В команду облачной платформы Timeweb Cloud ищут HR-бизнес-партнера.
Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У компании 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 320 сотрудников и 1 дружный HR-отдел :)
Почему вам точно понравится:
- У компании по-настоящему интересные продукты: как технологически сложные, так и те, что упрощают работу в интернете даже вашей бабушке
- Здесь работают сильные специалисты, в работы с которыми получаешь бесценные (на самом деле вполне оценимые и высокооплачиваемые) опыт и знания
- Почти все продукты уже в топе своих рынков, а кто не хочет работать в успешных проектах?
- Нет бюрократии; жёстких KPI; невменяемых сроков выполнения задач; графика «с 9 до 18» и прочих неприятных нюансов
- Зато есть по-настоящему дружная команда (из девчонок, но команда будет рады пополнить состав и мужчинами), быстрый процесс принятия решений, интересные и масштабные задачи, возможность гибридного и гибкого графика работы, музыка на рабочем месте и чат с мемами про тяжелую жизнь эйчаров
Чем нужно заниматься:
- Оценкой эффективности команды: контролем удовлетворённости, вовлечённости и лояльности
- Развитием сотрудников: составлять ИПР, разрабатывать матрицы компетенций, системы грейдов и прочих методов оценки и роста
- Корпоративной культурой: участвовать в процессе внедрения и трансляции корпоративных ценностей, вести ДЕМО команд, помогать с ивентами в силу желания и возможности
- Управлением коммуникациями: проводить личные встречи с сотрудниками, с руководителями, фасилитировать первых и вторых. Решать конфликтные ситуации, помогать с принятием решений, опрозрачивать процессы и т.д.
- Работать над улучшением бизнес-процессов компании в целом
Что с Вас:
- Опыт в работе с аналогичными задачами от 2‑х лет и желание продолжать расти в направлении бизнес и пипл-партнёрства
- Инициативность и ответственность в подходе к работе обязательны
- Опыт работы в IT-компании обязателен
- Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с C-level и линейными сотрудниками одинаково свободно
- Гибкость, доброжелательность и открытость
Компания предлагает:
- Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей
- ДМС, компенсация питания, спорта и обучения
- Аккредитованная IT-компания, сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации
- По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%)
- Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где команду кормят и поят кофе и чаем
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").