Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Briskly требуется Операционный директор.   Briskly создаёт IT-продукты для ритейла на грани подрывных инноваций. В команде стартапа работает почти 160 человек, они все сфокусированы на автономной торговле. Команда создает программные решения и устройства, которые позволяют торговать без персонала.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии
• Контроль деятельности компании
• Оптимизация процессов
• Повышение эффективности работы
• Выстраивание оптимального взаимодействия с партнерами
• Максимизация продаж ключевых продуктов
• Запуск в производство новых продуктов
• Организация эффективного взаимодействия между внутренними подразделениями
• Оптимизация системы бухгалтерского учета и построение управленческого учета
• Формирование команды, мотивация сотрудников

  Требования:

• Отличные организаторские способности (наличие лидерских качеств)
• Опыт успешной работы операционным директором не менее 3-х лет
• Релевантный опыт работы в IT-компаниях и производстве не менее пяти лет
• Уверенный пользователь ПК, офисного ПО, CRM-систем
• Наличие профильного образования является дополнительным плюсом при выборе кандидата

  Условия:

• Полная занятость
• Комбинированный режим работы
• Официальная оплата труда по ТК (фикс+премия за результат)

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель PR-службы.    Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии и ее реализация
• Генерация инфоповодов и составление медиаплана информационной повестки, создание проектов в сфере PR (СМИ, блогеры, телеграм-каналы и т.п)
• Организация работы по написанию пресс-релизов, статей, интервью, комментариев и текстов для публичных выступлений спикеров, текстов для сайта
• Организация участия руководителя в мероприятиях, пресс-подходов, координация журналистов, фотографов
• Поддержка и развитие существующих контактов со СМИ, лидерами мнений
• Участие в организации внешних и внутренних мероприятий: разработка концепции проведения мероприятий, основные тезисы спикеров
• Взаимодействие с информационными партнерами, расширение пула партнеров​​​​​​
• Формирование команды

  Требования:

• Высшее образование по специальности PR, журналистика, маркетинг
• Опыт работы в сфере PR от 5 лет, управленческий опыт от 1 года
• Навыки разработки и реализации PR-стратегий
• Умение запускать комплексные PR-проекты
• Профессиональная экспертиза, глубокое знание рынка и трендов
• Проактивность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в Правительстве Москвы
• Интересные задачи и амбициозные проекты
• Работа в очном формате
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, переработки возможны
• Место работы рядом с м. Охотный Ряд

В косметическую компанию 3Д Косметикс открыта вакансия Генеральный директор.    3Д Косметикс (бизнес-единица со штатом сотрудников 40 человек, осуществляющая торговую деятельность в косметической отрасли). Компания "3Д КОСМЕТИКС"– это команда профессионалов с многолетним опытом работы, создающая на собственном производстве в сотрудничестве с учёными, докторами, химиками-технологами и специалистами индустрии красоты инновационные косметические средства с уникальными формулами. Наши бренды: MEDICAL COLLAGENE 3D, MesoCollagen, MORIZO   Компания является частью крупного холдинга, в который входят:

• Производственные площадки: "Зелёная Дубрава" и "Косметические Решения"
• Сеть стоматологических клиник "ПрезиДЕНТ"
• Сеть многопрофильных медицинских клиник "Президент-МЕД"
• Центр дентальной компьютерной томографии "ЦДКТ"
• Сеть клиник здорового позвоночника "Здравствуй"
• Продукты для гигиены полости рта "PresiDENT"
• Компания по продажам стоматологического оборудования "АСТРОДЕНТ"
• Продукты для барбершопов "Men's Priority"

  Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление продающей компанией
• Генерация идей, направленных на развитие бизнеса
• Контроль продаж, организация мероприятий по выполнение финансового плана и увеличению прибыли
• Контроль количественных и качественных показателей, своевременная реакция на отклонения от плана
• Стратегическое и тактическое планирование деятельности компании
• Определение и контроль выполнения ключевых производственных показателей: сроки, качество, стоимость
• Планирование и контроль финансовых показателей, участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Выстраивание эффективных мотивационных систем для сотрудников
• Формирование и развитие команды, управление эффективностью команды
• Формирование аналитических отчетов для учредителя бизнеса

  Требования:

• Опыт управления предприятием
• Понимание бизнес-процессов продающей компании со своими ТМ
• Широкий профессиональный кругозор, понимание различных сегментов экономики
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (люди, бизнес-процессы, финансы, сбыт, затраты и т.д.)
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность‚ активная жизненная позиция, целеустремленность, развитый интеллект, системность и широта мышления
• Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособный доход (обсуждается на собеседовании). Стабильные выплаты
• Адекватные задачи
• Скидки на продукцию компании. Скидки на обслуживание в медицинских и стоматологических центрах холдинга
• График работы: пон-пятн с 9.00-18.00
• Новый современный офис в 10 минутах ходьбы от м. Шоссе Энтузиастов

Парфюмерный бренд Gamma D'ORO в поиске Директора по развитию франчайзинговой сети.   Gamma D'ORO — бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент популярных ароматов категорий люкс и селектив, а также аромадиффузоры. Парфюмерные магазины Gamma D'ORO представлены в 5 странах мира. На территории России бренд представлен в 100 городах и насчитывает более 300 торговых точек бренда Gamma D’ORO.   В связи с расширением географии присутствия ищут сильного руководителя на часть регионов РФ.   Обязанности:

• Управление территориально распределенной командой
• Управление продажами и отгрузками — в деньгах и штуках
• Привлечение новых партнеров (в подчинении есть отдельный менеджер)
• Развитие действующей сети (открытия торговых точек партнера — от оценки до запуска)
• Управление ассортиментной матрицей партнеров в зоне ответственности
• Проведение очных встреч с партнерами (не чаще раза в квартал)

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в рознице/франчайзинге 3 года или больше
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Возможность влиять на свой доход
• График 5/2 с 9-18
• Официальное оформление по ТК РФ
• Метро "Павелецкая", шаговая доступность от метро
• Скидки для сотрудников
• Печеньки в офисе

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель аналитики привлечения (Т-Бизнес).   Чем предстоит заниматься:

• Максимизировать количество привлеченных клиентов на продукты SME, находя узкие места в процессах и сегментах привлечения
• Развивать команду аналитиков каналов и процессов привлечения SME, а также увеличивать эффективность операционного подразделения из 1000+ человек через решения на данных
• Поощрять и развивать во всех культуру принятия решения на основе данных
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления командой аналитиков (2-5 человек или больше), умение строить, настраивать процессы
• Желание и умение взаимодействовать с большой командой заказчиков с неаналитическим мышлением, отстаивать свою точку зрения, развивать DataDriven-подход в командах
• Опыт в проведении экспериментов, A/B-тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
• Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения.
• Опыт работы: 3—6 лет

  Будет плюсом:

• Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
• Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т.д.
• Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Парфюмерный бренд Gamma D'ORO в поиске Коммерческого директора.   Основная роль: эффективное управление всеми каналами продаж – франчайзинг, собственная розница, e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование целей, KPI, стратегии развития Компании в рамках компетенции
• Разработка плана продаж по всем имеющимся каналам сбыта и декомпозиция на исполнителей
• Определение новых/альтернативных каналов сбыта
• Разработка плана развития территории присутствия бренда
• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей всех каналов продаж
• Развитие и повышение эффективности бизнес-процессов: розница, франчайзинг, e-commerce, маркетплейсы
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями
• Управление показателями коммерческого блока компании (продажи, рентабельность)
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур

  Ожидания от кандидата:

