Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Банк Уралсиб открыта вакансия Управляющий директор (сегмент Премиум).    Чем предстоит заниматься:

• Создавать и организовывать проведение курсов дистанционного обучения, онлайн обучения, очные тренинги, круглые столы и мастер-классы, в том числе личное проведение обучения онлайн и очно
• Разрабатывать и внедрять систему наставничества и развития компетенций сотрудников региональной сети премиум в части управления портфелем активных клиентов и ресурсного портфеля (остатков на банковских счетах и инвестиций), клиентского сервиса
• Контролировать эффективность модели наставничества и организация системы регулярных наставнических сессий
• Организовывать наставничество, оценку уровня знаний и навыков Персональных менеджеров по работе с клиентами сегмента премиум и навыкам продаж
• Создавать и организовывать базовое банковское обучение сотрудников региональной сети премиум, развивающих тренингов по основным компетенциям по работе с клиентами сегмента премиум, продуктовые обучения, клиентский сервис, управление портфелями клиентов и ресурсным портфелем
• Проведение обучения по банковским и партнерским продуктам, тренингов по навыкам продаж и развитию компетенций
• Контролировать прохождение обучения и выполнения задач, поставленных по итогам оценки компетенций и наставнических сессий
• Обеспечивать выход на эффективность и повышения качества сервиса сотрудниками региональной сети премиум
• Проводить систему оценки и обеспечение повышения эффективности сотрудников региональной сети премиум
• Организовывать и проводить клиентские мероприятия
• Осуществлять регулярные выезды в офисы банка в рамках проведения и контроля наставнических сессий
• Выполнять планы продаж в рамках ключевых показателей эффективности и прибыли сегмента премиум

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт личных продаж и развития продаж в высоких\премиальных клиентских сегментах, физические лица
• Создание сквозной системы обучения, методологии обучения сотрудников Премиального банка и региональной сети премиум

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата два раза в месяц
• Ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС
• Квартальные премии за успехи в работе
• Льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке
• Особые предложения от крупнейших застройщиков России
• Скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner Sales.   Задачи, которые могут стать вашими: Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:

• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей;
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик;
• Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции;
• Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия);
• Развитие системы карьеры для талантов в компании;
• Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями;
• Консультация по вопросам трудового законодательства;
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с командой продаж в крупной компании;
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций;
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость;
• Бизнес-ориентирован;
• Внимателен к людям и их потребностям.

  Готовы предложить:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• Оформление по ТК, белую зарплату;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• Классную команду, заряженную на результат.

В один из амбициозных проектов в секторе энергетического машиностроения ищут CEO, который возглавит команду и поможет реализовать масштабный проект, не имеющий аналогов.   Обязанности CEO включают в себя:

• Общая координация и управление производственными процессами;
• Разработка и реализация стратегических планов развития производства;
• Стратегическое планирование продаж и увеличение объемов, взаимодействие с ключевыми клиентами;
• Обеспечение выполнения производственных планов, оптимизация производственных процессов и повышение их эффективности;
• Управление финансовыми и материальными ресурсами, бюджетирование и контроль расходов.

  Кого ищут:

• Кандидатов, готовых взять на себя высокие требования и вывести производство на качественно новый уровень, возможно, международный;
• Большим преимуществом является глубокое понимание и знание операционной деятельности производственного предприятия в сфере энергетики, машиностроения.

  Условия:

• Условия найма обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

В российскую фармацевтическую компанию GLS PHARMACEUTICALS открыта вакансия Бренд-директор (БАДы).   GLS PHARMACEUTICALS — российская инновационная фармацевтическая компания, использующая современные технологии для создания уникальных продуктов.   Обязанности:

• Формирование стратегии по бренду, позиционирование (БАДы (продукты, упаковка));
• Отслеживание трендов рынка, проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентной среды;
• Реализация стратегии бренда по каналам продаж;
• Подготовка презентационных материалов и обучений по продуктам;
• Прогноз и контроль рентабельности при выводе новых продуктов (P&L);
• Выявление зон роста. Инициирование и ведение процесса разработки новых продуктов;
• Разработка рекомендательных мероприятий для выполнения планов в случае отклонения от графика продаж, реализация мероприятий по достижению плана продаж: фоус-группы, тренинги по продукту, работа с opinion leader, клиникой;
• Планирование объема продаж по каналам и продуктам. Контроль представленности продукции в различных каналах сбыта;
• Подготовка презентационных материалов для встреч с клиентами;
• Инициация и контроль коммуникационных активностей, участие в разработке
• коммуникационной и креативной стратегий;
  Разработка/реализация стратегий портфеля бренда по каналам продаж (оборот, РРЦ, дистрибуция);
• Составление обзоров по каналам продаж: полочное пространство, конкуренты, ценовые срезы;
• Selling Stories.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее профильное образование. Высшее экономическое + программы повышения квалификации по маркетингу, рекламе;
• Опыт работы с брендами ФАРМ (БАД, ОТС) будет плюсом;
• Опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет;
• Стремление к профессиональной реализации, целеустремленность, лидерские качества;
• Развитые аналитические способности, умение выполнять задачи самостоятельно, умение планировать и соблюдать установленные сроки, достигать результата.

