Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель направления подбора и адаптации персонала (массовый подбор).   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.   Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем в России Агрохолдинге, стабильной компании, лидере в сегменте продуктов для здорового питания, ТОП-25 работодателей России
• Амбициозная цель по трансформации системы рекрутмента и созданию новой системы массового подбора
• Справедливая система вознаграждения (fix + бонус за результат)
• График работы с 9 до 18, гибридный формат работы; один день в неделю — удаленный формат
• Бесплатная парковка и корпоративный транспорт от м. Котельники
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом, кухней и пр.
• Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям
• Локация: м. Котельники, ЮВАО
• Подчинение Директору по персоналу УК

  Обязанности:

• Формирование стратегии по подбору и адаптации массового персонала
• Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, в т.ч. линейного персонала производственных площадок, включая вахтовой метод работы
• Составление планов найма персонала, контроль их исполнения
• Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности, контроль их реализации на всех площадках компании
• Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала
• Мониторинг и аналитика рынка труда
• Развитие направления внутреннего рекрутинга
• Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ
• Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала
• Развитие команды рекрутеров
• Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала
• Знание основных требований трудового и миграционного законодательства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в компаниях с массовым подбором линейного персонала, в т.ч. вахтовым методом (РФ, ИРС)
• Успешный опыт реализации проектов по автоматизации процесса подбора персонала, диджитализации процесса подбора персонала

Успешный опыт:

• Повышения эффективности процессов подбора персонала (сокращение сроков найма, сокращение бюджетов на процесс подбора, автоматизации и др.)
• Реализации проектов по автоматизации процесса адаптации персонала (адаптационное обучение, контроль, оценка успешности адаптационного периода)
• Построения автоматизированной аналитики процесса подбора и адаптации персонала
• Развития бренда работодателя (внешние коммуникации с кандидатами — формирование ценностного предложения, информированность о работодателе во всех каналах подбора персонала, работа с отзывами)
• Найма учащихся
• Построения системы интервью по компетенциям

• Личностный профиль: Стратегическое мышление, понимание тенденций рынка труда, лидерство, клиентоориентированность кроссфункциональное взаимодействие, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность

В event-агентство Advanza открыта вакансия Креативный директор.   Обязанности:

• Сопровождение тендеров и проектов;
• Проведение переговоров с клиентами, участие в брифингах;
• Поиск и управление фрилансом и, в перспективе, штатными сотрудниками;
• Сопровождение проектов: разработка концепции, создание подходящего визуала, внедрение трендов (цель: усилить экспертизу Advanza в креативе);
• Участие в премиях и других мероприятиях event-индустрии.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на релевантной позиции;
• Наличие портфолио, в котором отражен свежий опыт работы в event направлении;
• Опыт работы в условиях активного привлечения фриланса;
• Проживание в Москве или готовность регулярно приезжать в офис;
• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения;
• Умение строить рабочие отношения по принципу win-win, желание развиваться.

  Условия:

• Заработная плата: от 200 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Присутствие в офисе раз в неделю и при необходимости;
• Работа из офиса в самом сердце Москвы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В агрохолдинг Белая Дача требуется Директор по информационным технологиям.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания — лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы — пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спортзалом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Основные обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной работы ИТ инфраструктуры и сервисов Группы компаний (центральный офис, 8+ производственных площадок в регионах РФ)
• Организация системы и контроль информационной безопасности и защиты персональных данных
• Согласование и контроль внедрения технических решений в ИТ
• Формирование и реализация ИТ проектов с фокусом на внедрение передовых технологий и повышение конкурентоспособности Компании
• Организация работы и контроль ИТ-подразделений по направлениям: системное администрирование, разработка и модернизация ПО, информационная безопасность
• Разработка, внедрение и контроль политик, регламентов, стандартов, методик и бюджетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от пяти лет в аналогичной роли (управление ИТ структурой, разработкой ПО, системой информационной безопасности)
• Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg сфере с региональной локацией — обязателен
• Опыт управления командой — от 20 сотрудников
• Опыт управления собственной разработкой и поддержкой программного обеспечения
• Опыт развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры с количеством конкурентных пользователей от 500
• Опыт управления проектами
• Понимание устройства сложносоставных компьютерных систем с разветвленной структурой локальной сети, количеством серверов от 40 и множеством сервисов
• Успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с реальным ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов
• Знание/ понимание основных бизнес-процессов производственной компании в централизованной структурой

В рекламное агентство Community открыта вакансия Руководитель event-проектов.    Обязанности:

• Обработка брифов и тендеров: от письма до защитного зума;
• Составление презентаций и смет;
• Коммуникация с клиентами (с текущими и новыми);
• Проработка проекта в программу/сценарии/тайминги/бюджет;
• Поиск фрилансеров и узкопрофильных специалистов для осуществления проектов;
• Продюсирование реализации проекта/команды/клиента;
• Работа с подрядчиками, персоналом, РПГ и т.д;
• Составление всех брифов;
• Работа с креаторами и дизайнерами;
• Сравнение цен в рынке среди поставщиков;
• Составление и ведение бюджета на всех стадиях проекта;
• Документооборот и финансовая отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в агентствах на аналогичной позиции от 2 лет;
• Опыт работы с крупными проектами (с бюджетом 5-50 млн);
• Навык подбора подрядчиков;
• Навык работы с агентствами и клиентами;
• Погруженность в повестку рынка;
• Навык работы с тендерами, сметами, предложениями, креативами;
• Вкус и стиль, умение находить тренды и применять их;
• Умение защитить свое видение;
• Умение предлагать решения;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Желание развиваться.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированный оклад, проценты за реализованные проекты);
• Офис в центре Москвы;
• Работа в коллективе профессионалов, увлеченных своим делом.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Лэтуаль требуется Руководитель направления по управлению ценностью клиентов.   Основная ответственность и задачи первого года:

• Разработка и внедрение стратегии CVM коммуникаций
• Рост основных метрик (инкрементальная выручка, выручка от канала CRM, LTV/ARPU, активная база, retention)
• Выполнение плана по инкрементальному доходу и максимизация дохода с каждого клиента

  Основные функции:

• Руководство группами прямых коммуникаций и клиентской аналитики
• Ведение roadmap по доработкам в части crm-коммуникаций, постановка задач продуктовым командам и ИТ
• Ведение карты коммуникаций (по всем каналам и типам прямых коммуникаций, включая сервисные)
• Разработка логики бизнес-процессов по прямым коммуникациям (СМС, Mail, Push, мессенджеры)
• Реализация триггерных коммуникаций с клиентами (омниканальные, розница, e-comm)
• Работа с аналитиками по сегментации и кластеризации клиентской базы и анализу покупательского поведения
• Поиск инсайтов, построение гипотез, проведение A/B тестирования, анализ результатов
• Координация планирования CRM-кампаний

  Опыт работы:

• Опыт управления командой
• Опыт работы в CRM и лояльности от 3-х лет
• Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок
• Опыт управления CRM-метриками
• Опыт ведения проектов от идеи до реализации
• Подтвержденные результаты и наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций

  Требования:

• Высшее образование
• Быть в курсе трендов CRM-маркетинга
• Понимание принципов дизайна А/В экспериментов
• Внимательность, прекрасные аналитические способности и логическое мышление
• Будет являться преимуществом опыт работы с системами SAS, Mindbox

  Условия:

• Уровень дохода (оклад и ежегодная премия) обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ, весь доход официальный
• Комфортный офис бизнес-класса в шаговой доступности от метро
• ДМС
• График работы 5\2, удаленный формат не предусмотрен

В Лэтуаль требуется Персональный ассистент CEO региона GCC.   Обязанности:

• Выполнение личных поручений от руководителя (командировки, ведение календаря, сопровождение на встречах и тд.)
• Ведение проектов по разным направлениям (проекты направленные на развитие сети, маркетинговые исследования, запуск акций совместно с партнерами) от поиска подрядчика и до сдачи проекта, составлять планы работ и следовать им
• Взаимодействие с партнерами и командой
• Постановка задачи команде и контроль выполнения
• Составление презентаций
• Ведение отчетности
• Ведение документооборота и авансовых отчетов (DocsVision, Axapta,Tessa)

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка в совершенстве (письменный и устный)
• Готовность к переезду в другую страну (ОАЭ)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Активная позиция, многозадачность, креативность, коммуникабельность, системность, стрессоустойчивость, честность

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата (доход обсуждается индивидуально успешным соискателем)

В Союзмультфильм требуется Руководитель отдела Постпродакшн 2D.   Коротко о роли: компания в поиске руководителя отдела, который возьмет на себя управление командой специалистов по композитингу, процедурной анимации, моушн-графики и 2д эффектов, а так же выстроит эффективное взаимодействие между отделом и другими производственными командами.   Подробнее про задачи:

• Руководить отделом 2д постпродакшена студии
• Участвовать в настройке и оптимизация пайплайна на этапе композитинга и создания 2д эффектов, внедрении новых методов и технологий
• Помогать в поиске технической реализации творческих решений для новых и текущих 2д проектов студии вместе с креативной командой
• Давать оценку сложности и ресурсных затрат на запуске новых проектов
• Контролировать общее качество финальной картинки на проектах
• Обучать сотрудников отдела

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на студийных проектах от 5 лет
• Опыт управления командой, супервайзинг (что-то типа этого)
• Будет плюсом опыт управления проектами
• Будет плюсом навыки работы в 3д пакетах
• Продвинутый уровень работы в Adobe After Effects
• Знание одного из пакетов для создания 2Д анимации (Toon Boom Harmony, Adobe Animate, Moho)
• Будут плюсом навыки в скриптинге

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, с возможностью 1-2 дней работы удаленно
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• ДМС Сбер.Здоровье после 3-х месяцев работы
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

В Союзмультфильм ищут ответственного и активного Бренд-менеджера.   Для компании важен развитый эмоциональный интеллект, грамотный подход в работе с клиентами и умение трудиться в режиме мультизадачности.   Подробнее о задачах:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентации по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление в штат Киностудии, согласно ТК
• "Белая" заработная плата
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат занятости)
• ДМС после 3‑х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

В Союзмультфильм ищут Главного бухгалтера.   Предстоящие задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН) в полном объеме (деятельность в области телевизионного вещания, продажа исключительных/неисключительных прав, услуги). В перспективе в подчинении 1 бухгалтер
• Оформление, прием, контроль, обработка первичной документации, самостоятельное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций (по всем счетам учета). Контроль задолженности, сверка с контрагентами
• Оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам. Участие в процедуре согласования договоров на этапе их подготовки, обеспечение соответствия формулировок договора действующему законодательству по бухгалтерскому и налоговому учету.
• Согласование заявок на оплату (в системе электронного документооборота)
• Подготовка и проведение платежей в системах «Банк-клиент», ведение операций по счетам в УФК, контроль за исполнением платежных поручений
• Учет средств целевого финансирования. Контроль за расходованием бюджетных средств, контроль за исполнением смет проектов, подготовка отчетов по использованию субсидий, грантов и иных средств целевого финансирования
• Формирование валютных переводов и обеспечение соблюдения требований валютного законодательства
• Начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, премиальных, суточных, расчетов при увольнении, и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Начисление вознаграждения за работы/услуги по договорам гражданско-правового характера
• Формирование всей отчетности в рамках деятельности компаний: бухгалтерской, налоговой, статистической и других видов отчетности, предусмотренных действующим законодательством РФ. Подготовка отчетов, расшифровок, пояснений в части раскрытия информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении организации
• Соблюдение сроков закрытия месяца/квартала/года, установленных в группе компаний
• Своевременный расчет, декларирование и перечисление налогов, сборов и страховых взносов в бюджет
• Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины
• Формирование Учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим бухгалтерским и налоговым законодательством, исходя из условий деятельности организаций
• Разработка внутренних регламентов, положений, ЛНА и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и графика документооборота. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам начисления и уплаты налогов, сверки взаиморасчетов, сопровождения налоговых проверок
• Постановка задач и формирование технических заданий на автоматизацию учетных процессов, тестирование и внедрение результатов автоматизации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: финансово-экономическое или математическое, техническое с дополнительным финансовым образованием
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Свободное владение программой 1С Бухгалтерия 8.3 и ЗУП
• Практические навыки работы с ЭДО
• Уверенное знание законодательной базы, включая последние изменения ФСБУ
• Продвинутый уровень владения Excel
• Умение и желание работать руками
• Умение работать в режиме мультизадачности, выделять приоритеты и рационально использовать рабочее время
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• Конкурентная “белая” зарплата
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, с возможностью работы в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 6 месяцев работы
• Бесплатная подписка СберПрайм
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Конкурентный уровень дохода
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Арт-директор.   Oskelly - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний.
Каждый день добавляют 1000+ новых товаров на платформу Oskelly и проводят экспертизу для каждой вещи, прикрепляя сертификат подлинности к посылке. Стремятся изменить культуру потребления в России и создают комьюнити для людей с хорошим вкусом. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.   Основные задачи:

• Создать брендбук с визуальной точки зрения для OSKELLY и BEEGZ
• Разработать гайдлайны для постоянных рубрик
• Разработать OOH и indoor материалы
• Oтвечать за визуальное развитие бренда
• Разрабатывать концепции фото и видео-съемок
• Супервизировать производство контента
• Участвовать в создании и выпуске коллекций мерча

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции арт-директора в ведущих рекламных агентствах / сегменте контента
• Классное портфолио реализованных проектов
• Опыт управления командой графических, 3D и моушен-дизайнеров
• Опыт проведения фото- и видеосъемок
• Свободное владение основными продуктами Adobe и Figma
• Знание и понимание ключевых элементов и производственных этапов создания видео, цифровой, печатной продукции
• Знание рынка, безупречное чувство прекрасного, высокий уровень насмотренности
• Навыки работы с нейронными сетями

  Компания предлагает:

• Полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• Офис находится в шаговой доступности от ст. м. Тульская, "Даниловская Мануфактура"
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Молодая и креативная команда
• Профессиональные и личностные перспективы роста