Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK Музыку ищут Технического директора.   VK Музыка — стриминговый сервис, который объединил музыкальную платформу ВКонтакте и отдельное приложение VK Музыка. Миллионы пользователей слушают здесь любимые песни, а тысячи артистов находят свою аудиторию. В команде около 120 человек. Команда развивает рекомендательную систему, персонализирует опыт потребления аудиоконтента, интегрируется с другими контентными сервисами компании.  Ищут специалиста, который будет участвовать в работе над архитектурой ВКонтакте, в унификации технологий и создании общей облачной платформы разработки.   Технологический стек: 

• ВКонтакте — бэкенд на KPHP, iOS — Objective C, Android — Java;
• Приложение VK Музыка — бэкенд на Perl (уходим от него), iOS — Swift, Android — Kotlin, также есть сервисы на Go и Python
• Аналитика — ClickHouse

  Задачи:

• Руководить командами разработки B2B, B2C и монетизации — это около 120 человек
• Выстраивать и оптимизировать процессы разработки, внедрять новые инструменты и методики
• Планировать развитие продукта с учётом бизнес-требований, а также возможностей и ограничений разработки
• Управлять командой — нанимать сотрудников, растить их, проводить performance-review
• Развивать инфраструктуру и архитектуру, согласовывать технические решения, методы эксплуатации и планы развития
• Отвечать за достижение технических KPI проекта
• Тесно взаимодействовать внутри компании — например,  с департаментами эксплуатации и ИБ
• Постоянно работать с рисками проекта — идентифицировать их, формализовывать, митигировать и так далее

  Требования:

• Вы руководили технологическим подразделением не менее трёх лет
• Управляли командой разработки от 80 человек
• Реализовывали похожие по масштабу продукты
• Знаете современные технологии, подходы и тренды
• Обладаете стратегическим видением, сопоставляете бизнес-цели компании с задачами вашего подразделения
• Умеете выстраивать и улучшать процессы разработки, параллельно формируя техническую культуру
• Обладаете лидерскими навыками

  Будет плюсом:

• Вы понимаете, как устроены системы рекомендаций и поиска, в том числе по музыкальному контенту и исполнителям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В косметический бренд LIMONI требуется PR-менеджер.   Компания LIMONI — это стабильно растущий косметический холдинг с собственным производством, лабораторией, складским комплексом и розничной сетью. За 19 лет выросли из семейной компании в успешный системный бизнес.
Бренды компании входят в топ-5 в своих категориях по результатам продаж у ведущих клиентов России (Wildberries, OZON, Золотое яблоко, Рив Гош, Улыбка Радуги и Л`Этуаль).   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии PR-коммуникаций брендов компании, работой с медиа, блогерами, лидерами мнений
• Утверждением и защитой бюджета для PR-активностей
• Мониторингом и анализом конкурентов
• Разработкой и реализацией PR-кампаний
• Организацией и ведением документооборота с контрагентами
• Ведением отчетности и аналитики

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы с косметикой или FMCG
• Инициативность, креативность, высокие коммуникативные навыки
• Опыт раскрутки брендов с 0
• Структурированность и хорошие навыки планирования
• Навыки систематизации результатов своей работы, оптимизации и масштабирования успешных кейсов

  Что у вас будет для успешного начала работы:

• На старте вы получите дорожную карту с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами
• На этапе ввода в должность вам будут помогать коллеги и руководитель
• Многие процессы в компании предельно четко описаны, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• В компании есть целый отдел обучения, тренинги и курсы, чтобы повышать ваш профессионализм весь период сотрудничества

  Что еще предлагает компания:

• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• Сотрудничество и поддержка внутри команды
• Оформление по ТК
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Первомайская
• Возможность гибкого начала дня
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

В маркетинговое агентство Палиндром ищут Руководителя кадровой службы, который будет вести кадровое делопроизводство в полном объёме.   Палиндром — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты компании — российские и зарубежные бренды, суперсила компании — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.   Что нужно делать:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
• Оформлять пакеты документов по самозанятым и ГПХ
• Оформлять кадровые приказы и прочие документы
• Вести учёт по трудовым книжкам
• Формировать личные дела работников
• Руководить небольшим отделом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции специалиста по КДП
• Знание КДП и трудового законодательства
• Ответственность и трудолюбие

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты для известных брендов
• Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Формат работы: гибрид. В компании не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов, занимаются английским и оплачивают дополнительное обучение команды
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (PR и маркетинг).    Вам предстоит:

• Вместе с менеджером инициировать рассмотрение эффективности организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции, проводить методологические организационные изменения;
• ES и WB: делать обзор результатов, разрабатывать планы действий совместно с менеджерами, обеспечивать активную реализацию;
• Принимать участие в локализации кадровой политики и подходов;
• Взаимодействовать с C&B;
• Сопровождать сложные взаимоотношения с сотрудниками (удержание, увольнение);
• Участвовать в проектах развития культуры;
• Поддерживать бизнес в фасилитации, формировании команды;
• Анализировать деятельности организации, выявлять и устранять проблемные места;
• Принимать участие в реализации проектов по управлению талантами.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Не менее пяти лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRG / HRBP;
• Работаете с командами численностью от 200 сотрудников;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие направления продаж на всех ведущих онлайн-площадках (Wildberries, Ozon, Яндекс, СберМегаМаркет, Ламода и другие)
• Управление командой для повышения ключевых показателей эффективности (рост продаж, трафик, конверсия, доли канала, построение и анализ отчетов по воронке продаж)
• Анализ конкурентной среды, разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж на всех площадках
• Работа с внешними аналитическими сервисами (mpstats)
• Управление ассортиментом и ценообразованием на площадках
• Координирование подготовки контента (взаимодействие с соответствующими подразделениями Компании)
• Работа с рекламными инструментами площадок и внешним трафиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в E-commerce (оборот от 1 млрд руб./год), не менее 2-х лет – на руководящей позиции
• Знание и понимание алгоритмов, влияющих на рейтинг товаров
• Отличные знания и навыки продвижения карточек товаров на маркетплейсах
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   Группа компаний Eqvanta ищет Руководителя международного риск-направления.   Eqvanta — это группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Команда создает продукты и сервисы, а также инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания.   Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифры IT-компании (резидент Сколково) с пакетом положенных льгот — ипотека по сниженной ставке, отсрочка от призыва в армию (для военнообязанных) и частичной мобилизации и т.д.
• Стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• Официальное трудоустройство, полностью белую ЗП, ежегодную индексацию, ДМС
• Работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• Удаленный или гибридный формат работы
• Карьерный рост и профессиональное развитие
• Прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• Дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам
• Ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• Современный IT-ландшафт
• Свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением кредитным портфелем одной из стран международной части группы компаний Eqvanta (PDL/Installment) в части кредитного риск менеджмента (PDL/Installment займы)
• Разработкой и оптимизацией кредитной и продуктовой политик в целях увеличения прибыли
• Выстраиванием оптимального каскада автоматизированных (внутренних/внешних скоринговых сервисов) и ручных проверок
• Разработкой A/B тестов скоринговых гипотез + их запуском + анализом и отбором оптимальных
• Мониторингом качества кредитного портфеля (Approval rate, FPD, Roll-Rates, NPL, Recovery/Return Rates, Surplus, LTV)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее математическое/техническое/экономическое образование
• Опыт работы в розничных рисках (МФО/финтех) от 3-х лет
• Опыт работы на международном направлении — большой плюс
• Опыт разработки мер по минимизации кредитных рисков и увеличению доходности портфеля
• Опыт анализа кредитного портфеля, прогнозирования изменений состояния портфеля
• Уверенные знания основ математического моделирования
• Владение SQL
• Английский язык (деловые переписки/переговоры)

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель направления в санкционный комплаенс.   Требования к кандидату:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
• Опыт работы в области контроля за санкционным риском, предпочтительно в финансовой или юридической сфере
• Знание санкционного законодательства иностранных государств и специальных экономических мер РФ
• Знание банковских продуктов и системе
• Предпочтителен опыт в автоматизации банковских систем, опыт работы в АБС "ЦФТ-Банк" как плюс

  Обязанности:

• Анализ санкционных ограничений со стороны иностранных государств и российских специальных экономических мер (контрсанкций и соответствующих Указов Президента), подготовка обзоров и справочных материалов
• Анализ операций/сделок/контрактов в части соблюдения специальных экономических мер и наличия ограничений со стороны иностранных государств
• Подготовка мотивированных заключений по оценке санкционного риска
• Участие в доработке и автоматизации систем Банка, разработка бизнес-требование и тестирование алгоритмов в части контроля за санкционным риском
• Консультирование сотрудников Банка по вопросам специальных экономических мер РФ и иностранных санкций

  Условия: 

• Соблюдение ТК РФ
• Карьерный путь шаг за шагом
• Обучение за счет банка
• Прозрачная система мотивации

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия Менеджер проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием с таможенными и логистическими складами, а также с импортерами;
• Консультация складов и импортеров по работе с импортом маркированной продукции;
• Сбор и консолидация информации по работе в системе;
• Операционная поддержка проекта по маркировке импортной продукции.

  От успешного кандидата компания ожидает:

• Понимание базовых процессов маркировки товаров (Честный знак);
• Навыки работы с MS Office;
• Ответственность;
• Опыт общения с клиентами и желание помогать им.

  Что вам точно понравится:

• Интересные задачи;
• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться;
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками;
• Страхование жизни и здоровья;
• Корпоративный психолог;
• Buddy-поддержка во время адаптации;
• Обеспечиваем рабочей техникой;
• Возможность работать частично удаленно;
• Корпоративный мерч;
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д)

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия PR-директор.    Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегию коммуникаций (gr/b2b/it и тд) + внешние коммуникации
• Работать со СМИ, заниматься медиапланированием
• Выполнять функции Пресс-службы
• Создавать тезисы выступлений и т.д
• Участвовать в организации публичных мероприятий, презентаций Компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ
• Взаимодействовать со смежными подразделениями

  Для компании важно:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C+B2B) и опыт публичных выступлений
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика)
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать на очень высоких скоростях

  Условия:

• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы и участвовать в создании полезного для потребителя продукта
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника на базе MacOC/Windows
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях
• Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч)

Вакансия на удаленке.   В крипто-холдинг Banana Crypto ищут Head of SMM для централизованного управление всеми медиа холдинга.   Задачи:

• Разрабатывать и согласовывать с СМО контент-стратегию, и реализовывать своими руками и руками команды;
• Организовывать генерацию контента для соцсетей, блога на сайте. Контент должен быть полезный, образовательный, познавательный;
• Генерировать трафик за счет контент-маркетинга;
• Повышать узнаваемость бренда и лояльности аудитории;
• Организовать перевод контента на английский язык (возможно с помощью переводчика);
• Наполнять сайт SEO-статьями.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в лице руководителя SMM в нишах, связанных с финансами/криптовалютами/ инвестициями/образованием/IT;
• Наличие портфолио с успешными кейсами в соцсетях (не критично наличие кейсов только в одной из перечисленных площадок);
• Уметь "раскачивать" соцсети на экспертном, образовательном и полезном контенте;
• Кейсы работы на англоязычную аудиторию;
• Уметь мыслить стратегически и самостоятельно принимать решения
• Опыт сбора маркетинговых метрик и работы с аналитикой;
• Опыт настройки таргетированной рекламы не обязателен, но необходимо уметь принимать и оценивать работу таргетолога;
• Опыт коллабораций с блогерами, закуп рекламы в TG;
• Уметь нанимать и онбордить сотрудников в свой отдел;
• Опыт работы в криптонише будет преимуществом.

  Условия:

• ЗП будет обсуждаться отдельно с каждым кандидатом. Зп = фикс + KPI (считается исходя из качества приходящей аудитории, активности и прироста подписчиков);
• Возможность построить отдел и выстроить в нем процессы, а также собрать свою команду;
• Компетентные коллеги, сильный и мотивирующий фаундер;
• Премии и бонусы за выдающиеся результаты;
• Бюджет на внедрение необходимых инструментов, на консультации и обучения;
• Оплачиваемые конференции и командировки (при необходимости);
• Доступ ко всем платным продуктам компании после испытательного срока;
• Полная удаленка. При желании можно посещать комфортный и современный офис в Казани (Технопарк);
• График гибкий, работают на результат;
• Френдли команда, возможность влиять на процессы, тимбилдинги, внутренний мерч и прочие плюшки;
• Окружение из молодых, реально крутых и свободных ребят;
• Отсутствие занудства и бюрократии.