Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель отдела продаж СТМ.   Обязанности:

• Выполнение плана продаж по СТМ в аптечных сетях и FMSG
• Ведение аптечных сетей из ТОП-30
• Развитие отдела: контроль, координация, подбор, развитие сотрудников отдела

  Требования:

• Знание принципов работы СТМ с аптечными сетями
• Успешный опыт работы в сегменте создания СТМ для аптечных сетей от года
• Развитые переговорные навыки и навыки продаж
• Развитые управленческие компетенции
• Высокая мотивация, ответственность и ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная заработная плата + премии за выполнение KPI
• ДМС

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель отдела привлечения для проекта «Комфортная сделка» в направлении вторичного жилья. Эта услуга помогает пользователям провести сделку по продаже вторичного жилья безопасно, быстро и прозрачно.   Вам предстоит:

• Формировать эффективную команду и повышать их мотивацию;
• Организовывать контроль проведённого первоначального обучения;
• Организовывать качественную проработку клиентской базы;
• Ставить цели и задачи перед командой и контролировать их исполнение;
• Контролировать эффективность контактного центра;
• Презентовать результаты — еженедельно и ежемесячно.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт в управлении контакт-центром (от 50 человек) или отделом телемаркетинга;
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;
• Работали с CRM, аналитикой, воронкой продаж;
• Владеете техниками продаж;
• Имеете опыт работы с сотрудниками в удалённом режиме.

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий и «белая» зарплата;
• Удалённый формат работы;
• График 2/2 с 9:00 до 21:00 (по московскому времени);
• Возможность реализовать свои идеи в развивающейся компании с многомиллионной аудиторией;
• Возможность видеть результат своей работы в цифрах и достигнутых метриках;
• Полностью официальное оформление и выплаты, оплачиваемое обучение, ДМС.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах: от 8 000$.   Ищем Директора для инновационного стартапа, который разрабатывает передовые AI-решения для нефтегазовой отрасли. Основной фокус — развитие компании и выход на международные рынки, включая Саудовскую Аравию. Это возможность возглавить проект, который сочетает технологии с бизнесом.   Что нужно делать:

• Развивать стартап и выводить продукты на глобальный рынок.
• Управлять стратегией, командой и ключевыми показателями эффективности.
• Внедрять AI-технологии для обработки сейсмических данных.
• Выстраивать партнерства с клиентами, инвесторами и ключевыми игроками отрасли.
• Расширять присутствие компании на международных рынках.

  Кого ищут:

• Опытного лидера с навыками управления проектами.
• Человека с пониманием специфики геофизики, энергетики или AI.

  Условия:

• Компания предлагает зарплату от $8000.
• Релокация в Баку.

В  компанию-производитель средств гигиены полости рта Revyline требуется Главный бухгалтер.   Revyline – международная компания, основанная в 2013 году врачом-стоматологом и специализирующаяся на производстве средств гигиены полости рта.   Что нужно делать:

• Проведение сверок с покупателями, составление актов сверок
• Формирование документов и отражение премий покупателям и премий от поставщиков в 1С
• Контроль наличия оригиналов документов реализаций
• Формирование книги покупок и книги продаж, проверка, подготовка и предоставление налоговой отчетности по НДС (после перехода на ОСНО)
• Работа с отчетами маркетплейсов ОЗОН, Вайлдберис, Алиэкспресс, Яндекс, Гудс и др (загрузка в 1с, проверка)
• Участие в настройке выгрузки документов из 1с УТ в 1С Бух. в рамках перехода на ОСНО
• Планирование и контроль платежей по НДС
• Составление декларации по косвенным налогам
• Контроль выгрузки документов реализаций из 1С УТ в 1С бухгалтерия
• Контроль ОСБ 62, 68, 19, 71
• Начисление заработной платы и расчёт налогов с ФОТ
• Учет расчетов с подотчетными лицами (составление авансовых отчетов, контроль задолженности, перечисление подотчетным лицам, контроль за наличием оригиналов документов)
• Постановка ИП на учет по торговому сбору (при возникновении новых объектов), снятие с учета (при закрытии объектов), уплата торгового сбора
• Расчеты с самозанятыми, составление договоров с самозанятыми, контроль закрывающих документов по самозанятым
• Замена на период отпуска бухгалтера на участках банк, касса, кадры

