В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of SEO.
Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за увеличение поискового трафика и за развитие веб-ресурсов
- Формировать стратегию развития продукта, готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы
- Техническое SEO (работа с HTTP-заголовками, canonical, x-robots tag, микроразметка)
- Совместно с продуктовой командой управлять задачами на frontend/backend
- Анализировать показатели, проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии, находить точки роста
- Работа с командой, развитие и обучение сотрудников, участие в подборе новых сотрудников в команду
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в SEO от 4-х лет
- Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов
- Наличие кейсов достижения роста целевых показателей по поисковому продвижению
- Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных
- Хорошее знание систем веб-аналитики, глубокое понимание технического seo
- Нацеленность на результат и самостоятельность
Компания предлагает:
- Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
- Работа в масштабном международном проекте — сильный кейс в Вашем резюме
- Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — компании нужны люди надолго, она готова вкладываться в сотрудников и их развитие
- Минимум бюрократии, много перспектив для развития
- Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Компания всегда ждёт нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все
- Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
- Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями, если вы захотите работать из офиса
- Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
- Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста