Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная фармацевтическая компания в поиске Senior Brand Manager.   Обязанности:

• Определение локального позиционирование бренда на национальном рынке. Адаптация международной стратегии бренда;
• Разработка и реализация стратегических и тактических маркетинговых планов брендов компании на национальном рынке;
• Разработка медицинской стратегии для брендов и ее внедрение на всех уровнях;
• Ценовое позиционирование бренда на рынке и постоянный анализ конкурентного окружения.

  Требования:

• Высшее образование, маркетинговое образование как преимущество;
• Опыт работы в маркетинге в должности Brand-manager/Senior Brand-manager;
• Опыт работы в дермокосметике будет являться преимуществом;
• Опыт работы в OTC/ FMCG/ парафармацевтике предпочтителен.

  Условия:

• Компания предоставляет конкурентный уровень оклада по результатам собеседования;
• Привлекательная бонусная система;
• Работа в команде профессионалов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   Ozon.Tech ищет Менеджера по продукту (Маркетплейс, CRM для контрагентов).   Задачи:

• Разрабатывать долгосрочные планы развития продукта и определять ключевые метрики эффективности системы;
• Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая разработку требований, тестирование и внедрение;
• Проводить исследования, генерировать и проверять гипотезы, осуществлять поиск новых данных и потенциальных интеграций с внутренними сервисами Ozon;
• Активно взаимодействовать со смежными командами, выявлять потребность бизнес-заказчиков в разработке новых инструментов, проводить регулярные интервью и демо, оцифровывать CJM и анализировать обратную связь от пользователей;
• Приоритизировать бэклог задач, контролировать сроки реализации проектов, организовывать кросс-командное взаимодействие;
• Анализировать рынок, искать новые возможности и тренды в CRM сфере;
• Решать комплексные проблемы и задачи, которые стоят перед продуктовой командой.

  Требования:

• Успешный опыт развития продукта от 3-х лет;
• Понимание принципов работы микросервисной архитектуры;
• Умение принимать решения в условиях неопределенности и быстро меняющихся требований;
• Инициативность и ответственность за результат;
• Самостоятельность: умение приходить к заданной цели без конкретных инструкций;
• Знание и применение методологий Agile и продуктового подхода к разработке;
• Опыт работы с методологиями Scrum или Kanban будет являться преимуществом;
• Владение Jira, Confluence, Miro, Excel, Powerpoint.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе сделать лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

 

Вакансия на удалёнке.   Магнит ищут Product Owner (команда Каталог).   Задачи:

• Спроектировать и реализовать оптимальный CJM выбора товаров как для офлайн покупки в магазине, так и еком сценариев доставки и самовывоза;
• Сформулировать стратегию развития продукта каталога с учётом потребностей бизнеса вертикалей;
• Реализовать сервис каталога для управления шаблонами конфигурации главного экрана, листинга, навигации по категориям, детальной карточки под CJM и бизнес-запросы продуктовых вертикалей;
• Автоматизировать процесс получения персональных предложений и бонусов программы лояльности – интеграция с источниками данных и реализация административного интерфейса по управлению логикой создания и отображения подборок в каталоге;
• Выстроить процессы работы, как внутри команды, так и с другими стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет (b2c, b2b);
• Максимально ориентирован на пользователя и аналитику данных, умеет аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения, выявлять потребности и боли пользователей;
• Понимание того, как работают IT-системы и устроена архитектура каталога товаров с большим количеством SKU и продавцов;
• Опыт создания инструментов для продвижения товаров и digital-коммуникаций;
• Бережное управление ожиданиями стейкхолдеров, умение выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию.

  Условия:

• крутая команда Продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket, Avito, Mail.Ru, BCG и др.);
• очень интересный сложный продукт с большим количеством пользователей;
• формат работы: полная удаленка, при желании – гибрид/офис;
• высокая заработная плата (обсуждается индивидуально — можно повлиять на сумму оффера);
• оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития.

В золотодобывающую компанию Highland Gold ищут Старшего юриста по корпоративному направлению.   Задачи:

• Сопровождение корпоративных и инвестиционных проектов, а также сделок по привлечению финансирования в проекты в разных формах (преимущественно по российскому праву);
• Сопровождение внутригрупповых реструктуризаций, включающих любые виды корпоративных процедур;
• Сопровождение получения регуляторных согласований на сделки (включая ФАС России и Правком);
• Разработка структур корпоративного управления, корпоративных и иных документов совместного ведения бизнеса (включая условия сделок, корпоративные договоры, опционные конструкции и т.д.);
• Подготовка правовой документации любой сложности в рамках корпоративных проектов, взаимодействие с нотариусами, регистраторами, депозитариями, координация локальных консультантов в иностранных юрисдикциях;
• Работа по вопросам следующих областей права: корпоративное, антимонопольное, рынок ценных бумаг, синдицированное кредитование, валютное регулирование и прочее.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Предпочтителен опыт работы In-house юристом в крупных добывающих и/или производственных предприятиях из других отраслей;
• Общий стаж в юридической профессии не менее 5 лет, на позициях, связанных с корпоративным направлением, не менее 3 лет;
• Уверенное знание гражданского законодательства.