  Условия:

• Амбициозные задачи и качественный продукт;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортный офис на ст. м. Тульская.

В Московский Международный Университет открыта вакансия Руководитель отдела документооборота.    Компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования;
• Комфортное рабочее место в шаговой доступности от м. Белорусская
• Корпоративные скидки на образовательные программы;
• Сложные и интересные задачи;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, сб. и вс. - выходные дни;
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом.

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и контроль работы структурных подразделений (канцелярия, архив);
• Аудит архивного хранения документов, формирование функциональных требований к системе архивного хранения;
• Внедрение электронного документооборота на базе технологии Directum (проведение анализа первичных требований, оценка бюджета, взаимодействие с иными подразделениями, контроль за исполнением работ);
• Анализ и совершенствование существующих положений и регламентов необходимых для делопроизводства и документооборота;
• Оказание консультационной и практической помощи сотрудникам Университета по вопросам делопроизводства, в том числе электронного документооборота.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет;
• Желателен опыт работы с Directum;
• Знание делопроизводства в полном объеме (протоколирование, архив, номенклатура дел и т. д.);
• Опыт внедрения электронного документооборота;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Внимательность при работе с документами;
• Умение брать ответственность на себя.

В Московский Международный Университет открыта вакансия Менеджер проектов.   Компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования;
• Комфортное рабочее место в шаговой доступности от м. Белорусская;
• Перспектива профессионального развития, возможность посещать образовательные мероприятия и лекции;
• Корпоративные скидки на образовательные программы;
• Сложные и интересные задачи;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, сб. и вс. - выходные дни;
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом.

  Чем предстоит заниматься:

• Координирование существующих дополнительных образовательных программ в сфере искусства (мастерская офорта и театральное искусство);
• Разработка дополнительных образовательных программ по общегуманитарным направлениям (медиа, культурология, психология, журналистика и т. д.);
• Формирование плана образовательных проектов и планирование бюджета для их реализации;
• Управление процессом создания образовательных проектов на всех этапах разработки (декомпозиция задач, распределение ролей внутри команды, контроль и координация работы членов команды);
• Участие в продвижении образовательных программ, в упаковке продукта и наборе групп студентов (совместно с отделом маркетинга);
• Поиск контрагентов и контроль сроков исполнения работ;
• Коммуникация со студентами, преподавателями и кураторами образовательных программ;
• Организация внешних и внутренних мероприятий по продвижению образовательных проектов (дни открытых дверей, лекций, мастер-классов, выставок, круглых столов и т. д.);
• Анализ и аудит проделанной работы в рамках реализации проекта;
• Ведение документооборота;
• Выполнение поручений руководителя (участие в проекте по разработке фирменного стиля, анализ рынка образовательных программ и т.д.).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Опыт планирования бюджета проектов;
• Уровень английского языка не ниже Intermediate;
• Уверенный пользователь ПК;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности, ответственность, инициативность;
• Хорошие аналитические способности.

В Московский Международный Университет открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.    Основные обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры;
• Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом;
• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников, формирование кадрового резерва;
• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства: обеспечение соответствия внутренним регламентам и законодательству РФ, контроль ведения кадровой документации;
• Управление проектами: ведение ключевых HR-проектов, направленных на улучшение процессов управления персоналом и повышение эффективности работы университета;
• Консультирование руководства и сотрудников: поддержка в вопросах трудового права, организационного развития, мотивации и управления изменениями.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области;
• Глубокие знания аспектов управления персоналом: от подбора и адаптации до разработки систем мотивации и управления талантами;
• Развитые коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации и вести переговоры;
• Опыт успешного внедрения HR-проектов и изменений в организации.

  Условия:

• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
• Финансовые условия – 250 000 рублей в месяц на период испытательного периода, 270 000 рублей в месяц после прохождения испытательного периода.

В Московский Международный Университет открыта вакансия Финансовый директор.    Чем предстоит заниматься:

• Оценка финансового положения Университета на основе бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Разработка финансовой модели Университета;
• Разработка и поддержание регламентов, нормативно-методической документации в сфере управленческого учета;
• Автоматизация и развитие систем управленческого учета;
• Планирование, бюджетирование и контроль за соблюдением бюджета;
• Согласование счетов на оплату, сверка сумм оплат с плановыми затратами по статьям бюджета;
• Аналитика расходов и отклонений по статьям затрат, поиск оптимизации;
• Подготовка (сбор данных, аналитика) и разработка отчетов, презентаций и аналитических материалов руководству по финансовому состоянию Университета (управленческая, бухгалтерская, налоговая отчетность);
• Обеспечение участия Университета в интересующих закупках (подготовка и подача комплекта документов для участия, сопровождение сделок);
• Оказание руководителям подразделений Университета методологической поддержки по вопросам финансового планирования и учета.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, финансовый аналитик);
• Опыт работы на аналогичной должности от двух лет;
• Опыт в планировании, составлении и оптимизации бюджета;
• Опыт в составлении финансовых отчетов;
• Знания в области управленческого, бухгалтерского, налогового учета;
• Знания систем налогообложения;
• Знание системы 1С;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Аналитический склад ума;
• Умение структурировать большие объемы информации, наглядно представлять, визуализировать и презентовать полученные результаты;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по итогам собеседования;
• Комфортное рабочее место в шаговой доступности от м. Белорусская;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, сб. и вс. - выходные дни;
• Корпоративные скидки на образовательные программы;
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом.

В благотворительный фонд Гармония жизни ищут Руководителя, который поможет выстроить систему активного развития.    Благотворительный фонд помощи людям "Гармония жизни" помогает женщинам с маленькими детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию. Оказывают адресную помощь, предоставляют возможность получить востребованную удаленную профессию, создают пространства помощи и поддержки.   Достижения:

• Открыли 5 компьютерных классов в крупнейших кризисных центрах Москвы и МО
• Фонд официально зарегистрирован, работает сайт, реализовано портфолио проектов помощи
• Несколько сотен частных жертвователей уже помогли программам фонда
• Организовали образовательную программу для женщин «под ключ»
• Фонд поддерживают крупнейшие в своем направлении онлайн школы
• Представлены на сайте Giftery.ru, партнер МЖК
• Принимают участие в публичных мероприятиях

  Преимущества:

• Гибкий график
• Перспективы развития и роста. Фонд находится в начале пути, имеет амбициозные цели и планы
• Работа «со смыслом». Возможность своим делом действительно изменять жизни и делать этот мир лучше
• Участие в создании социально-значимые проектов
• Коммуникации с интереснейшими и успешнейшими людьми различных направлений

  Задачи:

• Разработка и реализация плана развития
• Создание системы привлечения и взаимодействия с партнерами, волонтерами и меценатами
• Инициация и реализация благотворительных мероприятий
• Реализация и укрепление текущих и новых благотворительных программ
• Управление финансовыми ресурсами фонда, контроль бюджета и финансовое планирование
• Контроль отчетов, ресурсов и финансов по деятельности фонда, анализ результатов

  Требования:

• Опыт в создании и управлении системой благотворительности, соответствующей стратегии фонда
• Опыт и навыки организации и разработки системы регулярного привлечения средств от физических и юридических лиц
• Навыки планирования и отчетности
• Грамотная устная и письменная речь, отличные навыки коммуникации
• Самостоятельность и мотивация на результат
• Инициативность и проактивность

  Условия:

• Номинальный оклад с потенциалом повышения по мере развития фонда
• Максимальные условия для развития и реализации проектов
• Гибкий график работы
• Возможность руководства уже сформированным и действующим фондом

В сеть отелей Hilton открыта вакансия Cluster IT Manager.    A Cluster IT Manager  will be responsible for the day-to-day support of IT systems for business systems, office systems, computer networks, and telephony systems throughout the hotels.   What will you be doing:

• As a Cluster IT Manager, you will supervise the IT Department to ensure the quality and delivery of IT systems for both the hotel and its Guests.
• These efforts will be fulfilled timely, within budget, and in accordance with IT operating standards.

Specifically, the IT Manager will perform the following tasks to the highest standards:

• Ensure consistently strong operational support for all internal hotel IT systems and users, minimizing any system outages
• Supervise the IT Department on a daily basis
• Maintain excellent product knowledge and apply it to deliver full system benefits
• Understand, fully, the legal requirements on IT governance and security
• Handle, efficiently and completely, IT issues that arise
• Identify current and future system needs and provide solutions for the identified needs
• Build strong internal working relationships with all hotel Departments

  What are we looking for:

• Cluster IT Manager serving Hilton brands are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members.

To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Previous IT management experience, preferably in the hotel, leisure, and/or service sector
• Experience of all Microsoft systems
• Experience of hotel applications, such as Fidelio and Micros, preferred
• Excellent organizational and interpersonal skills
• Current technical skills and knowledge of technology
• General understanding of IT infrastructure trends and technologies, including networks, databases, business applications, and development methodology
• Ability to plan ahead and develop contingency plans, where necessary

  It is advantageous in this position if you demonstrate the following capabilities and advantages:

• Ability to work in a team
• Excellent attention to detail
• Positive Attitude
• IT proficient
• Willingness to develop team members and self