Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проектный институт Гипробум, входящий в состав крупного лесопромышленного холдинга Segezha Group ищут Коммерческого директора.    Проектный институт «Гипробум» занимается разработкой комплектной проектной документации в области промышленного строительства в отрасли ЦБП. Он оснащён современными средствами проектирования с применением лицензионных программ и оборудования для 3D-сканирования объектов. «Гипробум» обладает значительным опытом разработки проектов, связанных с реконструкцией и перепрофилированием производства в условиях действующих промышленных предприятий.   Компания предлагает:

• Достойную оплату труда в соответствии с ТК РФ
• Премии и бонусы по результатам работы
• Дополнительные социальные гарантии
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Полис ДМС

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация проектных и инжиниринговых работ для промышленных предприятий
• Участие в подготовке технико-коммерческих предложений по техническому заданию Заказчика
• Участие в переговорах с Заказчиками
• Работа со стандартами предприятий и нормативными требованиями
• Привлечение и управление проектами, развитие сотрудничества с заказчиками
• Планирование деятельности и разработка мероприятий по развитию, для реализации стратегических целей Компании
• Проведение встреч и презентаций с целью продажи услуг Компании
• Проведение анализа потенциальных Заказчиков
• Поиск и привлечение новых Заказчиков
• Участие в тендерных процедурах;

  Компания ждет от Вас:

• Высшее образование
• Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения с Заказчиками
• Опыт в подготовке технико-коммерческих предложений
• Опыт продажи проектных и EPCM решений для предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
• Знание менеджмента продаж, методов анализа и прогнозирования продаж, методов изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития
• Ответственный и профессиональный подход к своим обязанностям, внимательность к деталям, высокая скорость работы, стрессоустойчивость, умение работать в команде
• Опыт работы на торговых площадках
• Наличие опыта работы в проектных институтах на должности Главного инженера проекта будет Вашим преимуществом

В службу доставки DPD открыта вакансия Операционный директор.    Зона ответственности:

• Уральский регион, который включает в себя крупные дивизиональные центры: Екатеринбург, Тюмень, Казань, Самара, в составе которых филиалы географической принадлежности

  Фокус должности:

• Ответственность за целостность и качество производственных бизнес-процессов в регионе

  Требования к компетенциям:

• Опыт личного управления складом 100+ человек (штат + аутсорс) и внутригородской доставкой от 30 авто на маршруте в день
• Опыт удаленного управления несколькими складами, владение инструментами удаленного управления сотрудниками
• Умение работать в режиме многозадачности - держать в фокусе несколько задач и обеспечить их параллельное решение
• Умение решать задачи оперативно, находить пути решения здесь и сейчас
• Умение быстро выходить из кризисных ситуаций, предвидеть их и действовать на опережение
• Системное мышление - умение нарисовать карту бизнес-процессов, определить точки контроля, критерии успешности и зоны риска
• Открытость к новым идеям, умение запустить новый процесс не нарушая общие правила
• Аналитический склад ума - умение анализировать причинно-следственные связи по процессам и предлагать вариативность решения возникающих проблем в рамках функции
• Базовые требования: высшее образование

  Личные качества:

• Уравновешенный, думающий, любящий детали и бизнес-процессы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите чем вас заинтересовала вакансия? Какими ярко выраженными компетенциями вы обладаете для успешной работы в данной должности? А также укажите любую важную информацию о вас как о кандидате.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Financial Business Partner.   Вам предстоит:

• Оказание эффективной и надежной поддержки в принятии финансовых решений, способствующих увеличению прибыли, а также анализ зон финансовых рисков и зон роста, предоставление рекомендации по повышению финансовой эффективности
• Разработка финансовых прогнозов для поддержки реализации бизнес-стратегии (бизнес-план, финансовый план и регулярное прогнозирование)
• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование
• Бизнес- и финансовый анализ: обеспечение высококачественного анализа эффективности финансовой отчетности и бизнес-результатов (бюджет / работа с юнит-экономикой и пр.)
• Проактивное взаимодействие со стейкхолдерами по вопросам предоставления финансовых консультаций и рекомендаций с целью поддержки их финансовых решений
• Поддержка и оспаривание стратегии и распределения ресурсов (расходы на персонал и другие расходы) для обеспечения надлежащей отдачи от инвестиций и достижения долгосрочных и краткосрочных целей
• Проактивная работа по управлению финансовыми рисками
  Постоянное совершенствование финансовых и бизнес-процессов, управление рисками и соблюдение финансового законодательства в области подотчетности
• Активное применение data-driven подхода, а также поощрение и внедрение культуры data-driven подхода внутри компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика / финансы / инженерное / техническое образование)
• Опыт работе не менее 5 лет на релевантой / аналогичной позиции
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate
• Навыки проведения внутреннего аудита (и финансового, и бизнес-процессов)
• Знание процессов agile и понимание, как в них работают команды
• Системный подход в работе, аналитический склад ума и data-driven подход при принятии решения. Умение прогнозировать ситуации и другие сценарии работы
• Гибкость и быстрая адаптивность в работе, умение подстраиваться и быстро реагировать в изменяющейся среде
• Развитые презентационные навыки и навыки эффективной коммуникации (умение находить подход к сотрудникам разного уровня, а также презентовать материал / данные)Умение и желание искать компромиссы и предлагать решения, устраивающие все стороны взаимодействия

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Релокационный пакет
• Гибридный график работы в СПб или Тбилиси (2 дня в неделю работа из офиса)
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока
• Предоставление рабочей техники на выбор

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела внутреннего ИТ.   Обязанности:

• Управление отделом внутренней ИТ-поддержки и распределение задач
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры: мониторинг и поддержка систем, профилактика и диагностика неисправностей, обновление и модернизация ИТ-инфраструктуры
• Обеспечение уровня сервиса и SLA: проактивный подход к решению проблем и взаимодействие с пользователями
• Соблюдение стандартов безопасности и защиты данных
• Автоматизация и улучшение процессов: разработка скриптов для типичных задач и внедрение новых инструментов/методик оптимизации процессов обслуживания
• Бюджетирование и управление затратами
• Обучение и развитие команды (2 человека)

  Требования:

• Опыт администрирования операционных систем: Windows, Linux и macOS
• Опыт сетевого администрирования
• Опыт администрирования баз данных
• Опыт работы с облачными технологиями и виртуализацией
• Опыт обеспечения информационной безопасности
• Опыт организации мониторинга офисной инфраструктуры
• Понимание стандартов ITIL: навыки работы по стандартам ITIL (управление инцидентами, проблемами, изменениями)
• Навыки автоматизации процессов и рутинных задач (PowerShell, Bash, Python, Jenkins)
• Опыт в технической поддержке пользователей

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Офисный формат работы с возможностью гибрида
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис, или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

  Этапы найма:

• HR-интервью
• Техническое интервью
• Знакомство с командой

Вакансия на удаленке.   В команду Laboratory от Skyeng требуется Head of Growth.   Команда создаёт уникальные образовательные продукты на основе искусственного интеллекта и машинного обучения. Симулятор живого общения и полноценный ИИ-тьютор, тренажёры с персональным подбором заданий и активной обратной связью — это не будущее, а наша реальность. Сегодня в команде разрабатываются самые передовые в России продукты в области образования на основе ИИ. Под личным руководством Гоши Соловьёва, фаундера Skyeng, небольшая команда экспертов запустила первый образовательный офлайн-центр нового формата — IT-школу и колледж, где обучение офлайн полностью ведётся с помощью ИИ-тьюторов, а студенты не только осваивают твёрдые навыки, но и развивают мягкие навыки и характер. В центре применяются самые передовые педагогические практики и лучшие наработки в образовании в области ИИ. Сейчас ищут Head of Growth, который возглавит весь маркетинг этого революционного образовательного продукта и поможет дать доступ к успеху и счастью школьникам со всей страны. Это уникальная возможность построить маркетинг для продукта, который уже показывает выдающиеся результаты (доходимость до конца обучения — 80%) и действительно меняет жизнь людей. Например, студенты уже в 18 лет попадают на стажировки в «Яндекс». Ваша задача — масштабировать успех: от первого центра в региональном городе до амбициозной цели открыть более 1000 таких центров по всей России. Если хотите бросить вызов статусу-кво и сделать революцию в образовании — вам сюда. Стратегические цели на этой позиции: за Q1 и Q2 2025 года продать 700+ услуг в ДО и привлечь 500+ студентов в офлайн-колледж и школу.   Ваши задачи:

• Разработка маркетингового плана и стратегии для офлайн-центров
• Исследование и сегментация клиентов для создания УТП и sales points
• Проработка CJM клиента от первого контакта с брендом до совершения покупки
• Разработка промоматериалов: сайты, презентации, баннеры, листовки и другие носители
• Организация и настройка работы маркетинговых каналов: бренд-маркетинг, офлайн, CRM-кампании и другое
• Оценка эффективности: аналитика и оптимизация маркетинговых активностей

  Идеальный кандидат:

• Имеет от 5 лет опыта работы в маркетинге с доказанными результатами в роли Head of Growth или CMO — работал на разных позициях в маркетинге, которые позволяют видеть общую картину и эффективно взаимодействовать с командой
• Умеет разрабатывать маркетинговые посылы, УТП и sales points, понимает строение воронок продаж и разбирается в современных маркетинговых трендах и концепциях
• Понимает принципы работы ключевых каналов маркетинга (онлайн и офлайн) и их различия, обладает навыками их настройки
• Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет их причины роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро
• Может самостоятельно написать сильный, продающий текст или нарисовать концепт лендинга в Miro
• Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает его желания и перестраивает все материалы сквозь эту призму
• Обладает характером предпринимателя: умеет добиваться результата любой ценой, докапывается до сути проблем и придумывает яркие, необычные решения

  Плюшки:

• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, а также мощнейший смысл в работе — хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: вам составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом: команда делает так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Senior Product Manager.    Купибилет – тревел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Обязанности:

• Развивать одно из важнейших направлений продукта
• Проводить исследования, анализ рынка, конкурентов, фидбэка пользователей
• Готовить роадмап
• Определять ключевые показатели продукта, трудиться над улучшением метрик
• Работать в стримах с фронтенд и бэкенд-разработчиками, дизайнерами, мобильными разработчиками и QA
• Готовить бизнес-требования, ставить задачи, контролировать реализацию и сроки разработки
• Проводить продуктовые релизы и представлять результаты

  Требования:

• Прокаченный навык самоорганизации
• Инициативность
• Стратегическое мышление (относительно и продукта, и расширения команды)
• Целеустремленность, умение доводить задачи до конца
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
• Минимум 4 года опыта в качестве Product owner / Product manager в продуктовой компании
• Опыт работы с b2c продуктом
• Опыт работы с данными о пользователях: качественными и количественными. Опыт проведения user research, a/b тестов
• Понимание основ UX
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Знание английского языка на уровне не ниже В2

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт работы разработчиком, аналитиком, дизайнером
• Опыт ведения своего проекта

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда
• Вы можете работать там, где вам удобно: в центре Санкт-Петербурга в офисе с едой, напитками, кикером и настолками. Или под пальмой на Бали — главное, чтобы интернет был устойчивым
• Если потребуется, компания окажет вам помощь с релокацией в Дубай
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией, который вы сможете сделать ещё круче
• Команда много работает, но и круто отдыхает: вас ждут нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• А ещё компании важно здоровье коллег: вы сможете посещать спортзал за счет компании, заниматься йогой он-лайн с тренером (если вы на удаленке) или присоединиться к команде любителей поиграть в волейбол или футбол. И да, ДМС со стоматологией тоже будет
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

В Газпромбанк открыта вакансия Senior HR Business Partner (контакт-центр).    Вам предстоит:

• Решение всех HR-вопросов контактного центра;
• Решение сложных ситуаций с персоналом;
• Управление HR-метриками и совместная работа с руководителями с западающими зонами;
• Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы Hr BP или HRD не менее 4-х лет;
• Опыт работы в контакт-центре - обязателен;
• Опыт работы с КЦ-преимущество;
• Знание Excel-обязательно;
• Знание принципов работы HR -процессов;
• Умение находить нестандартные варианты решений задач.

Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя проектов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Ставить задачи команде разработки
• Формулировать долгосрочные и оперативные планы, контролировать их выполнение
• Выстраивать коммуникацию с заказчиком, с другими командами разработки
• Делать вклад в видение продукта

  Ожидания от кандидата:

• Вы уверенно владеете всеми тонкостями руководства командой IT-проекта, ваш опыт – не менее двух лет
• Вы умеете максимально вовлекаться в задачу и увлекать других
• Понимаете аналитиков, программистов, QA-специалистов. Вас не пугает слово “API”
• Умеете активно поддерживать и улучшать Scrum-процессы
• Уверенно ориентируетесь в JIRA, Confluence
• Проявляете инициативу, относитесь к делу неравнодушно
• Умеете находить оптимальные решения и укладываться в сроки

  Условия:

• Гибридный график с уютным офисом в центре Москвы (командировки)
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в
• Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе

  И плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании – компания организует митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также множество других приятных и интересных бонусов и преференций

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Руководство кластером магазинов
• Достигать цели Кластера и индивидуальные цели;
• Выполнение бюджета по доходным статьям - реализация, валовый доход, субаренда, доходы от реализации рекламных площадей, вторсырьё;
• Выполнение бюджета по затратам, связанным с открытием новых магазинов, реконструкциями, эксплуатации действующих объектов, затрат, связанных с обеспечением привлечения Покупателей, улучшение состояния магазинов для покупателей и сотрудников, в т.ч ФОТ, аренда, коммунальные расходы;
• Выполнение плановых показателей по потерям в магазинах; по минимизации воровства и сокращению убыточных объектов;
• Выполнение плана по открытию новых магазинов;
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками , обеспечивающих все виды работ по открытию, содержанию магазинов и офис;
• Выполнение плановых показателей по работе с персоналом (комплектность, текучесть, доля АК);
• Выполнение целей по прибыли Кластера.

  Требования:

• Образование: Высшее;
• Опыт управления в сфере розничной торговли, развития розничной сети, увеличения товарооборота магазинов (форматы: дискаунтер; "м-н у дома");
• Знание рынка коммерческой недвижимости (аренда, покупка, строительство).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00 до 18:00);
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass открыта вакансия СМО.   Список обязанностей: Выполнение годового плана по прибыли:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, обеспечивающую рост выручки и ROI.

Маркетинг платформы как продукта:

• Создать стратегию продвижения платформы AnyClass, которая станет основой для апсела.

Запуск инфлюенс-маркетинга:

• Построить канал привлечения через инфлюенсеров с целью достижения выручки 10+ млн руб. в год.

Внедрение AI-технологий:

• Автоматизировать ключевые процессы маркетинга для повышения эффективности

Оптимизация команды:

• Руководить 7 отделами (SMM, таргет, продакты, инфлюенс, апсел, платформа) с общей численностью команды более 20 человек.

  Требования к кандидату:

• Результаты: вы участвовали в проектах с двукратным ростом продаж за год
• Опыт в EdTech: вы понимаете специфику подписочной модели и образовательных продуктов
• Практика в управлении performance-маркетинге: вы умеете достигать высоких показателей и работали на рост прибыли
• Бюджеты: вы управляли бюджетами от 10 млн руб. в месяц
• Подписочные продукты и ценообразование: вы понимаете, как привлекать клиентов и участвовать в выборе тарифов
• Лидерские качества: у вас опыт управления командой от 10 человек, выстраивания процессов и постановки KPI
• AI в работе: вы активно используете AI-технологии для автоматизации и улучшения процессов
• Образование: экономическое, инженерное или другое с упором на аналитику и математику
• Английский язык: уровень B2 и выше

‍ Условия работы:

• ЗП от 300к руб. (обсуждается с кандидатом)
• Влияние на стратегию: вы будете работать напрямую с руководством компании
• Ресурсы для успеха: большие бюджеты, талантливая команда и гибкость в реализации ваших идей
• Рост и развитие: работа в инновационной компании, активно внедряющей AI-технологии
• Конкурентная зарплата и бонусы: компания ценит талант и готова платить за выдающиеся результаты
• Работа в сильной команде: вы будете окружены профессионалами, которые стремятся к лидерству на рынке
• Возможность работать удаленно из любой точки мира
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").