  Мы предлагаем:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации;
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий;
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру;
• Профессиональное обучение и развитие;
• ДМС, онкострахование, страхование жизни и выезда за рубеж, кафетерий льгот;
• Офис в Москва-Сити.

ЯРД Империал в поиске Коммерческого директора.   ЯРД Империал – группа компаний, предоставляющая в аренду строительную, коммунальную и дорожную спецтехнику. Компания выполняем работы любой сложности по всей России.   В компании имеется 4 основных направления по видам техники:

• Землеройное направление - 300 единиц (экскаваторы колесные и гусеничные, катки, погрузчики, бульдозеры, самосвалы, автогрейдеры и многое другое)
• Манипуляторы - 50 единиц
• Автокраны - 50 единиц, в т.ч. большегрузные краны грузоподъемностью от 200 тн
• Техника для грузоперевозок - 100 единиц (тралы, длинномеры, тяжелые тягачи)
• Техника малой механизации

  На данный момент в Отделе грузоперевозок открыта вакансия Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж и отделом логистики (25 человек)
• Построение системы продаж от позиционирования Компании и лидогенерации до выстраивания работы с ключевыми клиентами
• Внедрение CRM (сейчас пользуемся Битрикс24, но требуются существенные доработки)
• Взаимодействие с маркетологом с целью увеличения количества лидов и узнаваемости бренда
• Участие в тендерах, ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Создание стандартов работы с клиентами на каждом этапе взаимодействия с клиентом
• Контроль и выстраивание работы с дебиторской задолженностью
• Внедрение и ведение аналитики по продажам.

  Ожидания по опыту и навыкам:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• ​​​​​​​Преимуществом будет опыт в сфере грузоперевозок / в аренде спецтехники
• Опыт выстраивания системы продаж (от лидогенерации до статуса "постоянный/ключевой клиент")
• Успешный опыт внедрения CRM

  Компания предлагает:

• Работу в Компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад + % c продаж по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративную мобильную связь
• Работу в светлом и уютном офисе
• Бесплатную парковку рядом с офисом
• График работы 5/2: с 10:00 до 18.00
• Расположение офиса: г. Москва, ст.м. Царицыно
• Участие в корпоративных конкурсах с возможностью получения ценных подарков
• Различные обучающие и развлекательные мероприятия

ЯРД Империал в поиске Финансового директора.   ЯРД Империал – группа компаний, предоставляющая в аренду строительную, коммунальную и дорожную спецтехнику. Компания выполняет работы любой сложности по всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Управление бухгалтерским и налоговым учетом (в подчинении отдел бухгалтерии)
• Постановка и ведение управленческого учёта с "0" в соответствии с требованиями руководства компании
• Оцифровка ключевых показателей Компании, утвержденных руководством компании
• Разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансовыми потоками компании
• Участие в формировании ценообразования на услуги компании
• Управление и контроль движения денежных средств компании, ведение реестра по оплатам счетов
• Анализ финансовых рисков, расчет финансовых моделей
• ​​​​​​​​​​​​​​Предоставление сводной информации по финансовой деятельности компании руководству
• Написание ТЗ и взаимодействие с программистами с целью автоматизации учёта
• Взаимодействие и представление интересов компании в кредитных, налоговых, проверяющих и контролирующих организациях
• Взаимодействие с руководителями смежными подразделениями.

  Ожидания по опыту и навыкам:

• Высшее профильное образование (финансовое/экономическое)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Преимуществом будет опыт в строительной сфере
• Опыт постановки управленческого учёта с "0"
• Уверенный пользователь 1С, MS Office Excel, Google таблицы
• Опыт написания ТЗ и взаимодействия с программистами для автоматизации учёта
• Любовь к цифрам и умение работать с большим объемом информации.

  Компания предлагает:

• Работу в Компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Корпоративную мобильную связь
• Работу в светлом и уютном офисе
• Бесплатную парковку рядом с офисом
• График работы 5/2: с 9:40 до 18.00
• Расположение офиса в г. Домодедово, Каширское шоссе 17А
• Участие в корпоративных конкурсах с возможностью получения ценных подарков
• Различные обучающие и развлекательные мероприятия

В строительную компанию Посол Ланкон требуется Начальник юридического отдела.   Строительная компания Посол Ланкон была основана в 2004 году. Основными направлениями деятельности компании являются строительство и реконструкция объектов метрополитена, полный цикл общестроительных работ, весь комплекс инженерных изысканий, связанный с модернизацией тепловых пунктов и местной вентиляции, реконструкцией фасадов и монолитными работами.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение при заключении, исполнении и закрытии договоров, связанных с проектированием и строительством (реконструкцией)
• Юридическая экспертиза договоров
• Составление и сопровождение договоров (подряда, поставки, оказания услуг)
• Составление протоколов разногласий по договорам
• Проверка полномочий контрагента
• Контроль за исполнением обязательств по договорам
• Урегулирование споров и разногласий с контрагентами(переговоры, сопровождение)
• Претензионная работа(составление и подача досудебных документов, переписка с судебными органами, составление исковых заявлений)
• Ведение реестра договоров
• Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании (отдел снабжения, бухгалтерия, отдел кадров)
• Занесение данных по контрагентам в базу 1С
• Работа с учредительными документами (регистрация: новых юридических лиц; изменения по действующим), открытие и закрытие обособленных подразделений
• Ведение деловой переписки с государственными органами и контрагентами (составление писем, уведомлений, ответов на запросы и другой документации)
• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в ходе деятельности организации, консультирование работников организации по различным правовым вопросам
• Подготовка на ежемесячной основе отчета о проделанной работе

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в должности юриста в строительной компании от 3-х лет (общестроительные работы, внутренние инженерные сети) обязателен
• Общее понимание специфики выполнения различных видов СМР и их документального оформления (понимание строительного процесса)
• Хорошее знание гражданского‚ договорного права
• Умение анализировать договоры и оценивать риски
• Опыт сопровождения исполнительного производства
• Опыт досудебного урегулирования споров (претензионная работа)
• Хорошее знание корпоративного права (регистрация‚ внесение изменений в учредительные документы ЮЛ‚ реорганизация‚ ликвидация ЮЛ)
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в условиях многозадачности
• Аккуратность‚ четкость‚ коммуникабельность‚ умение отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Испытательный срок 3 месяца

В VK Pay открыта вакансия Руководитель продуктового направления.   VK Pay — удобный и безопасный платёжный сервис, объединяющий продавцов и покупателей. Команда занимается разработкой и интеграцией платёжного сервиса внутри VK и во внешние продукты.   Задачи:

• Руководство командой продуктовых менеджеров;
• Развитие финтех-сервисов;
• Продолжение стратегии развития;
• Мониторинг конкурентов.

  Требования:

• Опыт руководства командой РО;
• Опыт руководства командой полного цикла производства;
• Опыт в создании продукта с нуля;
• Опыт проектной деятельности.

  Условия:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда;
• Интересные задачи.

Институция нового формата «Стрит-арт хранение» ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-кампании в соответствии со стратегией (совместно с PR-директором);
• Освещение событий в СМИ и телеграм-каналах;
• Привлечение информационных партнеров и организация пресс-туров;
• Продюсирование контента для социальных сетей и площадок САХ;
• Привлечение лидеров мнений к продвижению САХ и проектов институции;
• Оценка эффективности PR-кампаний и мероприятий;
• Формирование отчетов по деятельности отдела;
• Организация промо-акций, онлайн и офлайн мероприятий, рекламных кампаний;
• Продюссирование коллабораций с художниками и другими творческими компаниями.
  

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 2 лет;
• Релевантный опыт работы в культурной институции или в агентстве;
• Знание основных инструментов PR и digital-маркетинга;
• Знания и навыки по запуску различных маркетинговых мероприятий: промо-акций, онлайн и офлайн мероприятий, рекламных кампаний, интернет-продвижений;
  Опыт организации PR-проектов с привлечением партнеров;
• Понимание, как оценивать эффективность проделанной работы;
• Креативное мышление, насмотренность;
• Высокий уровень самоорганизации и мотивации на достижение результата;
• Умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный график;
• Местонахождение институции: Санкт-Петербург.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Директор по продажам.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают в топ-команду компании директора по продажам. Основная роль: эффективное управление всеми каналами продаж – собственная розница, e-commerce, франчайзинг.
Ключевая задача: отлаживание омниканальной бизнес-модели за счёт синхронизации между собой оффлайн, онлайн, маркетплейсы, склад, товародвижение.
KPI должности: выручка; GM; остатки на конец сезона, NPS, CSI.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей
• Описание, оптимизация и развитие бизнес-процессов в рамках единого контура: розница, франчайзинг, e-commerce, маркетплейсы, склад, внутренняя логистика
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (ИТ, склад. маркетинг, продукт, мерчандайзинг, баинг, товародвижение и т.п.)
• Синхронизация розницы и омни, лидирование ИТ- доработок (сайт, приложение, работа с нормативными остатками, процентом выкупа, долей возвратов)
• Развитие омниканальных сервисов, обеспечение бесшовности продаж и возвратов
• Оптимизация систем отчетности, данных (в том числе интеграция с маркетплейсами, единое ценообразование, синхронизация остатков)
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в retail-компаниях с развитым е-commerce, с оборотом от 3-5 млрд. руб.
• Опыт работы на руководящих позициях в retail, е-commerce не менее 5 лет

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + переменная часть + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться