Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Бренд-менеджер.    MIUZ DIAMONDS (новое имя Московского ювелирного завода) — является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Обязанности:

• Участие в рабочей группе по обеспечению запуска нового бренда, консолидация всех связанных с этих процессов на 360 градусов, обеспечение и контроль реализации;
• Операционное управление жизненным циклом продукта от идеи (участие в разработке) до конечного потребителя (стимуляция продаж;
• Разработка идей для продвижения и позиционирования бренда;
• Участие в разработке стратегии продвижения бренда, обеспечение ее реализации, отчетность;
• Проведение анализа рынка, конкурентов, ЦА, подготовка выводов на базе анализа;
• Обеспечение и контроль своевременной реализации задач смежных отделов: мерчендайзинг, коммуникации, дизайн, CRM, строительство, е-комм и тд;
• Сопровождение открытий торговых точек на 360 градусов, обеспечение соблюдения дэдлайнов;
• Ведение переговоров с партнерами и подрядчиками в интересах бренда;
• Участие в разработке бюджета, ведение бюджета, отчетность;
• Предоставление регулярных отчетов о статусе проекта (новый бренд);
• Планирование и обеспечение реализация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на развитие бренда и увеличение продаж (совместно с командой маркетинга);
• Организация участия в целевых выставках для продвижения бренда/продукта;
• Мониторинг результатов рабочей группы и реакции потребителей, предоставление отчетности;
• Прямое подчинение и отчетность к CMO компании.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в похожей должности: бренд менеджмент или операционный менеджер розничной сети, возможно маркетинг (трейд маркетинг) менеджер уровня руководителя отдела с опытом запускам новых брендов, открытия новых точек продаж (с 0).
• Сфера, которая в основном предпочтительна: розница, фэшн, бьюти, ювелирка, аксессуары (сумки, очки, обувь), техника, крупный издательский бизнес;
• Способность быть лидером проектной группы;
• Опыт ведения проектов 360;
• Знание потребительского рынка;
• Понимание его конъектуры;
• Аналитические навыки, способность работать с информацией, оформлять выводы, высокие операционные навыки, стратегические навыки, умение планировать;
• Знание рекламного рынка, владение его инструментарием;
• Умение работать в команде;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать с цифрами;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенная работа с Microsoft Office (XL, PP на высоком уровне обязательно!!!);
• Работа с 1С документооборот, уверенный пользователь ПК, знание Zoom, Yandex.почта, Google таблицы

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП (своевременные выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2 с 09:00-17:30. (Работа в офисе);
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Оплата ДМС, фитнеса;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Директор департамента по работе с клиентами.    MIUZ DIAMONDS (новое имя Московского ювелирного завода) — является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Обязанности:

• Управление департаментом CRM.
• Сформировать и реализовать стратегию CRM развития, с учетом бизнес-стратегии компании.
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета.
• Составление плана активностей, запуск акций и расчёт их эффективности.
• Постановка задач на разработку функционала CRM, проведение тендеров, контроль подрядчиков.
• Постоянное улучшение системы сегментирование базы – от классического RFM до более мелкой грануляции данных.
• Ведение триггерной цепочки коммуникаций, отслеживание частоты коммуникаций и KPI на всей цепочке.
• Построение CJM.
• Разработка новых способов увеличения прибыли в заданном направлении.
• Проведение маркетинговых исследований, анализ воронок и траффика.
• Построение системы регулярной омниканальной отчетности.
• Построение процессов взаимодействия с другими департаментами, автоматизация повторяющихся процессов.
• Управление ценообразованием в рамках программы лояльности.

  Требования:

• Образование – высшее.
• Обязателен опыт работы в крупной розничной сети.
• Отличное знание рынка CRM-софта и сопутствующих сервисов.
• Подтвержденный опыт формирования CRM-стратегии предприятий.
• Успешный опыт работы на позиции руководителя CRM департамента, CTO, или CIO от 5 лет в компаниях c оборотом от 10 млрд.рублей в год.
• Опыт управления и реализации полного цикла разработки и внедрения CRM: анализ, проектирование, тестирование, развертывание и поддержка.
• Опыт применения практик повышения операционной эффективности.
• Способность выстраивать эффективное взаимодействие в межфункциональной команде.
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик эффективности digital маркетинга: ROI, ROAS, CTR, BR, AOV, CPC, CPO, CR, CAC, LTV, RPR, CRR, CRC, NPS.
• Опыт работы в компаниях с крупной розничной сетью в сфере ювелирных украшений, Fashion, Beauty – как преимущество.

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП (своевременные выплаты 2 раза в месяц).
• График работы 5/2 с 09:00-17:30. (Работа в офисе).
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Оплата ДМС, фитнеса.
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Возможность карьерного и профессионального развития.
• Офис находится в шаговой доступности от м. Нагатинская.

В компанию-производитель продуктов для красоты и здоровья Империя Здоровья открыта вакансия Операционный директор.    Производственные компании ООО «НУТРИЛЕНТ» и ООО «ФОФУД», объединенные в УК Империя Здоровья, профилируются на производстве продуктов для красоты и здоровья: пищевые продукты, биологически активные добавки, спортивное и профессиональное питание. Преимущественное предложение на рынке БАД включает в себя полный цикл от разработки до выпуска активных добавок под любой запрос аудитории. ООО «НУТРИЛЕНТ» и ООО «ФОФУД» обладают научно-исследовательской базой и необходимой инфраструктурой для разработки и выпуска продукции, отвечающей высоким требованиям к качеству и безопасности. Компания сотрудничает со специалистами и докторами в сфере здравоохранения и нутрициологии для составления инновационных рецептур под задачи рынка.   Компания предлагает:

• Стабильность: компания растет и расширяется и гарантированно выполняет договоренности
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Обучение для сотрудников за счёт компании (повышение компетенций, обучение и развитие руководителей, участие в выставках, конференциях)
• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию
• Развитую корпоративную культуру
• Возможность карьерного роста в компании
• Кофе и печенье для поддержания хорошего настроения
• ДМС

  Основные задачи:

• Координация работы подразделений компании
• Руководство отделом планирования производства
• Решение не стандартных вопросов внутренней деятельности компании, ручное управление такими вопросами
• Разработка/анализ/корректировка бизнес-процессов и методов для повышения их эффективности, оценка рисков
• Автоматизация бизнес-процессов компании, в т.ч. руководство процессом перехода на новую ERP систему

  От вас ожидается:

• Системный, все решения принимаются на основе цифр и анализа причинно-следственных связей
• Умение организовать четкий и слаженный процесс, самоорганизованность
• Умение работать в многозадачном режиме
• Высшее техническое образование, опыт в программировании приветствуется
• Знание ERP систем приветствуется

  Конкурентные преимущества продукции компании:

• Доступные цены. Открытая и фиксированная система скидок
• Вся продукция сертифицирована
• Понятный и качественный продукт c прозрачным производством
• Актуальный ассортимент. Ежемесячные акции
• Большой развивающийся рынок ЗОЖ

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по развитию факторинга.    Ключевые задачи:

• Поиск новых клиентов среднего и малого бизнеса (до 7,5 млрд.) на факторинг
• Удержание и сопровождение действующий клиентский портфель

  Что важно для компании:

• Опыт работы в продажах кредитных продуктов юридических лиц
• Знание продукта Факторинг
• Навыки продаж, переговоров, деловой переписки

  Что компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежеквартальная премия в размере оклада
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом подбора персонала (10+ сотрудников)
• Контроль качества работы специалистов отдела
• Контроль своевременного и качественного закрытия вакансий разного уровня (точка + масс)
• Личное ведение топовых и критически важных вакансий
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала, определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов
• Разработка профилей вакансий
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, мониторинг достижения ключевых показателей эффективности
• Ведение программы адаптации для новичков
• Работа в CRM (Битрикс 24)

  Требования:

• Обязателен опыт работы с массовым подбором от 3-х лет
• Обязателен опыт подбора иностранной рабочей силы
• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Отличное знание каналов поиска персонала разного уровня (масс и точка)
• Знание трудового законодательства, навыки работы в 1:С, Битрикс 24
• Умение и желание работать самостоятельно
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы - 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), офисный формат работы (без удаленки и гибрида)
• Комфортное рабочее место в современном офисе, расположенном в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково
• Бесплатное питание в офисе
• Скидка до 30% на продукцию компании.
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Директор IT.    Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Обязанности:

• Управление IТ-сферой в группе компаний;
• Разработка и реализация IT-стратегии;
• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы распределенной IT-инфраструктуры компании;
• Обеспечение информационной безопасности;
• Руководство распределенной командой IT-специалистов (разработчики (backend, frontend, mobile, 1c), QA, DevOps, системные администраторы, администраторы ERP);
• Управление проектами разработки (ответственность за сроки и качество реализации задач);
• Организация работы технической поддержки пользователей (как внутренних - HelpDesk, так и клиентов компании - 3-я линия сопровождения);
• Оптимизация затрат и управление бюджетом IT-подразделения;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Опыт управления командами от 30 человек;
• Опыт руководства как системными администраторами, так и командой разработчиков;
• Знания основных процессов (ITSM, ITIL);
• Глубокое знание Scrum, Kanban, а также Waterfall-модели разработки ПО;
• Личная ответственность, аналитический склад ума, способность обработки больших объемов информации, лидерские качества, умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности;
• Желателен опыт реализации проектов внедрения ERP-систем;
• Опыт работы в качестве разработчика будет большим преимуществом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Бесплатное питание в офисе;
• Скидка до 30% на продукцию компании;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Работа в стабильной и перспективной компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите:

• Каким количеством сотрудников управляли;
• Имеете ли опыт управления командой разработчиков;
• Есть ли опыт построения архитектуры IT-систем, если да - на каких проектах;
• Уровень зарплатных ожиданий.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Директор продукта Ценообразование.    Обязанности:

• Декомпозиция большой ценовой стратегии в бэклог - управление роудмапами отдельных продуктов
• Запуск в эксплуатацию сложных исследовательских проектов с высоким влиянием на бизнес компании
• Планирование и организация развертывания необходимой инфраструктуры для продуктов
• Полный цикл управления командой
• Управление, планирование, разработка, оценка и последующая реализация Big Data проектов с использованием SCRUM и Agile
• Техническое руководство несколькими командами полного цикла разработки из 3-10 сотрудников, в общей сложности более 40 чел (включая инженеров, ETL, архитектора, data scientist, DevOps, разработчиков и аналитиков)
• Операционное управление направлением (формирование команд, KPI, контроль соблюдения регламентов, контроль соблюдения графика релизов и т.д.)
• Построение продуктового конвейера (процесса) от идеи до бизнеса
• Управление экономикой продукта, оценка и контроль бюджета
• Выстраивание взаимоотношений с бизнес заказчиком, а также внутренним ТОП менеджментом, защита планов и демонстрация результатов работ
• Контроль исполнения обязательств

  Требования:

• Управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) от 3-х лет
• Опыт управления продуктовой командой от 30 человек
• Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, CustDev, MVP, marketfit, unit-экономика, A/B тесты
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями
• Технический бэкграунд

  Условия:

• Компания предлагает работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Директор по развитию розничной сети.    Вам предстоит:

• Развитие розничной сети, координация открытия новых торговых точек;
• Обеспечение выполнения плана по количеству открытий;
• Подбор, обучение персонала, формирование успешной команды;
• Анализ рынка: экономические тенденции, конкуренты;
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию;
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды;

  Условия:

• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании);
• Официальная заработная плата;
• Бонусы по результатам работы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;

  Требования:

• Обязательный опыт развития розницы не менее 5 лет, опыт открытия розничных торговых точек;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования;
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
  Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне;
• Развитые управленческие навыки.

В IT-компанию ПИК Digital открыта вакансия Финансовый директор.    ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК.
Занимаются автоматизацией всех функций компании и делают строительную отрасль технологичной: разрабатывают системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома.    Ваши задачи:

• Финансовое планирование и бюджетирование: разработка финансовых планов, бюджетов доходов и расходов, а также контроль за их исполнением;
• Управление финансовыми рисками: оценка и управление рисками, связанными с финансовыми операциями компании;
• Анализ финансовых показателей: проведение анализа финансовых результатов деятельности компании, выявление тенденций и проблем;
• Контроль за расходами: оптимизация затрат на ИТ-проекты, контроль за расходованием средств.

  Справиться с задачами поможет:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в должности финансового директора от 5 лет;
• Опыт работы в ИТ-компании;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Управленческие компетенции.

  Условия:

• Быстрый рост и развитие;
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор;
• Home office/ Офис в Москве (м. Баррикадная);
• Электронная библиотека от МИФ;
• Официальное трудоустройство, годовой бонус;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК.

В IT-компанию ПСБ цифровая лаборатория (Промсвязьбанк) открыта вакансия Директор по персоналу.    Ключевые задачи:

• Полный цикл кадрового управления и администрирования, включая воинский учет ДЗО аккредитованной IT компании
• Поддержание актуальной методологической базы управления персоналом и кадрового администрирования персонала
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Поддержание в актуальном состоянии, регулярное сопровождение системы воинского учета, бронирования и предоставления отсрочки от призыва на срочную службу ИТ персонала
• Организация коммуникационной поддержки персонала по вопросам воинского учета, бронирования, отсрочки
• Развитие проекта КЭДО (участие совместно с Банком: формирование и согласование ТЗ, тестирование, внедрение)
• Организация и проведение СОУТ
• Контроль предоставления обязательной (ПФР, СЗ, Росстат, и т.д.) и управленческой отчётности по персоналу Компании
• Бюджетирование, планирование расходов на персонал, управление численностью
• Осуществление контроля распределения ИТ персонала по проектам
• Ведение HR-аналитики (дашборды)
• Участие в разработке и реализации стратегии компании и HR-стратегии материнского Банка
• Создание организационной структуры под реализацию стратегии
• Участие в формировании ценообразования услуг компании
• Участие в реализации стратегии HR-стратегии материнского Банка
• Формализация бизнес-процессов HR и их регламентация Управление системой материального и нематериального вознаграждения
• Поддержание актуальной системы вознаграждения, системы управления экономической эффективности к практикам рынка и требованиям материнского Банка
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам премирования и вознаграждения

  Что важно для компании:

• Опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента
• Готовность работать в высоком темпе с разными задачами

  Что предлагаем:

• График работы: пн-пт
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека