Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС открыта позиция Эксперт по компенсациям и льготам (C&B).   Обязанности:

• Бюджетирование ФОТ, контроль исполнения бюджета;
• Аналитика рынка труда и подготовка отчетов;
• Усовершенствование компенсационного пакета;
• Актуализация ЛНА по вопросам вознаграждения;
• Ведение процесса по пересмотрам заработных плат сотрудникам;
• Взаимодействие с ДМС, зарплатным проектом и другими контрагентами по корпоративным программам;
• Сопровождение процессов по постановке целей;
• Сопровождение процессов по расчету премий;
• Разработка карьерных моделей.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
• Опыт бюджетирования, опыт расчета премии, анализа рынка труда;
• Знание Excel на уровне написания сложных формул, VBA, сводных таблиц;
• Плюсом будет понимание работы 1С ЗУП;
• Высшее образование;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Два дня в неделю можно работать из дома;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + годовое премирование);
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Работу в бизнес-центре "Плаза" в Санкт-Петербурге (пешая доступность от м. Новочерскасская), а также рассматриваются коллег из Москвы (офис находится в Москва-Сити, БЦ "Город Столиц");
• Офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (пляжный волейбол, йога, бокс);
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

В SPLAT открыта вакансия Руководитель группы экспортно-импортной логистики.    Обязанности:

• Координация работы в отделе (4 сотрудника в команде), обучение и развитие
• Обеспечение поставок сырья и материалов (импорт)
• Обеспечение поставок готовой продукции в страны СНГ и ЮВА (экспорт)
• Бюджетирование и управление логистическими затратами и перманентный поиск путей их оптимизации
• Разработка новых схем поставок в текущих реалиях, работа на опережение (риск-менеджмент)

  Требования:

• Желателен опыт не менее года на должностях руководитель отдела
• ВЭД / руководитель отдела импорта /руководитель отдела логистики
• Обязателен опыт работы с большими потоками импортных операций (взаимодействие с таможней, таможенными представителями, перевозчиками), умение работать и находить решения в нынешних реалиях внешнеэкономической деятельности, понимание классификации по ТН ВЭД
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная wellbeing-программа "Добросервис"
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская (гибридный формат работы: 4 дня - офис, 1 день - удаленно)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по управлению развитием HR-функции.    Обязанности:

• Разработка Концепции по переходу на единую методологию и практику управления персоналом Структуры
• Разработка и реализация мероприятий по внедрению концепции
• Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация
• Разработка, актуализация и утверждение методологических документов (положения, регламенты, методики), регламентирующих переход на единую методологию управления персоналом
• Взаимодействие с HR управлениями подведомственных организаций

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы на позиции Начальника отдела персонала, HR партнера в компании с численностью от 2000 сотрудников, с развитой филиальной сетью
• Опыт управления HR бизнес-процессами организации: мотивация персонала, обучение и развитие персонала, внешний и внутренний кадровый резерв, бренд работодателя
• Практические навыки самостоятельно разрабатывать документы «с нуля»
• Экспертное знание ТК РФ
• Системное мышление, умение мыслить нестандартно, активная жизненная позиция, готовность разбираться в новых направлениях

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Руководитель команды аналитиков.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из ~15 чел, ведение бэклога задач, приоритизация, контроль сроков, помощь бизнесу в создании правильных метрик;
• Аналитика платформы Домклик: посещения разделов сайта и приложения, воронки, конверсии;
• Подготовка моделей монетизации витрины, декомпозиция до регионов;
• Контроль разметки страниц платформы для поддержания корректной аналитики;
• Анализ трафика платформы, его источников, моделирование и прогнозирование mau;
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний.

  От вас ожидают:

• Физико-математическое или экономическое образование;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Знание web-аналитики, опыт моделирования и анализа A/B тестов, опыт в маркетинговой аналитике;
• Опыт построения плановых и прогнозных моделей.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Управляющая компания сети отелей и оздоровительных комплексов Green Flow приглашает присоединиться к сплоченной и профессиональной команде единомышленников Финансового директора с опытом работы в строительстве.   Ваш круг обязанностей:

• Руководство финансовой службой группы компаний
• Бюджетирование и прогнозирование
• Финансовый контроль текущей деятельности (контроль платежей и расходов согласно бюджету)
• Контроль за соблюдением регламентов внутреннего контроля
• Подготовка управленческой отчетности (Прибыли и убытки, Баланс, Движение денежных средств)
• Анализ отклонений от утвержденных показателей и подготовка предложений по их устранению
• Взаимодействие с департаментом бухгалтерского учета по правильности отражения хоз. деятельности
• Подготовка пояснений и презентаций по управленческой отчетности и финансовым результатам деятельности
• Разработка и внедрение процедур внутреннего контроля

  Требования:

• Высшее образование (финансы)
• Опыт финансового контроля от шести лет
• Опыт работы в холдинговой структуре обязателен (гостиничный бизнес, девелопмент, стройка)
• Успешный опыт организации финансового контроля на предприятии

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2
• Удобный офис, Башня 2000 (через мост от Москва-Сити), м. Деловой центр
• Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети Green Flow

Одна из бизнес-единиц группы НЛМК, включающая более 15 юридических лиц с общей численностью около 2000 сотрудник, находится в поиске Директора по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление HR процессами в вверенном периметре.
• Подбор и адаптация сотрудников по всем категориям персонала: рабочие, эксперты и управленцы.
• Работа со структурой вознаграждения широкого круга типа профессий: рабочие, эксперты и управленцы.
• Формирование эффективной организационной структуры организации.
• Внедрение грейдовой и разрядной структур для разных категорий персонала.
• Управления показателями по текучести и вовлеченности персонала: разработка программы повышения лояльности и вовлеченности персонала.
• Участие в организационных изменениях в части формирования предложений по оптимальным структурам вознаграждения и оценкам эффектов.
• Управление и контроль автоматизации HR процессов с помощью ИТ систем, в т.ч. КЭДО.

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора по персоналу не менее 3 лет.
• Опыт работы в компаниях промышленного сектора будет преимуществом.
• Опыт управления проектами внедрения новых подходов, систем оплаты, грейдов.
• Опыт управления командой.

  Условия:

• Вместе занимаются благотворительностью, волонтерством, спортом, и пьют кофе.
• Работают в открытой корпоративной культуре.
• Прокачивают soft и hard skills1 на тренингах, учатся на более 200 электронных курсах.
• Задают вопросы президенту компании и делятся идеями.
• Работают в комфортном офисе без дресс-кода и иногда из дома.
• Смотрят новым взглядом на устоявшиеся практики и меняют мир вокруг.

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium ищут профессионального Chief Product Officer-а с отличным бэкграундом в интертеймент, хорошо ориентирующегося в мировой музыкальной индустрии.   SENSORIUM - этот цифровой медиахолдинг, который разрабатывает цифровых артистов, web-платформу для размещения своих продуктов из сферы музыкальной индустрии, а также, мобильное приложение с AR функционалом реализуемое на оффлайн концертах.   Функционал роли

• Разработка и поддержание четкого видения продуктов, соответствующих потребностям рынка и целевой аудитории;
• Приоритизация задач и функций в продуктовом бэклоге для обеспечения максимальной ценности продуктов;
• Формирование долгосрочной стратегии и краткосрочных операционных планов в части управления продуктами;
• Анализ рынка и конкурентов для выявления уникальных продуктовых возможностей и рисков;
• Организация и проведение регулярных встреч и сессий планирования с командой;
• Сотрудничество с командой разработки для определения технических требований и ограничений;
• Работа в тесном контакте с командами дизайнеров и маркетологов для создания и продвижения продукта;
• Управление релизами, планирование и координация выпуска новых функций и обновлений продуктов;.
• Выстраивание процессов продуктовой аналитики на всех стадиях управления продуктами;
• Расчет экономических показателей продукта и анализ финансовой отдачи от инвестиций;
• Планирование и реализация стратегии монетизации продукта, включая продажу мерча и билетов;
• Разработка и управление цифровыми активами, такими как цифровые аватары и шоу артистов;
• Построение и поддержание отношений с партнерами и площадками в разных странах.

  Ожидаемые навыки и опыт:

• Опыт работы в роли Product Owner не менее 5 лет;
• Опыт работы на международном рынке от 3-х лет;
• Понимание цифровой аудитории и рынка развлечений, знание трендов в музыке и на международных оффлайн фестивалях;
• Способность анализировать и прогнозировать потребности аудитории;
• Управление продуктовой разработкой в полном цикле, от проработки продуктовых инициатив, до последующего коммерческого развития продукта;
• Умение работать с инструментами и сервисами продуктовой аналитики;
• Отличные навыки проведения A/B тестирования и пользовательских исследований;​​​​​​​
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели;
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта;
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями;
• Владение английским языком не ниже уровня С1.

  Будет в плюс:

• Технический бэкграунд, понимание web и mobile технологий, специфики и возможностей AR, AI, VR;
• Опыт работы с продакшн студией, понимание терминологии и механик разработки цифровых аватаров;
• Опыт работы с международными сервисами и оффлайн площадками (концертными, спортивными);
• Понимание процесса продажи билетов и организации оффлайн-мероприятий.

  Ожидаемые личные качества:

• Позитивный настрой, умение мотивировать сотрудников и создавать продуктивную атмосферу в коллективе;
• Автономность, стремление к коммерческому успеху и развитию;
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать и поддерживать продуктовые процессы на высоком профессиональном уровне.

  Предлагают:

• Оклад на испытательный период (рассмотрят ожидания), далее + KPI;
• Полную загрузку и возможность отрабатывать различные кейсы ориентированные на международные рынки;
• Возможность устанавливать и развивать контакты с ТОП-звездами международной эстрады;
• Возможность создавать и развивать различные продукты в сфере интертеймент на передовых современных технологиях;
• Работу в офисе 5/2, с гибким началом дня c 9:00ч, с 10:00ч, с 11:00ч (не рассматривают гибридный график и удаленный формат работы);
• Оформление договора.

Для открытия нового распределительного центра компании Магнит ищут Директора распределительного центра.    Обязанности:

• Руководство технологическим процессом, производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельностью распределительного центра(РЦ).
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
• Принятие мер по обеспечению РЦ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований об охране труда.
• Увеличение эффективности работы РЦ путем уменьшения трудоемкости и длительности технических процессов РЦ с использованием автоматизации или исключения некоторых этапов из технологических процессов.
• Анализ результатов работы и внедрение эффективных логистических решений с целью соответствия ожиданиям клиентов в регионе, который обслуживает распределительный центр.
• Ответственность за бесперебойную работу системы управления складом, сохранность имущества и готовой продукции, соблюдение режимов хранения продукции, разработку и адаптацию схемы расстановки продукции.
• Организация и контроль своевременности предоставления отчетности распределительного центра региональному руководству и вышестоящему руководству в Головную Компанию.
• Формирование бюджета, учет и оптимизация расходов.

  Требования:

• Высшее образование – экономика, менеджмент.
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных логистических компаниях от 3 лет.
• Опытный пользователь Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С.
• Опыт управления складом с адресной системой хранения.

  Условия:

• График работы: 5/2.
• Официальная заработная плата.
• Современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Уровень заработной оплаты оговаривается по итогам собеседования.
• Место работы: новый склад в п. Новосемейкино.

Крупная машиностроительная компания с производственными мощностями в нескольких регионах в поисках Генерального директора производства. Главная задача позиции - стратегическое управление производственными площадками, обеспечение их эффективности и достижение поставленных целей.   Главные задачи:

• Общая координация и управление производственными процессами на нескольких заводах.
• Разработка и реализация стратегических планов развития производства.
• Обеспечение выполнения производственных планов, оптимизация производственных процессов и повышение их эффективности.
• Управление финансовыми и материальными ресурсами, бюджетирование и контроль расходов.
• Разработка и внедрение политики по обеспечению качества продукции.
• Организация работы с поставщиками и заказчиками, заключение контрактов.
• Анализ и улучшение текущих производственных показателей.
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и экологических норм.
• Руководство коллективом, обучение и развитие персонала.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или в области управления).
• Успешный производственный опыт с пониманием коммерческих вопросов.
• Опыт управления и ведения проектов.
• Опыт управления несколькими производственными площадками.
• Английский язык будет преимуществом.
• Знание современных систем управления производством и бережливого производства (Lean Manufacturing).
• Финансовая грамотность.
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат.

​​​​​​​​​​​​​​ Условия:

• Высокая заработная плата от 800 000 рублей в месяц.
• Социальный пакет, включающий медицинскую страховку, компенсацию транспортных расходов и другие льготы.
• Испытательный срок 6 месяцев.
• Основной офис в г. Москва.
• Регулярные командировки по регионам.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть магазинов Верный требуется Начальник управления по претензионно-судебной работе.   Обязанности:

• Ведение претензионной и судебной работы в регионах присутствия Компании
• Сопровождение исполнительного производства
• Создание и корректировка локальных нормативных актов, ведение отчетности, сопровождение трудовых споров
• Взаимодействие с правоохранительными органами и органами муниципальной и государственной власти
• Управление персоналом

  Требования:

• Уверенные знания гражданского, трудового, процессуального законодательства, КоАП РФ, большой опыт личного представительства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в службе судебных приставов и правоохранительных органов
• Релевантный опыт работы, предпочтительно в ретейле; а также опыт работы руководителем и главным юрисконсультом в отделе по претензионно-судебной работе будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• ДМС после испытательного срока
• Возможности развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение в процессе работы
• График работы 5/2 (9:00-18:00)
• Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий")
• Развитая корпоративная культура