Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авито открыта позиция Руководитель GR проектов.   Вам предстоит:

• Обеспечивать включение экспертов компании в обсуждение нового регулирования на начальных стадиях разработки нормативных актов;
• Оценивать среднесрочные и стратегические риски для бизнес-юнитов от изменения регулирования;
• Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию для достижения целей бизнеса через изменение законодательства и для снижения рисков для бизнеса от изменения регулирования;
• Вести проекты в области GR;
• Выстраивать взаимодействие с Государственной думой и федеральными органами исполнительной власти;
• Организовывать профильные мероприятия в рамках реализации GR-стратегии и участвовать в них;
• Координировать команды вертикалей внутри компании по GR-проектам;
• Координировать деятельность компании в рамках ассоциаций и объединений;
• Участвовать в работе экспертных советов, рабочих групп и иных рабочих органах, выступать на конференциях и иных публичных мероприятиях.

Требования:

• Имеете опыт работы в GR от 5 лет;
• Имеете практический опыт работы с проектами законодательных актов / юристами, а также с ассоциациями и объединениями;
• Имеете успешно реализованные кейсы в области федерального законодательства.

Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Вакансия на удалёнке.   В Авито открыта позиция Руководителя пресс-офиса.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и её публичных представителей;
• Заниматься бюджетированием (планирование, управление расходами, оптимизация затрат, отчётность) и документооборотом;
• Проводить тендеры и работать с подрядчиками;
• Управлять командой (выстраивание процессов, формирование команд проектов, организация и контроль, управление выполнением работ);
• Планировать и реализовывать коммуникационные кампании;
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики;
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий;
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бренда;
• Мониторить и анализировать эффективность бренд-коммуникаций;
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами;
• Вести проекты совместно с командами GR, ESG и HR;
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для бренда, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты;
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив на предмет критически влияющих на бизнес рисков.

  Требования:

• Имеете профильное высшее образование;
• Работали в роли руководителя PR функции от 5 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет;
• Работали на стороне коммерческой организации с B2C аудиторией, преимуществом будет опыт на стороне ИТ или ритейл компаний, а также опыт работы с B2B аудиторией;
• Управляли командой в прямом подчинении от 3х человек;
• Обладаете сильными навыками в корпоративном, продуктовом и антикризисном PR;
• Работали с внешней пресс-службой

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (мы не экономим на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

Вакансия на удалёнке.   В команду Авито Работа открыта позиция Руководителя продукта.   Примеры будущих задач:

• Развивать один из ключевых доменов внутри будущего продукта;
• Участвовать в формировании и защите стратегии всего направления;
• Строить и развивать свою команду;
• Присоединиться к созданию одного из наиболее амбициозных новых продуктов Авито.

  Будет здорово, если вы:

• Self starter с предпринимательским майндсетом, уже запускали успешные продукты с нуля, видите возможности для роста не только благодаря, но и вопреки;
• Сильный и самодостаточный IC — владеете всеми ключевыми навыками продакт-менеджера на Senior+ уровне, можете работать как один, так и в команде — это очень важное качество на старте нового направления;
• Имеете опыт на стыке онлайна и офлайна;
• Не боитесь решать сложные задачи, которые ещё никто не решал;
• Обладаете системным мышлением и развитыми навыками аргументации;
• Умеете действовать быстро, готовы оперативно менять курс, подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения;
• Умеете собирать и растить эффективные, сплочённые команды.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удалёнке.   Примеры будущих задач:

• Составить технический план реализации нового продукта;
• Найм и онбординг новых членов команды.

  Вам предстоит:

• Валидировать и защищать архитектурные решения, проектировать масштабируемые технические решения;
• Определять и развивать дизайн команд под потребности продукта;
• Помогать сотрудникам расти и проявлять свои лучшие качества;
• Взаимодействовать с соседними командами и юнитами;
• Сопровождать полный цикл жизни продукта от проработки архитектуры до деплоя и сопровождения продакшена, отвечая за деливери продукта в целом;
• Отвечать за стабильность и техническое качество проекта.

