Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Главный редактор-креатор (Школа управления РБК).    Обязанности:

• Разработка стратегии медиа: Формирование долгосрочной концепции и направления развития «Школы управления РБК»
• Запуск медиа с нуля: Создание новых медийных проектов и ресурсов
• Контент-маркетинг: Работа над стратегиями продвижения контента и взаимодействия с аудиторией
• Налаживание связей с экспертами: Установление и поддержание контактов с лидерами мнений и профессионалами в различных областях
• Собственный пул авторов: Формирование команды проверенных авторов для создания уникального контента

  Требования:

• Опыт запуска медиа: Успешный опыт создания медиа-проектов с нуля
• Построение команды: Способность формировать и управлять командой профессионалов
• Креативные спецпроекты: Опыт реализации оригинальных контентных инициатив
• Работа с аудио/видео-контентом: Знание подкастов, стримов и других форматов мультимедиа
• Англоязычные источники: Умение работать с материалами на английском языке
• Контент-стратегия: Готовность к смелым экспериментам и инновациям в контенте
• SEO-оптимизация: Понимание принципов SEO и базовые навыки дизайна и верстки
• Оценка эффективности контента: Способность выстраивать системы для анализа результатов работы
• Редакционная политика: Опыт разработки редакционной политики и стандартов

  Условия:

• Оформление: В соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье
• Формат работы: Удаленно с предоставлением современной техники, возможность посещения офиса на Автозаводской (по желанию)
• Команда: Высококвалифицированный и сплоченный коллектив, объединенный общей идеей
• ДМС: Доступ к программе добровольного медицинского страхования и порталу "Понимаю"

В Сеченовский университет открыта вакансия Шеф-редактор портала.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   В Ваши обязанности будет входить:

• Изучение продукта. Глубокое погружение в работу Университета.
• Разработка стайлгайда редакции.
• Построение и курирование работы редакции сайта.
• Тестирование новых контент-редакторов редакции сайта.
• Формирование задач и контроль их выполнения контент-редакторами сайта.
• Сбор, обработка/редактирование и систематизация информации для наполнения портала медицинского университета.
• Мониторинг всех материалов сайта.
• Контроль актуальности контента.
• Умение работать с большим объёмом информации, внимание к деталям.
• Написание текстов разной степени сложности, объема, назначения.
• Умение «упаковать» информацию в статью сайта. Приведение текстов к единообразному стилю и высокому качеству.
• Умение редактировать тексты до идеала, делать их логичными, понятными, доступными.
• Умение чистить от канцелярита, постоянно переводить на человеческий.
• Оформление текстов (поиск иллюстраций и других доп. материалов, базовая верстка для публикации на сайте). Написание ТЗ для дизайнера.

  Компания ждет от кандидата на эту роль:

• Наличие кейсов обязательно.
• Понимание механизмов работы диджитал-медиа.
• Высокие навыки написания и редактирования текстов и уровень грамотности (устной и письменной).
• Умение быстро и качественно собирать нужную информацию и готовить тексты нужного формата на ее основе.
• Умение быстро погружаться в сложные темы по образовательным, медицинским и научным направлениям.
• Системность, высокие навыки работы с информацией: сбор, обработка и анализ, выделение главного, систематизация.
• Опыт работы с сайтами на CMS.
• Опыт работы с админкой и понимание базовых принципов SEO-продвижения (будет плюсом).
• Понимание термина ToV (tone of voice).

  Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Стабильная официальная зарплата.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета.
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов.
• Well being программы для сотрудников: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы.
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
• Профсоюз.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Marketing.   100балльный репетитор — это образовательная платформа, где готовят учеников к успешной сдаче экзаменов и поступлению в лучшие вузы страны, меняя их жизни к лучшему.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и реализовывать маркетинговые воронки – от концепции до клиента в отделе продаж
• Грамотно управлять рекламным бюджетом, где главная цель — обеспечение окупаемости и доходности вложений
• Поддерживать эффективные отношения со смежными отделами внутри маркетинга и другими департаментами
• Создавать креативы, посадочные страницы и ставить ТЗ дизайнерам
• Заниматься поиском и привлечением подрядчиков; выстраивать цели и контролировать результаты
• Регулярно мониторить метрики рекламных кампаний и бюджета
• Анализировать рекламные площадки и тестировать новые каналы трафика; выстраивать сквозную аналитику
• Управлять инструментами digital маркетинга (контекст, SEO, SERM, таргет)
• Внедрять новые маркетинговые воронки и практики

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере digital маркетинга в EdTech
• Опыт работы от 1 года в смежных сферах (EdTech, консалтинг)
• Эффективное управление рекламным бюджетом от 4 млн/мес и выше
• Готовность отвечать за эффективность маркетинговой воронки «под ключ»
• Навыки анализа ключевых показателей KPI
• Навыки мониторинга и анализа результатов рекламных активностей с последующей корректировкой стратегий и тактик
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание методов работы со всеми уровнями воронки продаж, опыт построения автоворонок продаж, ретаргетинг

  Что предлагают:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет компания помогает школьникам поступать в престижные ВУЗы страны
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел открыта вакансия Главный редактор.   Что нужно будет делать:

• Совместно с командой маркетинга разработать контент-стратегию. Сформировать редакционную политику для привлечения и удержания людей, помогающих фонду.
• Совместно с командой создавать классные статьи для блога, посты и email-рассылки, тексты для сайта, помогать маркетологам с разработкой коротких текстов и заголовков для рекламы.
• Анализировать результаты своей работы, делать из этого выводы и отчеты. На их основе корректировать процесс создания контента.
• Тестировать новые гипотезы в подаче контента. Из ближайшего – очень хотят начать развитие в Яндекс.Дзен.

  Что хотят видеть у специалиста:

• Более 3 лет писали статьи или выпускали материалы как редактор. Будет плюсом, если был опыт работы в SMM от 1 года. Писали / вели соцсети на узкую или сложную тему: услуги, b2b, медицина, строительство, технологии, благотворительность.
• Особенно круто, если вы уже писали что-то именно для благотворительных проектов.
• Базово разбираетесь в маркетинге. Понимаете, как удерживать и привлекать клиентов через тексты, как работать с вовлечённостью.
• Умеете базово обрабатывать фото / видео: кадрировать и накладывать субтитры. Иногда для постов / статей нужно добавить что-то ситуативно и оригинально.
• Владеете менеджерскими компетенциями, настроены на долгосрочную работу: хотите взять на себя управление сложной творческой командой авторов / копирайтеров в горизонте 2-3 лет.
• Будет плюсом, если у вас есть высшее образование по направлениям филология, журналистика или лингвистика.

  Что получите от компании:

• Интересный крупный проект с большим кредитом доверия и простором для экспериментов.
• Работа по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаются на планерке, где обсуждают итоги недели и ставят задачи на следующую. Выполняют задачи в удобном режиме, сдают по готовности. Заранее обговаривают все процессы и дедлайны, которые соблюдают в 101% случаев.
• Удаленку, ожидают, что вы будете на связи в будни 10-19 5/2.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of Affiliate Partnerships, который усилит команду и сможет масштабировать направление партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии для увеличение дохода от партнеров и расширение базы партнеров (крупные российские онлайн-компании: банки, программы лояльности, кэшбэк сервисы, ecommerce, телеком, ритейл и пр.)
• Участвовать в сложных интеграциях
• Управлять и развивать существующие отношения с партнерами
• Оценивать и оптимизировать эффективность партнерских программ
• Управлять бюджетом аффилиатов
• Анализировать показатели производительности партнеров
• Управлять командой — постановка задач, менторинг и оценка
• Быть в курсе последних тенденций отрасли и лучших практик

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области партнерского маркетинга не менее 5 лет
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд не менее 2-х лет
• Глубокое понимание принципов affiliate маркетинга, включая тренды и лучшие практики
• Аналитический склад ума
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с партнерами и заинтересованными сторонами
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Опыт сфере travel-tech будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Project Manager of Marketing Integrations.   Ключевые задачи:

• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца
• Анализ результатов запуска проекта
• Сбор и проработка бизнес-требований, составление проектной документации, постановка задач на свою команду разработки и на другие команды
• Активная коммуникация со смежными командами и стейкхолдерами – доведение до заказчиков информации об изменениях в проекте, особенностях реализации, сроках
• Организация основных процессов команды разработки и активное участие в них (оценка, планирование, груминг, ретро и т. д.)
• Создание и проведение демо на английском языке
• Общение с партнерами (Google, Tripadvisor, Trivago, Aviasales, Yandex, Skyscanner, Kayak и другие)

  Требования:

• Опыт управления проектами от 3-х лет, понимание жизненного цикла IT-проектов
• Умение работать с данными: написание SQL-запросов, базовые знания архитектуры данных и СУБД
• Умение проводить базовую аналитику для принятия решений о методах реализации новых функций
• Понимание клиент-серверного взаимодействия, API и устройства веб-приложений
• Data-driven подход в принятии решений, cпособность анализировать результаты проектов и собирать бизнес-требования
• Умение взаимодействовать с различными командами и доносить информацию о проекте
• Владение английским языком на уровне B2+
• Способность самостоятельно организовывать свое время и эффективно управлять задачами
• Опыт работы с инструментами для управления проектами (например, youtrack, Jira, Confluence)

  Условия:

• Интересные проекты:компания создаёт продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Директор по развитию.    Чем предстоит заниматься:

• Р​​​​​​азработка и реализация стратегии развития компании
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов
• Поиск новых возможностей для роста и развития бизнеса
• Управление проектами по расширению ассортимента, выходу на новые рынки и т. д.
• Контроль выполнения поставленных задач и достижение запланированных результатов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента или маркетинга)
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
• Глубокие знания в области дистрибуции, продаж и маркетинга
• Навыки стратегического планирования и анализа данных
• Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющейся среды
• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему, условия обсуждаются индивидуально
• Возможность развивать успех компании-лидера рынка автозапчастей
• Работа в динамичной команде, возможность реализации идей и применения своей экспертизы
• Работа в современном офисе по адресу: МКАД 86-й км, владение 13А, строение 1
• Корпоративный транспорт от м. Алтуфьево, м. Медведково, парковочное место на террритории офиса

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of Siberian Federal District Russia.   Ключевые задачи:

• Управление командой менеджеров группы холодных продаж
• Аналитика результатов работы команды
• Продвижение B2B-продукта компании и проактивные продажи на рынке агентского туризма
• Прямые продажи онлайн-системы бронирования отелей и дополнительных наземных услуг агентам
• Проведение переговоров с первыми лицами компаний в online и offline формате
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Подготовка коммерческих предложений, проведение презентаций, участие в тендерах
• Ведение базы данных клиентов и отчетность
• Экспертное участие в развитии продукта и ассортимента услуг

  Требования:

• Опыт собственных продаж в B2B от 3 лет
• Опыт управления командой
• Английский язык на уровне b2

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ак Барс Цифровые Технологии открыта вакансия Product Manager.    Какие задачи предстоит решать:

• Развитие залогового кредитования, рефинансирование, мультирешения (одна заявка-несколько решений), обогащение данных клиента при подаче заявки через Цифровой профиль (оптимизация полей анкеты);
• Задачи регуляторного характера;
• Задачи, связанные с развитием кредитных карт;
• Управление продуктовыми командами, развивающими фронт и мидл системы БКИ, иные изменения в ФЗ;
• Синхронизация действий всех подразделений, участвующих в реализации IT задач процесса выдачи кредитов наличными.

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере/финтехе (в приоритете опыт работы с кредитными проектами), понимание банковских процессов;
• Опыт работы Product Manager’ом больше трех лет, либо есть опыт управления проектами от трех лет и готовность взять ответственность за продукт;
• Опыт работы и применения методик Agile, Scrum, Waterfall и др.;
• Глубокое понимание процессов и методологий управления проектами, таких как PMBOK или PRINCE2;
• Навыки планирования, бюджетирования и контроля выполнения проекта;
• Умение работать с различными инструментами управления проектами, такими как MS Project, Jira или аналогичные;
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с разными заинтересованными сторонами;
• Способность анализировать риски и разрабатывать планы действий для их минимизации;
• Опыт управления командой проекта, включая мотивацию и поддержку ее членов;
• Знание основных принципов тестирования и приемки программного обеспечения;
• Умение проводить обучение пользователей и предоставлять им поддержку;
• Аналитические способности для мониторинга и оценки результатов проекта.

  В компании интересно, потому что:

• Разрабатывают новейшие продукты в финтех индустрии;
• Используют современные инженерные и менеджерские практики;
• Могут влиять на развитие процессов внутри компании;
• Распределенная команда профессионалов с географией от Калининграда до Красноярска.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
• Являются аккредитованной ИТ-компанией;
• Гибкое начало утра, но не позже DSM команды;
• Офис в Казани, Иннополисе или удаленная работа;
• Современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером;
• Сервис ментального здоровья, включающий консультации с психологом,
• Консультантом по ЗОЖ, юристом и финансовым экспертом;
• Оплата участия во внешних профильных мероприятиях;
• Регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью;
• Оплачиваемые внешние курсы и программы обучения;
• Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;
• Бонусная программа рекомендаций “Приведи друга”;
• Корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн;
• Подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год;
• ДМС в вашем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется People Partner.   Ключевые задачи:

• Операционная поддержка сотрудников и руководителей коммерческого департамента по всем HR вопросам: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения
• Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой
• Поддержка внедряемых HR-процессов и систем, обеспечение актуальности данных о сотрудниках и эффективного использования HR-инструментов
• Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников

  Требования:

• Опыт работы от 1 года в HR (предпочтительно HR Generalist, People Partner), опыт сопровождения коммерческих департаментов будет большим преимуществом
• Английский язык не ниже В2 (а лучше — С1): команда проводит демо, воркшопы и обучения на английском
• Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий