Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авито в поиске Руководителя группы аналитики в команду Core Analytics.   Команда Core Analytics отвечает за развитие ключевых аналитических проектов компании. Аналитики команды прорабатывают систему стратегических метрик, участвуют в постановке целей на них для различных команд, отвечают за прогнозирование ключевых показателей Авито, а также проводят исследования влияния различных факторов на эти показатели. Плотно взаимодействуют с командами развития продукта, финансов и стратегии.  Кроме того, разрабатывают аналитические продукты, которые позволяют бизнес-пользователям самостоятельно находить в данных ответы на вопросы и упрощать работу аналитиков за счёт автоматизации процессов прогнозирования, сегментации пользователей, моделирования метрик. Ищут тимлида, который возглавит команду аналитиков данных, проводящих исследования, а также разрабатывающих аналитические продукты для решения типовых задач аналитиков.   Примеры будущих задач:

• Как оценить количество сделок в классифайд части Авито? Понять, какова стоимость продажи товара, оказанной услуги? Возможны ли множественные сделки по объявлению? Как правильно оценить GMV в категории? Как валидировать полученную оценку?
• Как сегментировать продавцов? Насколько полученная сегментация соответствует знаниям о рынке? Какими внешними данными необходимо обогатить критерии сегментации? Как привести задачу к общему виду, чтобы используемую методологию использовать для сегментации других видов пользователей?
• Какие использовать драйвера для построения финансовых и долгосрочных стратегических моделей Авито? Как проводить факторный анализ отклонения метрик от целевых значений?
• Как методологии и инструменты «упаковать» в полноценный аналитический продукт для дальнейшего переиспользования аналитиками других команд?

  Вам предстоит:

• Руководить командой аналитики данных (пять аналитиков и стажёры), отвечать за найм и развитие сотрудников, проводить перформанс ревью, создавать процессы внутри команды;
• Искать возможности развития направления исследований внутри команды Core Analytics, инициировать и лидировать новые проекты;
• Управлять уже имеющимся портфелем проектов внутри команды, выстраивать долгосрочный план развития этих проектов, ставить цели на ближайшие несколько кварталов;
• Выстраивать взаимодействие аналитической команды со стейкхолдерами в лице команд стратегии и финансов, категорийных менеджеров, аналитических руководителей других подразделений Авито.

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее трёх лет руководили аналитической командой;
• Обладаете серьёзным аналитическим скиллсетом; в качестве аналитика имеете за плечами наукоёмкие задачи с большим влиянием на бизнес;
• Хорошо знаете математику, теорию вероятностей, статистику, Python и SQL; работали с BI-системами;
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований — своих и команды; 
• Имеете опыт управления долгосрочными аналитическими проектами.

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в финансовых прогнозах и целеполагании на их основе;
• Имеете опыт работы с ML- или другими алгоритмическими проектами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Бизнес-планирование
• Налоговое планирование
• Работа с платежами по ВЭД
• Разработка стратегических и финансовых показателей
• Разработка и контроль выполнения долгосрочных и краткосрочных финансовых планов
• Управление проектами автоматизации в зоне ответственности
• Составление бюджета организации и контроль за исполнением утвержденного бюджета
• Контроль за операционными расходами
• Разработка и реализация стратегий налогового планирования
• Руководство процессами бухгалтерского и налогового учета, финансовая экспертиза бюджетов, анализ хозяйственной деятельности компании

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или бизнеса
• Не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях в области финансов, успешный доказанный опыт работы CFO
• Опыт работы в международных компаниях, знание специфики различных
  юрисдикций и международных стандартов отчетности
• Владение английским языком – не ниже С1, знание других иностранных языков приветствуется

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании
• Интересные, амбициозные задачи
• Команда единомышленников, ориентированных на развитие
• Высокий уровень дохода (обсуждается с финалистом)
• График работы 5/2 с 10:00-18:00
• Оформление по ТК РФ
• Офис станция м. шоссе Энтузиастов

В СберСервис открыта позиция Менеджера продукта.   СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Компания комплексно обслуживает информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.   Что нужно делать:

• Развитие мобильной платформы собственной разработки как внутреннего продукта, а также участие в запуске рыночного продукта;
• Определение вектора для команды и продукта, целеполагание (OKR);
• Управление бэклогом продукта, обеспечение постановки и приоритезации задач по развитию продукта, формирование и презентация дорожной карты;
• Управление командой платформы (аналитики, разработчики, тестировщики), постановка задач, приемка результатов, участие в составлении PDP (персональных планов);
• Организация процессов эффективной поддержки и развития платформы: управления инцидентами, изменениями, проблемами, запросами на обслуживания и консультациями пользователей;
• Взаимодействие со стейкхолдерами внутри компании по развитию продукта, управление ожиданиями;
• Проведение исследований, составление и улучшение продуктовых метрик, генерация и проверка гипотез;
• Анализ рынка, клиентов, проектирование и корректировка CJM;
• Выстраивание каналов продаж, коммуникация с лидерами каналов;
• Ответственность за финансовые показатели продукта, текущий, плановый и прогнозный финансовый результат в соответствии с принятой методологией финансового планирования компании.

  Требования:

• Опыт от 2-х лет в роли менеджера продукта B2B (внедрение и SAAS);
• Готовность содержательно погружаться в предметную область;
• Уверенные управленческие и коммуникативные навыки ;
• Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
• Опыт внедрения платформенных решений;
• Опыт анализа рынка/клиентов/конкурентов;
• Подтвержденный кейс по созданию нового продукта и вывода его на рынок.

  Условия:

• Стабильная работа в одной из самых крупных сервисных компаний страны;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Своевременная оплата труда;
• Высокий фиксированный оклад + годовая премия;
• Подключение к программе ДМС;
• Льготная ипотека от Сбера и подписка СберПрайм;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Отличный коллектив, где важно мнение каждого члена команды.

1. Шеф-редактор в Журнал Яндекса (Удаленно) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/шеф-редактор-в-журнал-яндекса-22631   2. Главный редактор в Яндекс.Доставку (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/главный-редактор-в-доставку-22217   3. Главный редактор в Яндекс.Недвижимость (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/главный-редактор-в-недвижимость-20854

В Яндекс.Недвижимость ищут Главного редактора, которому предстоит развивать Яндекс Недвижимость на внешних контентных площадках.   Яндекс Недвижимость помогает миллионам пользователей купить, продать и сдать жильё. Сервис работает с 2010 года и с тех пор стал одним из крупнейших в стране онлайн-классифайдов в сфере недвижимости с большой базой новостроек, вторичного жилья и коммерческих помещений.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие контентных проектов Яндекс Недвижимости. Есть журнал с большой аудиторией, который нужно сделать ещё больше и интереснее — добавить новые форматы, заняться формированием постоянной аудитории, расширить тематики. А ещё — развиваться на Дзене, в YouTube и внешних контентных площадках
• Вовлечение читателей в производство контента. Пользовательский опыт — ценный источник контента. Хотят сфокусироваться на сборе этого опыта и выстраивании социальных механик, которые будут мотивировать читателей активно участвовать в производстве контента
• Мониторинг событий. Хороший контент помогает читателю быть в курсе актуальных событий. Это значит, нужно уметь быстро реагировать на смену пользовательских интересов, вовремя и интересно рассказывать о том, что волнует читателя здесь и сейчас

  Компания ждёт, что вы:

• Выстраивали редакцию из внешних подрядчиков и управляли ею
• Умеете мыслить стратегически
• Мечтаете нырнуть в пучину UGC-форматов и социальных механик
• Не боитесь придумывать новое, защищать свои идеи и претворять их в жизнь
• Готовы активно взаимодействовать с командами маркетинга, продукта, PR, анализировать их задачи и находить эффективные решения
• Знаете, как ставить задачи подрядчикам — дизайнерам и разработчикам — и добиваться от них результата
• Запускали нестандартные медийные проекты

В Яндекс Доставку ищут Главного редактора.   Яндекс Доставка помогает людям и бизнесу отправлять и получать посылки. У команды огромный опыт в создании сервисов, которые делают жизнь приятнее и проще. Команда применяет эти знания, чтобы строить современный сервис доставки: быстрый, удобный и отзывчивый. Ищут талантливого и опытного главного редактора в команду креативного отдела Доставки.   Какие задачи вас ждут:

• Организация работы редакции. Вам предстоит приоритизировать задачи, руководить процессом подготовки текстов и контролировать их качество. А ещё выстраивать работу с внутренними заказчиками и смежными командами: маркетологами, дизайнерами, PR-отделом
• Подготовка текстов разных форматов. Ищут «играющего тренера», способного самостоятельно написать и отредактировать любой текст
• Координация, обучение и развитие авторов и редакторов. Вы будете управлять командой из трёх человек
• Улучшение работы с текстами. Вам предстоит разрабатывать и контролировать критерии качества, дорабатывать редполитику и развивать tone of voice
• Анализ эффективности контента. Нужно использовать data-driven-подход к любому контенту

  Ожидают, что вы:

• Уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором
• Способны структурировать информацию и рассказывать просто и доступно о сложных вещах
• Выстраивали редакцию из внешних подрядчиков и управляли ею
• Креативны, не боитесь придумывать новое, защищать свои идеи и претворять их в жизнь

Будет плюсом, если вы:

• Работали в компаниях Big Tech на аналогичных позициях

В VK ищут Старшего менеджера портфеля проектов (ИТ).   VK — крупнейшая российская технологическая компания, которая помогает миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне.    Задачи:

• Управлять проектами;
• Внедрять методологию, инструменты и процессы для оценки эффективности инициатив/проектов в портфеле;
• Собирать и анализировать данные;
• Выстраивать коммуникации с продуктами;
• Оценивать инициативы, проекты продуктов и давать независимое объективное мнение;
• Готовить отчётность и отвечать за её автоматизацию;
• Внедрять и поддерживать систему оценки инициатив, проектов;
• Взаимодействовать с внешними и внутренними командами.

  Требования:

• Вы работали в структуре управления портфелем инициатив/проектов в ИТ не менее 5 лет в роли менеджера;
• Уверенно знаете инструменты для управления проектами, в том числе Atlassian, Microsoft, Google и аналоги в РФ;
• Готовы при необходимости погружаться и внедрять в работу новые технологии;
• Придерживаетесь принципа data driven и умеете обосновать свою оценку;
• Отлично разбираетесь в процессах создания продукта ИТ;
• Отлично владеете методологиями и практиками управления проектами;
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, готовы находить компромиссы между стейкхолдерами и исполнителями;
• На практике знакомы с бизнес-аналитикой и можете подтвердить свои навыки;
• Умеете подмечать детали и держать всё под контролем, оставаясь в стороне.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Вакансия на удаленке.   Журнал Яндекса - это медиа про технологии, инновации и людей, которые их создают. Журнал сейчас находится в стадии обновления: меняют процессы, стратегию, контент и так далее. Для воплощения задуманного ищут Шеф-редактора с опытом работы в IT-тематике, который будет управлять редакцией, обучать редакторов и помогать развивать журнал.    Какие задачи вас ждут:

• Работа с контентом. Вы будете отвечать за весь контент, который выходит в Журнале. Редактировать материалы на уровне смыслов, логики и структуры, придумывать новые форматы контента и улучшать текущие, использовать визуальное повествование по максимуму
• Работа с командой. Важная часть работы шеф-редактора — развитие редакции. Нужно будет обучать редакторов: проводить мастер-классы по редактуре, визуальному повествованию и т. д., чтобы контент в Журнале становился качественнее, а редакторы профессионально росли
• Развитие процессов. В журнале внедряются новые процессы, которые предстоит поддерживать и улучшать. Шеф-редактор будет плотно работать с внутрикомами разных продуктов и сервисов, пиарщиками и сотрудниками, которые помогают готовить контент

  Компания ждёт, что вы:

• Работали выпускающим, шеф-редактором или главредом и управляли редакцией
• Создавали и редактировали контент ИТ-тематики в медиа/блогах
• Редактируете в первую очередь на уровне смыслов, логики и структуры, понимаете, почему это важнее, чем отдельные формулировки
• Владеете инфостилем: без сожаления вычищаете из текста формализмы, штампы, канцеляризмы и воду, при этом используете приёмы сильного текста — знаете, как сделать интригующий заголовок, где добавить интересных деталей
• Уверенно владеете визуальным повествованием
• Умеете поддерживать выстроенный процесс и предлагаете улучшения, если видите, что где-то сломалось или чего-то не хватает
• Настойчивы, но корректны: можете вежливо получить от кого-то ответ или информацию в конкретные сроки, не боитесь отказывать, аргументируя причины отказа
• Неравнодушны к работе, которую выполняете