  Требования:

• Знание законодательство РФ в области НДС, торгового сбора, самозанятости
• Опыт работы на участке НДС от 2л
• Знание правил работы со странами ЕАЭС в части НДС
• Опыт работы в компаниях, занимающихся розничной торговлей, торговлей на маркетплейсах, оптовой торговлей
• Знание кассовой дисциплины
• Опыт работы в торговой компании будет вашим преимуществом
• Уверенный пользователь 1С бухгалтерия, 1с УТ, Контур Экстерн
• Опыт работы с банк-клиент, выгрузка/загрузка выписок в 1С

  Условия:

• Работа в офисе (метро Черкизовская)
• Официальное оформление
• Испытательный срок 1 мес
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Перспектива развития и роста заработной платы
• Компенсация фитнеса
• Подарки детям сотрудника на Новый год
• ДМС
• Корпоративы несколько раз в год

В fintech-компанию BeeCleverGroup требуется Генеральный директор завода по производству продукции из пенополистирола.   Обязанности:

• Строительства завода по производству XPS, PS, EPP мощностью от 200 000 кубометров в год в Казахстане с нуля
• Поиск земельного участка для строительство завода
• Разработка технико-экономического обоснования (ТЭО), проектирование, согласование разрешений
• Возведение производственного здания (3,000–5,000 м²), установка инженерных систем
• Доставка оборудования (2–4 месяца), установка и пусконаладочные работы
• Проверка производственных линий, сертификация продукции, обучение персонала
• Поиск сырья для производства продукции из пенополистирола (XPS), полистирола (PS) и пенополипропилена (EPP)
• Управление новым заводам для обеспечения эффективного и прибыльного производства
• Разработка и реализация стратегии развития и роста компании (завода), направленной на расширение присутствия на рынке и повышение конкурентоспособности
• Контроль за соблюдением стандартов качества продукции и операционной эффективности
• Управление финансовыми показателями и достижение целей по снижению затрат и увеличению прибыли

​​​​ Условия:​​​​​​​

• Вакансия предполагает релокацию
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные), официальное трудоустройство, соцпакет
• Своевременную конкурентоспособную заработную плату
• Возможность развиваться внутри компании
• Широкие полномочия

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления бизнес-анализа (Поиск Экспертов).   Ваши будущие задачи:

• Формировать и актуализировать стратегии развития направления бизнес-анализа. Анализировать развитие рынка бизнес‑анализа и его инструментов, участвовать в профессиональных сообществах
• Осуществлять общее руководство направлением бизнес-анализа: постановка целей и задач сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения задач, оптимизация рабочего процесса, координация и распределение нагрузки
• Оценивать и развивать профессиональные знания и навыки сотрудников: аттестации, менторство, формирование ИПР, обучение
• Выстраивать и поддерживать процесс сбора требований к продуктам, анализа данных и приемки результатов аналитических проектов, новых источников, прототипов, отчетов и т.п. Внедрять новые подходы и методики анализа. Формировать и актуализировать шаблоны документации на разработку и приемку. Оптимизировать подходы к разработке документации
• Анализировать влияния изменения бизнес‑процессов Компании на модель данных аналитического хранилища и источники продуктов больших данных, формирование рекомендаций для продуктовых команд и информирование их о масштабе влияния
• Осуществлять поиск новых источников данных, необходимых для реализации продуктов аналитики больших данных. Организация процесса пилотирования, рекомендации по закупке
• Выстраивать и поддерживать процесс контрольных бизнес‑метрик по всем продуктам больших данных. Применение эффективного и удобного инструментария
• Выстраивать и поддерживать процессы работы с продуктовыми гипотезами внутри продуктовых команд

  Требования:

• Высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент
• Опыт построения и развития подразделения по бизнес-анализу
• Опыт работы в роли бизнес‑аналитика на проектах не менее 5 лет
• Опыт административного руководства бизнес‑аналитиками не менее 3 лет
• Экспертные знания в предметных областях бизнеса мобильного оператора
• Понимание подходов к анализу больших данных в Телекоме, навык самостоятельной работы со специфическими источниками
• Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов. Уверенные знания и опыт работы с инструментарием по описанию бизнес-процессов
• Хорошее понимание принципов построения БД и хранилищ данных
• Понимание принципов и самостоятельный опыт работы с BI‑инструментами (FineBI, Tableau, QlikView или др.)
• Опыт создания управленческой отчетности в крупных, географически разрозненных компаниях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Руководитель направления маркетинга, который возглавит команду профессионалов и будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии для продвижения продуктов НПФ.   Обязанности:

• Управление маркетинговой деятельностью в отношении пенсионных продуктов Фонда
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с учетом целей и стратегических задач Трайба и Фонда (продвижение в digital и физических каналах, а также прямых продаж розничных и корпоративных пенсионных продуктов)
• Выстраивание взаимодействия и кооперация маркетинговых активностей с командами Фонда и Банка
• Выстраивание единой системы маркетинговых коммуникаций с клиентами совместно с продуктовыми командами (email, sms, push, сайт, СБОЛ)
• Формирование и управление реестром маркетинговых активностей, ежеквартальное подведение итогов с представлением руководству результатов и аналитики
• Презентация результатов работы команды на оперативных встречах по контролю бизнес-деятельности
• Разработка и согласование долгосрочной маркетинговой политики Фонда
• Ежегодное планирование маркетинговых активностей и бюджета с постатейной детализацией, контроль закупочного процесса в части маркетинга в соответствии с политиками Фонда/Банка
• Организация и проведение клиентских и отраслевых мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге финансовых продуктов не менее 3-х лет
• Опыт работы с сетью продаж в части обучения и подготовки материалов; для сети и взаимодействия с sales teams
• Опыт в продвижении финансовых продуктов в цифровых каналах
• Знание специфики маркетингового продвижения финансовых продуктов в физических каналах крупного Банка и/или агентской сети
• Знание основ методологии запуска продуктов, в том числе формирование БТ и ТЗ для ИТ- доработок учетных систем
• Умение выстраивать продуктивные взаимоотношения с дистрибуцией и внешними контрагентами в части организации процесса продаж
• Навыки руководства командой, а также выстраивания конструктивной командной работы соответствии с корпоративными ценностями
• Систематизированный подход к работе с информацией, развитые аналитические навыки, умение формировать целостную картину
• Развитые презентационные навыки
• Высокая стрессоустойчивость
• Продвинутый пользователь Excel и Power Point

  Условия:

• Офисный формат работы пн-пт с 09:00 до 18:00 (современный офис в Москве м. Шабаловская, ул Шабаловка 31Г)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 требуется Директор инновационного образовательного проекта.   Школа 21 — образовательная инициатива Сбера. Готовят специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to- peer («равный равному») или коллективное обучение. Уже сейчас в школе учится свыше 4000 человек.   Обязанности:

• Координировать операционную и стратегическую деятельность, решать административные вопросы во взаимодействии с органами гос. управления
• Проводить переговоры с профильными ассоциациями, представителями СМИ и гос. организаций
• Определять долгосрочные направления развития маркетинг- или коммуникационной стратегии в своем направлении
• Формировать предложения по совершенствованию программ обучения
• Обеспечивать удовлетворенность клиентов программой обучения и эффективность использования ресурсов
• Руководить работой команды, отвечать за целеполагание и достижение результата
• Управлять стратегическими Программами и проектами
• Отвечать за подготовку и сопровождение меморандумов, соглашений о сотрудничестве со стратегическими партнерами

  Требования:

• Искренний интерес к инновациям в области образования и стремление участвовать в развитии значимого для общества проекта
• Опыт в образовательных проектах
• Опыт управления командой и решения административных вопросов во взаимодействии с органами гос. управления
• Энергичность и нацеленность на результат, умение выступать перед любыми аудиториями и готовность стать официальным лицом Школы перед бизнес-сообществом и прессой
• Опыт переговоров на уровне первых лиц с корпоративными клиентами, представителями органов государственной власти и партнерами
• Владение цифровыми навыками, понимание основных трендов в областях: IT и Digital (машинное обучение, большие данные, API, облачные технологии и пр.)
• Знания в области маркетинга и продвижения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортный современный офис
• ДМС и другие корпоративные скидки
• Классная и драйвовая команда
• Возможность наработать крутой опыт в крутом проекте

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Деснол Софт требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Деснол Софт — крупная аккредитованная IT-компания с федеральным охватом, один из партнеров фирмы 1С. Наиболее известные и востребованные на российском рынке продукты разработки — это системы для автоматизации бизнес-процессов 1С:ТОИР, 1С:RCM и 1С:ITILIUM.   Требования:

• Имеете успешный опыт организации подбора персонала в активно растущей Компании
• Разрабатывали и внедряли стратегии подбора персонала, включая сокращение сроков найма и закрытие сложных позиций
• Обладаете практическим опытом внедрения HR-аналитики и работы с показателями эффективности
• Работали в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек и управляли командой подбора (не менее 5 человек)

  Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и внедрение стратегий подбора персонала, соответствующих целям Компании
• Анализ текущих HR-процессов и их оптимизация для повышения эффективности подбора. Ведение аналитики и отчетности по показателям результативности подбора
• Создание и управление командой HR-специалистов, включая обучение и развитие сотрудников
• Взаимодействие с руководством для определения потребностей в кадрах
• Проведение интервью и оценка кандидатов на всех уровнях
• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда
• Мониторинг и анализ рынка труда, использование современных инструментов подбора и технологий
• Разработка и реализация стратегии удержания ключевых сотрудников в период испытательного срока

  Условия:

• Стабильная заработная плата до 250 000 рублей
• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• График работы 5/2
• Белая зарплата, выплачиваемая точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца)
• Обязательный ежегодный отпуск — 28 дней
• Все гарантии и льготы для сотрудников аккредитованных IT-компаний
• Доступ к бесплатной телефонии
• Грамотно выстроенная IT-инфраструктура
• Современные средства коммуникации для оперативного решения задач в дистанционном формате
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Комфортная и продуктивная рабочая среда: компания Деснол сертифицирована как «Отличное место для работы». По результатам исследования вовлеченности персонала на платформе Happy Job результаты Компании в 25% лучших результатов в сфере IT за 2024 год.
• Рабочий день с 9:30 до 18:30
• Заработная плата и карьерный рост зависят от личных результатов. Успешные сотрудники получают достойное вознаграждение
• Быстрый процесс адаптации с предоставлением всех необходимых знаний на старте. Личный наставник поможет разобраться во всем
• Профильное обучение и сертификация за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-институт психологии Smart требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Smart — международный онлайн-институт психологии.   Какие задачи предстоит решать

• Ключевая роль — разработка и реализация успешной стратегии подбора по всем вакансиям компании, в том числе привлечение лучших специалистов в команду
• Организация, координация и контроль работы сотрудников HR, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение плана по закрытию вакансий). В команде 2 ресечера, 4 HR менеджера
• Разработка и внедрение современных HR-инструментов и методик, способствующих систематизации и росту эффективности HR-процессов компании
• Планирование и управление HR-бюджетом, ежедневная аналитика

  Требования:

• Обладаете управленческим опытом в направлении подбора персонала (руководителя отдела подбора от 1 года)
• Имеете успешный опыт организации линейного подбора персонала, в том числе для отдела продаж
• Обладаете опытом организации трафика кандидатов
• Имеете опыт организации процесса подбора с помощью CRM-системы, понимаете как выстраивать воронки подбора
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Обладаете уверенными навыками аналитики, систематизации и структуризации информации

  Условия:

• Работа полностью удаленная - 5/2 с 10 до 19 по Мск
• Наставничество и тренинги от компании
• Бесплатное обучение на курсах компании
• Слаженный и дружный коллектив профессионалов
• Конкурентный уровень дохода в формате: фикс (от 100 тыс.руб.) + KPI по результатам работы. Структуру выплат и точный уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на финансовый результат компании, возможность внедрять современные HR-инструменты
• Широкий спектр ресурсов и адекватный бюджет, позволяющий обеспечить HR-команду 100% входящим трафиком