Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Начальник отделения ИТ.    Блок цифровизации и информационных технологий Дивизиона Атомстройэкспорт (АСЭ) - вносит вклад в обеспечение цифрового технологического суверенитета России, что подтверждает включение в 2022 году линейки продуктов Multi-D в Единый реестр российского ПО и БД для признания их импортонезависимыми. Блок объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов (всего порядка 500 человек). Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: C# .net Core, Java, JavaScript/TypeScript.   Задачи:

• Управление ИТ отделением (22 сотрудника) в г. Эль-Дабаа, Египет (локация на берегу средиземного моря).
• Организация бесперебойной работы существующей ИТ-среды.
• Организация обеспечения доступа сотрудников филиала к ИС, сетевым и файловым ресурсам, к сети Интернет.
• Внедрение в филиале единого каталога ИТ-услуг, участие в заключении соглашений об уровне обслуживания (SLA).
• Внедрение и контроль исполнения типовых отраслевых и дивизиональных процессов управления ИТ, в том числе, с использованием автоматизированных систем управления ИТ.
• Подготовка и согласование технических заданий для осуществления закупки ИТ-услуг для нужд филиала.
• Участие в разработке, обосновании и внедрении проектов технических решений направленных на удовлетворение потребностей филиала в ИТ технологиях.
• Планирование закупки нового оборудования, комплектующих для модернизации ИТ оборудования, расходных материалов.
• Контроль ввода в эксплуатацию, списания ОС и ТМЦ, проведения инвентаризации и учета движения материально-технических средств.
• Осуществление непосредственного руководства сотрудниками отдела (22 сотрудника в прямом подчинении), постановка и контроль выполнения задач сотрудниками.

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее профессиональное / профильное образование (техническое, физико-математическое, естественно-научное).
• Опыт в области управления ИТ инфраструктурой не менее 5 лет.
• Хорошие экспертные знания в части ИТ (умение делать независимый от подчиненных анализ и оценку ситуации в ИТ).
• Искренность, способность "болеть" за дело. Командные качества.
• Управленческие качества (системность, планирование, умение презентовать идеи и коммуницировать на ТОП уровне со смежными подразделениями, высокий уровень энергетики, стрессоустойчивость, выдержанность, зрелость).
• Опыт администрирования операционных систем Windows 7\8\8.1\10.
• Знание технологий удаленного доступа Citrix, RDP.
• Опыт внедрения и администрирования AD, WSUS.
• Знания в области лицензирования программного обеспечения.
• Знания и опыт в области администрирования серверов на базе ОС Windows, Linux.
• Знания и опыт в области администрирования БД, типа Oracle, MS SQL, PostgreSQL, в том числе кластерных технологий.
• Знания и опыт в монтаже, пусконаладке и настройке серверного оборудования.
• Знания и опыт в администрировании виртуальной инфраструктуры.
• Знание основ ИБ.
• Знания и опыт в построении СКС, ЛВС и распределенных сетей, основ сетевых протоколов, опыт в настройке активного сетевого оборудования.
• Знания и опыт администрирования телефонии по технологии VoIP, ВКС и презентационного оборудования.
• Знание принципов оказания ИТ-услуг, методологии ITIL, требований стандартов ИСО 9001 и ISO 20000 системы менеджмента качества.
• Опыт разработки документов регламентирующего характера, технических заданий.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор, который ежегодно пролонгируется (на проект строительства АЭС Эль-Дабаа - 5-7 лет).
• Помощь в релокации сотрудника и семьи (проживание в охраняемом стройгородке под названием Мадина, северное побережье Средиземного моря), обеспечение мест в школе/саду для детей, предоставление проживания, 3х разового питания, трансфера, ДМС для сотрудника и семьи, страховка выезжающего за рубеж, от несчастных случаев и болезней и пр.
• Наличие зоны отдыха: открытый бассейн, оборудованный тренажёрный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки, работает медицинский кабинет.
• Заработная плата состоит из ежемесячных выплат и годовой премии.
• Пятидневная рабочая неделя: с воскресенья по четверг с 08:00 до 17:00.
• Отпуск: 28 дней основные + 14 дней дополнительные.
• Возможность участия в уникальном проекте, роста и развития в отрасли.

В сеть фуд-холлов Eat Market открыта вакансия Операционный директор.    Eat Market - оператор фуд-холлов №1 в России. Гастрономический проект, который объединяет настоящих гастроэнтузиастов по всей стране. Eat Market — это не просто фуд-корт, которым сейчас никого не удивишь. Это IT компания объединяющая в себе многолетнюю экспертизу успешного управления фуд-холлами и IT продукт позволяющий парнерам – корнерам выходить за пределы фуд-холлов с помощью собственной доставки Eat Market Delivery а также широким комплексом цифровых компонент и модулей помогающих эффективно развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Управление 2 объектами на 6 000 кв. м. 45 уникальных концептов+алкогольная зона
• Выполнение плана и контроль затрат
• Организация и стандарты работы
• Настройка рабочих процессов
• Подбор персонала

  Требования:

• Опыт работы Управляющим в ресторанах/рынками/фуд-кортами высокого уровня в ОАЭ от 6 месяцев
• Положительные отзывы с предшествующих мест работы
• Ответственность, коммуникабельность, оперативность, дисциплина, работа в режиме многозадачности
• Желание работать и нацеленность на результат

  Условия:

• Оплата труда обсуждается по итогам собеседования с собственником (выплата своевременно - 2 раза в месяц)
• Официальное трудоустройство
• Премии по результатам
• Место работы Дубай

В школу вокала Vocal-Mix требуется Исполнительный директор.   Ежемесячно Vocal-Mix обучает более 250 классных, амбициозных ребят, организовывает крутые коллаборации с продюсерскими центрами Газгольдер, Raava music и другими. Компания регулярно работает с продуктовой линейкой, разрабатывает качественные образовательные программы и ивенты разных форматов.   Несколько цифр о компании:

• За 2023-2024 года компания увеличила свои финансовые показатели в 2 раза
• 2 филиала в центре Москвы
• В компании работает 35+ сотрудников

Компания активно растёт и развивается, поэтому ищет руководителя, который займется оперативным контролем над всеми направлениями школы, поддержит и усилит рост компании.   Компания предлагает:

• Перспективный уровень дохода: фиксированная часть + KPI, готовы к обсуждению на собеседовании
— официальное оформление (после испытательного срока), больничные и оплачиваемые отпуска
• График работы 5/2, с доступом в выходные и праздничные дни
• Открытая среда для реализации крутых идей, проектов и выхода на новый уровень
• Работа в центре Москвы, в стильном творческом пространстве (м. Чистые пруды/Менделеевская)

  Вам предстоит:

• Развитие проекта, расширение линейки продуктов
• Управление командами: АРТ, СММ, Менеджеры, Педагоги и сотрудники на аутсорсе (бухгалтер, IT и так далее) 40 чел в штате
• Контроль показателей, выполнение и перевыполнение планов продаж
• Анализ финансовых показателей компании и оптимизация ресурсов
• Поиск и адаптация новых сотрудников
• Решение административных, технических и прочих вопросов, связанных с функционированием школ
• Открытие новых направлений
• Управлять командой сотрудников, нацеленной на результат
• Обеспечивать и контролировать эффективную и бесперебойную работу школ
• Развивать и поддерживать высокий, вдохновляющий, качественный сервис
• Выстраивать долгосрочные отношения с учениками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Управляющего, Исполнительного директора, Операционного директора от 3-6 лет
• Нацеленность на коммерческий результат
• Опыт управления 2-3 отделами одновременно (отдел продаж, АРТ, СММ, педагоги) и самостоятельный поиск всех сотрудников в команду (штат и аутсорс)
• Опыт настройки системы продаж и её корректировка в процессе работы для достижения результата
• Клиентоориентированность. Больше всего в компании цени сервис и внимание к каждому ученику
• Успешный опыт внедрения новых продуктовых линеек и запуск продуктов под ключ
• Высокие навыки коммуникации, умение заражать команду и вести к новым результатам

  Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

В финтех-компанию RocketTech открыта вакансия Influence & PR-менеджер.    Обязанности:

• Разработка стратегии influence-маркетинга и тактического плана проектов по ведению коммуникации в классических и digital-каналах в ближайшие несколько кварталов;
• Выстраивание win-win отношений с инфлюенсерами, журналистами и партнерами;
• Формирование комьюнити друзей и амбассадоров;
• Планирование и реализация рекламных кампаний с инфлюенсерами и TG-каналами: от брифа до post campaign-аналитики;
• Разработка концепции и реализация дополнительных PR-активаций: интервью, подборок, рассылок, съемок контента и offline-мероприятий;
• Работа над масштабными и резонансными спецпроектами совместно с коллегами из смежных команд: коллаборациями, крупными флайтами и другое;
• Построение комфортного процесса работы с входящими запросами от прессы и бизнеса;
• Разработка ключевой документации: презентаций, медиа-китов, шаблонов сообщений;
• Работа в тесной связке с бизнесом и продуктовыми командами;
• Удержание фокуса на целях lifestyle-сервисов и компании в целом;
• Выстраивание эффективной коммуникации с большой командой: отделом маркетинга, редакцией медиа, креаторами, продюсерами, менеджерами по работе с блогерами, talent-агентствами и другими;
• Оценка эффективности кампаний и спецпроектов в рамках достижения как краткосрочных, так и долгосрочных целей.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибкий график;
• Возможность работать как в гибридном формате, так и полностью из офиса: позиция предполагает, что довольно много времени вы будете проводить с командой в Москве и Петербурге;
• Красивый и комфортный офис в 30 секундах от ст.м. Площадь Революции, а также коворкинг в Новосибирске;
• Любые нужные для работы устройства;
• Сильная команда;
• Командное времяпрепровождение: в числе последних активностей, выходные в горах и круиз от Kuznya;
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей;
• Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в классных агентствах и на стороне бизнеса;
• Интерес к моде и гастрономии: отслеживание профильных каналов и знание лидеров мнений этих сфер;
• Наличие general pop-culture knowledge, чуткость к контексту и текущей повестке;
• Креативное мышление, способность не только придумать идею, но и защитить ее и реализовать;
• Наличие своей базы инфлюенсеров и журналистов и готовность ее расширять, искать и открывать новые лица, сотрудничать с нишевыми героями и молодыми талантами;
• Навык самостоятельного ведения проектов и составления бюджетов; — внимательность к цифрам;
  Умение считать, анализировать и работать с коммерческими предложениями.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, где работали, что умеете, чем заинтересовала эта роль. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Директор по продажам b2c.    "ЭР-Телеком" - ведущий независимый оператор информационно-коммуникационных услуг в России.    Обязанности:

• Организация и управление развитием вверенной территории
• Межрегионального филиала (в рамках действующих и новых проектов развития)
• Управление экономическими показателями, повышение эффективности
• Выполнение плана по продаже услуг и оборудования Компании
• Формирование стабильной, профессиональной и эффективной команды
• Эффективная организация труда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в продажах от 3 лет в Телеком/Банк/Сектор b2c
• Стратегическое, аналитическое и сервисное мышление, предпринимательские навыки
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат
• Владение проектным и процессным управлением
• Навыки переговоров

  Условия:

• Работа в крупном, динамично развивающемся федеральном Холдинге
• Официальное трудоустройство на бессрочной основе
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Скидки на услуги компании, бонусные программы от наших партнеров (фитнес-центры, языковые курсы, развлечения, мобильная связь)
• Дружелюбная атмосфера в коллективе профессионалов

В СДЭК открыта вакансия Руководитель клиентского отдела (b2c и b2b).    СДЭК — лидер в продажах e-commers, сфере, которая растет огромными темпами. Выручка компании ежегодно увеличивается на 30%.   Компания предлагает:

• Работу в международной динамичной компании и трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, 10:00-17:00
• Понятная система мотивации: оклад + ежемесячный бонус и квартальная премия. Выплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя
• Обучение в корпоративном университете, тренинги по продажам, сервису и управлению командой
• Поездки с лучшими сотрудниками заграницу
• Подарки к дню рождения сотрудника, дарим подарки детям сотрудников, подарки на годовщины работы в компании и много других знаков внимания
• Профессиональную дружелюбную команду:  помогают друг другу, поздравляют с успехами, организуют совместный отдых. Ходят в театры, играют в боулинг, путешествуют, выезжают на природу и проводят корпоративы на лучших площадках города

  Основными задачами будут:

• Обучение, наставничество, мотивация, сплочение сотрудников отдела
• Анализ, планирование и контроль работы сотрудников, разработка и внедрение стратегий, направленных на достижения поставленных целей и задач
• Принятие мер по достижению плановых показателей отдела
• Заполнение отчетности по результатам работы

  Для достижения успеха нужно:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/ развития в сфере услуг свыше 2-х лет
• Успешный опыт продаж, примеры реальных кейсов
• Аналитические навыки
• Высокий уровень переговоров и клиентоориентированности
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Энергичного и позитивного лидера

В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Описание:

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Контроль выполнения планов продаж, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости
• Подбор, обучение и мотивация персонала отдела продаж
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы отдела продаж
• Участие в переговорах с клиентами, представление интересов компании и заключение сделок
• Ведение отчётности по продажам и контроль финансовых показателей отдела

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + премия (ежемесячна, ежеквартальная, годовая). Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
• ДМС
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам, наставничество
• Корпоративные обучения, которые позволяют руководителю и команде быстрее выходить на показатели эффективности
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Развитую и яркую корпоративную культуру

  Требования:

• Опыт создания и управления эффективной командой менеджеров по продажам от 3 лет
• Успешный опыт личных продаж от 2 лет
• Результативность, подтвержденная на практике и в цифрах
• Педантичность и скрупулезность в отчетах и цифровых данных, умение оцифровывать любую информацию и принимать решения на основе этих данных
• Способность самостоятельно определить пути достижения поставленных задач
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, WMS системы, 1С
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень обучаемости
• Инициативность
• Вашими преимуществами будут: отличное знание CRM и опыт работы в логистике

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Директор по развитию продуктов.    СДЭК - это лидер в логистике сегмента электронной коммерции в России, в последние годы взяли вектор на развитие нелогистических сервисов и целенаправленно увеличивают их долю в бизнесе. Для реализации долгосрочной продуктовой стратегии открывают роль СРО.   Вам предстоит:

• Развивать экосистему продуктов СДЭК для всех сегментов клиентов (Интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, физические и юридические лица)
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию, инициировать запуск новых продуктов, направленных на рост GMV и LTV
• Формировать методологию и процессы развития и управления продуктами, систему метрик, технический стек, структуру продуктового офиса
• Вести полный цикл R&D
• Организовывать взаимодействие с бизнес-функциями и ИТ
• Формировать бюджеты продуктовых портфелей
• Отвечать за GMV и P&L продуктов экосистемы

  Требования:

• Опыт управления крупными продуктовыми портфелями в области e-com или логистики, с акцентом на коммерческие продукты, генерирующие выручку в десятки млрд.рублей
• Большим плюсом будет опыт создания экосистемных решений
• Опыт создания и управления продуктовыми процессами и методологией
• Опыт управления крупными изменениями
• Навыки работы с бюджетами, финмоделями, юнит-экономикой

  Как работают в компании:

• Обширное поле деятельности, возможность формировать стратегию и реализовывать свое видение
• Большая профессиональная команда c амбициозными вызовами
• Ценят вклад каждого,  можно и нужно предлагать идеи, улучшать процессы, пробовать новое
• Большинство ИТ решений производят внутренним ресурсом
• В компании работают профессиональные гильдии по каждому направлению (продукты, разработка в разных стеках, QA и т.д.)
• Гибкий формат работы - гибрид/удаленка. Гибрид возможен в локациях Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
• Предлагают ДМС со стоматологией, программа скидок от партнеров BestBenefits, доступ к платформе помогающих сервисов Понимаю, оплату конференций и обучения

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Медиа Саппорт открыта вакансия Генеральный директор (рекламная деятельность).    Медиа Саппорт - специализируется на консультировании компаний, осуществляющих предпринимательскую деятельность в медиасфере. Оказывает услуги юридической и бухгалтерской поддержки, организации и сервисного сопровождения IT-инфраструктуры.   Подчинение: 

• Директору Управляющей компании (управляющая компания в Москве).

  Основная задача: 

• Организация работы компании, выполнение плана и развитие продаж ТВ-рекламы, рекламы в интернете в регионе.

  Основные обязанности:

• Организует работу сотрудников всех подразделений компании в регионе;
• Осуществляет управление продажами в регионе с целью выполнения плана продаж;
• Формирует ценовую политику, программы, которые способны повысить продажи в регионе; отвечает за их успешную реализацию;
• Участвует в разработке бюджета на финансовый год и при необходимости, его корректировки;
• Решает все вопросы текущей финансовой и хозяйственной деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции иных органов управления Общества;
• Обеспечивает соблюдение Обществом законодательства РФ и выполнение договорных обязательств Общества;
• Обеспечивает по требованию органов управления, аудиторов и ревизоров Общества, а также уполномоченных государственных органов своевременное предоставление сведений о деятельности Общества и отчетов о своей деятельности

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет;
• Опыт коммерческим, исполнительным, генеральным директором от 2-х лет;
• Опыт работы в сфере медиа желателен;
• Профессиональная и личностная зрелость, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Доход в месяц от 120 000 рублей с НДФЛ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, ненормированный при необходимости;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Готовы рассматривать кандидатов, соответствующих требованиям, из других регионов;
• Условия релокации обсуждаются индивидуально.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Руководителя отдела Content Production, который возьмёт на себя управление командой, создающей образовательный контент. Вы будете руководить полным циклом производства: съёмка, монтаж, дизайн, озвучка, создание анимационных роликов и вёрстка на платформе.   Ваши задачи:

• Управлять командой авторов-экспертов, дизайнеров, видеомонтажёров, редакторов, корректоров, преподавателей и фрилансеров. Поддерживать eNPS на уровне 50+% и обеспечивать выполнение сроков по производству контента.
• Вести бюджет, контролировать и распределять расходы в рамках финансовых планов. Обеспечивать попадание в бюджет и оптимизацию расходов на 10% при повышении качества за счёт использования ИИ и оптимизации процессов.
• Проводить планирование ресурсов для обеспечения выполнения производственного плана.
• Оценивать эффективность команды и производимого контента на основе обратной связи и ключевых метрик, разрабатывать и отслеживать KPI.
• Внедрять цели и стратегию компании в задачи отдела, управлять операционным планированием.

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом управления удалённой командой и руководства группой от 5 человек.
• Умеет формировать, мотивировать, удерживать сотрудников, а также развивать и обучать их.
• Обладает навыками операционного планирования, организации работы команды, контроля качества процессов и внедрения изменений для повышения эффективности.
• Имеет опыт работы с метриками команды и продукта, умеет управлять KPI, анализировать бизнес-метрики и показатели направления, использовать инструменты аналитики (Tableau, Redash).
• Умеет эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами, включая креативные команды и внутренних заказчиков, при этом грамотно формулируя и каскадируя цели.
• Обладает навыками управления задачами (Jira/Confluence), умеет проводить встречи, давать обратную связь, поддерживать высокий уровень коммуникации внутри команды и демонстрировать осознанность.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.