Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний FIX требуется Head of customer success.   Обязанности:

• Создание бизнес-процессов онбординга, сопровождения и удержания клиентов
• Создание процесса пролонгации клиентов и UpSale дополнительных сервисов
• Подбор, адаптация, обучение команды “с нуля”, постановка KPI и управление
• Формирование планов и контроль их достижения
• Разработка и внедрение регламентов для команды
• Проведение CustDev интервью и подготовка предложений по улучшению продукта
• Работа с NPS заказчиков
• Взаимодействие с Product Manager по формированию планов продвижения, совершенствования продукта

  Требования:

• Опыт подбора и управления команды аккаунтинга и саппорта
• Опыт продаж IT продуктов в сегменте b2b
• Умение выстраивать процессы “с нуля” и регламентировать операционные задачи
• Опыт выстраивания работы с международными заказчиками в разных часовых поясах
• Английский не ниже B2 (Upper-Intermediate)

  Условия:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Удаленная работа или офис в Москве
• Интересные задачи и работа в команде профессионалов
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол, йога)
• ДМС со стоматологией
• +15 дней day off

В цифровую глазную клинику World Vision требуется Head of Digital Marketing.

Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов на Ваш выбор;
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м.Динамо/Петровский парк;
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI;
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги клиники.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Настройка web-продвижения (запуск, оптимизация, контроль рекламных кампаний совместно с командой трафик-менеджеров);
• Ведение полного блока аналитики;
• Планирование бюджета и отчетность по затратам на web-продвижение;
• Подготовка отчетности по эффективности РК в web;
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация медиапланов продвижения в web.

  Требования:

• Умеете формировать комплексные стратегии и маркетинговые цели;
• Владеете управленческими навыками;
• Владеете основными инструментами анализа данных;
• Хорошо разбираетесь в экономике, финансах, планировании бюджета;
• Уметь работать с сайтами, разрабатывать их;
• Знаете особенности работы с таргетированной и контекстной рекламой;
• Знать нюансы и современные методики SEO-продвижения.

В Политехнический музей ищут Продюсера в отдел научно-просветительских программ и проектов.   Обязанности:

• Участие в организации просветительских мероприятий публичной программы музея в полном цикле (от проектирования и утверждения концепции до проведения события);
• Создание контентно-драматургического сценария событий на основе методических разработок;
• Участие в разработке сезонной тематической повестки публичной программы Политехнического музея (лекции, встречи, дискуссии и т.д.);
• Сбор информации по теме мероприятия;
• Предварительное интервьюирование спикеров и проведение брифингов с модераторами;
• Написание брифов для отдела внешних коммуникаций;
• Составление технических заданий для дизайнеров (разработка визуального сопровождения мероприятий);
• Выполнение задач модератора или медиатора/фасилитатора на публичных мероприятиях Политехнического музея (в случае необходимости).

  Требования:

• Опыт реализации научно-просветительских проектов;
• Высшее образование;
• Базовые знания офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Образование в области научной коммуникации, журналистики или связей с общественностью будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полный рабочий день, 5/2: с 9:30 до 18:00;
• Офис в шаговой доступности от м. Хорошевская, м. Полежаевская;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника;
• Льготы при посещении государственных музеев РФ.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В IT-компанию BAUM ищут IT Product Manager.   Обязанности:

• Формирование и развитие продуктовой стратегии;
• Составление roadmap продукта. Управление роадмапом продукта и беклогом спринтов;
• Разработка метрик и достижение целевых значений по ним;
• Наполнение Backlog и приоритезация задач;
• Генерация гипотез и их проверка;
• Анализ входящих идей, поступающих от заинтересованных сторон;
• Проведение демо для коллег и клиентов;
• Консультирование по вопросам продукта другие отделы;
• Выстраивать продуктовые процессы;
• Отвечать за выбор продуктовых фреймворков, их адаптацию и внедрение в команду;
• Отвечать за способ реализации и само решение;
• Проведение интервью с клиентами;
• Помощь бизнес-аналитикам проекта в составлении решений;
• Участие в формировании маркетинговой стратегии продукта;
• Участие в формировании ценовой политики и прайс-листа;
• Участие в формировании модельного ряда, матрицы масштабирования продукта и минимальных аппаратных требований.

  Требования:

• Знание и понимание рынка коммерческой ИТ-дистрибьюции;
• Опыт проектирования высокоуровневой архитектуры будущих решений;
• Знание гибких методологий разработки;
• Знания различных способов приоритизации;
• Опыт работы в системами продуктовой аналитики;
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения;
• Работа с гипотезами — от правильного формулирования до проверки;
• Опыт организации продуктовых процессов;
• Навыки и опыт определения MVP;
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.

  Условия:

• Продвинутая медицинская страховка с учетом стоматологии.
• Постоянное обучение и курсы для повышения квалификации.
• Динамичная, активно развивающаяся компания с минимум бюрократии.
• Участие в создании высококлассных продуктов и решении сложных задач.
• Профессиональный коллектив и комфортная атмосфера.
• Перспективы карьерного роста в компании.
• Работа в аккредитованной IT-компании.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании Reksoft открыта позиция Delivery Head.   Обязанности:

• Выстраивание системы работы над комплексными проектами (консалтинг, заказная разработка, внедрение бизнес-приложений, промышленная автоматизация, облака и инфраструктура)
• Пресейл комплексных предложений
• Взаимодействие с первыми лицами компаний-заказчиков
• Разработка стратегий и планов по реализации проектов
• Контроль реализации комплексных решений
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Управление рисками и контроль качества выполнения проектов
• Ведение отчетности и представление результатов руководству компании.

  Требования:

• Опыт управления портфелем проектов от 5 лет
• Опыт работы в крупной ИТ-компании (желательно международном системном интеграторе)
• Успешный опыт реализации сложных и/или масштабных проектов
• Опыт работы с крупными компаниями и корпорациями
• Опыт реализации государственных проектов
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компаний-заказчиков
• Навыки планирования и распределения ресурсов
• Знание методологий управления проектами и расчета их стоимости
• Отличные коммуникативные и организационные способности.

  Компания предлагает:

• Масштабные и интересные проекты
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании
• ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников)
• Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж
• Гибкий график работы, возможность выбрать формат — офис/удаленка или гибридный формат
• Предоставление оборудования для работы (ноутбук)
• Внутренние программы обучения и развития
• Работу в профессиональной и дружной команде.

В образовательную платформу SETTERS EDUCATION открыта вакансия Руководитель команды маркетинга.    Обязанности:

• Создание и реализация маркетинговой стратегии;
• Разделение маркетинговой стратегии на каналы, формирование, контроль и внедрение стратегий по каналам;
• Управление маркетинговым бюджетом, контроль его исполнения;
• Оценка маркетинговой активности: работа с цифрами, анализ эффективности;
• Тестирование гипотез: использование разных каналов маркетинга, форматов, сегментов, рынков и т.п;
• Сокращение скорости проверки гипотез, анализ эффективности;
• Выстраивание прозрачной системы сквозной аналитики, соблюдение подхода data-driven;
• Плотное взаимодействие с командой продукта;
• People-менеджмент команды: найм, 1-1, управление эффективностью, решение возникающих вопросов (с привлечением HR);
• Выстраивание процессов, шаблонов и фреймворков функции маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы в роли тимлида, руководителя отдела маркетинга от года;
• Опыт в маркетинге от 3 лет;
• Опыт управления функциями SMM, CRM, influence, performance;
• Опыт и навыки управления командой от 10 человек;
• Опыт управления маркетинговой функцией с фокусом на лидогенерацию и конверсионность;
• Хорошие аналитические навыки с опорой на data-driven подход;
• Сильные коммуникационные навыки для выстраивания кросс-командной работы с продуктом и бизнесом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Гибридный или удаленный график работы;
• Офисы в Москве и Петербурге (возможность работать в любом из них);
• ДМС через год работы либо подключение к сервису психологической поддержки;
• Доступ ко всем образовательным продуктам SETTERS EDUCATION;
• Компенсацию дополнительного образования;
• Насыщенная корпоративная жизнь: от командных пикников до разнообразных мастер-классов.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка открыта позиция HR BP, который знает толк в подборе топовых продавцов. Вы будете помогать команде продаж с адаптацией новых сотрудников, раскрывать их потенциал, о котором они сами могут не догадываться.   Точка — финтех-компания, создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.  
Что делать:

• Вводить в курс дел новых сотрудников и помогать им адаптироваться в Точке. Понимать, как удерживать кадры и уметь фильтровать тех, кто действительно этого стоит. Внедрять и поддерживать инструменты мотивации и профилактики выгорания в своих командах.
• Обучать навыку поиска классных кадров и адаптации молодых тимлидов. Вместе собирать статистику и систематизировать данные: план и воронку подбора, текучку кадров и прочее. Высшим пилотажем будет, если у тебя получится создать свою уникальную систему подбора на основе этих данных.

‍ Требования:

• Есть опыт работы HR BP от 2 лет.
• Умеете работать с аналитическими отчётами по командам, формулировать решения по западающим зонам. Спокойно читаете дашборды и сводные таблицы.
• Умеете давать полезную обратную связь.
• Умеете проводить перфоманс-ревью и обучать этому инструменту лидеров команд.
• Разбираетесь в типологиях людей и применяете эти знания в работе с командами.
• Умеете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.

‍ Компания преждагает:

• Официальная зарплата от 100 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В IT-Компанию EvApps открыта вакансия Ведущий маркетолог.   EvApps успешно разрабатывает и внедряет программное обеспечение любого уровня сложности: информационные системы для бизнеса и госструктур, облачные сервисы, корпоративные порталы, личные кабинеты и мобильные приложения.   В приоритете те кандидаты, у которых есть успешный опыт работы в маркетинге крупных IT-интеграторов.