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

Вакансия на удалёнке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут Менеджера проектов (Процессинг, Озон Банк) в команду процессинга, которая отвечает за создание и поддержку критических сервисов Озон Банка, авторизующих все финансовые операции клиентов — физических и юридических лиц.   Вам предстоит:

• Координировать проекты по разработке одной из 2 команд, которая занимается разработкой высоконагруженных сервисов со сложной бизнес логикой;
• Вместе с тимлидом команды разработки болеть за стабильность существующих процессов привлечения, анкет оформления новых продуктов – вести проекты для улучшения их стабильности, скорости и безопасности;
• Координировать разработку новых продуктовых инициатив;
• Активно управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров.

  Требования:

• Имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 5-и лет;
• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
• Способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
• Умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
• Умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
• Знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
• Обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком, умеете заряжать и мотивировать команду разработки для топ перфоминга;
• Виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
• Умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
• Умеете рисовать UML диаграммы, не боитесь копаться в логах и составлять несложные SQL запросы в базу.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете понимание банковских процессов (как операционных, так и взаимодействие между системами);
• Применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (SQL, системы аналитической визуализации);
• Имеете опыт системного аналитика и рисовать UML диаграммы.

  Работа в ozon банке — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, предоставляют доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят;
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox требуется СМO.   Carbox – мультипродуктовая IT-компания. Создают приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.   Ваши основные цели в 2024 году:

• Обеспечить рост количества платящих клиентов на 50% YoY при условии окупаемости маркетинговых затрат за 12 месяцев
• Обеспечить рост LTV на 50% YoY

  Вашей целью в российских продуктах в 2024 году будет:

• Обеспечить рост количества платящих клиентов на 50% YoY при условии окупаемости маркетинговых затрат за 12 месяцев
• Обеспечить рост LTV на 50% YoY

  Ваша главная цель на ближайшие 3 года — вывести Carbox в топ-3 сервисов для автомобилистов в РФ.   Основные задачи в данной роли:

• Обеспечивать функцию продуктового маркетинга (новые функции в продуктах, эксперименты с позиционированием, УТП, CRM-маркетинг, сбытовые коммуникации, акции, бонусные системы и пр.)
• Растить трафик через ASO и Перформанс
• Организовать сквозную аналитику
• Определить роли и сформировать команду маркетинга
• Искать новые каналов (партнерки, реферралка, инфлюенсеры и пр.)
• Поддерживать запуск новых продуктов
• Продвигать бренд Carbox

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3+ лет (в идеале 5+) опыта в роли CMO / Head of Marketing цифровых B2C продуктов
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10М рублей в месяц
• Понимаете, как выстроить Acquisition и Retention, и умеете оценивать их эффективность
• Умеете в web, app и продуктовую аналитику, легко прикинете 30 day ARPU для органики из Google Play
• Знаете, как выстроить процессы постоянного тестирования и поиска лучших механик

​​​​​​​ Почему стоит присоединиться к команде:

• Свобода реализации амбиций. Предпринимательский формат работы. Работают в рамках целей (5-летних, квартальных) и бюджета. Способы достижения целей можно определять самостоятельно
• Амбициозные топ-перформеры в команде
• 5М MAU и значительный кэшфлоу, чтобы быстро тестить гипотезы и инвестировать в рост
• 100% независимая частная компания, растут на свои (без государства, фондов, корпораций, банков)
• 100% удаленка
• CEO - серийный фаундер из TOP компании-выпускника Y Combinator

​​​​ Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат
• Возможность развивать массовый продукт
• Рыночную з/п в соответствии с твоим опытом, знаниями и перформансом
• Квартальные и годовые премии
• Безусловно, официальное трудоустройство
• Технику для работы за наш счет
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год
• Возможность развивать полезный массовый продукт