CRM-систем;
• Умение мыслить бизнес-результатом, а не отдельными фичами;
• Сильные навыки приоритизации и принятия решений в условиях ограниченных ресурсов;
• Понимание SDLC и R&D-процессов без ухода в микроменеджмент;
• Опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами (R&D, Sales, Marketing, Support);
• Подтвержденный прикладной опыт работы с одним или несколькими продуктами класса CRM, ITSM, BPMS.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии с учётом технических и ресурсных ограничений;
• Совместная работа с R&D, CTO и бизнес-стейкхолдерами по стратегии, приоритетам и реализации продуктовой дорожной карты;
• Обеспечение синхронизации продуктовых планов с планами R&D и релизным циклом;
• Управление и развитие команды Product Managers и Product Owners;
• Постановка требований к качеству продуктовой проработки (discovery, требования, backlog readiness);
• Ответственность за продуктовые метрики и инструменты их отслеживания;
• Анализ рынка low-code и CRM, конкурентной среды и потребностей клиентов с последующей трансляцией в roadmap;
• Обеспечение прозрачности продуктовых решений, приоритетов и статуса реализации для бизнеса и технологической команды;
• Координация рыночного представления продукта, качества проводимых вебинаров и мероприятий;
• Представление продукта на внешних мероприятиях (конференции, PR) в качестве спикера.

  Что могут предложить:

• Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
• Являются аккредитованной ИТ-компанией;
• Стабильная заработная плата, оформление в штат;
• Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
• Наличие профессионального и карьерного роста;
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
• Скидки на использование услуг страхования, скидки на изучение иностранных языков;
• Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;
• Футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, скидки на приобретение абонементов для занятий в фитнес клубе;
• Корпоративные тарифы на мобильную связь;
• Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
• Технологическая команда. Гибкие и открытые.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Старший менеджер по продуктовому маркетингу (клиентские устройства, B2B).   YADRO — российская технологическая компания, входящая в состав ИКС Холдинга, которая с 2014 года создаёт, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты, начиная от серверов и заканчивая собственной базовой станцией.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей ЦА;
• Участием в разработке позиционирования клиентских устройств;
• Разработкой и реализацией маркетинговой стратегии продуктов на рынке B2B;
• Подготовкой коммуникационных материалов для разных ЦА и точек контакта;
• Инициированием и контролем маркетинговых исследований;
• Активным взаимодействием с командами продукта, продаж для понимания потребностей клиентов и возможностей продукта;
• Взаимодействием со смежными отделами, внешними подрядчиками и внутренними исполнителями, контроль сроков и результатов.

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Высшее образование в сфере маркетинга;
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет в компании-вендоре или агентстве (рассматривают так же кандидатов из B2C);
• Опыт в управлении проектами и способность работать с кросс-функциональными командами;
• Опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых кампаний;
• Высокий уровень насмотренности и внутренней организации;
• Предпочтительно глубокое понимание рынка персональных устройств;
• Опыт работы с подтвержденными результатами в области IT/telecom/электроники будет преимуществом.

  Будут рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в удобном офисе на территории БЦ «Alcon Tower», 10-15 минут от метро Динамо/Петровский парк;
• Офисный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В букмекерскую компанию PARI требуется HR-бизнес-партнер.   Команда развиаает PADEL+ — федеральный проект внутри экосистемы PARI. PADEL+ это не просто сеть падел-клубов. Компания строит устойчивую франчайзинговую модель с понятной экономикой, едиными стандартами и амбициозной географией роста. И сейчас нужен HR Business Partner, который станет операционной опорой бизнеса и выстроит HR-функцию с нуля вместе с CEO проекта.   Это позиция для человека, который:

• Умеет работать «руками» и не ждет готовой инфраструктуры
• Мыслит категориями бизнеса, а не только HR-процессов
• Способен держать порядок в документах и спокойствие — в динамике роста
• Ключевой стейкхолдер — CEO PADEL+. Функциональное подчинение — HR-директор / VP People группы

  Чем предстоит заниматься: Подбор и онбординг:

• Вести подбор на ключевые и операционные роли (офис и регионы)
• Координировать весь цикл найма: от заявки до выхода сотрудника
• Организовывать онбординг и сопровождать сотрудников в период испытательного срока
• Следить за скоростью и качеством закрытия позиций

Кадровое делопроизводство:

• Вести полный цикл КДП: приемы, переводы, увольнения, отпуска
• Контролировать корректность документов и соблюдение сроков
• Взаимодействовать с бухгалтерией и внешними провайдерами
• Поддерживать порядок в кадровой документации без «ручного хаоса»

Операционная HR-поддержка бизнеса:

• Поддерживать руководителей по кадровым и организационным вопросам
• Консультировать по структуре, ролям и зонам ответственности
• Участвовать в решении рабочих и конфликтных ситуаций
• Быть первым HR-контактом для команды

Performance-процессы:

• Администрировать процессы оценки эффективности
• Сопровождать постановку целей и фиксировать договоренности
• Контролировать соблюдение сроков и прозрачность результатов

HR-аналитика:

• Готовить простую и понятную отчетность для CEO: штат, текучесть, вакансии
• Поддерживать прозрачность по людям и структуре
• Обеспечивать управляемость через данные, а не ощущения

  Требования: Опыт и база:

• 3–6 лет опыта в роли HR Generalist / HRBP / HR Manager
• Практический опыт самостоятельного ведения КДП
• Опыт подбора и сопровождения сотрудников
• Готовность работать без большой HR-команды и закрывать задачи самостоятельно
• Системность и аккуратность в документах

Контекст и среда:

• Способность работать в динамичной, растущей среде
• Готовность быстро погружаться в бизнес-контекст
• Умение расставлять приоритеты в условиях параллельных задач

Будет плюсом:

• Опыт в рознице, фитнесе, HoReCa или региональных проектах
• Опыт работы в стартапе или быстрорастущем бизнесе

Личностный профиль:

• Бизнес-мышление и ориентация на результат
• Системность и структурность
• Способность работать в неопределенности
• Умение вести сложные диалоги
• Устойчивость к высокому темпу роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду, которая проводит бесплатные кинопоказы для пенсионеров в рамках проекта "Московское долголетие", ищут Кинолектора.   Требуется Киновед по проведению лекций перед началом просмотра фильмов в кинотеатрах г. Москвы.   Обязанности:

• Изучение материала по фильму
• Сканирование соц. карточек участников проекта в приложении (запуск в зал)
• Проведение лекции о предстоящем фильме

  Описание: В зале будут находиться пенсионеры (участники проекта ) для которых проводятся кинопоказы. Вам всего лишь нужно будет потратить 20-30 минут на запуск пенсионеров в зал кинотеатра и 5-10 минут на проведение лекции. Побыть с ними еще 30 минут, и после ехать на другую локацию, если она будет.   Условия:

• График работы с понедельника по пятницу включительно, когда проходят сеансы
• С 9:40 до 15:30 (в зависимости от того, сколько локаций вам будет выделено). Напишите, пожалуйста, какие районы Вас интересуют, и команда постарается подобрать ближайшие к вам
• Оплата: 1500 руб. за одну локацию

Вакансия на удаленке.   В команду Анны Борисовой, автора ТГ-канал «Есть контакт», ищут Project-менеджера.   Канал входит в топ-5 каналов о PR в России по версии TGStat. Ищут специалиста для масштабирования двух образовательных онлайн-проектов. ‍ Какие будут задачи:

• Менеджмент и координация онлайн-проектов в формате образовательных курсов и клуба по подписке
• Разработка и согласование целей, основных этапов проектов и планирование сроков
• Декомпозиция инициатив Анны
• Систематизация внутренних процессов
• Контроль рисков
• Сбор, систематизация и аналитика информации по проектам
• Управление командой: взаимодействие с подрядчиками, составление ТЗ, постановка задач, контроль их выполнения и приемка
• Работа с платежными системами
• Консультация с юристами по необходимости
• Координация работы с другими участниками команды
• Анализ продукта, аудитории и конкурентов
• Формирование и контроль бюджета на проекты
• Работа с обратной связью по проектам и отработка замечаний
• Формирование отчетности, мониторинг ключевых метрик

‍ Требования:

• Важно: навык работы с онлайн-продуктами в сфере образования
• Наличие портфолио и кейсов работы с онлайн-программами и образовательными продуктами
• Знание платформы GetCourse
• Понимание работы платежных систем
• Навык работы с банковскими продуктами (рассрочки)
• Навык эффективной коммуникации и управления командой

‍ Условия:

• Взаимодействие с топовыми экспертами и спикерами рынка
• Интересные, разноплановые задачи без рутины
• Работа напрямую с сильным руководителем и автором крупного Telegram-проекта
• Полностью удаленный формат, важно быть на связи 10:00-19:00
• Сильная команда профессионалов, комфортный онбординг
• Понятный KPI, бонусы, подарки на праздники
• Работа с готовыми сильными продуктами с лояльной аудиторией
• ЗП обсуждается с кандидатом индивидуально

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и кейсами.