Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Менеджера по работе с партнерами в команду Partnership.   Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать новые механики взаимодействия с партнёрами (промоакции, направленные на привлечение новых учеников): от генерации идеи и концепции того, что мы предлагаем партнёру, до составления креативов и отслеживания эффективности кампаний
• Анализировать реализованные акции и находить точки роста/увеличения конверсий
• Выполнять план по количеству привлечённых учеников
• Находить новых партнёров для запуска совместных рекламных акций: e-commerce, банки, авиация, телеком, образование и др.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в маркетинге от 3-х лет
• Работает с Google Analytics / Yandex Metrika
• Понимает, что такое модели атрибуции, правила UTM-разметки, понимает, что такое юнит экономика, и может привести экономическое обоснование
• Знает актуальные тренды digital и адаптирует их в работе
• Умеет работать с рисками: выявляет, прогнозирует, оценивает последствия и определяет точечные методы и инструменты для управления рисками
• Обладает такими качествами, как ответственность, открытая обратная связь, многозадачность, умение работать в команде, гибкость и самоходность
• Имеет опыт автоматизации процессов или готов внедрять/улучшать процессы, с которыми работает
• Верно определяет приоритетность задач/проектов

  Плюшки:

• Формат работы: удалённый
• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия. С возможностью повышения оклада в рамках Performance Review
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Time, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Бесплатное обучение в корпоративном университете Skyway (более чем 100 курсов); менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, персональный план развития (PDP)
• Скидка до 50% на все продукты компании: Skyeng, Skysmart, Skypro
• Корпоративная техника и её настройка — ноутбуки и другое оборудование
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить

Крупный дистрибьютор продуктов питания и производитель мясных полуфабрикатов для рынка HoReCa МАРР РУССИЯ в поиске Директора по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное руководство направлениями: подбор персонала, учет кадров и ведение кадрового делопроизводства, воинский учёт, блок охраны труда
• Ведение и контроль штатного расписания, актуализация ФОТ по организации, анализ материального стимулирования подразделений компании. Ведение наградной работы
• Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия
• Лично вести подбор на ключевые позиции
• Регулярный мониторинг уровня заработных плат на рынке
• Понимание блока ОТиЗ
• Работа с брендом работодателя
• Составление аналитических отчетов
• Систематический анализ и контроль соблюдения Трудового законодательства и законодательства по защите перс.данных в компании
• Взаимодействие с гос.структурами по соответствующим вопросам

  Какими знаниями и умениями нужно обладать:

• Высшее образование (управление персоналом)
• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/директора по персоналу не менее 3 лет с численностью не менее 700чел.
• Крайне желателен опыт работы в производственных компаниях
• Знание 1С ЗУП 8.3, ЭДО, ТК РФ

  Условия для вас:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, без задержек
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное питание в Компании (3-х разовое)
• Безлимитный вкуснейший кофе в офисе
• Корпоративный транспорт от/до места работы (ж/д станция Одинцово/ м. Славянский бульвар)
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00 (суббота, воскресенье - выходные дни)
• Мобильная связь
• Машино-место на территории предприятия

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

Техснабэкспорт (Росатом) в поиске Главного бухгалтера для работы в филиале компании в Боливии.   АО «Техснабэкспорт» (TENEX) – один из ведущих мировых поставщиков продукции ядерного топливного цикла (ЯТЦ). Около 60 лет TENEX успешно представляет отечественную атомную отрасль на мировом рынке, подтверждая безупречную репутацию надежного поставщика.    Обязанности:

• Составление финансовой(бухгалтерской) отчетности филиала и ДО, контроль за своевременным составлением корпоративной отчетности ДО и её предоставление в головную компанию
• Обеспечение своевременного и полного предоставления документов и необходимой информации по требованиям налоговых органов Боливии, банков и других инстанций в части бух учета, отчетности и налогообложения
• Предоставление информации руководству о наличии просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, контроль за своевременностью списания задолженности с истекшим сроком давности
• Разработка документооборота, схем учета по новым контрактам, согласование сделок
• Законная оптимизация налогообложения по законодательству Боливии, использование налоговых льгот (при наличии)
• Организация и участие в проведении инвентаризации
• Организация передачи первичной документации филиала в головную компанию в РФ
• Организация взаимодействия и контроль деятельности обслуживающей в части бухгалтерского учета и расчета налогов по законодательству Боливии привлеченной компании, организация взаимодействия с локальным аудитором и консультантами

  Требования:

• Опыт работы в должности Главного бухгалтера от 6 лет
• Опыт работы Главным бухгалтером в строительстве рассматривается как преимущество
• Знание английского языка

  Условия:

• Место работы — филиал находится в Боливии
• Условия переезда и нахождения обсуждаются с потенциальными кандидатами

В Borjomi требуется Заместитель операционного директора.   Обязанности:

• Поддержка Директора по операциям в операционном управлении всеми площадками RU BU;
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производств, оптимизация COP, Benchmarking;
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производств;
• Постановка и контроль KPI производственных площадок;
• Управление показателями производственных площадок, производственными мощностями;
• Совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников организации, участие в оценке персонала, создании кадрового резерва;
• Консолидация процесса CI.

  Требования:

• Опыт in-house в крупных FMCG компаниях;
• 3+ лет опыт управления производственной площадкой на позициях исполнительного директора, менеджера производства/операционного менеджера, менеджера проектов по запуску и управлению производственными площадками;
• Проактивная позиция, высокий лидерский потенциал, способность решать задачи в условиях изменений, способность управлять рисками, сильные управленческие навыки, ориентация на результат;
• Высокий уровень мобильности - регулярные командировки ( не реже 1 раза в 2 месяца) на каждую производственную площадку;
• Английский язык от уровня intermediate, техническая и бизнес лексика. Письменный и устный.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• ДМС со стоматологией;
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop»;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

В IT-компанию требуется Директор по работе с государственными органами на создание функции с нуля.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup открыта вакансия Коммерческий директор (строительные материалы).    Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Косторма", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан. Это из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки.   Цель должности:

• Увеличение объемов продаж и прибыли Холдинга, в зоне ответственности продажи с 12 заводов Холдинга

  Основные задачи: Разработка бизнес-стратегии:

• Формирование стратегических целей от 3 лет
• Разработка плана действий от 3 лет
• Разработка организационной структуры
• Формирование бюджета
• Анализ текущих результатов деятельности
• Контроль реализации стратегии продаж

Продажи продуктов и услуг компании:

• Формирование коммерческих политик и стандартов продаж
• Формирование сети реализации (пула партнеров/клиентов)
• Управление ценообразованием
• Управление кредиторской задолженностью
• Прогнозирование продаж
• Формирование торговых команд
• Управление исполнением стандартов продаж

Управление запасами и логистикой:

• Управление запасами на складах
• Управление транспортной логистикой

Управление финансами:

• Управление дебиторской задолженностью
• Оперативное планирование затрат (годовые и месячные бюджеты)

Управление персоналом:

• Формирование систем оплаты труда
• Формирование системы показателей и KPI
• Постановка целей/задач и контроль выполнения

В подчинении:

• Коммерческая служба Холдинга
• Директора по продажам всех продуктов Холдинга (Цемент, Известь, Блок и Кирпич, Газовая продукция)
• Директора по логистике (транспортная и ж/д)

Непосредственное подчинение: 

• Акционеру Холдинга

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2 с 9:00, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне

  От Вас:

• Не менее 10 лет опыта работы по профилю Директор по продажам, Коммерческий директор, (b2b и b2с), работа в Холдинговых компаниях будет вашим преимуществом
• Опыт эффективного выстраивания работы коммерческой службы
• Опыт увеличения продаж и прибыли, выхода на новые рынки сбыта
• Опыт построения и диверсификации каналов сбыта, успешный опыт работы с сетями DIY, крупными федеральными дистрибьюторами
• Успешный опыт развития продаж в нескольких бизнес подразделениях одновременно
• Опыт эффективного выстраивания работы отдела продаж
• Опыт построения и диверсификации каналов сбыта, успешный опыт работы с сетями DIY и крупными федеральными дистрибьюторами
• Высшее образование, опытный пользователь ПК
• Опыт работы в продажах строительных материалов будет вашим преимуществом
• Стратегическое видение и проактивный подход, высокая личная мотивации, нацеленность на результат

В digital-агентство Realweb требуется Руководитель отдела web-аналитики.   Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года».    Чем предстоит заниматься:

• Адаптация существующих в отделе процессов под нужды и структуру компании
• Административное управление командой
• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
• Обучение сотрудников, контроль прохождения индивидуальных планов развития команды. Основная зона ответственности - развитие команды и обеспечение роста по существующим грейдам
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы по направлению web-аналитики - от 3 лет
• Опыт наставничества или управления командой — от 1 года
• Знание языков программирования: Python, SQL
• Опыт работы с системами веб-аналитики: GA4/Яндекс.Метрика
• Опыт работы с системами визуализации: SuperSet и др.
• Опыт работы с базами данных: ClickHouse, BigQuery
• Развитые навыки тайм-менеджмента
• Командность и чувство юмора приветствуются

  Плюсом будет:

• Опыт работы с GTM
• Опыт работы с s3/Airflow

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию

В девелопер COLDY требуется Руководитель отдела контроля качества клиентского сервиса.   Обязанности:

• Организация функции службы клиентского сервиса в Компании
• Внедрение оценки уровня удовлетворенности клиентов, повышение их лояльности (колл-центр, офис продаж, заселение, УК)
• Участие в разработке корпоративных стандартов обслуживания клиентов, контроль их выполнения, проведение внутренних аудитов
• Контроль соблюдения стандартов взаимодействия с клиентами (общение по телефону, обработка заявок клиентов и обращений жителей ЖК в УК)
• Установление причин неудовлетворенности жителей, анализ и разработка методов решения и урегулирования конфликтных ситуаций
• Контроль заполнения СRM
• Подготовка отчетных материалов по качеству клиентского сервиса в компании, выработка предложений по его улучшению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере клиентского сервиса жилой недвижимости, предпочтительно в роли руководителя отдела не менее 3 лет
• Глубокое понимание пользовательского опыта и клиентского взаимодействия
• Развитые управленческие и организаторские способности
• Убедительность в общении, умение выстраивать эффективное взаимодействие с людьми
• Базовые знания пакета Microsoft Office, CRM систем (предпочтительно 1С)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата + бонусы
• ДМС с 1-го месяца работы
• Нематериальная мотивация, включающая поощрение лучших сотрудников, обучение, предоставление обратной связи
• Классная корпоративная культура и внерабочий досуг
• Интересные проекты, команда профессионалов
• График: с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00, пн - пт

В Правительство Москвы открыта позиция Product Lead, который возглавит часть продуктов и сможет взять на себя управление всеми процессами по развитию их.   МЭШ (Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса.Команда работает над созданием новых и оптимизацией текущих бизнес-процессов, интеграциями с внешними информационными системами, рефакторингом системы, построенной на современных принципах сервисной архитектуры и содержащей десятки продуктов.

Задачи на ближайший период:

• Разработать и внедрить стратегию развития продуктов на ближайший год;
• Разработать и внедрить систему метрик продуктов
• Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
• Выстроить эффективную коммуникацию (в продуктовой команде);
• Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач);
• Управлять командой продукта, осуществлять постановку задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения;
• Управлять документацией, контролировать соблюдения стандартов документирования командой;
• Проанализировать текущие бизнес-процессы в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании
• На регулярной основе готовить отчеты по продуктовым метрикам и исполнению стратегии

  Что компания хочет видеть от продакта (лида): ​​

• Готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды;
• Умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров;
• Понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой;
• Опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет;
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap.
• Быть драйвером продуктового подхода

  Условия:

• Гибридный график, с гибким началом рабочего дня в интервале с 9 до 11, офис класса А в Москва Сити;
• Отсутствие микроменеджмента: важен — результат работы;
• Причастность к проекту «Московская электронная школа» и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие проекта;
• Есть IT-аккредитация и стабильность.

В женский онлайн-журнал Marie Claire (Shkulev Media Holding) ищут Главного редактора на сайт.   Обязанности:

• Составление и ведение контент-плана;
• Поиск новых трафиковых тем в соответствие с ToV (tone of voice) сайта, а также анализ их эффективности;
• Редактура, верстка, написание статей;
• Построение и курирование работы редакции сайта;
• Участие в найме и адаптации сотрудников редакции;
• Мониторинг всех материалов сайта;
• Взаимодействие с продуктом, маркетингом, рекламой и другими подразделениями;
• Взаимодействие с экспертами, партнерами, рекламодателями;
• Участие в разработке и реализации спецпроектов сайта;
• Презентация сайта на профильных мероприятиях в качестве представителя и/или спикера.

  Требования:

• Грамотный русский язык;
• Английский от Upper Intermediate: чтение зарубежных источников, устные деловые коммуникации и подготовка презентаций;
• Сильные редакторские навыки;
• Понимание механизмов работы диджитал-медиа;
• Свободное владение системами (Метрика, GA) и инструментами аналитики (Google Sheets);
• Понимание термина ToV (tone of voice);
  Насмотренность и широкий кругозор;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность;
• Понимание и соблюдение дедлайнов;
• Понимание основ SEO (опыт работы с SEO-текстами будет преимуществом);
• Понимание алгоритмов работы поисковых систем;
• Опыт работы шеф-редактором/главным редактором в диджитал-медиа будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Интересные задачи, возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративный ноутбук для работы;
• Аккредитация как IT-компания;
• ДМС после успешного завершения испытательного срока;
• Комфортное рабочее место в современном офисе с панорамным видом на город (м. Павелецкая);
• Отсутствие строгого дресс-кода.