Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Hoff Tech требуется Директор по технической поддержке.   Hoff Tech - аккредитованная ИТ-компания, которая занимается разработкой удобных современных решений для One Retail. Ее основной заказчик - Hoff.
Приглашают в команду директора по технической поддержке, который станет лидером в практике повышения качества технического сопровождения клиентов.   Зона ответственности:

• 1-2 линии поддержки бизнес-приложений
• 1-2 линии поддержки бизнес-процессов (настройка, обучение пользователей)
• Поддержка СУБД (MS SQL, PostgreSQL)

  Основные задачи:

• Организацией работы технической поддержки бизнес-приложений и сервисов для внутренних и внешних клиентов
• Прием на поддержку систем, введенных в промышленную эксплуатацию
• Обеспечение надлежащего уровня услуг в соответствии с SLA и OLA (контроль сроков исполнения задач, контроль и управление уровнем удовлетворенности клиентов)
• Контроль устранения массовых инцидентов в установленные SLA сроки
• Участие в процессе управления проблемами
• Обеспечение доступности информационных систем в соответствии с SLA
• Организация и контроль процесса подготовки технического открытия клиентских бизнес-юнитов (настройки, тестирование, обучение персонала работе в информационных системах)
• Управление разграничением прав доступа в информационные системы
• Управление сервисными отношениями с поставщиками ИТ-услуг
• Бюджетирование и контроль затрат по направлению поддержки
• Управление документооборотом по направлению поддержки
• Коммуникация с бизнес-подразделениями по вопросам взаимодействия с поддержкой
• Участие в ИТ-проектах по внедрению новых сервисов
• Организация, контроль и управлением командами для обеспечения требуемого режима поддержки, ресурсное планирование
• Подготовка аналитики и отчетности

  Must have:

• Методологии организации и управления ИТ-услугами, управления уровнем услуг, практики ITIL, или эквивалентные знания
• Service Desk
• Управление инцидентами
• Управление запросами на обслуживание
• Управление проблемами
• Управление событиями и мониторингом
• Управление знаниями
• Управление уровнем услуг
• Управление конфигурациями услуг
• Управление ИТ-активами
• Поддержка изменений
• Постоянное улучшение
• Опыт организации и запуска технической поддержки
• Желательно знание функциональности системы Microsoft Dynamics AX

  Предложения компании:

• Достойная оплата труда (оклад + бонус)
• График работы 5/2 09-18, 10-19
• Возможен удаленный формат занятости
• Для тех, кому нужен офис: ст. м. Улица 1905 г., корпоративный транспорт от метро (7 минут от метро) и МЦК Шелепиха для удобства
• Парковка на территории бизнес-центра
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Корпоративные скидки для сотрудников от компаний-партнеров (фитнес, иностранные языки, путешествия, скидки на товары сети Hoff и т.д.)
• Оборудование для работы

Вакансия на удаленке.   На платформу корпоративного планирования Optimacros требуется Директор отдела разработки.   Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.
Продукт — универсальная платформа для интегрированного и консолидационного планирования, бюджетирования, формирования финансовой отчетности, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегических планов стрима Development совместно с владельцем продукта и фаундером
• Помощь хедам разработки в развитии и масштабировании команд
• Непосредственная работа с хэдами и тимлидами, помощь в решении вопросов с сотрудниками, развитие софт скиллов тимлидов
• Формирование совместно с хэдами единых подходов к организации процессов разработки
• Совместно с ИБ внедрение единых подходов к организации безопасной разработки
• Централизация и внедрение единых стандартов документации всех команд разработки
• Организация комитетов, составление их планов проведения, организация расписания (архитектурных, DEV HR, стандарты разработки, документация, ИБ)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы
• Понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки
• Понимание того, как оценивать качество процессов разработки и как выстраивать процессы взаимодействия между командами
• Опыт работы на схожей позиции от 2 лет
• Опыт работы разработчиком и умение общаться с ними на одном языке

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
• Полностью удаленный формат работы
• Прозрачная система вознаграждения
• Возможность соблюдать work/life balance
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов)
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий
• Возможность обучения английскому языку

В МТС ищут Руководителя портфеля продуктов, который возьмет на себя управление портфелем продуктов фиксированного бизнеса. В этой роли вы будете отвечать за обеспечение выполнения бюджетных показателей и взаимодействие с регионами, каналами и сегментами. Вам предстоит анализировать клиентский путь, выявлять узкие места и инициировать изменения, включая автоматизацию процессов. Вы также будете проводить анализ рынков, трендов и конкурентов, формулировать видение, стратегию и роадмап для своего направления.   Что нужно делать:

• Управлять портфелем фиксированного бизнеса
• Обеспечивать выполнение бюджетных показателей по выделенным продуктам
• Анализировать клиентский путь для выявления узких мест и инициировать изменения
• Заниматься автоматизацией процессов

  Требования:

• Опыт управления командой от 10 человек с широким функционалом
• Лидерские качества и управленческие навыки
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Знание технологий ШПД, VPN, Wi-Fi, СКС, классической телефонии, ТВ и других

  Что предлагает компания:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В сеть магазинов электроники Технопарк открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка концепций (KV+CTA) ключевых активностей (Чёрная пятница, Новый год, гендерные праздники, имиджевые кампании на повышение узнаваемости бренда и другое)
• Разработка имиджевых KV для всех Indoor/Outdoor/BTL активностей
• Совместно с руководителем отдела маркетинговых коммуникаций разработка бренд-бука бренда
• Разработка гайдлайнов бренда: визуальная айдентика всех внутренних и внешних коммуникаций бренда на всех форматах и носителях: сайт, posm, видео-продакшн, смм, рассылки, презентации, автопарк, ценники, мерч и др.
• Взаимодействие с подрядчиками (креативные агентства, типографии, видео и фотопродакшн и др.)
• Поддержка внутрикорпоративных активностей: футбол, сплав, hr и прочее
• Подготовка/верстка презентаций топ-менеджмента
• Контроль работы команды из 3‑х дизайнеров

  Требования:

• Опыт в дизайне не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя
• Опыт работы с offline и online носителями
• Знание технических аспектов подготовки печатных материалов
• Понимание принципов графического дизайна, внимание к деталям, отличный вкус и высокая насмотренность, ориентация на текущие тренды в дизайне
• Понимание построения систем айдентики и брендинга
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign
• Плюсом будут: базовое владение Adobe After Effects, Figma и Tilda, умение рисовать несложные иллюстрации, опыт работы с брендами премиум-сегмента
• Проактивный подход к работе
• Прокачанный навык тайм-менеджмента и высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Офис в Москва-Сити
• Бесплатные завтраки, обеды, полдники и ужины от шеф-повара нашего собственного кафе
• Занятия спортом, беговые тренировки, спортивные соревнования и скидки на фитнес-карты
• Внутреннее обучение и скидки на курсы Skillbox
• ДМС, массажные кресла в офисе, программы ментального здоровья
• Скидки на технику и программы лояльности с партнерами компании
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Важна готовность предоставить портфолио и выполнить техническое задание.

В IT-холдинг Fplus требуется Начальник производства (вычислительная техника).   Холдинг Fplus входит в топ-3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть Всесмарт.   Обязанности:

• Руководство производственной службой Департамента, обеспечение своевременного выполнения договорных обязательств по изготовлению и поставке продукции
• Разработка целей производственной службы
• Разработка планов мероприятий для достижения целей производственной службы за счет развития производственной системы, совершенствования организации производства, оптимизации потоков производства, предупреждения несоответствующей продукции, сокращения непроизводительных потерь
• Организация учета незавершенного производства на всех стадиях изготовления продукции, обеспечение актуальной информации о деятельности производственной службы и подчиненных подразделений
• Разработка планов и графиков выпуска продукции, планов выполнения работ в подчиненных подразделениях на интервалах управления: год, неделя, сутки, смена
• Организация выполнения планов и графиков выпуска продукции, контроль результативности, принятия корректирующих действий по обеспечению полного и своевременного выполнения производственной программы
• Контроль производственного процесса на соответствие требованиям технологической документации, требованиям безопасности труда и иным требованиям в соответствии с действующим законодательством РФ

  Требования:

• Целеустремленность в достижении целей, постоянная потребность новых побед, подтвержденный опыт результативности в достижении целей, управлении изменениями результативности и обеспечении устойчивого роста объемов производства
• Перфекционизм в оценке эффективности процессов производственной службы, желание их совершенствования, быстрая реакция на отклонения показателей процессов от планового уровня, подтвержденный опыт роста эффективности, управлении изменениями эффективности в краткосрочной и среднесрочной перспективе
• Системный подход к планированию, организации выполнения планов, контролю результатов выполнения планов и разработке корректирующих действий
• Подтвержденный опыт успешного построения системы позаказного, мелкосерийного и серийного производства
• Подтвержденный опыт успешной работы на позиции руководителя производственной службы крупных промышленных предприятий с численностью от 500 человек в отраслях приборостроения, радиоэлектроники
• Техническое образование в области приборостроения, радиоэлектроники, электротехники

  Условия:

• Решать интересные и сложные задачи
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами
• Создавать российскую вычислительную технику
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях
• Развивать личные и профессиональные навыки
• Работать в комфортном, технологически современном офисе
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.)

В МТС ищут Руководителя портфеля продуктов (продукты дистрибуции сервисов и мобильных приложений), который будет заниматься разработкой стратегии, защиты инвестиций, запуском новых направлений и развитием текущих продуктов в рамках центра.   Чем предстоит заниматься: Общие задачи:

• Осуществлять руководство существующими продуктовыми командами: лончер, магазин приложений, sdk мобильной рекламы;
• Развивать и масштабировать текущие продукты и направления;
• Разрабатывать концепцию новых продуктов и запускать MVP.

Бизнес-задачи:

• Готовить бизнес-планы по продуктам, в том числе долгосрочные стратегические инициативы;
• Готовить презентационные материалы для защиты инвестиций по продукту/направлению;
• Готовить бизнес-кейсы, согласовывать кейсы со смежными подразделениями;
• Разрабатывать и мониторить выполнение ключевых показателей эффективности по продукту/направлению;

Управление командой:

• Управлять процессами внутри продуктовых команд, включая развитие продуктовой культуры;
• Формировать продуктовые метрики и управлять мотивацией команд;
• Формировать новые команды, искать и адаптировать новых сотрудников;
• Прорабатывать совместно с СТО технические решения, удовлетворяющие потребности нескольких продуктов или направленные на решение текущих проблем.

Работа с партнерами:

• Взаимодействовать с контрагентами/поставщиками/представителями сторонних организаций;
• Формировать партнерские планы, запускать совместные инициативы.

Работа со смежными подразделениями:

• Согласовывать с блоком маркетинга бюджет на продвижение и каналы продвижения;
• Мониторить и оперативно реагировать на клиентские обращения в СМИ и соцсетях.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыта в качестве руководителя центра, направления, CPO от 5 лет;
• Опыт управления несколькими командами;
• Опыт защиты инвестиций у топ-менеджмента и проработки бизнес-кейса;
• Отлично умеете работать над продуктами: собирать команду, ставить задачи, планировать и отслеживать статус задач, управлять командой;
• Имеете опыт и компетенции по работе с технически сложными продуктами, можете разобраться в архитектуре продукта и интеграциях;
• Умеете самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
• Умеете придумывать и прорабатывать идеи, анализировать рынок, запускать эксперименты;
• Знаете, как проводить исследования рынка, пользовательские интервью, UX-тестирования
• Четко определять метрики, сигнализирующие об успешности продукта;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде, умение договариваться и отстаивать свое мнение;
• Умеете анализировать маркетинговые каналы, «выбивать» продвижение, увеличивать органический приток пользователей;
• Обладаете хорошими знаниями рынка контентных digital сервисов, услуг и трендов;
• Максимально самостоятельны в работе.

  Что компания предлагает:

• Оклад + полугодовая и годовая премия при выполнении плановых показателей;
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Крупнейший поставщик натуральной древесины для интерьера ВУДСТОК приглашает кандидатов на вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании
• Контроль порядка оформления первичных учетных документов
• Подготовка данных для сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Контроль своевременных взаиморасчетов с контрагентами, анализ дебиторской и кредиторской задолженности
• Банковские и кассовые операции
• Ведение кадрового учета организации в единственном лице (до 20 сотрудников)
• Ведение участка заработной платы, подготовка сведений в ПФР, отчетности по страховым взносам в ФСС, ИФНС

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы более 3-х лет в должности главного бухгалтера
• Опыт самостоятельного ведения участков бухгалтерского и налогового учета
• Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3 КА
• Способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость, пунктуальность, коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплата больничных и отпускных
• Белая зарплата 2 раза в месяц, строго без задержек
• Возможность ежеквартальных премий
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

В розничную сеть Digital Retail Group ищут Директора по маркетингу.   Digital Retail Group управляет магазинами под брендом «Tele2» и «XIAOMI», на рынке сотового ритейла с 2000 г.   Основная задача: работа с повторными клиентами с целью увеличение ТО /среднего чека в розничных магазинах + интернет магазин + группы в соцсетях (телеграм и запрещенная соцсеть).   Что необходимо делать:

• Формирование и эффективное управление командой (в подчинении smm-менеджер, маркетолог (совмещение))
• Увеличении клиентской базы и проходимости магазинов, за счет маркетинговых мероприятий
• Анализ и выбор наиболее эффективных каналов размещения рекламы
• Управление группой в Телеграм и запрещенной соцсети (наполнение контентом, размещение акций, розыгрышей, ответы на сообщения и т.д), цель – увеличение кол-во подписчиков/конверсия в продажу
• Поиск новых источников с целью улучшения качества и объема трафика
• Поиск наиболее эффективных связок лид/стоимость
• Работа с повторными клиентами (сбор базы, запуск мероприятий, направленных на повторные покупки/увеличения среднего чека)

  Требования:

• Образование высшее (реклама, маркетинг)
• Опыт работы с повторными клиентами обязателен
• Опыт запуска рекламных акций, рекламный компаний в соц. сетях и их последующая оценка
• Знание основных принципов e-commerce и SEO-стратегий
• Знание веб-аналитики
• Понимание специфики рынка телефонов и умных гаджетов будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство; график работы 5/2, 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, выходной сб, вс
• Зарплата от 150 000 руб. – оклад + КПИ (ориентируются также на ожидания кандидата)
• Простое согласование бюджета на рекламные активности
• Поддержка бренд-директора на начальном этапе знакомства со стратегией продвижения
• Уникальные учебные Семинары/Тренинги от лучших Бизнес-Тренеров
• Корпоративные скидки на продукцию сети

В крупную нефтяную компанию, технологического лидера рынка ищут Руководителя направления (нефть, газ).   Основные ценности компании: современная корпоративная культура, профессиональное и эффективное командное взаимодействие, интересные задачи и проекты, профессиональный рост и поощрение самореализации.   Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы направления;
• Контроль бюджета и расходов;
• Участие в принятии стратегических решений компании;
• Исследование новых рынков/ сегментов / направлений;
• Аналитика и определение новых направлений развития;
• Контроль выполнения качественных и количественных показателей;
• Анализ и оптимизация существующих БП;
• Управление портфелем проектов направления;
• Разработка программ стандартизированного управления проектами;
• Участие в развитии продуктов;
• Набор команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы от 5 лет;
• Опыт создания направлений с нуля с подбором всей команды;
• Знание стандартов проектного управления;
• Умение организовывать и координировать работу территориально распределенных проектных команд;
• Успешный опыт планирования и выстраивания эффективных бизнес-процессов;
• Высокая организованность, способность приводить команду к результату.

  Условия:

• Свобода действий: самостоятельно определять инструменты и ресурсы для достижения целей;
• Офис в Москве, регулярные командировки;
• Высокий белый доход, официальное трудоустройство с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплата связи и фитнеса;
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть Digital Retail Group ищут Коммерческого директора.   Digital Retail Group управляет магазинами под брендом «Tele2» и «XIAOMI», на рынке сотового ритейла с 2000 г.   Ваши задачи:

• Управление показателями розничной сети (оборот, прибыль, средний чек, конверсия и другие)
• Контроль и настройка бизнес-процессов, их автоматизация и масштабирование
• Управление отделом маркетинга — работа с повторными клиентами /увеличение ТО/ среднего чека
• Выстраивание эффективной коммуникации с партнерами (с целью согласования выгодных условий)
• Участие в стратегическом планировании и управлении
• Подбор и формирование эффективной команды

  Кого компания видит на этой позиции:

• Человека с высшим образованием в области экономики и менеджмента, интересующегося развитием, дополнительно обучающимся и постоянно обновляющим свои знания
• Лидера, который ценит и развивает Людей и строит Систему управления
• Руководителя, который отлично ладит с цифрами, умеет их свободно "читать" и управлять ими
• Харизматичного человека с системным и стратегическим мышлением, отвечающим за бизнес результат

  Компания предлагает:

• Гарантированный оклад+систему KPI которую готовы совместно обсуждать
• Стандартный график работы 5/2 с возможностью удалённого управления
• Просторный офис на Взлётной с собственной парковкой и оборудованной кухней
• Отдельный кабинет, оборудованное рабочее место, ноутбук
• Возможность развиваться вместе с ростом Компании, решать сложные и интересные рабочие кейсы
• Безлимитная корпоративная связь
• Корпоративная библиотека
• Возможность учиться у лучших (в этом году вся ТОП-команда проходила Школу Бизнес-Мышления Аркадия Цукера)