  Требования:

• Имеете опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
• Умеете управлять процессами разработки, знаете инструменты измерения их эффективности и способы ее повышения;
• Обладаете опытом руководства командой от 3 тимлидов;
• Используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);
• Умеете проектировать высоконагруженные, распределенные и отказоустойчивые системы;
• Понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха. Возможна и полностью удаленная работа.

В Сбер открыта позиция Исполнительный директор по ВЭД.   Обязанности:

• Определение и реализация стратегии по развитию сервисов кластера, по валютному регулированию и валютному контролю
• Оптимизация и редизайн бизнес-процессов валютного контроля согласно потребностям бизнеса: автоматизация, сокращение сроков проверки, география и численность, распределение функций оказание дополнительных услуг
• Контроль процедуры бизнес-планирования и бюджетирования по закрепленному направлению
• Управление командами в части ВЭД
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами, партнерами, в том числе участие в обсуждении вопросов развития отношений
• Мониторинг изменения законодательства
• Создание и развитие новых продуктов, постановка задач на разработку командам.

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокое знание валютного законодательства
• Управленческий опыт не менее 3-х лет, в том числе командами разработки
• Успешный опыт управления проектами, автоматизации и оптимизации процессов
• Английский язык не ниже upper intermediate
• Знание принципов и процессов технологий и механизмов ВЭД
• Навыки эффективного анализа лучших практик, прогнозирования трендов рынка
• Анализ, систематизация и презентация информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Организационные навыки и инновационное мышление
• Способность к работе в режиме многозадачности
• Коммуникабельность и клиентоориентированность
• Нацеленность на результат и активная жизненная позиция
• Уверенное владение MS Power Point и Excel.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

В Сбер открыта позиция Chief of staff.   Обязанности:

• Работа с руководителями на этапах принятия решений, управления программами и реализации инициатив
• Улучшение текущих процессов и организационных процедур офиса для обеспечения оптимальной эффективности и производительности
• Проектирование, анализ и улучшение структуры офиса и помощь в решении текущих проблем
• Ведение ключевых проектов для офиса, затрагивающих все его подразделения
• Сбор отчетов подразделений и объединение их в один отчет офиса
• Получения обновлений о бизнесе и запрос на ежемесячные или ежеквартальные встречи с руководителями отделов
• Сбор, структурирование и анализ данных о бизнес-процессах из систем управления, подготовка данных для построения цифровых двойников, создание алгоритмов моделирования процессов на основе данных, а также разработка бизнес-требований для автоматизации работы с цифровыми двойниками

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области физ.тех, математики, информационных технологий, экономики)
• Опыт работы в области бизнес-анализа/стратегии в Сбере / технологических компаниях или консалтинге от 5-х лет
• Продвинутые навыки работы с базами данных и инструментами аналитики данных (Excel, Power BI, Qlik view/sense, SQL и т.д.)
• Навыки работы с инструментами PowerPoint, подготовки аналитических докладов и executive презентаций
• Навыки структурирования и синтеза информация для executive level
• Умение проводить анализ бизнес-процессов, выявлять узкие места и возможности для оптимизации
• Креативное аналитическое мышление, коммуникативные навыки, желание постоянно развиваться и осваивать новые технологии в области цифровой трансформации и процессного анализа
• Способность многозадачности и эффективного управления временем, особенно в контексте работы с различными проектами, сроками и приоритетами
• Будет являться преимуществом: понимание современных Agile, Product & Platform методологий, знание или опыт современных Product management практик

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Сбер открыта позиция HR бизнес-партнер.     Функциональные обязанности:

• Контроль HR-показателей блока
• Взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения);
• Взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору
• Оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников
• Выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала
• Мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом
• Консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик);
• Сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.)

    Требования к  кандидату:

• Знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели
• Владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация)
• Умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей)
• Умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.)
• Умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Руководитель стратегических инновационных проектов (строительство).   Обязанности:

• Лидировать на этапе реализации в кросс функциональных стратегических проектах внедрения новых форматов ресторанов, технических решений, других инноваций разрабатываемых отделом по дизайну и строительству. Последующее лидирование во внедрении результатов проекта во всю систему по всей стране: изменения/дооснащение 1200 ресторанов сети или открытие ресторанов нового формата FZ-партнерами.
• Целеполагание по проектам, управление основными показателями, управление работой кроссфункциональной рабочей группы
• Планирование проекта и декомпозиция задач, управление рисками, управление бюджетом проекта и сроками, управление ожиданиями стейк холдеров.

  ​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• Высшее техническое
• Дополнительное образование: экономическое
• Опыт управления командами, руководства людьми
• Опыт работы 3+ лет в крупном сетевом ресторанном бизнесе или фуд ритейле на менеджерских позициях, желательно в ОПС
• Желательно, базовые знания в управлении проектами аналогичные PMI PM Book, AGILE SCRAM
• Хорошее понимание финансовых моделей ресторанов, магазинов
• Способности к анализу большого объема данных
• Хорошие навыки выступлений перед людьми, презентаций
• Ответственность, лидерские качества, навыки ведения переговоров и общения.Способность мыслить системно. Способность решать конфликтные ситуации. Стремление работы на результат.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования)
• Возможность гибридного графика работы
• Обучение в корпоративном университете
• Электронная библиотека МИФ
• Библиотека электронных курсов Eduson
• Комфортный офис в районе м. Войковская

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) ищут HR бизнес партнер.   UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.    Обязанности:

1. В области Кадровой политики:

• Участие в формировании стратегии компании и ее реализация на тактическом уровне;
• Анализ эффективности и корректировка кадровой политики Компании (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, и пр);
• Проведение мероприятий по орг. развитию (оптимизация структуры, внедрение положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и пр.)

2. В области Управления персоналом:

• Анализ потребности в персонале и формирование плана закрытия вакансий на разных уровнях;
• Разработка и реализация программы кадрового резерва
• Проведение собеседований и контроль укомплектования по позициям согласно штатному расписанию и т.д.

3. Адаптация персонала:

• Разработка и внедрение программ адаптации персонала,
• Взаимодействие с руководителями подразделений при разработке программы адаптации персонала, ее внедрении, развитии и корректировке
• Разработка, внедрение и поддержка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие;
• Развитие систем оплаты труда, направленных на усиление заинтересованности сотрудников;
• Формирование бюджета и защита его у Директора по персоналу.

  Требования:

• Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
• Коммуникативные навыки
• Аналитические способности
• Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания; Управление бюджетом на обучение;
• Умение работать в команде
• Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.;
• Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.);
• Навыки презентации;
• Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• ДМС по истечению испытательного срока;
• Предоставление корп. сотовой связи, оплата проезда;
• Офис в центре, м.Баррикадная.

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Product owner.   UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.    Обязанности:

• Собирать и формулировать идеи на улучшение продуктов и бизнес-функций;
• Общаться с продуктовыми командами и стейкхолдерами, собирать требования и проблематику;
• Вести и приоритизировать беклог;
• Анализировать данные, выстраивать гипотезы и выявлять точки роста в своем продукте;
• Полностью курировать процесс discovery;
• Непосредственно участвовать во всех этапах поставки ценности;
• Контролировать процесс инцидент-менеджмента;
• Совместно с коллегами по командам подводить итоги реализаций задач;
• Планировать команду продукта на квартал-год.

  Требования:

• С опытом от 5 лет;
• С опытом запуска успешных внутренних продуктов с высокой нагрузкой и множеством стейкхолдеров;
• Тот, кто глубоко понимает принципы Agile и Scrum;
• С умением работать с метриками, ценностями и приоритетами;
• С навыками вдумчиво подходить к результатам исследований и аналитическим данным;
• Умеющего находить общий язык и выстраивать коммуникацию с коллегами (стейкхолдерами, аналитиками и разработчиками);
• Тот, кто не боится брать ответственность за результат, потраченные ресурсы и договоренности;
• Способный четко и кратко сформулировать свои мысли и грамотно и аргументировано отстаивать свою позицию;
• Проактивный и неравнодушный;
• С творческим подходом к решению проблем и поиск инновационных решений.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования);
• Годовая премия;
• Гибридный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обучение в корпоративном университете;
• Электронная библиотека МИФ;
• Библиотека электронных курсов Eduson;
• Компенсация питания;
• ДМС после испытательного срока;
• Страхование жизни;
• Комфортный офис в районе м. Войковская.