Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф ищут Начальника отдела IT-инфраструктуры.   Ключевые задачи:

• Развивать и поддерживать ИТ‑инфраструктуру организации: модернизировать сети, сервера и рабочие станции, внедрять новые инструменты мониторинга и управления системами, обеспечивать бесперебойную работу сервисов и минимизировать простои
• Строить и совершенствовать систему информационной безопасности: выявлять уязвимости, внедрять защитные механизмы (межсетевые экраны, SIEM, DLP и др.), организовывать резервное копирование данных, обеспечивать соответствие требованиям законодательства (ФЗ‑152, ФЗ‑187 и др.)
• Инициировать и курировать внедрение технологий ИИ: анализировать бизнес‑процессы для поиска точек автоматизации, подбирать и тестировать ИИ‑решения (чат‑боты, системы анализа данных, RPA), оценивать ROI от их внедрения, формировать дорожную карту развития ИИ на 1–3 года
• Планировать и контролировать бюджет ИТ‑направления: обосновывать расходы на развитие инфраструктуры, ИБ и ИИ‑проектов, оптимизировать затраты, отслеживать эффективность инвестиций в новые технологии
• Организовывать взаимодействие с внешними подрядчиками: выбирать поставщиков оборудования, ПО и услуг, заключать договоры, контролировать выполнение обязательств, управлять отношениями с вендорами
• Регламентировать и стандартизировать ИТ‑процессы: разрабатывать внутренние инструкции и регламенты, устанавливать KPI для направлений (поддержка пользователей, ИБ, внедрение ИИ), актуализировать техническую документацию

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере IT, инженерии или прикладной математики
• Опыт работы в IT от 5 лет, из них не менее 2 лет на управленческой позиции (руководитель отдела, группы проектов или направлений)
• Опыт управления небольшой командой (от 2 до 5 человек) с постановкой задач и контролем результата
• Понимание работы инфраструктуры предприятия: сети, серверы, АРМ пользователей, закупка и учёт техники (чтобы эффективно ставить задачи менеджеру по обеспечению офиса)
• Знание основ информационной безопасности: политики доступа, DLP-системы, антивирусная защита, резервное копирование, 152-ФЗ (чтобы взаимодействовать со специалистом по ИБ и проверять его работу)
• Практический опыт внедрения или активного использования инструментов на базе искусственного интеллекта: промпт-инжиниринг, интеграция AI в бизнес-процессы (LLM, RAG-системы, генеративные нейросети). Опыт обучения коллег работе с новыми технологиями будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, участия в тендерах и согласования договоров
• Умение считать бюджеты и защищать их перед руководством

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Компания помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям
• Возможность влиять на развитие организации. Компания поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя направления по работе с региональными органами власти.   Ключевые задачи:

• Взаимодействие с Росмолодёжью по вопросам регионального развития, сопровождение рабочих коммуникаций
• Координация работы по межведомственным советам в субъектах РФ: сбор информации, контроль статусов, подготовка аналитики и предложений
• Взаимодействие с общественными палатами субъектов РФ по вопросам добровольчества и общественных инициатив
• Координация взаимодействия с региональными органами власти: вовлечение РОИВ в проекты Ассоциации, сопровождение коммуникаций, контроль обратной связи
• Сопровождение работы по нагрудному знаку «Доброволец России»: координация процессов и взаимодействие с регионами
• Сопровождение проекта «Регион добрых дел»: анализ результатов, выявление проблемных зон и подготовка предложений по улучшению процессов
• Сопровождение пилотных регионов по вопросам взаимодействия с РОИВ: подготовка рабочих встреч и фиксация договоренностей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт взаимодействия с органами власти, НКО, общественными организациями или региональными командами
• Понимание специфики работы с субъектами РФ, РОИВ и общественными институтами
• Навыки деловой коммуникации, умение выстраивать рабочий контакт с внешними партнёрами, соблюдение договоренностей
• Грамотную устную и письменную речь, способность готовить письма, справки, аналитические материалы и краткие отчёты
• Системность, внимательность к деталям, умение вести несколько параллельных задач и контролировать сроки
• Уверенное владение офисными инструментами: Word, Excel/Google Таблицы, презентации
• Готовность к командировкам и участию во встречах с региональными органами власти и партнёрами

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Компания помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям
• Возможность влиять на развитие организации. Компания поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Обязанности:

• Участие в разработке и актуализации политик, регламентов и архитектуры ИБ компании
• Формирование требований ИБ к ИТ-системам, участие в выборе и внедрении СЗИ и СКЗИ
• Регулярный аудит направления ИБ, формирование вектора по дальнейшему развитию
• Оценка рисков информационной безопасности, их минимизация и управление ими
• Координация команд ИБ, ИТ и бизнес-подразделений для внедрения решений в соответствии с требованиями и защиты критичной информации (R&D, производство, персональные данные)
• Регулярное и своевременное информирование руководства о компьютерных инцидентах, текущем уровне (состоянии) ИБ
• Управление направлениями кибербезопасности, расследование инцидентов
• Организация процессов защиты персональных данных и критической инфраструктуры
• Контроль пользователей и защита от утечек информации
• Контроль удаленных пользователей (как сотрудников, так и внешних контрагентов)
• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения проектов
• Взаимодействие с внешними партнерами (вендоры, аудиторы, интеграторы)

  Требования:

• Высшее образование («Информационная безопасность» «Компьютерная безопасность», «Безопасность телекоммуникационных систем»);
• Опыт в области ИБ, ИТ-безопасности от 5 лет
• Опыт администрирования основных СЗИ (средства криптографической защиты, системы управления правами доступа, антивирусное ПО и т. д.)
• Глубокие знания современных ИТ технологий
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов РФ в области ИБ и защиты персональных данных
• Знания современных методов и способов защиты информационных систем и ресурсов, средств телекоммуникаций от несанкционированного воздействия
• Знание и применение методов, инструментов управления проектами в области ИБ
• Опыт разработки, адаптации и актуализация ЛНД, стандартов и регламентов в области ИБ
• Работа с ПАК и ПО для обеспечения ИБ и конфиденциальности данных

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в команде профессионалов
• ДМС после испытательного срока

В агрохолдинг Просторы требуется Заместитель Генерального директора по закупкам.   Обязанности: Стратегия и бюджетный контроль:

• Разработка и ревизия Закупочной политики: внедрение единых стандартов и регламентов для всей цепочки (от заявки кластера до оплаты) с обязательным условием прозрачности и минимизации ручного управления
• Бюджетирование и ценообразование: формирование достоверного бюджета закупок на основе ТМЦ (удобрения, СЗР, семена, ГСМ). Организация еженедельного мониторинга рыночных индексов для оперативной корректировки планов
• Управление совокупным спросом: консолидация потребностей всех кластеров, переформатирование годовых планов в квартальные графики поставок с привязкой к технологическим картам (агрономическим срокам)

Тендеры и поставщики (Экономия и качество):

• Организация конкурентных процедур: проведение сложных многоэтапных тендеров с глубоким анализом коммерческих предложений (не только цена, но и отсрочка, логистика, качество сырья)
• Развитие поставщиков: сегментация базы по стратегической важности. Внедрение системы ежегодной оценки поставщиков (по критериям: качество, надежность, цена)
• Контрактная работа: организация юридического и экономического аудита договоров, контроль за своевременным закрытием актов сверок

Операционный контроль и логистика (Бесперебойность):

• Сквозной мониторинг поставок: внедрение системы раннего оповещения о срывах сроков отгрузки. Аудит исполнения договоров на местах (в кластерах) для предотвращения кассовых разрывов
• Платежная дисциплина: выстраивание регламента согласования платежей (делегирование лимитов на руководителей кластеров с жестким контролем сверху)

Управление рисками (Антикризис):

• Управление цепочками поставок: построение альтернативных каналов снабжения для критических позиций (импортозамещение, работа с трейдерами) в условиях волатильности валют
• Антикризисные процедуры: разработка алгоритмов действий при форс-мажорах (неурожай, дефицит СЗР, остановка производств)

  Требования: Образование:

• Высшее профильное (экономическое/инженерно-технологическое). MBA будет преимуществом

Опыт работы:

• Отраслевой: от 3 лет на позиции Директора по закупкам / ЗГД приоритетно в агрохолдингах (растениеводство/животноводство) с пониманием специфики: сезонность, импортные компоненты, хранение зерна
• Масштаб: опыт управления закупками с годовым бюджетом от 5 млрд руб. в распределенной структуре (от 5 и более территориальных кластеров/филиалов)
• Управленческий: в прямом подчинении — отдел из 15+ человек + функциональное руководство функцией в кластерах

Компетенции:

• Глубокое знание рынка: удобрения (NPK), СЗР (пестициды/гербициды), семена (гибриды), ГСМ, запчасти для сельхозтехники
• Владение инструментами: 1С:ERP (Управление закупками), 1С:Документооборот, BI-системы (Power BI / Tableau) для построения дашбордов
• Навык работы с банковскими гарантиями и аккредитивами

Личностные качества:

• Антикризисный менеджер: способность принимать решения в условиях дефицита информации и жестких временных рамок (посевная не ждет)
• Переговорщик: опыт сложных переговоров с топ-менеджментом глобальных поставщиков (BASF, Bayer, Yara и др.) и локальными производителями
• Цифровизатор: готовность к оптимизации процессов (замена ручного труда автоматизацией)

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные), ДМС
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц): Конкурентный фиксированный оклад + годовой бонус за KPI (ключевые показатели: % выполнения бюджета закупок, уровень экономии по тендерам, отсутствие срывов критических поставок)
• График работы: 5/2
• Команда: Штат УК + удаленные закупочные службы в активах.
• Ресурсы: Доступ к отраслевым базам цен, юридическая служба и логистический блок в подчинение (функционально)
• Место работы: г. Ростов-на-Дону + обязательные командировки в кластеры (до 20% времени)

В школу инноваций и креативного мышления ИКРА требуется PR & Partnerships Manager, который возьмёт внешние коммуникации, партнёрства и PR-проекты.   Ищут самостоятельного менеджера, который видит возможности, оценивает их потенциал, собирает проекты с командой и доводит их до измеримых результатов.   Что делать: PR и партнёрства:

• Анализировать входящие предложения (выступления, конференции, публикации, коллаборации)
• Оценивать площадки по аудитории, репутации, соответствию бренду и коммерческому потенциалу
• Самостоятельно искать новые медиа, бренды, конференции и партнёров
• Готовить и рассылать пресс-релизы
• Поддерживать отношения и возвращаться к перспективным контактам

Управление проектами:

• Вести проекты от идеи до завершения
• Формировать планы, задачи, сроки и зоны ответственности
• Координировать партнёров, спикеров и подрядчиков
• Организовывать встречи, прогоны, подготовку материалов
• Контролировать договоры, бюджеты, оплаты и документы
• Проверять готовность площадки, оборудования, презентаций и раздатки

Спикеры и контент:

• Подбирать спикеров под запрос, проводить брифинги
• Помогать собирать логику выступления: цель → аудитория → тезисы → практика → вывод → связь с продуктами ИКРЫ
• Адаптировать материалы под площадку без лишней кастомизации
• Контролировать сроки и объём работы спикеров
• Сохранять удачные материалы для повторного использования

Контроль внешних материалов:

• Проверять презентации, Miro-доски, раздатку на логику, язык, визуал и соответствие бренду
• Передавать команде актуальные шаблоны
• Помогать сохранять единый голос бренда во всех форматах

Развитие возможностей:

• Видеть коммерческий потенциал каждого контакта
• Определять, может ли выступление перерасти в спецпроект, обучение или долгосрочную коллаборацию
• Собирать обратную связь, делать follow-up, передавать тёплые лиды продажам
• Предлагать продукты ИКРЫ после PR-активностей

Оценка результатов:

• Вести реестр активностей, партнёров и площадок
• Фиксировать охваты, контакты, лиды и договорённости
• Оценивать, какие форматы стоит повторять
• Готовить короткий ежемесячный отчёт: что сделали, что получили, куда движемся дальше

  Кого ищут:

• Опыт в PR, партнёрствах, спецпроектах, конференциях или event/project-менеджменте
• Умеет вести несколько проектов и не терять детали
• Оценивает площадки не только по охвату, но и по репутации + бизнес-задачам
• Умеет общаться со спикерами, руководителями, партнёрами, подрядчиками
• Может отредактировать структуру выступления, презентацию или текст
• Не боится бюджета, документов и организационной рутины
• Мягко, но настойчиво добивается ответов и соблюдения дедлайнов
• Видит следующий шаг после мероприятия, а не считает его финишем
• Грамотно пишет и чувствует тональность бренда
• Работает самостоятельно без готовых инструкций на все случаи

Будет плюсом:

• Опыт в образовании, консалтинге, креативных индустриях или B2B
• Своя база контактов в медиа и на конференциях
• Опыт работы с личным брендом основателя
• Навыки редактора или продюсера образовательного контента
• Опыт в YouGile, CRM, 1C, Figma, Miro

  Условия:

• Полная занятость
• Много самостоятельности и прямого общения с руководством и партнёрами
• Очные мероприятия и прогоны по необходимости
• Условия обсуждаем индивидуально

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель направления управления проектами кибербезопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл проекта: инициация, планирование, исполнение, мониторинг, закрытие
• Разработка дизайна проекта, плана управления, дорожной карты
• Контроль сроков, бюджета, качества и ресурсов
• Ведение проектной документации и статус-отчётности
• Формирование команды, распределение задач, контроль исполнения
• Организация совещаний (Kick-off, Daily, Review, Retro)
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, ИТ-службами, вендорами
• Эскалация рисков и проблем на уровень руководства
• Планирование и контроль бюджета проекта
• Подготовка ТЗ, спецификаций и обоснований для закупки
• Проведение закупочных процедур по 44-ФЗ / 223-ФЗ
• Управление контрактами с подрядчиками и поставщиками
• Ведение реестров проектов, рисков и изменений
• Подготовка дашбордов и презентаций для топ-менеджмента
• Координация внедрения средств защиты (SIEM, DLP, NGFW, WAF, СЗИ, Антивирусы)
• Сопровождение проектов в рамках 152-ФЗ, приказов ФСТЭК, требований NIST
• Участие в подготовке документов для аттестации объектов информатизации

  Требования:

• Системное мышление и умение декомпозировать сложные задачи
• Навыки переговоров: согласование бюджетов, урегулирование конфликтов с заказчиками и смежными ИТ-службами
• Проактивность: видеть риски на 2 шага вперед
• Документирование: искусство писать четкие статус-репорты для топ-менеджмента

  Будет плюсом:

• Знание методологий: Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall.
• Опыт внедрения классов ИБ-продуктов: SIEM, DLP, NGFW, WAF, СКЗИ.
• Понимание нормативки: 152-ФЗ, приказы ФСТЭК, NIST
• Проведение тендеров по 44-ФЗ / 223-ФЗ (ТЗ, спецификации, приёмка)
• Инструменты: Jira, Confluence, MS Project, Excel (сводные/дашборды)

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
• Удаленный и гибридный форматы работы (офис в Москве, метро Динамо)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills
• Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
• Активную социальную жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

В банк ДОМ.РФ требуется Инвестиционный менеджер проекта (Развитие бизнеса и инвестиции).   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести инвестиционные проекты
• Делать финансовый анализ инвестиционных проектов, строить финансовые модели, анализировать и интерпретировать полученные результаты
• Взаимодействовать с застройщиками и органами государственной власти
• Подготавливать презентационные материалы и отчеты по инвестиционным проектам для руководства

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно направления - экономика и финансы)
• Опыт работы инвестиционным аналитиком в компаниях-застройщиках, консалтинговых и оценочных компаниях, банках
• Наличие сертификатов CFA/CCIM как преимущество
• Знание основных инвестиционных параметров объектов недвижимости
• Продвинутый пользователь Excel
• Проактивная позиция, навык работы в режиме многозадачности, внимание к деталям

В банк ДОМ.РФ требуется Ведущий юрист.   Чем предстоит заниматься:

• Широкий профиль правовых вопросов
• Подготовка информационных справок по запросу непосредственного руководителя по правовым вопросам, связанным с деятельностью подразделения
• Cопровождение проектов по реализации объектов частной собственности
• Обеспечение правового сопровождения и защиты объектов интеллектуальной собственности
• Оптимизация юридической функции путем внедрения ПО и его сопровождение со стороны правовой службы

  Требования:

• Оконченное высшее юридическое образование (специализация частно-правовая)
• Знание гражданского, земельного и градостроительного законодательств
• Опыт работы от года приветствуется
• Хорошее владение к PowerPoint, Excel
• Умение работать в условиях многозадачности

В банк ДОМ.РФ требуется Заместитель руководителя управленческой отчетности.   Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса управленческой отчетности банка: руководство подготовкой ежемесячной, квартальной и годовой управленческой отчетности банка
• Аналитика: план-факт анализ исполнения бизнес-плана, анализ отклонений и подготовка комментариев по финансовым результатам для топ-менеджмента
• Методология: разработка и актуализация методологии управленческого учета
• Автоматизация: инициация и курирование проектов по автоматизации управленческой отчетности и развития хранилищ данных
• Управление командой: постановка задач сотрудникам группы, контроль качества сроков исполнения, развитие компенсаций подчиненных

  Требования:

• Высшее экономическое/математическое/техническое/финансовое образование
• Глубокое понимание методологии управленческого учета и принципов трансформации отчетности (РСБУ в МСФО/Управленческий формат)
• Опыт работы в банковском секторе от 3-5 лет, из которых не менее 1-2 лет на позиции менеджера
• Опыт реализации проектов по автоматизации управленческой отчетности
• Хорошие знания SQL

Крупная федеральная ИТ-компания (3 000+ сотрудников) в поиске Руководителя департамента по работе с сотрудниками.   Ищут руководителя, которому важно надолго присоединиться к компании, глубоко погружаться в задачи и последовательно выстраивать работающие процессы. Роль находится на стыке HR, проектного управления и внутренних изменений. Основная задача — сформировать единый подход к работе с сотрудниками в распределённой структуре.   Основные направления:

• Унификация HR-процессов в филиалах
• Развитие кадрового резерва
• Работа над корпоративным университетом
• Поддержка корпоративной культуры и проектов для сотрудников московского офиса
• Внедрение единых стандартов, метрик и отчётности

Работа строится через кросс-функциональное взаимодействие с руководителями подразделений и регионов. Важно уметь самостоятельно разрабатывать решения, договариваться и доводить изменения до практического применения.   Рассматривают:

• HRD, HRBP и HR-генералистов с сильным проектным опытом
• Руководителей HR-проектов
• Менеджеров по трансформации и внутренней эффективности
• Кандидатов, которые работали напрямую с CEO, собственником или другими первыми лицами

  Роль подойдёт человеку, которому близок спокойный и уважительный подход к работе с людьми, готовность лично погружаться в детали и последовательно доводить изменения до результата. Опыт в ИТ или проектном бизнесе будет преимуществом.
На позиции нет ответственности за ФОТ и нет команды в прямом подчинении.
Формат: гибрид, Москва (присутствие в офисе мин. 3 раза в неделю).   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").