Hard Skills:

• Опыт от 2 лет в B2B-маркетинге (в частности опыт работы в IT-компании);
• Успешный опыт лидогенерации в высоком ценовом сегменте;
• Навык и опыт маркетинговой аналитики (анализ рынка и целевой аудитории, SWOT-анализ);
• Владение методиками ABM-маркетинга и CustDev;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками по маркетингу (SEO-специалистами, контекстологами, таргетологами, копирайтерами). Наличие базы проверенных подрядчиков будет преимуществом.

Приветствуется:

• Опыт работы с рекламными инструментами Яндекса и ВКонтакте;
• Понимание процессов SEO продвижения;
• Опыт настройки директа и таргетированной рекламы;
• Навык самостоятельного написания текстов;
• Свободное владение английским языком.

  Soft Skills:

• Умение налаживать и поддерживать контакт с людьми в профессиональной сфере и навык ведения переговоров;
• Умение анализировать и систематизировать свою работу;
• Самостоятельность в мышлении и в работе;
• Проактивность;
• Навык самообучения, отсутствие страха учиться и пробовать новое.

  Обязанности:

• Анализ рынка (конкурентное окружение, тренды) и SWOT-анализ;
• Сегментация целевой аудитории (ЦА) текущих и потенциальных (желаемых) клиентов;
• Проведение глубинных интервью с клиентами (представителями топовых компаний в своем сегменте рынка);
• Составление вишлиста клиентов и карты их “обитания”;
• Подготовка единиц якорного контента: аналитика клиентского рынка; кейсы и публикации (совместно с копирайтером); организация съемок видео-контента (подготовка сценария, работа с подрядчиками);
• Выбор и бюджетирование каналов дистрибуции контента и работа с каналами продвижения (таргетинг в социальных сетях, контекстная реклама и т.п.) с привлечением подрядчиков;
• Анализ эффективности каналов продвижения, подготовка отчетности;
• Работа над маркетинговыми проектами: аналитическое исследование, собственная конференция и т.п. в зависимости от целей компании;
• Получение обратной связи и подсчет NPS по текущим клиентам;
• Организация мероприятий для текущих клиентов (совместно с PR-менеджером);
• Настройка аналитики и “гигиенического” SEO для корпоративного сайта (с привлечением подрядчика), составление ТЗ на доработку сайта с точки зрения маркетинговых задач;
• Подготовка sales-китов и шаблона коммерческого предложения для отдела продаж.

  Что будут оценивать в процессе работы:

• Количество компаний из вишлиста клиентов, которые обратились самостоятельно в результате вашей деятельности;
• Количество, стоимость и качество контактов с целевой аудиторией.

В IT-компанию Rvision ищут PR-менеджера.   Обязанности:

• Подготовка PR-материалов: пресс-релизов, статей/колонок, комментариев с экспертами, новостных дайджестов для партнеров и заказчиков (в том числе на английском языке);
• Работа с техническими статьями на Habr: редактура фактуры от спикеров, разработка контент-плана;
• «Упаковка» кейсов;
• Написание статей на сайт с учетом SEO-продвижения;
• Документооборот (запуск договора, контроль согласования, контроль утверждения, получение закрывающих документов, сдача в бухгалтерию).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в PR ИБ или ИТ сфере и/или опыт работы редактором/журналистом/копирайтером по направлениям технологии, инновации, бизнес, финансы, телеком, промышленность;
• Портфолио реализованных проектов
• Навыки создания контента с позиции пользы для клиента и бизнеса, для решения бизнес-задач.

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы в PR-агентстве;
• Английский на уровне B2+ (для того, чтобы ориентироваться в зарубежных источниках информации и делать информационный дайджест).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
• Все бонусы аккредитованной IT-компани;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
• Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах;
• Работу в комфортном офисе (класс "А", пешая доступность от метро Римская/Площадь Ильича)

В Skyeng ощут SMM Manager-а, который будет отвечать за социальные сети бренда работодателя Skyeng.   Ваши задачи:

• Анализ текущих соцсетей бренда.
• Внедрение изменений на основе анализа и трендов.
• Обновление стратегии соцсетей.
• Определение ключевых метрик эффективности каждой соцсети.
• Реализация охватных спецпроектов.

  Идеальный кандидат:

• Опытный эксперт уровня Senior.
• Имеет навык работы с данными и аналитикой.
• Умеет, понимает и любит работать с разной аудиторией.
• Обладает креативом и чувством юмора.
• Может поделиться своим портфолио или выполнить тестовое задание.
• Понимает, что такое бренд работодателя и зачем он нужен.
• Владеет английским языком от уровня intermediate. 
• Готов работать гибридно из офиса в Москве.

  Плюшки:

• Работа над социально значимым продуктом — компания меняет образование и делает его привлекательным.
• Работа в уютном офисе в Москве с драйвовой командой.
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребёнка.
• А ещё у компании клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.