• Лидерская позиция и готовность брать на себя ответственность
• Высоко развитые управленческие компетенции
• Опыт управления развитой розничной/франчайзинговой сетью от 5 лет — обязательно
• Опыт управления e-com (маркетплейсы, интернет-магазины) — желательно
• Понимание fashion/beauty рынков – как преимущество

  Компания предлагает:

• Широкой спектр полномочий и зон ответственности
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + KPI (ежемесячные и ежеквартальные). Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Официальное трудоустройство
• Пятидневный график работы, пн.-пт. с 9-00 до 18-00 или 10-00 до 19-00
• Офис находится в шаговой доступности от м. «Павелецкая»
• Отличные возможности карьерного и финансового роста
• Адекватное руководство

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель направления телефонной поддержки.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство, организация и координация работы команды операторов;
• Формирование команды, обучение, мотивация и удержание операторов;
• Контроль выполнения целевых показателей (SLA, качество);
• Организация рабочего процесса;
• Выстраивание взаимодействия с коллегами и партнерами;
• Разработка и внедрение скриптов, инструкций и регламентов;
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов;
• Проектная деятельность.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы со специализированным ПО для операторов КЦ;
• Имеет опыт работы со специализированным ПО для тикет-систем (Zendesk, Omnidesk, Usedesk, FreshDesk)
• Имеет хотя бы минимальное взаимодействие с разработкой или QA;
• Имеет опыт в подборе, обучении, мотивации и удержании операторов;
• Имеет опыт работы с удаленной командой от 25 человек;
• Отвечал за KPI качества обслуживания(SLA, CSAT, CSI, NPS );
• Имеет опыт написания инструкций, скриптов, макросов, регламентов;
• Регулярно актуализирует знания команды, имеет понимание, как выстроить процесс обучения не прерывая процесс работы;
• Проактивный, имеет опыт внедрения собственных инициатив;
• Готов самостоятельно подключаться, чтобы решать сложные проблемы с клиентами;
• Опыт ведения проектов, как плюс.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Белую, своевременную заработную плату;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку.

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия Руководителя службы персонала.   Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.   Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ – это 56 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира, 19 Учебных центров, 6 Научных центров, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом. В центрах ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. Продукция компании поставляется в 116 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. Выручка производственного комплекса ТЕХНОНИКОЛЬ за 2020 год составила 112,9 млрд рублей.   Обязанности: Основная задача — разработка стратегии развития функции управления персоналом. В приоритете следующие процессы:

• Кадровое делопроизводство — аудит и разработка ЛНА

Построение процессов по следующим блокам:

• Подбор и адаптация
• Обучение и развитие
• Система оплаты труда
• Программы нематериальной мотивации
• Проекты автоматизации кадровых процессов
• Работа с вовлеченностью
• Работа с брендом работодателя и корпоративной культурой

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00,
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания – корпоративная столовая
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения и профессионального развития

  Требования:

• Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет
• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы в Управляющих компаниях
• Готовность к командировкам

В РСХБ-Финансовые консультации открыта вакансия Управляющий директор.    Обязанности:

• Организация поддержки продаж страховых, комиссионных и банковских продуктов;
• Проведение обучений сотрудников банка;
• Построение партнерских отношений с кураторами РБ и руководством филиала с целью организации работы менеджеров по развитию продаж на закрепленной территории;
• Администрирование и контроль работы менеджеров по развитию продаж согласно стандартам работы;
• Курирование региональных филиалов в части поддержки продаж;
• Организация и поддержание стабильного выполнения бизнес-планов;
• Проведение деловых встреч с руководителями филиалов для обсуждения и формирования плана работ для успешного выполнения бизнес-планов сотрудниками;
• Поддержание высокого уровня знаний, навыков и умений сотрудников банка;
• Контроль выполнения планов продаж;

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое);
• Успешный опыт продаж инвестиционных и банковских продуктов не менее 2-х лет;
• Навыки самопрезентации;
• Нацеленность на результат;
• Владение MS Office.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами);
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Готовы предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory